Cultura de Shanghai Secco Petrochemical Co., Ltd.
Secco es un poderoso conglomerado que combina los conceptos de gestión avanzados y las ventajas tecnológicas tanto de China como de países extranjeros. SECCO aboga por una cultura corporativa orientada al cliente y se compromete a brindar un servicio al cliente de alta calidad, logística oportuna y soporte técnico profesional. El objetivo de SECCO no sólo es ganar en la competencia, sino también convertirse en una fuerza impulsora del progreso social. SECCO concede gran importancia a HSSE (salud/seguridad/protección ambiental), protege a nuestros empleados y usuarios de productos, concede gran importancia a la seguridad y la salud del público y presta atención a la protección del medio ambiente es nuestro compromiso.
SECO está establecida en la Zona de la Industria Química de Shanghai, con una superficie de aproximadamente 200 hectáreas. SECCO puede confiar plenamente en las industrias de fabricación, procesamiento, comercio, finanzas, logística y otras industrias de servicios desarrolladas en Shanghai, y aprovechar la red de transporte rápida y conveniente de carreteras, ferrocarriles, transporte acuático, etc. para establecer un punto de apoyo en el delta del río Yangtze. y afrontar los mercados nacionales e internacionales.
Valores
Salud/Seguridad/Protección Ambiental Todos los que trabajan para SECCO son responsables de crear el mejor desempeño en HSSE. Nos esforzaremos por lograr: sin accidentes, sin lesiones personales y sin daños ambientales.
Confianza Creemos que generar confianza con los empleados, clientes, proveedores, comunidades y accionistas es la piedra angular del éxito de SECCO.
Integridad Cumpliremos estrictamente con los más altos estándares éticos y profesionales de las operaciones comerciales en todas las operaciones comerciales.
Responsabilidad Tenemos responsabilidades personales, culturales, sociales, ambientales y financieras. El líder de cada equipo es responsable de garantizar que se logren los objetivos del equipo, mientras que los miembros del equipo son responsables de cumplir con sus compromisos.
Autorización: Otorgaremos a los empleados la autoridad y flexibilidad correspondiente dentro del alcance de trabajo prescrito, para que puedan lograr el mejor desempeño esperado.
Mejora continua Seguiremos aprendiendo y mejorando activamente nuestros niveles de negocio en todos los aspectos para establecer ventajas competitivas sostenidas.