Anuncio sobre la introducción de talentos que se necesitan con urgencia para la gestión turística en el condado de Sihong, ciudad de Suqian, provincia de Jiangsu, en 2020

Para obtener detalles sobre los puestos, la cantidad de personas y los requisitos relacionados introducidos esta vez, consulte "Introducción del condado de Sihong de talentos que se necesitan con urgencia para la gestión turística en 2020". (Anexo 1, en adelante denominado tabla de perfiles de puestos).

2. Condiciones de solicitud

1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;

2. Respetar la Constitución y las leyes y tener buena conducta;

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3. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;

4. Generalmente tener menos de 40 años (nacidos a partir del 4 de octubre de 1980).

5. No podrán postular quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Personal militar en activo;

(2) En proceso de revisión disciplinaria. , supervisión o investigación, o estén bajo investigación por presuntos delitos ilegales, o estén exentos de sanción penal por violar leyes penales, o hayan recibido sanción penal o reeducación por el trabajo por la comisión de delitos;

(3) Aquellos que hayan sido despedidos de instituciones públicas por menos de 5 años;

(4) Ser expulsados ​​del partido, miembros de la liga o estudiantes de educación superior siendo sancionados con deméritos, libertad condicional, etc. Menos de 3 años, o el período de sanción no ha expirado;

(5) El personal de agencias e instituciones gubernamentales fue calificado como incompetente (no calificado) en 2019, o fue calificado como incompetente (no calificado) en 2018 y 2019 Básicamente competente (básicamente calificado);

(6) Al 31 de diciembre de 2017, el candidato fue incluido en la gestión de la "lista negra" de los expedientes de integridad de los candidatos reclutados por instituciones públicas en la ciudad de Suqian. y no se ha completado desde la fecha del sellado 3 años;

(7) Se determina que el candidato ha sido "seriamente deshonesto" por menos de 3 años, o "seriamente deshonesto" por menos de 5 años. Para obtener más información, consulte Su Oficina Política [2013] No. 100, Su Oficina Política [2014] No. 14 y Su Gongtong No. 2015(28) y foto de Su Ren[2065438+.

(8) Los candidatos que tengan parentesco conyugal, parentesco consanguíneo directo, parentesco consanguíneo colateral dentro de tres generaciones o parentesco matrimonial estrecho con el responsable de la institución pública no postularán a candidatos que tengan un superior directo. -relación de subordinación con el responsable del puesto.

Desde 2018, 65438+10, 1, todo tipo de violaciones disciplinarias (incluida la deshonestidad) de los candidatos en todos los aspectos del reclutamiento público por parte de instituciones públicas se registrarán en el archivo de integridad de candidatos de la institución pública unificada nacional de acuerdo con reglamento, y el período de registro es de cinco años o un período de tiempo largo, y se tratará estrictamente de acuerdo con el "Reglamento para el Tratamiento de Infracciones de Disciplina e Infracciones por Instituciones Públicas" (Orden del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social N° 35). Si se constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.

En tercer lugar, presente los procedimientos y métodos

Este trabajo de contratación está organizado e implementado conjuntamente por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Sihong y la Oficina de Cultura, Radio, Televisión y Turismo del condado de Sihong. Oficina Se introduce de acuerdo con el anuncio de publicación, se implementan el registro y la revisión de calificaciones, la prueba de habilidades profesionales, la entrevista, el examen físico, la inspección, el anuncio público, el registro de empleo y otros pasos.

(1) Publicar una carta de presentación

De acuerdo con el principio de "notificación previa, apertura y transparencia", la información de presentación se publicará a través del sitio web del Gobierno Popular del Condado de Sihong. antes del registro.

(2) Registro

Métodos de registro: registro en el sitio y registro en WeChat.

Plazo de inscripción: 2021 1 4-1 6 días laborables.

Los solicitantes (en adelante, solicitantes) deben proporcionar todos los certificados y materiales válidos que cumplan con las condiciones de solicitud y los requisitos del perfil laboral enumerados en este anuncio. Incluyendo pero no limitado a:

(1) Formulario de registro de información del talento (Anexo 2);

(2) Original y copia de la tarjeta de identificación personal;

(3) Originales y copias de certificados de graduación y certificados de grado;

(4) Consulta y certificación de calificaciones académicas en línea (inicie sesión en ChinaXuexin.com para imprimir el formulario de registro electrónico con un código QR);

(5) Original y fotocopias de los materiales de certificación que cumplan con las condiciones enumeradas en la columna "Otros requisitos" de la "Lista de puestos";

(6) Una fotografía reciente en color de dos pulgadas sin sombrero.

1. Registro en el sitio

Ubicación de registro: Sala 1108, Piso 0, Centro de Servicios Administrativos del Condado de Sihong (No. 5, Renhe Road, Condado de Sihong, Ciudad de Suqian, Provincia de Jiangsu). ).

Los candidatos deben traer el "Formulario de registro de información de talentos" y los originales y copias de los materiales requeridos a la Oficina de Cultura y Turismo del condado para el registro en el lugar.

2. Registro en WeChat

Los candidatos pueden escanear el código QR a continuación para registrarse a través de WeChat.

(/sihong/tzgg/202012/ce 3518d 12 AE 54 B4 a 94 a 69 a 2398d 95 b 22 . shtml)

Los distintos certificados y materiales de respaldo proporcionados por los candidatos deben demostrar que pueden cumplir con este anuncio y Los requisitos del "Formulario de Perfil de Puesto" no deben ser falsificados. Todos los materiales deben entregarse en originales y copias para su revisión por parte de la Oficina de Cultura y Turismo del condado.

La información y los certificados proporcionados por los candidatos que se registren en el sitio serán revisados ​​en el sitio por la Oficina de Cultura y Turismo del Condado; para los candidatos que se registren desde otros lugares, la información de registro se revisará primero; Los documentos originales serán revisados ​​luego de recibir el aviso de la prueba de competencias profesionales. Después de aprobar el reexamen, recibirá el "Aviso de prueba de habilidades profesionales". Los candidatos que tengan objeciones a los resultados del reexamen de calificación deberán manifestarlas y defenderlas en el acto. Si exceden el plazo, se considerará que no tienen objeciones. Los candidatos que aprueban la revisión de calificación pagan una tarifa de inscripción de 100 yuanes por persona.

Los solicitantes solo pueden usar sus tarjetas de identificación de segunda generación para seleccionar un puesto para registrarse, y las tarjetas de identificación utilizadas durante el registro y en la sala de examen deben ser consistentes. Cualquier candidato que haya cometido fraude será descalificado una vez verificado.

Si la proporción entre el número de participantes en la prueba de habilidades profesionales y el número de personas en el plan de contratación es inferior a 3:1, la prueba se organizará en función del número real de participantes.

(3) Prueba de competencias profesionales

La Oficina de Cultura y Turismo del condado es responsable de organizar e implementar la prueba. La hora, el lugar y el tiempo de impresión de la prueba de habilidades profesionales se notificarán por separado (preste atención al anuncio en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Sihong www.sihong.gov.cn).

Contenido de la prueba de habilidades profesionales: Consulta el perfil del puesto para obtener más detalles.

Línea de aprobación de pruebas de habilidades profesionales. El puntaje del examen de habilidades profesionales debe alcanzar los 60 puntos para ser considerado calificado; de lo contrario, quedará descalificado para ingresar a la siguiente etapa del programa. Los candidatos que pasan la prueba de habilidades profesionales ingresan a la etapa de entrevista y pagan una tarifa de entrevista de 100 yuanes por persona.

(4) Entrevista

La entrevista será organizada e implementada por la Oficina de Cultura y Turismo del condado. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán por separado (preste atención al anuncio en). el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Sihong www.sihong.gov.cn).

La entrevista tendrá el formato de entrevista estructurada, con una puntuación para aprobar de 60 puntos. Los candidatos serán informados de los resultados de la entrevista en el acto.

La puntuación general de los candidatos se calcula en función de la proporción de las puntuaciones de las pruebas de habilidades profesionales que representan el 60 % y las puntuaciones de las entrevistas que representan el 40 %. Los puntajes de las pruebas en todos los enlaces se calculan, sintetizan y publican en forma de un sistema de cien puntos.

Se confirman los candidatos para el examen físico. De acuerdo con los puntajes integrales de los candidatos, de mayor a menor (si los puntajes integrales son los mismos, los puntajes de las pruebas de habilidades profesionales siguen siendo los mismos, se organizará un examen por separado), y los candidatos al examen físico se determinarán de acuerdo con el relación de 1:1 en el plan de contratación laboral. La lista de candidatos para el examen físico se publica en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Sihong.

(5) Examen físico

El examen físico es organizado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado y la Oficina de Cultura y Turismo del condado. Los estándares de examen físico se implementan con referencia a. las “Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)”. El coste del examen físico corre a cargo del propio candidato.

Quienes aprueban el examen físico son los candidatos a la inspección. La lista de objetivos de inspección se publica en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Sihong.

(6) Investigación

La Oficina de Cultura y Turismo del condado es responsable de organizar e implementar el trabajo de inspección. El trabajo de inspección se lleva a cabo de acuerdo con los "Métodos de inspección y contratación de funcionarios públicos de la provincia de Jiangsu (prueba)", y el estado crediticio personal y los antecedentes penales de los sujetos de inspección se incluyen en el alcance de la inspección.

El personal en servicio seleccionado para la inspección debe proporcionar prueba de que su unidad original acepta solicitar el examen durante el período de inspección; aquellos que estaban empleados en el momento del registro pero renunciaron antes de la inspección deben proporcionar información legal y prueba válida de rescisión del contrato de trabajo (laboral); de lo contrario, se cancelarán sus calificaciones médicas.

Antes de finalizar la inspección, los candidatos que actualmente están empleados (incluidos aquellos que renunciaron después del anuncio) deben presentar un certificado de ausencia de problemas financieros emitido por su unidad original. Si no se entrega a tiempo, se considerará no calificado.

(7) Convocatoria pública y expediente laboral

Después de la inspección, se determinará la lista del personal a contratar con base en los resultados de la entrevista, examen físico e inspección. La lista del personal a contratar se publicará en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Sihong durante 7 días hábiles.

Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, la unidad de contratación manejará los procedimientos de contratación de acuerdo con los procedimientos que serán verificados por; la unidad de contratación y afectar a la cancelación de las cualificaciones laborales. El período de prueba se aplicará de conformidad con la normativa nacional.

Soy responsable de manejar el contrato laboral (empleo) o diversos acuerdos firmados entre el trabajador social empleado y la unidad de trabajo original.

De existir vacantes por diversos motivos durante las etapas de examen físico, inspección y convocatoria pública, los candidatos entrevistados para el puesto serán ocupados en orden de mayor a menor en términos de puntaje integral.

Después de la inscripción, las vacantes ya no se cubrirán por diversos motivos.

Cuarto, disciplina y supervisión

Este trabajo de presentación pública implementa estrictamente los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos" y está organizado e implementado de acuerdo con los procedimientos prescritos. , condiciones y estándares. El fraude y la mala práctica para beneficio personal están estrictamente prohibidos. El reclutamiento está sujeto a agencias de inspección y supervisión disciplinaria y supervisión social. El personal que viole las disciplinas de examen y reclutamiento o descuide sus deberes será tratado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes una vez verificado.

Cuestiones verbales (abreviatura de verbo) que deben explicarse

1. Emitido por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado y la Oficina de Cultura y Turismo del Condado.

2. Régimen de organización del examen. Todos los exámenes son organizados e implementados por la Oficina de Cultura y Turismo del condado, y se invita a la Comisión de Inspección Disciplinaria y a la Oficina de Supervisión a supervisar todo el proceso de examen en el lugar.

3. División de responsabilidades. La Oficina de Cultura y Turismo del Condado es responsable de la interpretación de diversas políticas, como las condiciones de solicitud, el contenido de los exámenes y los materiales de certificación, organiza e implementa diversos trabajos relacionados de contratación abierta de acuerdo con las disposiciones de este anuncio y asume las responsabilidades correspondientes. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado es el departamento de gestión integral para presentaciones públicas. Construye una plataforma unificada para presentaciones públicas centralizadas de acuerdo con las regulaciones, realiza funciones de orientación, supervisión y corrección de acuerdo con las leyes y regulaciones, establece una supervisión y mecanismo de rectificación antes, durante y después de las presentaciones públicas, acepta informes y quejas, y Establece procedimientos para organizar la investigación y sanción de violaciones de leyes y reglamentos.

6. La Oficina Comarcal de Cultura y Turismo es responsable de la interpretación del presente anuncio.

Línea directa de consulta de políticas: 0527-89885351 (Oficina de la Oficina de Cultura y Turismo del condado de Sihong).

Línea directa de supervisión: 0527-89885696 (La Comisión de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Condado de Sihong está ubicada en el Sexto Grupo de Inspección y Supervisión Disciplinaria), 0527-80791057 (La Comisión de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Condado de Sihong está ubicada en la Undécima Disciplina) Grupo de Inspección y Supervisión).

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Formulario de registro de información del talento. Archivo