¿Cuál será el salario mínimo estándar en Shanghai en 2023?
El 2 de enero de 2023, el sitio web oficial del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social publicó los estándares de salario mínimo en varias regiones del país (a partir del 1 de enero de 2023).
Entre las 31 regiones del país, el salario mínimo mensual estándar es de 2.590 yuanes en Shanghai y el más bajo en Anhui es de 1.650 yuanes. El salario mínimo por hora es el más alto del país en Beijing y el más bajo en Qinghai.
Los salarios mínimos mensuales en las cuatro ciudades de primer nivel: Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen son: Shanghai 2.590 yuanes, Shenzhen 2.360 yuanes, Beijing 2.320 yuanes y Guangzhou 2.300 yuanes. Los estándares de salario mínimo por hora son: yuanes de Beijing, 23 yuanes de Shanghai, yuanes de Guangzhou y Shenzhen.
¿Qué regiones han revisado sus estándares de salario mínimo en el Año Nuevo? ¿Qué beneficios se verán afectados por el salario mínimo? ¿Quién se beneficiará más del aumento de los estándares? uno.
1. Clasificaciones nacionales de salario mínimo mensual/por hora
Según los datos estándar de salario mínimo nacional publicados por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, Xiaozhi ocupa el primer lugar en el salario mínimo mensual/por hora. estándar salarial ” Ordenados por cantidad, se produjeron dos listas de clasificación. Vale la pena señalar que hay 14 regiones donde el salario mínimo mensual de primer nivel es ≥ 2.000 yuanes y el salario mínimo por hora de primer nivel es ≥ 20 yuanes.
Los datos de esta tabla son al 1 de enero de 2023
Los datos de esta tabla son al 1 de enero de 2023
El salario mínimo en Guangdong Para que todos estén más preocupados por las áreas aplicables de la norma, según el "Aviso sobre el ajuste de las normas de salario mínimo en nuestra provincia" Guangdong Han [2021] No. 345 de la provincia de Guangdong, a partir del 1 de diciembre de 2021, se implementarán las siguientes normas:
Datos en esta tabla La hora es a partir del 1 de enero de 2023
II. Regiones donde los estándares de salario mínimo se ajustarán en el Año Nuevo
1. Provincia
De acuerdo con el Aviso n.º 17 de Hebei Renshefa [2022] "Sobre el ajuste de los estándares de salario mínimo" de la provincia de Hebei, a partir del 1 de enero de 2023, los tres estándares de salario mínimo mensual se ajustarán a 2200 yuanes. , 2.000 yuanes y 1.800 yuanes respectivamente, y los estándares de salario mínimo de tres horas por hora se ajustarán a 22 yuanes, 20 yuanes y 18 yuanes.
El estándar de salario mínimo mensual se aplica a los trabajadores empleados a tiempo completo; el estándar de salario mínimo por hora se aplica a los trabajadores empleados a tiempo parcial.
El estándar de salario mínimo no incluye los siguientes elementos: pago de horas extras por jornadas laborales prolongadas; asignaciones para entornos laborales especiales como turno medio, turno nocturno, alta temperatura, baja temperatura, gran altitud, subterráneo, tóxico y condiciones nocivas; leyes, reglamentos y prestaciones de bienestar laboral estipuladas por el estado, etc.
2. Provincia de Guizhou
El salario mínimo mensual estándar incluye las primas del seguro de pensión básico, las primas del seguro médico, las primas del seguro de desempleo y los fondos de previsión de vivienda pagaderos por los trabajadores individuales, y no incluye el pago a los trabajadores de los salarios por horas extras, asignaciones por entornos y condiciones de trabajo especiales como turnos de mediodía, turnos de noche, altas temperaturas, bajas temperaturas, subterráneos, venenosos y peligrosos, etc., así como los beneficios de bienestar de los trabajadores estipulados por las leyes. , regulaciones y el estado, etc.
El salario mínimo por hora para los empleados a tiempo parcial incluye las primas del seguro de pensión básico y las primas del seguro médico básico pagadas por el empleador.
3. ¿A qué beneficios afecta el estándar de salario mínimo?
Cuando el estándar de salario mínimo aumenta, los beneficiarios directos son los trabajadores de bajos ingresos. Su Hainan, investigador especial sobre estudios laborales en China, dijo que también aumentarán los beneficios vinculados al salario mínimo, como el seguro de desempleo, el pago de licencia por enfermedad durante el período de tratamiento médico y la compensación a los empleados cuando la unidad suspende el trabajo y la producción. respectivamente.
1. Beneficios del seguro de desempleo: El "Reglamento del Seguro de Desempleo" estipula que los beneficios del seguro de desempleo serán de un nivel inferior al salario mínimo local y superior al nivel mínimo de seguridad de vida para los residentes urbanos. Cuando el salario mínimo aumenta, también aumentan las prestaciones por desempleo.
2. Pago por licencia por enfermedad: el pago por licencia por enfermedad para los empleados varía de una región a otra y generalmente no es inferior al 80% del salario mínimo local.
Cuando se aumente el salario mínimo, la paga por enfermedad también aumentará en consecuencia.
3. Indemnización por suspensión del trabajo y de la producción por parte del empleador: Artículo 28 del “Reglamento de Pago de Salarios de los Empleados Municipales de Shenzhen”: “La suspensión del trabajo o de la producción por parte del empleador no se debe a razones del empleado, y el cálculo Se computará a partir de la fecha de la suspensión del trabajo o producción por parte del empleador, si no excede de un período de pago de salario (máximo treinta días), el empleador deberá pagar el salario según la jornada normal de trabajo.
Si así fuera. excede un período de pago de salario (máximo treinta días), el empleador puede pagar salarios de acuerdo con el salario del empleado. La mano de obra proporcionada se pagará de acuerdo con las nuevas normas acordadas entre las dos partes;
Si el empleador lo hace. no hacer arreglos para que los empleados trabajen, pagará los gastos de manutención a una tasa no inferior al 80% del salario mínimo estándar de la ciudad, y los gastos de manutención se pagarán hasta que la empresa reanude el trabajo, reanude la producción o termine la relación laboral. ."
Materiales de referencia: sitio web oficial del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong, Recursos Humanos y Seguridad Social de Hebei, Recursos Humanos y Seguridad Social de Guizhou.
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Base legal:
"Recursos humanos y seguridad social de Shanghai" Artículo 1 del Aviso de ajuste de la Oficina el salario mínimo municipal
El salario mínimo mensual se ajusta de 2.480 yuanes a 2.590 yuanes. Los siguientes conceptos no forman parte del salario mínimo mensual y serán pagados por separado por el empleador:
(1) Salario por jornada extendida.
(2) Subsidio por turno de medianoche, subsidio por altas temperaturas en verano y subsidio por trabajo en entornos laborales especiales como tóxicos y nocivos.
(3) Subsidios a la alimentación, subsidios al transporte hacia y desde el trabajo y subsidios a la vivienda.
(4) Primas de seguridad social y fondos de previsión de vivienda pagadas por particulares de conformidad con la ley.
Artículo 2
El salario mínimo por hora se ajusta de 22 yuanes a 23 yuanes. El salario mínimo por hora no incluye las primas de seguro social pagadas por individuos y unidades de acuerdo con la ley