Presentación del equipo de Shanghai Renzhong Network Security Technology Co., Ltd.
Equipo de I+D
El eficiente equipo de RD de "Zhongwang" promueve el "motor" para seleccionar o capacitar talentos adecuados para roles y responsabilidades a través de cuatro canales efectivos: Zhongwang, Universidad Jiao Tong de Shanghai La universidad de Wuhan ha establecido un mecanismo de cooperación a largo plazo para la formación de talentos. La formación profesional dentro de la empresa se combina de forma flexible y orgánica con la formación externa de terceros de instituciones autorizadas. La reserva de talentos y el mecanismo de formación de "Zhongwang" han formado una espiral. tendencia alcista.
Excelente equipo de gestión de I+D:
Un grupo de equipos de gestión con amplia experiencia en gestión de I+D de primera línea, con la ayuda de herramientas de gestión científica y autorización flexible, permiten que la gestión de I+D alcance El nivel del arte y la ciencia. Fuerte cohesión del equipo: mediante la implementación de proyectos de construcción especiales de "fuerza centrípeta" y "unidad interna", se mejora el sentido de pertenencia y responsabilidad de los miembros del equipo.
Marco de trabajo, normas y disciplinas estrictos;
El marco de trabajo común establecido permite a los miembros del equipo saber cómo alcanzar los objetivos, y las normas perfectas permiten que todo el trabajo tenga estándares a seguir. y estrictas restricciones disciplinarias garantizan la ejecución normal del plan.
Aceptar experiencias exitosas extranjeras;
Estudiando el proceso de desarrollo unificado (RUP), análisis de sistemas e ideas de diseño, las ventajas y desventajas de varias arquitecturas y su adaptabilidad, y diseños extranjeros exitosos. modelo para hacer que el proceso de desarrollo sea más razonable, el marco del sistema más científico y la calidad del código y los proyectos de RD mayor.