¿Qué investigo en mis antecedentes?
Análisis legal: Los contenidos principales son los siguientes:
1. Identidad y registro de hogar: Luego de que el candidato autoriza, compare el documento de identidad, el registro de hogar, el pasaporte y otros contenidos con los oficiales. datos para verificar todos Proporcionar la autenticidad de la información de identidad.
2. Registros incorrectos: después de que el candidato autorice, los registros incorrectos del candidato se verificarán y compararán legalmente y de conformidad a través de la base de datos oficial para comprender los posibles riesgos de comportamiento del candidato.
3. Abuso de drogas: utilice la plataforma de datos global para comprobar si los candidatos tienen antecedentes de abuso de drogas.
4. Historial laboral: según la industria y la clasificación de puestos, un modelo de entrevista científica integral y certificadores de entrevistas razonablemente personalizados ayudan a los empleadores a seleccionar a los candidatos adecuados.
5. Desempeño laboral: A través de entrevistas directas o indirectas con líderes directos anteriores, colegas y RR.HH., se obtiene un conjunto de resultados de evaluación estandarizados de los candidatos para un determinado puesto para determinar si son competentes para el puesto. .
6. Capacidades en profundidad: basado en trabajos anteriores, puestos, toma de decisiones y otros desempeños de calificación, evaluación profesional y racional de las capacidades en profundidad de los candidatos y orientación de desarrollo futuro.
7. Lista negra de préstamos en línea: al conectarnos con los datos de las instituciones de gestión financiera, podemos verificar si los candidatos tienen actividades ilegales de préstamos en línea y antecedentes de sanciones, y descubrir rápidamente los posibles riesgos crediticios de los candidatos.
8. Registros de litigios: conéctese con bases de datos globales y verifique los antecedentes penales y de litigios relacionados con los candidatos a través de casos para comprender completamente los riesgos morales potenciales de los candidatos.
9. Cualificaciones profesionales: Comparar la información de cualificación profesional del candidato una a una a través de sistemas oficiales, agencias de certificación y otros canales para verificar la autenticidad de las cualificaciones profesionales del candidato.
10. Conflictos de interés mercantiles: Consultar a través del sistema oficial para verificar si el candidato se desempeña como persona jurídica, accionista, director, ejecutivo, etc. de otras empresas.
11. Base de datos global: Verifique los antecedentes de los candidatos a través de la base de datos global para ayudar a las empresas a comprender mejor a los candidatos y hacer un buen uso de ellos.
12. Calificaciones académicas: a través del Centro de Certificación Académica del Ministerio de Educación y los archivos escolares nacionales y extranjeros, se verifican los antecedentes educativos de los candidatos para seleccionar verdaderamente a los mejores candidatos.
Las empresas pueden adaptar el contenido backend para los empleados en función de sus puestos, ahorrando costos y mejorando la calidad de la contratación.
Base legal: "Ley de Tarjeta de Identidad de Residente de la República Popular China"
Artículo 3 Los elementos registrados en la tarjeta de identificación de residente incluyen: nombre, sexo, etnia, fecha de nacimiento. , Dirección residencial, número de identidad de ciudadano, fotografía personal, información de huellas dactilares, período de validez del certificado y autoridad emisora.
El número de identidad de ciudadano es un código de identidad único y permanente para cada ciudadano. Es compilado por los órganos de seguridad pública de acuerdo con los estándares nacionales para números de identidad de ciudadano.
Los ciudadanos que soliciten recibir, renovar o reemplazar su cédula de identidad de residente deberán registrar la información de sus huellas dactilares.
Artículo 10 Para solicitar una cédula de identidad de residente, se debe completar el "Formulario de registro para la solicitud de cédula de identidad de residente" y presentar el libro de registro del hogar de residente para su verificación.
Artículo 11 Si el estado decide reemplazar una nueva generación de tarjetas de identidad de residente, el período de validez de la tarjeta de identidad de residente expira, el nombre del ciudadano cambia o la tarjeta de identidad está gravemente dañada y no puede ser reconocida, el ciudadano deberá reemplazarlo por uno nuevo; si se produce un error, el órgano de seguridad pública lo corregirá de inmediato y emitirá un nuevo certificado al recibir el nuevo certificado, debiendo devolver el certificado original; Si pierde su tarjeta de identificación de residente, debe solicitar un reemplazo.