Anuncio público de contratación de la Academia de Ciencias Agrícolas de Suzhou de la provincia de Anhui 2011
De conformidad con el "Reglamento Provisional sobre Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas" (antigua Orden N° 6 del Ministerio de Personal) y las "Medidas Provisionales para la Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas en la Provincia de Anhui" " (Wanrenshefa [2010] No. 78) De acuerdo con los requisitos, combinados con las necesidades de empleo de nuestro hospital, y con el consentimiento del gobierno municipal, contrataremos abiertamente personal para 2011 entre el público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Principios de reclutamiento
(1) Adherirse al reclutamiento abierto y orientado a la sociedad.
(2) Adherirse a la democracia, la apertura, la competencia y la selección de méritos.
(3) Adherirse a una organización unificada y a la división del trabajo y las responsabilidades.
2. Plan de Reclutamiento
Según lo aprobado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, nuestro hospital reclutará abiertamente a 8 miembros del personal en 2011. incluyendo 1 para puestos de gestión administrativa. 7 puestos profesionales y técnicos. La información relacionada con el reclutamiento se publica en el sitio web oficial de nuestro hospital, en la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y en otros sitios web.
3. Condiciones de contratación
(1) Respetar la constitución y las leyes
(2) Tener mente sana, ser proactivo, amar y ser leal; a la carrera de investigación científica agrícola del partido;
(3) En las "condiciones de edad", por ejemplo, "menores de 25 años" significa "nacidos después del 1 de enero de 1986"; significa "nacido después del 1 de enero de 1981" ".
4. Método de registro
Los solicitantes deben registrarse en la oficina de la Academia de Ciencias Agrícolas de Suzhou, No. 551 Huishui East Road, ciudad de Suzhou, según el anuncio de reclutamiento. Al registrarse, los solicitantes deberán presentar los certificados originales y copias de los títulos académicos, cédulas de identidad válidas y certificados pertinentes requeridos por el puesto de contratación, así como cuatro fotografías recientes de 2 pulgadas con el mismo fondo y sin sombrero, y firmar un " Carta de integridad" después de la revisión de calificaciones. Complete el "Formulario de registro de personal de instituciones públicas de reclutamiento abierto de la ciudad de Suzhou".
Horario de inscripción: 2 al 4 de noviembre de 2011; 7 y 8 de noviembre, de 8:30 a 11:30 horas y de 14:30 a 17:00 horas todos los días. No se realizarán envíos adicionales después de la fecha límite.
Los solicitantes deben proporcionar información de solicitud veraz, precisa y efectiva al registrarse. Cualquiera que cometa fraude o apruebe la revisión de calificaciones pero no cumpla con los requisitos de la solicitud será descalificado del examen, el empleo y otras calificaciones una vez verificadas. Si es un miembro regular del personal, debe presentar pruebas de que su unidad (departamento competente) acepta presentar la solicitud de acuerdo con su autoridad de gestión de personal.
Cada solicitante está limitado a un puesto y debe utilizar la misma tarjeta de identificación de residente válida para registrarse y realizar el examen.
Según la Oficina Provincial de Precios y el Departamento Provincial de Finanzas Anhui Price Fees [2009] No. 118, la tarifa del examen se cobra según el estándar de 45 yuanes por persona y por materia.
Debe haber competencia entre los solicitantes para el mismo puesto, y la proporción entre el número de solicitantes y el número de puestos vacantes debe ser no inferior a 3:1. Si la proporción de apertura de exámenes es insuficiente para cumplir con la proporción prescrita, el plan de contratación para el puesto se cancelará o reducirá.
5. Examen unificado
1. El examen adopta una combinación de examen escrito y entrevista. El examen escrito se realiza primero y luego la entrevista. La puntuación integral se calcula en función de la puntuación. examen escrito y entrevista en una proporción de 5:5 Determinar los candidatos a contratar.
(1) El contenido de la prueba escrita es "conocimiento integral", que incluye sentido común, juicio y razonamiento, inglés, computación y escritura. La prueba escrita para quienes postulan a puestos profesionales y técnicos también incluye profesionales. No se especifican materiales didácticos y la puntuación total es de 100 puntos. Deberá traer su DNI y boleto de admisión al momento de realizar la prueba escrita. Los solicitantes pueden recoger el boleto de admisión en la oficina de la Academia de Ciencias Agrícolas de Suzhou del 28 al 30 de noviembre (número de contacto: 0557-3913166).
(2) La entrevista adopta una forma estructurada, con una puntuación total de 100 puntos, que involucra principalmente otros aspectos relacionados como instrumentación, expresión del lenguaje, respuesta en el acto y prueba de conocimientos profesionales. Los ítems de puntuación reflejan principalmente las características de la especialidad y del puesto.
(3) Hora de la prueba escrita: 3 de diciembre de 2011; Hora de la entrevista: 4 de diciembre de 2011.
(4) Aquellos que participen en el reclutamiento abierto de estudiantes universitarios “funcionarios de aldea”, “tres apoyos y un apoyo” y otro personal de proyectos de servicios de base deberán, durante el período de inscripción, traer a la universidad de la provincia de Anhui certificado de "funcionario de la aldea" del estudiante o un certificado del nivel del condado o superior Certificado emitido por el departamento de organización y personal, un acuerdo de selección y empleo firmado con el Departamento de Organización del comité del condado (ciudad, distrito), o emitido por el comité nacional. Oficina de gestión y coordinación del trabajo "Tres apoyos y un apoyo", o emitido por la agencia de gestión y coordinación del trabajo "Tres apoyos y un apoyo" a nivel provincial. Para el certificado de servicio "Tres apoyos y un apoyo" para graduados universitarios, se obtendrán puntos extra se agregará a la solicitud después de ser revisada de acuerdo con los procedimientos prescritos, la puntuación del examen escrito del examen unificado se incrementará en 2 puntos. No se concederá la reedición vencida.
2. Determinación de candidatos, publicidad y libertad condicional
Para garantizar la calidad básica de los nuevos reclutas, la línea mínima de puntuación de control para la puntuación compuesta final se establece en 60 puntos.
Con base en los puntajes compuestos finales de los solicitantes, el examen y la admisión se determinarán en una proporción de 1:1, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, y los candidatos a ser reclutados se ubicarán en el grupo "Humanos". Oficina de Recursos y Seguridad Social de la ciudad de Suzhou, provincia de Anhui" y "Suzhou El sitio web oficial de la "Academia Municipal de Ciencias Agrícolas" se publicará durante 7 días. En caso de descalificación o incumplimiento de contrato, se pagarán cantidades iguales en orden de clasificación. Se llevará a cabo un período de prueba una vez finalizada la publicidad, y el período de prueba generalmente es de 12 meses.
3. Examen físico y evaluación
(1) El examen físico se organizará de manera unificada en los hospitales de Clase II A de acuerdo con las "Normas generales de examen físico para civiles" revisadas. Reclutamiento de sirvientes (prueba)".
(2) Para aquellos que hayan aprobado el examen físico, la unidad de reclutamiento evaluará su desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad profesional, desempeño laboral, etc., y revisará las calificaciones de los candidatos.
(3) A quienes no cumplan con los requisitos en la evaluación o examen físico se les revocará su calificación laboral. Esta unidad puede cubrir los puestos vacantes en cantidades iguales de acuerdo con los puestos, calificaciones y resultados del examen físico después de ser identificada por el departamento competente y reportada a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación.
4. Realizar los trámites de empleo
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Una vez transcurrido el período de publicidad y el período de prueba, y no hay objeciones en ambos sentidos, se procederá a ser informado al departamento competente para su aprobación de acuerdo con la autoridad de gestión del cuadro (personal), firmar un acuerdo de empleo de posgrado con los solicitantes o emitir una carta de transferencia de cuadro para completar los procedimientos pertinentes. Una vez contratado, disfrutarás del salario y beneficios correspondientes a las calificaciones académicas o títulos profesionales y técnicos del personal de instituciones públicas que establezca la provincia y ciudad.
6. Disciplina y Supervisión
El trabajo de contratación abierta se implementa bajo la total orientación y supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria, organización y recursos humanos y violaciones de examen. disciplinas, actos de mala práctica para beneficio personal y afecta la imparcialidad del examen, el personal imparcial y relevante debe ser tratado con seriedad y recibir las sanciones correspondientes dependiendo de la gravedad del caso.
A los solicitantes que se encuentren en las siguientes circunstancias, una vez verificadas, se les cancelarán sus calificaciones para el examen o el empleo, si hubieran sido contratados, se les dará por terminado su contrato de trabajo;
(1) Falsificar, alterar documentos, certificados u obtener calificaciones a través de otros medios inadecuados
(2) Los solicitantes hacen trampa durante los exámenes y evaluaciones; ) Hay otras infracciones disciplinarias.
Número de teléfono de supervisión: 0557-3027046
7. Número de contacto
Oficina de la Academia de Ciencias Agrícolas de Suzhou, provincia de Anhui
Contacto persona: Hu Senqi Tel: 0557-3913166
Adjunto: "Lista de puestos de personal de contratación abierta de la Academia de Ciencias Agrícolas de Suzhou de la provincia de Anhui 2011"
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Suzhou
Academia de Ciencias Agrícolas de Suzhou
22 de octubre de 2011
Lista de puestos de personal de contratación abierta de la Academia de Ciencias Agrícolas de Anhui Suzhou 2011
Reclutamiento por número de serie
Puesto en el departamento
Nombre de contratación
Cantidad condiciones de contratación número de contacto
Formación académica, edad mayor
1 Oficina puesto directivo 1 Licenciatura o superior en chino, estadística y carreras afines Menos de 25 años 0557-3913166
2 Tecnología profesional en departamentos de investigación científica
Puesto 7 Maestría o superior en agronomía , protección vegetal, horticultura Menos de 30 años
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