Anuncio de reclutamiento abierto del Hospital Estomatológico de la Universidad Médica de Hebei 2013

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Con el fin de satisfacer las necesidades de empleo de las instituciones públicas, de acuerdo con las "Medidas provisionales para la contratación abierta de personal por parte de las instituciones públicas en la provincia de Hebei" (provincia de Hebei) emitidas. por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social De conformidad con el espíritu del documento No. 9 (2011) emitido por la Sociedad, y aprobado por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social , el Hospital Estomatológico de la Universidad Médica de Hebei planea contratar abiertamente a 12 miembros del personal del público en 2013. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Información básica de la unidad de reclutamiento

La Facultad de Estomatología (Escuela) de la Universidad Médica de Hebei es una universidad principal en la provincia de Hebei ( universidad provincial clave) - Universidad Médica de Hebei de facultades secundarias. Su predecesor fue el Departamento de Estomatología reconstruido por la antigua Facultad de Medicina de Hebei en 1978. Es un hospital de especialidades dentales a nivel provincial en la provincia de Hebei y el Centro de Estomatología de la provincia de Hebei, que integra medicina bucal, enseñanza, investigación científica, prevención bucal y la salud pública como un solo cuerpo. La Asociación Estomatológica Provincial de Hebei y la Oficina Provincial de Prevención y Control de Enfermedades Dentales de Hebei están ubicadas en nuestro hospital. Patrocinan la Revista de Estomatología Moderna y nuestro departamento está ubicado en este hospital. El laboratorio de medicina bucal de la Facultad de Estomatología de la Universidad Médica de Hebei es un laboratorio clave en la provincia de Hebei. La especialización en medicina bucal es una especialidad de marca de los colegios y universidades. Después de más de 30 años de incansables esfuerzos, la Facultad de Estomatología (Escuela) de la Universidad Médica de Hebei se ha convertido en un centro de atención médica, enseñanza, investigación científica, salud pública bucal y atención preventiva de medicina bucal en la provincia de Hebei, y se ha mudado a la vanguardia de la medicina bucal en el país.

2. Principios de reclutamiento

Adherirse al principio de gestión partidista de talentos, adherirse al principio de tener capacidad e integridad política, democracia, apertura, competencia y selección de los mejores. , implementar el reclutamiento abierto y seleccionar a los mejores en base a exámenes y evaluaciones.

3. Condiciones de contratación, puestos, número de personas

(1) Los solicitantes deberán cumplir las siguientes condiciones básicas:

1. Contar con las calificaciones del Pueblo República de China y la Nacionalidad del Congreso Nacional del Pueblo;

2. Respetar la constitución y las leyes;

3. Tener buena conducta y ética profesional

4; .Contar con calificaciones adecuadas al puesto de reclutamiento.

5. Condiciones físicas para adaptarse a los requisitos del puesto.

6. requerido para el puesto.

7. Entre enero de 2012 y julio de 2013, los graduados de doctorado o maestría a tiempo completo que hayan obtenido títulos académicos y no hayan firmado un contrato de trabajo son menores de 32 años (excluidos los líderes académicos).

(2) Número de contratación y condiciones del puesto

En 2013, el Hospital Estomatológico de la Universidad Médica de Hebei planea abrir 12 puestos de médico clínico. Para conocer los números de contratación específicos y las condiciones laborales, consulte la "Tabla de información de puestos de personal de contratación abierta del Hospital Estomatológico de la Universidad Médica de Hebei 2013".

(3) No podrán postularse personas que concurran alguna de las siguientes circunstancias:

1. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos o hayan sido destituidas de cargos públicos

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2. Personal militar en servicio activo;

3. Personas cuya relación de evitación se establecerá después de solicitar empleo

4. Personas en otras circunstancias que no lo sean; Se les permite ser contratados como personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes y reglamentos.

4. Método de registro

1. Registro online. Regístrate online en la Red Provincial de Exámenes de Personal.

2. Otros métodos de registro. Los candidatos pueden registrarse en el sitio o por fax (0311-86051304) o correo electrónico (hbkqxmb@126.com).

(1) Horario de inscripción: del 15 al 26 de abril de 2013.

(2) Ubicación de registro e información de contacto:

Ubicación de registro: Oficina integral en el cuarto piso, Hospital estomatológico de la Universidad Médica de Hebei (No. 383, Zhongshan East Road, ciudad de Shijiazhuang )

Información de contacto: 0311-86266643 (teléfono)

0311-86051304 (fax)

Persona de contacto: Ma Zhe

( 3) Requisitos de inscripción: cada persona Postulante sólo podrá postular a un puesto. Entre ellos, los recién graduados en 2013 deben presentar un acuerdo de empleo para graduados firmado por el departamento de orientación laboral para graduados de la escuela.

Los solicitantes deben enviar información y materiales relevantes con sinceridad. Si la información que completan es falsa, incompleta o incorrecta, serán responsables de su propia responsabilidad, si cometen fraude, sus calificaciones para el examen o el empleo serán revocadas tras la verificación. La tarjeta de identificación utilizada durante el registro y el examen debe ser coherente. Los solicitantes pueden registrarse enviando por correo el formulario de solicitud y copias de su currículum, tarjeta de identificación válida, certificado de graduación, certificado de título, certificado de calificación y materiales relacionados (o escanéelos y combínelos en un documento PDF y envíelo por correo electrónico).

Se solicita a los candidatos que mantengan abierto el número de contacto proporcionado al registrarse para que puedan ser notificados de asuntos relevantes.

(4) Revisión de calificación. La Oficina de Personal del Hospital Estomatológico de la Universidad Médica de Hebei llevará a cabo una revisión de calificaciones según las condiciones establecidas por el puesto de contratación. Los materiales presentados durante la confirmación en el sitio incluyen principalmente: tarjeta de identificación, certificado de graduación académica inicial, certificado de título y trabajos académicos. , logros de investigación científica, certificados de premios, etc. en los últimos años. Originales y copias de materiales relevantes. Los resultados de la revisión de calificación serán confirmados en el sitio o notificados por la Oficina de Personal del Hospital Estomatológico de la Universidad Médica de Hebei.

5. Evaluación

(1) Prueba escrita.

1. Método de prueba escrito. La prueba escrita tiene un formato de libro cerrado y no se especifican libros de orientación para la prueba. El contenido específico de la prueba escrita y el sistema de puntuación para los diferentes puestos se notificarán antes de la prueba escrita.

2. Hora de la prueba escrita: la Oficina de Personal del Hospital Estomatológico de la Universidad Médica de Hebei notificará la hora específica, el lugar y los requisitos relevantes para la prueba escrita de los candidatos.

3. Los resultados del examen escrito serán anunciados por el hospital en el tablón de anuncios.

(2) Entrevista

1. Confirmados los candidatos a la entrevista. Los candidatos para la entrevista se determinarán en función de los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor en una proporción de 1:3 con respecto al número planificado de puestos de reclutamiento. Aquellos con los puntajes más bajos de las pruebas escritas dentro de la proporción ingresarán a la entrevista.

2. Hora y lugar de la entrevista: se notificará más adelante.

3. El método de entrevista será evaluado por un equipo de evaluación formado por los departamentos funcionales del Hospital Estomatológico de la Universidad Médica de Hebei y expertos relevantes. El equipo de evaluación estará formado por al menos 7 personas y evaluará el. Nivel profesional, calidad integral, ideología política, etc. de los candidatos. Realizar evaluación y puntuación. El equipo de evaluación combinará los resultados de la evaluación de todos los aspectos y determinará los candidatos finales según las puntuaciones de mayor a menor.

(3) Síntesis de la puntuación total

Después de la entrevista, la puntuación total del examen se calculará en función de la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista. La puntuación total es de 100 puntos. , y la puntuación mínima para aprobar es de 60 puntos. Entre ellos, las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas representan el 60% y el 40% respectivamente. Al calcular las puntuaciones de las pruebas, se retienen dos decimales.

6. Examen físico y publicidad

El examen físico lo organiza el Departamento de Personal del Hospital Estomatológico de la Universidad Médica de Hebei, y el examen físico se lleva a cabo de acuerdo con el Normas de examen para la contratación de funcionarios públicos.

Para aquellos que no aprueben el examen físico, las calificaciones de los candidatos propuestos serán canceladas, y aquellos que postulen para el mismo puesto con una puntuación aprobatoria superior al mínimo se cubrirán en orden desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja.

Quienes aprueben el examen físico serán determinados como candidatos a empleo y serán anunciados en la página web de la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social durante 7 días hábiles.

7. Reclutamiento

Después del período de anuncio público, nuestro hospital manejará los procedimientos de reclutamiento relevantes de acuerdo con los procedimientos. El personal contratado estará sujeto a un período de prueba. Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba quedarán empleados formalmente y quienes no la reprueben serán dados de baja.

Hospital de Estomatología de la Universidad Médica de Hebei

13 de abril de 2013