Empleo a tiempo parcial según las Regulaciones de Contratos Laborales de Shanghai
Artículo 46
Un contrato de trabajo a tiempo parcial es un acuerdo entre el trabajador y el empleador para establecer la relación laboral basada en la hora como unidad de tiempo de trabajo.
Artículo 47
La celebración del contrato de trabajo a tiempo parcial podrá realizarse por escrito o en otras formas. Si una de las partes del contrato de trabajo propone utilizar la forma escrita, deberá hacerlo por escrito.
Artículo 48
Si las partes en un contrato de trabajo a tiempo parcial no se ponen de acuerdo sobre el período de servicio, cualquiera de las partes podrá notificar a la otra la terminación de la relación laboral en cualquier momento.
Artículo 49
Las partes en un contrato de trabajo a tiempo parcial podrán estipular la jornada laboral, el contenido del trabajo, la remuneración laboral y las formas de pago, la confidencialidad de los secretos comerciales del empleador, etc.
Artículo 50
La remuneración laboral de los trabajadores a tiempo parcial se calculará por horas.
La remuneración laboral incluye los ingresos salariales por hora y las primas de seguro social que deben pagarse de acuerdo con las leyes y regulaciones.
Artículo 51
Si un empleador emplea trabajadores a tiempo parcial y causa lesiones o enfermedades profesionales a los trabajadores durante el proceso laboral, asumirá las responsabilidades correspondientes.
Artículo 52
Los estándares de salario mínimo por hora para los trabajadores a tiempo parcial serán anunciados por la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social de Shanghai después de la aprobación del Gobierno Popular Municipal. La determinación del estándar de salario mínimo por hora debe considerar de manera integral factores como la estabilidad profesional y los beneficios sociales del trabajo a tiempo parcial.
El método de pago de las primas del seguro social para el empleo a tiempo parcial será formulado por separado por el Gobierno Popular Municipal.
Artículo 53
Las disposiciones del Capítulo 2, Capítulo 3 y Capítulo 4 de este Reglamento no se aplican a los contratos de trabajo a tiempo parcial, excepto el artículo 8, excepto el artículo 20 y el artículo 21.