¿Es ilegal desayunar en la oficina del trabajo?
La empresa tiene reglas y regulaciones que prohíben claramente desayunar en la oficina. La Sra. Wu todavía lleva el desayuno a la oficina para comer. Si comete un delito por primera vez, se le impondrá una multa de 20 yuanes. Si hay una próxima vez, ¡se incrementará a 50 yuanes! Consideras el sistema de gestión de la empresa como nada y sigues tu propio camino. Si no me castigas, ¿quién será castigado? Después de la primera vez, habrá una segunda vez y habrá innumerables veces. Una vez que se siente un precedente, ¿cómo se implementarán las reglas y regulaciones de la empresa? La oficina no es un restaurante. Desayunas y te sientes cómodo. Para todos en la oficina, otros están ocupados trabajando, pero usted hace un trabajo privado. ¿Ha considerado los sentimientos de otras personas? Además, a menudo hay clientes yendo y viniendo de la oficina. Si ve esta escena, ¿cómo evaluaría en privado la empresa?
Para dar un paso atrás, si aprovechas para desayunar ¡deberías elegir algo que no sepa tan fuerte! Cualquiera que haya comido fideos agridulces sabe que saben muy bien. En cuanto a los fideos picantes y amargos con un sabor fuerte, toda la oficina se llena de un olor extraño y no a todos les gusta este sabor. Es mejor no comer alimentos de sabores fuertes como fideos instantáneos, fideos de caracol y bollos al vapor rellenos de cebollino en la oficina. Es mejor elegir un desayuno que no tenga un sabor fuerte. En los lugares públicos, aún debes tener en cuenta los sentimientos de todos, no preocuparte solo por tu propio disfrute.
Si hay reglas y regulaciones, debes cumplirlas conscientemente. Si cometes un error, serás castigado. Un terraplén de mil millas se derrumbó en un hormiguero. Si todo el mundo piensa que esto es un asunto trivial y no toma medidas efectivas y permite que se propague y se desarrolle, inevitablemente conducirá a diversas cosas no relacionadas con el trabajo, como jugar con teléfonos móviles, jugar juegos, leer novelas, chatear, etc. la oficina, entonces la oficina sigue siendo una oficina? El castigo empresarial es sólo un medio, el objetivo es establecer y fortalecer el conocimiento de las reglas. Si le imponen una multa de 10 o 20 yuanes, la empresa no hará una fortuna.
Para algunos trabajadores de oficina que no pueden dormir por la noche o levantarse por la mañana, pueden comprar cereales, chocolate, pan y otros alimentos abundantes para llevar a la oficina. Es hora de desayunar, puedes utilizarlos como último recurso.
Si los trabajadores de oficina no desayunan, no tendrán suficiente energía, lo que inevitablemente afectará la eficiencia del trabajo. Teniendo en cuenta que los empleados pueden encontrarse con atascos, sentirse incómodos y otros factores objetivos en el camino al trabajo, si tienen miedo de llegar tarde, simplemente compran el desayuno en la carretera y lo llevan a la empresa. La empresa también podría adoptar una gestión humanizada y montar un comedor especial para evitar las molestias que provoca cenar en la oficina y solucionar el problema de la comida de los empleados, obteniendo lo mejor de ambos mundos.