Anuncio de selección de talentos jóvenes de alto nivel 2022 de la Oficina de Educación del distrito de Wuzhong, Suzhou, Jiangsu [150 personas]
1. Objetivos de selección
2022 recién graduados de universidades de pregrado y superiores a tiempo completo en las universidades de construcción de “Doble Primera Clase” del país (excluidos estudiantes dirigidos, aprendices comisionados e incorporados). estudiantes de posgrado en servicio). Los solicitantes deben graduarse en 2022 y obtener certificados académicos (títulos) antes del 31 de agosto de 2022. La escuela de posgrado pertenece a las universidades de construcción de "Doble Primera Clase" (consulte el Apéndice 3 para obtener la lista de universidades).
Los 100 mejores recién graduados de colegios y universidades en los últimos rankings de QS, THE, U.S. News, ARWU y CWUR World University Rankings deben obtener un título nacional (en el extranjero) y completar la certificación académica del Ministerio. del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de Educación y aún no está empleado.
Contar con el certificado de calificación docente correspondiente al puesto solicitado. Las personas que vayan a ser contratadas para diversos puestos en materias de bachillerato podrán obtener el certificado de calificación docente correspondiente dentro del año posterior al empleo, de lo contrario se dará por terminada la relación laboral. .
Para obtener detalles sobre los puestos y condiciones de selección específicos, consulte el "Perfil de puesto de selección de talentos jóvenes de alto nivel de la Oficina de Educación del distrito de Suzhou Wuzhong 2022" (Anexo 1).
2. Cualificaciones de selección
1. Poseer la nacionalidad de la República Popular China y la República Popular China, y no tener residencia permanente en el extranjero ni permiso de residencia de larga duración. No hay límite en el registro de hogares. ;
2. Tener buena calidad política, cumplir con la ley, tener buena conducta, no tener antecedentes ilegales o criminales y no haber sido castigados por la disciplina partidista, la disciplina política. , disciplina escolar, etc.;
3. Edad universitaria de 25 años Menos de 30 años (nacidos después del 1 de julio de 1996, etc.), los estudiantes de maestría tienen menos de 30 años y los estudiantes de doctorado pueden estar relajado hasta los 35 años;
4. Tener las condiciones físicas para cumplir con los requisitos del puesto y Otras condiciones
5. El sistema de evitación está implementado y los solicitantes no lo están; se le permite postularse para puestos que constituyen una relación de evitación después de ser contratado
6. Otros a quienes no se les permite ser contratados según lo estipulado por el estado, la provincia y la ciudad. Las personas en tales circunstancias no pueden postularse; postular;
7. Los solicitantes deben postularse verazmente de acuerdo con los puestos de selección y las condiciones de selección estipuladas en este anuncio, y los materiales de solicitud proporcionados deben ser completos, verdaderos y válidos. Durante todo el proceso de selección, cualquier solicitante que viole lo dispuesto en este anuncio, como cometer fraude o postularse repetidamente, será descalificado para postular y ser contratado en cualquier momento luego de su verificación, siendo el solicitante el único responsable.
3. Revisión de registro y calificación
Esta selección adopta una combinación de registro en línea y registro en el sitio. Cada candidato sólo puede postularse para un puesto. La carga de materiales y la revisión de calificación preliminar se realizan en línea, y el registro en el sitio o la carga de materiales en línea se utiliza como base principal para una evaluación integral de la capacidad y la calidad.
1. Inscripción online
(1) Horario de inscripción online: del 20 de octubre de 2021 al 14 de noviembre de 2021.
(2) Procedimiento de inscripción en línea: Los solicitantes inician sesión/) para publicar información relevante.
IV.Evaluación integral de capacidad y calidad
La unidad de selección realizará una revisión preliminar de calificación y una evaluación integral de capacidad y calidad con base en la información proporcionada por el solicitante. Quienes aprueben la revisión preliminar de calificación pueden ingresar a la etapa de entrevista. Si el número de personas que pasan la revisión de calificación preliminar excede 5 veces el número de puestos seleccionados, los candidatos a la entrevista se determinarán en función de la capacidad integral y el puntaje de calidad en una proporción de 5:1. Aquellos que sean menos de 5 veces el número serán entrevistados en función del número real de candidatos calificados. Quienes participen en la entrevista serán notificados por la Oficina de Educación del distrito de Wuzhong.
5. Revisión de calificaciones y entrevista
La revisión de calificaciones se realiza antes de la entrevista, principalmente para revisar si los candidatos preseleccionados para la entrevista cumplen con las calificaciones requeridas para el puesto seleccionado. Aquellos que pasen la revisión recibirán un aviso de entrevista en el acto; aquellos que no la pasen serán descalificados para la entrevista. El reexamen y la entrevista se llevarán a cabo en la ciudad de Suzhou. La hora y el lugar específicos se notificarán por separado. La hora de la entrevista generalmente está programada para el segundo día del reexamen de calificación.
La entrevista examina principalmente la calidad y capacidad básica del solicitante en educación y enseñanza, y adopta una entrevista profesional basada en conferencias de prueba. Las puntuaciones de las entrevistas se calculan en una escala porcentual, siendo 60 la puntuación para aprobar. La puntuación se calcula con dos decimales después del punto decimal y el tercer decimal se redondea.
Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto. Si los resultados de la entrevista son los mismos, se organizará una prueba adicional.
De acuerdo con los requisitos actuales para la prevención y el control de epidemias, los candidatos deben solicitar el "Código Su Kang" con 14 días de anticipación (pueden solicitarlo después de un registro exitoso). Antes de la revisión de calificación (entrevista), los candidatos deben hacerlo. aceptar el "Código Su Kang" Solo pueden participar aquellos cuyo "Código Sukang" y "tarjeta de itinerario de prevención de epidemias" sean códigos verdes ese día y cuya temperatura corporal se mida por debajo de 37,3 ℃ en el lugar y no tengan síntomas anormales como tos seca. en la revisión de calificación (entrevista). Los requisitos pertinentes de prevención y control se ajustarán de manera oportuna de acuerdo con las situaciones de prevención y control de epidemias provinciales y municipales y las instrucciones de la sede de prevención y control de epidemias.
VI.Examen Físico
De entre los que hayan superado la entrevista, se seleccionarán los candidatos con mayor puntuación que menor puntuación según la proporción 1:1 del plan de selección. para determinar los candidatos para el examen físico. Los elementos y normas del examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (de prueba)" revisadas. Quienes no pasen el examen físico no serán contratados.
Aquellos que hayan aprobado el examen físico se incluirán en los objetivos del examen, y los estándares de examen se llevarán a cabo de acuerdo con los requisitos pertinentes para la contratación y el examen de los funcionarios públicos de Suzhou.
7. Anuncio público de empleo
Después de la inspección, los candidatos a contratar se publicarán en el sitio web de la "Línea directa de educación de Wuzhong" (/) durante 7 días hábiles. Si no hay objeciones después de la publicidad, se procesarán los trámites de contratación.
Cuando se produzca una vacante debido a que un solicitante no superó el examen físico, inspección, convocatoria pública o desistió voluntariamente, los candidatos que aprueben la entrevista para el puesto se cubrirán en orden de mayor a menor puntaje. puntuación en la entrevista. Quienes renuncien a sus cualificaciones para la contratación no serán sustituidos.
Las personas a ser reclutadas deberán presentarse dentro del tiempo especificado. Aquellos que no se presenten después de la fecha límite serán descalificados. El empleador propuesto deberá celebrar con el personal recién contratado un contrato de trabajo de personal de institución pública, con una duración no menor de 3 años y un período de prueba de 1 año. Al finalizar el período de prueba, a quienes aprueben la evaluación se les asignarán puestos y calificaciones; a quienes no la superen se les rescindirá el contrato de trabajo.
8. Este folleto ha sido interpretado por la Oficina de Educación del distrito de Wuzhong de la ciudad de Suzhou.
Línea directa de consultas: 0512-65280959, 67081181.
1. 2022 Oficina de Educación del distrito de Wuzhong, formulario de introducción al puesto de selección de talentos jóvenes de alto nivel de la ciudad de Suzhou
2. 2022 Formulario de inscripción para la selección de talentos jóvenes de alto nivel de la Oficina de Educación del distrito de Suzhou Wuzhong
3. Lista de algunos colegios y universidades
Oficina de Educación del distrito de Suzhou Wuzhong
18 de octubre de 2021