Contratación de personal de servicios logísticos para instituciones públicas directamente bajo la ciudad de Guangxi Beihai en 2014

Las instituciones públicas directamente dependientes de la Comisión Municipal de Industria y Tecnología de la Información de Beihai están contratando 1 personal de servicios logísticos en 2014.

Según la "Implementación del personal de servicios logísticos y logística del gobierno municipal de Beihai Sistema de Empleo" compilado por el Gobierno Municipal de Beihai En el espíritu de los documentos "Medidas de Implementación" (Oficina de Personal de Beijing [2013] No. 23) y "Aviso sobre Cuestiones Relativas a la Implementación del Sistema de Empleo para el Personal de Servicios de Logística Institucional" (Personal de Beijing Oficina [2014] No. 20), debido a necesidades laborales, Industria e Información de la ciudad de Beihai Las instituciones públicas directamente bajo el Comité Químico reclutan abiertamente personal de servicios de logística del público para garantizar que este trabajo de contratación se lleve a cabo de manera abierta, justa y. imparcialmente, se formula este plan.

1. Puestos de contratación y de empleador

El Destacamento de Aplicación de la Ley Administrativa Integral Industrial de la ciudad de Beihai (Centro de Supervisión de Conservación de Energía de la ciudad de Beihai) es una institución pública totalmente financiada por el año fiscal y administrada con referencia. a la Ley del Funcionario Público. Puesto de contratación: 1 administrativo y miembro del personal financiero.

II.Calificaciones de contratación

(1) Condiciones integrales

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y gozar de los derechos políticos de los ciudadanos; /p>

2. Obedecer la ley, tener buena conducta y tener buena conducta y ética profesional

3. Tener una residencia permanente en la ciudad de Beihai (incluido un condado y tres distritos); /p>

　4. Los hombres no deben tener más de 35 años (es decir, nacidos después del 30 de junio de 1979) y las mujeres no deben tener más de 30 años (es decir, nacidas después del 30 de junio de 1984); /p>

5. Adaptación a los requisitos laborales y condiciones físicas para el normal desempeño de sus funciones.

6. Tener la educación, conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar las responsabilidades laborales; Tener los requisitos para el puesto de reclutamiento especificados por la unidad de reclutamiento. Otras calificaciones requeridas.

(2) No podrán registrarse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Haber estado sujetos a sanción penal por delitos

2 ; Haber sido despedidos del servicio público o

3. Los que hayan sido objeto de disciplina partidaria o sanciones disciplinarias políticas que aún no hayan sido levantadas

4. Se encuentren en proceso de revisión o. el proceso judicial no ha concluido debido a sospechas de violaciones de leyes y disciplinas

5. Otras circunstancias que no cumplen con los requisitos para su aplicación de acuerdo con las leyes, reglamentos y políticas

(3) Requisitos laborales

1. Título universitario (incluido el junior college) o superior, especialización en contabilidad (gestión financiera, gestión de información financiera, contabilidad, informatización de la contabilidad, etc.);

2. Se prefieren los postulantes con más de dos años consecutivos de experiencia laboral contable, y aquellos con experiencia en labores contables en instituciones administrativas.

3. Tener certificados de calificación contable y estar familiarizados; con conocimientos básicos de informática y redes, competente en el uso de computadoras y software de oficina, competente en entrada de texto, diseño y otras habilidades, y con un fuerte sentido de confidencialidad.

3. Procedimientos de Reclutamiento

El proceso de reclutamiento adopta una combinación de entrevistas e inspecciones, y se lleva a cabo de acuerdo con los procedimientos de registro, revisión de calificaciones, entrevista, inspección, examen físico. , discusión colectiva, convocatoria pública y empleo, los candidatos seleccionados serán contratados luego de pasar entrevistas, inspecciones y exámenes físicos.

(1) Publicar anuncio de contratación

Publicar anuncio de contratación público a través de Beihai City Talent Network.

(2) Registro y revisión de calificación

1. Hora de registro: del 28 de agosto al 6 de septiembre de 2014

2. Método de registro: adoptar Registro en el sitio método. El horario de registro en el sitio es en días hábiles (8:00 a 12:00 a. m., 15:00 a 18:00 p. m.), dirección: Destacamento de Aplicación de la Ley Administrativa Integral Industrial de la ciudad de Beihai (octavo piso, edificio principal, edificio de construcción de la avenida Beihai , ciudad de Beihai, número de contacto: 0779 -3801918, 2033022).

3. Registro y revisión de calificación: los solicitantes descargan y completan el "Formulario de registro para el reclutamiento abierto de personal de servicios de logística por parte de instituciones públicas directamente afiliadas a la Comisión de Industria y Tecnología de la Información de la ciudad de Beihai" (ver archivo adjunto) y péguelo con el certificado reciente. Tome una pequeña fotografía en color de 2 pulgadas y traiga los originales y copias de los materiales de registro, como el libro de registro del hogar, la tarjeta de identificación, el certificado académico (certificado de título), el certificado de calificación contable y otros materiales de registro por duplicado. al Destacamento de Aplicación de la Ley Administrativa Integral Industrial de la ciudad de Beihai para el registro en el sitio y la revisión de calificaciones. La información proporcionada durante el registro debe ser verdadera y exacta. Cualquier persona que cometa fraude será descalificado del registro. La revisión de calificaciones recorre todo el proceso de contratación abierta. Una vez que se descubre que alguien ha cometido fraude, la unidad de contratación lo descalificará para entrevistas y calificaciones laborales.

(3) Entrevista

Según la situación del registro en el sitio, el grupo líder de reclutamiento de la Comisión Municipal de Industria y Tecnología de la Información de Beihai seleccionará candidatos que hayan pasado la revisión de calificaciones y cumplan con los requisitos. Condiciones de registro, basadas en las calificaciones académicas de los solicitantes. Con base en información básica, como la experiencia laboral, los candidatos serán seleccionados para las entrevistas en una proporción de 1:6. Las entrevistas se llevarán a cabo en una entrevista estructurada, con una puntuación total de 100. agujas. Aquellos con una puntuación de 60 o más en la entrevista se consideran calificados y las puntuaciones de la entrevista se anunciarán inmediatamente después de la entrevista. Si el número de solicitantes no llega a 6, se entrevistará a todos los solicitantes. El horario de la entrevista se notificará más adelante.

(4) Inspección

Después de la entrevista, determine los objetos de inspección de acuerdo con la proporción de 1:3 en el plan de reclutamiento y organice una inspección si esta proporción no puede ser posible. alcanzado, se determinará el número real de ajuste de la situación. Los contenidos de la inspección incluyen ideología política, carácter moral, nivel de capacidad, desempeño laboral (rendimiento académico) y cumplimiento de leyes y regulaciones, etc., y se revisarán las calificaciones relevantes.

(5) Examen físico

Después de la inspección, los candidatos para el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 con respecto al número en el plan de reclutamiento. Las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las normas pertinentes para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas. Deberá acudir a un hospital designado por el departamento de recursos humanos y seguridad social para un examen de descanso por su cuenta.

Si alguien no aprueba el examen físico o lo abandona, los candidatos para el examen físico se pueden completar en secuencia. Aquellos que no aprueben el examen o abandonen el empleo pueden ser reemplazados por candidatos para el examen físico.

(6) Discusión colectiva

Después de la discusión colectiva por parte del grupo del partido de la Comisión Municipal de Industria y Tecnología de la Información, se determinará la lista de candidatos que serán contratados (después de la investigación, si se comprueba que no cumplen con los requisitos del puesto, este puesto puede quedar vacante).

(7) Convocatoria pública y contratación

El personal a contratar se determinará con base en los resultados de entrevistas, inspecciones y exámenes físicos. Se dará publicidad al personal a contratar. por el empleador durante 5 días hábiles. Después de que no haya objeciones a la publicidad, la solicitud será procesada. Para los procedimientos de empleo, el empleador deberá completar el "Formulario de registro y revisión de reclutamiento de la unidad del gobierno municipal de Beihai para el servicio de logística". Personal" y presentarlo al Comité Municipal del Partido o al Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación según autoridad de gestión. Después de la aprobación, se enviará al departamento de establecimiento institucional y al departamento financiero para su archivo. El personal empleado deberá implementar el sistema de contrato de trabajo según sea necesario, y el empleador deberá firmar con él un contrato de trabajo. El período de prueba será de seis meses, al vencimiento del mismo se contratará formalmente a quienes estén calificados y a quienes. No estén cualificados serán despedidos inmediatamente. Una vez vencido el contrato de trabajo, quienes aprueben la evaluación podrán renovarlo.

IV. Salarios y beneficios

Los salarios y beneficios del personal empleado utilizando el número controlado de personal de logística de la agencia deberán estar de acuerdo con el "Aviso sobre cuestiones relativas a la implementación del reclutamiento". System for Agency Logistics Service Personnel” (Oficina de Beijing) Implementar las normas estipuladas en la Oficina Provisional [2014] N° 20).

5. Otros

Este plan es interpretado por la Comisión Municipal de Industria y Tecnología de la Información de Beihai.

Número de teléfono de supervisión: Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Comisión Municipal de Industria y Tecnología de la Información de Beihai: 0779-2034432

Adjunto: Formulario de registro

Industria Municipal y Comisión de Tecnología de la Información

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