Un resumen de las puntuaciones del MBA a lo largo de los años

El resumen de las líneas de puntuación del MBA a lo largo de los años es el siguiente:

Líneas de puntuación de Administración de Empresas (MBA) 2017: Categoría A Puntuación total: 170 materias individuales: Categoría 42/84; Puntuación total B: 160 materias individuales: 37/74

Línea de puntuación de Administración de Empresas (MBA) 2018: Categoría A Puntuación total: 165 Materia única: 42/84 Puntuación total de Categoría B: 155 Materia única: 37; /74

Línea de puntuación de Administración de Empresas (MBA) 2019: Categoría A Puntuación total: 170 Materia única: 42/84; Categoría B Puntuación total: 160 Materia única: 37/74

Límite de puntuación de Administración de Empresas (MBA) 2020: Puntuación total de Categoría A: 175 Materia única: 44/88; Puntuación total de Categoría B: 165 Materia única: 39/78 Límite de puntuación de Administración de Empresas (MBA) de 2021: Puntuación total de la categoría A: 170 asignatura única Materia: 42/84; Puntuación total de la categoría B: 160 Materia única: 37/74 Línea de puntuación de Administración de Empresas (MBA) 2022: Puntuación total de la categoría A: 170 Materia única : 42/84; Puntos totales de la Categoría B: 160 Materias individuales: 37/74

¿Qué es un estudiante de posgrado en el trabajo de MBA?

Estudiantes de posgrado en el trabajo También se denominan estudiantes de posgrado semi-fuera del trabajo. Se refieren a estudiantes de posgrado en servicio que han obtenido títulos de posgrado con la aprobación de su lugar de trabajo. Estudiantes de posgrado que aún realizan ciertas tareas laborales en sus puestos originales durante sus estudios.

Los requisitos de inscripción, examen y métodos de admisión son los mismos que los de los estudiantes de posgrado de tiempo completo; las categorías de admisión generalmente son estudiantes de posgrado confiados y estudiantes de posgrado direccionales, y sus años de estudio generalmente pueden extenderse aproximadamente un año en comparación con los estudiantes de posgrado de tiempo completo en la misma especialidad. El salario y otros estándares de bienestar durante el período de estudio los determina el empleador original. Las tareas de graduación generalmente se devuelven a la unidad original.