Anuncio de contratación de 2013 para instituciones de seguridad pública en el condado de Chengwu, ciudad de Heze, provincia de Shandong
De acuerdo al espíritu del documento “Aviso sobre la Emisión de los “Dictámenes sobre la Implementación del Reclutamiento Abierto de Personal Adicional en Instituciones Públicas” (Herenfa [2007] N° 39) por parte del Departamento de Organización del Municipio El Comité del Partido y la Oficina de Personal Municipal, después de la aprobación del Comité del Partido del Condado, el gobierno del condado estudió y combinó con la situación real del Condado de Chengwu, decidió reclutar abiertamente al personal de la Oficina de Seguridad Pública del Condado de Chengwu entre el público.
1. Plan de reclutamiento
Este plan de reclutamiento es para ***35 personas. Entre ellos, 5 son especialidades en seguridad pública y 30 son especialidades en seguridad no pública. Para obtener más información, consulte la "Lista del plan de contratación de personal de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Chengwu en 2013"
2. Objetivos y condiciones de contratación
(1) Objetivos de contratación: solicitantes con especialización en público seguridad debe Los solicitantes deben ser graduados de una academia de policía de tiempo completo u otras instituciones de educación superior con una licenciatura o superior en especialidades de seguridad pública. Los solicitantes de especialidades en seguridad no pública (excepto las especialidades de enfermería que tienen una licenciatura o superior) deben; ser graduados a tiempo completo de una institución de educación superior general con una licenciatura o título superior.
(2) Mayores de 18 años (nacidos antes del 30 de noviembre de 1995), menores de 28 años (nacidos después del 30 de noviembre de 1985), entre los que los que ocupan cargos policiales especiales son menores de 25 años (nacido en 1988 Nacido después del 30 de noviembre del año). No hay límite de edad para los graduados en 2013. Los machos deben medir más de 170 cm de altura y las hembras deben tener más de 160 cm de altura.
(3) Apoyar la dirección del Partido Comunista de China, amar el socialismo y tener buena calidad y conducta política.
(4) Obedecer la ley y tener buena conducta.
(5) Buena salud, buena forma corporal, sin características de enfermedad obvias, sin discapacidad, sin tartamudez, sin pérdida de audición, sin daltonismo, sin enfermedades de la piel que afecten la cara y sean difíciles de curar, sin visión anormal de los colores, sin tatuajes, sin disfunción física, agudeza visual corregida unilateral superior a 4,8 para puestos policiales especiales y agudeza visual corregida unilateral superior a 5,0 para otros puestos;
(6) Poseer otras cualificaciones requeridas para el puesto de contratación.
(7) No podrán postularse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:
1. Los que hayan recibido pena penal, reeducación por el trabajo o corrección de menores
; p>
2. El sospechoso del delito aún no haya sido investigado;
3. Los que hayan sido destituidos o destituidos de cargos públicos
4. Los que tengan corrupción moral; y otras malas conductas;
5. Entre los parientes consanguíneos directos y colaterales que tienen una influencia significativa sobre la persona, se encuentran aquellos que han sido condenados a muerte o se encuentran cumpliendo condena;
6. Los parientes consanguíneos directos y los parientes consanguíneos colaterales que tienen una influencia significativa sobre la persona están involucrados en los asuntos políticos de nuestro país en el país y en el extranjero.
7. Hay otras situaciones; donde el empleo está prohibido según las leyes y reglamentos.
3. Hora, lugar y método de inscripción.
1. Hora de inscripción: 9 de diciembre - 11 de diciembre de 2013.
2. Lugar de registro: segundo piso de la sala de servicios integrales de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Chengwu.
3. Método de registro: los solicitantes deben acudir al sitio en persona para realizar una inspección visual. El contenido de la inspección visual en el sitio incluye la superficie del cuerpo, la vista y las condiciones de registro correspondientes. Después de pasar la inspección visual, regístrese con el certificado de aprobación de la inspección visual y complete el Formulario de registro de reclutamiento de personal de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Chengwu de 2013.
Al registrarse, quienes no estén empleados deberán presentar los originales y copias de su certificado de graduación, certificado de registro, cédula de identidad y materiales de certificación relacionados; quienes estén empleados deberán presentar los originales y copias de su certificado de graduación; , cédula de identidad y la carta de aprobación original de su empleador para solicitar el examen. Tengo 6 fotografías recientes en color de 1 pulgada con el mismo fondo. La tasa de examen se paga al registrarse, que es de 40 yuanes por persona por materia, por un total de 120 yuanes.
4. Revisión de calificaciones: la revisión de calificaciones de los solicitantes es organizada e implementada por el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Oficina de Seguridad Pública y otros departamentos relevantes, y se lleva a cabo. durante todo el proceso de contratación.
5. Puestos de reclutamiento: para puestos de reclutamiento donde el número de solicitantes para la prueba escrita no llega a 1:3, el plan de reclutamiento para el puesto se reducirá o cancelará en consecuencia y el puesto se ajustará. al puesto especial de policía Solicitantes del puesto de contratación cancelado Puede postularse para otros puestos que cumplan con los requisitos del puesto.
4. Examen
El examen se divide en examen escrito y entrevista.
1. Prueba escrita, la puntuación total es de 100 puntos
El contenido de la prueba escrita es ensayo, prueba de capacidad administrativa y conocimientos básicos de seguridad pública. Los tres contenidos se dividen en. 40, 40 y 20 puntos respectivamente. Las puntuaciones de las pruebas escritas de los solicitantes se calculan en forma porcentual.
El tiempo del examen escrito es de 150 minutos.
Después del examen escrito, los candidatos que participarán en la entrevista se determinarán en una proporción de 1:2 con respecto al número previsto de reclutas en función del puesto de contratación, el número de planes de contratación y el examen escrito. resultados.
La lista de todos los candidatos para las entrevistas se publicará en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Chengwu.
Consulte el boleto de admisión al examen escrito para conocer la hora y el lugar del examen escrito.
Inicie sesión en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Chengwu para verificar la hora de recogida del boleto de admisión.
2. Entrevista, la puntuación total es de 100 puntos.
La entrevista se realiza de forma completamente cerrada y es organizada e implementada por el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado, el Departamento de Recursos Humanos. y la Dirección de Seguridad Social y la Dirección de Seguridad Pública. Evalúa principalmente el conocimiento empresarial relevante, la capacidad de análisis integral, la capacidad de organización y coordinación, la adaptabilidad, la capacidad de expresión lingüística, el comportamiento y la apariencia de los solicitantes. Se pagará una tarifa de entrevista de 70 RMB en el momento de la entrevista.
Inicie sesión en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Chengwu para conocer la hora y el lugar de la entrevista.
Todos los candidatos que participen en la entrevista deberán someterse a una prueba de aptitud física tras la entrevista. Los elementos y estándares de evaluación de la aptitud física se refieren al "Aviso sobre la emisión de elementos y estándares de evaluación de la aptitud física para el reclutamiento de policías populares por parte de las agencias de seguridad pública (interino)" promulgado por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Asuntos Públicos. Seguridad y Dirección Nacional de Servicio Civil (expedido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2011] 48 No.) ejecución. La prueba de aptitud física es una evaluación estándar y no se incluirá en la puntuación global de los solicitantes. Si la prueba de aptitud física no cumple con los estándares, se cancelará la calificación laboral.
3. Método de cálculo de la puntuación total
Una vez completados todos los exámenes, la puntuación total del examen del solicitante se calculará en función de la proporción de la puntuación de la prueba escrita que representa el 60% y la entrevista. puntuación que representa el 40% La puntuación total del examen se conservará hasta dos dígitos después del punto decimal y se redondeará la mantisa.
5. Revisión del examen físico y examen político
Con base en los puntajes totales de las pruebas, los resultados de las pruebas de aptitud física, los puestos de reclutamiento y los planes de reclutamiento, los candidatos que ingresan al examen físico y la revisión política El examen se determinará en cantidades iguales, desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Si existen dos o más candidatos con el mismo puntaje total en un puesto de reclutamiento, se seleccionarán los candidatos con mayor nivel académico y puntajes en las pruebas escritas para determinar quiénes participarán en el examen físico y revisión política si el nivel académico y; Los puntajes de las pruebas escritas también son los mismos, se seleccionarán los candidatos con los puntajes más altos en las pruebas de capacidad administrativa. Determinar el orden del personal que participará en el examen físico y la revisión política.
Los exámenes físicos se llevan a cabo en hospitales integrales a nivel de condado o superior, y los estándares de examen físico se implementan de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Normas generales de examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" y "Normas especiales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)". El costo del examen físico correrá a cargo de los solicitantes. Quienes hayan superado el examen físico serán sometidos a inspección y revisión política.
El trabajo de inspección y revisión política es organizado e implementado por el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Oficina de Seguridad Pública y otras unidades relevantes. el trabajo se lleva a cabo de acuerdo con las regulaciones pertinentes y adopta diversas formas para comprender completamente la ideología política y la moral de las personas evaluadas. Calidad, capacidad, aprendizaje y desempeño laboral, cumplimiento de las leyes y regulaciones, integridad y autodisciplina, y si. es necesario evitarlo, etc., y revisar las calificaciones de los objetos de revisión política.
Para los candidatos que no aprueben el examen físico y la revisión política, las vacantes se cubrirán en cantidades iguales de acuerdo con los puntajes totales de las pruebas de otros candidatos calificados que soliciten el mismo puesto.
6. Reclutamiento y tratamiento
Con base en los puntajes totales de las pruebas y los resultados del examen físico, la prueba de aptitud física y la revisión política, de acuerdo con el puesto de reclutamiento y el plan de reclutamiento, de puntaje alto a puntaje bajo en una proporción de 1:1. Se determina la proporción de personal a contratar y se hace pública la lista de personal a contratar.
Previo anuncio público y no objeción, la persona a contratar deberá llenar el “Formulario de Inscripción de Personal Contratado por Instituciones Públicas”. La naturaleza de los fondos para el personal contratado es de apropiación total y establecimiento.
7. Disciplina y supervisión del reclutamiento
Para garantizar el buen desarrollo del trabajo de reclutamiento, todo el trabajo de reclutamiento estará abierto al público, a fin de garantizar que la información , proceso y resultados son divulgados y aceptados por la sociedad y la supervisión pública. El departamento de inspección y supervisión disciplinaria supervisará todo el proceso de contratación. Los miembros del personal que violen las disciplinas de los cuadros, abandonen el deber, negligencia y cometan fraude durante el proceso de contratación abierto serán tratados con seriedad una vez verificados. Los candidatos que violen las disciplinas de contratación serán descalificados. del examen.
Este examen no se realizará ni se confiará a ninguna organización la realización de clases de preparación de exámenes.
Este folleto de contratación es interpretado por el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Chengwu, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Chengwu y la Oficina de Seguridad Pública del condado de Chengwu.
Número de contacto: 0530—8622089
0530--3333710
Adjunto: Lista del plan de contratación de personal de la Oficina de Seguridad Pública de 2013 del condado de Chengwu.xls
p>
Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado de Chengwu
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Chengwu
Oficina de Seguridad Pública del Condado de Chengwu
29 de noviembre de 2013