Ranking mundial de directores ejecutivos.
Publicado: 15 de mayo de 2006 07:00.
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La revista Forbes clasificó recientemente la remuneración de los directores ejecutivos de las 500 principales empresas estadounidenses en 2005. Como resultado, el director ejecutivo de Capital One Financial, Richard Fairbank, saltó al primer lugar desde el décimo lugar el año pasado.
Según el ranking, en 2005, la remuneración total de los directores ejecutivos de las 500 principales empresas de Estados Unidos fue de 5.400 millones de dólares, un aumento interanual de 6. En 2004, la remuneración total fue de 5.100 millones de dólares, un aumento interanual de 54. Los criterios de remuneración para las clasificaciones incluyen salario, bonificaciones, capital e ingresos por acciones.
Como resultado, Richard Fairbank, director ejecutivo de Capital One Financial Corporation, saltó del décimo lugar el año pasado al primer lugar, con un salario de 249,42 millones de dólares en 2005. El director ejecutivo de Yahoo, Terry Semel, que ocupó el primer lugar el año pasado, cayó un lugar al segundo lugar, con un salario en 2005 de 230,555 millones de dólares.
Además, el director ejecutivo de Oracle, Larry Ellison, ocupó el séptimo lugar, con un salario de 75,33 millones de dólares en 2005; el director ejecutivo de Symantec, John Thomson, ocupó el octavo lugar, con un salario de 718.400 millones de dólares; el director ejecutivo de Cisco, John Chambers, ocupó el puesto 11; un salario de 62,99 millones de dólares. El director ejecutivo de Qualcomm, Paul Jacob, ocupó el puesto 29, con un salario de 365.438 dólares y 4.300 dólares estadounidenses; el director ejecutivo de News Corp, Rupert Murdoch, ocupó el puesto 44, con un salario de 23,64 millones de dólares;
El director ejecutivo de IBM, Samuel Palmisano, ocupó el puesto 56. con un salario de 265.438 dólares y 3.000 dólares de AT&T; El director ejecutivo de T, Edward Witkra, ocupó el puesto 64, con un salario de 65.438 dólares y 9,46 millones; el director ejecutivo de General Electric, Jeff Immelt, ocupó el puesto 67 con un salario de 65.438 dólares y 9,23 millones de dólares; Mark Hurd ocupó el puesto 91, con un salario de 15.140 dólares; El director general de Motorola, Edward Sander, ocupó el puesto 111, con un salario de 65.438 dólares y 2,54 millones de libras.
La siguiente es la clasificación de Forbes de los diez principales directores ejecutivos de las empresas Fortune 500 en los Estados Unidos en 2005:
1. Richard Fairbank, director ejecutivo de Capital One Financial Corporation, con. Ingresos en 2005 de 249,42 millones de dólares.
2. Los ingresos del director ejecutivo de Yahoo, Terry Semel, en 2005 fueron de 230.555 millones de dólares.
3. Los ingresos del director ejecutivo de Cendant, Henry R. Silverman, en 2005 fueron de 65.438 dólares o 39,96 millones de dólares.
Los ingresos del director ejecutivo de 4.KB Home, Bruce Karatz, en 2005 fueron de 654,38 millones de dólares a 355,30 millones de dólares.
5. En 2005, los ingresos del director ejecutivo de Lehman Brothers, Richard Sfuld Jr, fueron de 654,38 millones de dólares estadounidenses.
6. Ray Leilani, director ejecutivo de Opp, ganó 80,73 millones de dólares en 2005.
7. El director ejecutivo de Oracle, Larry Ellison, ganó 75,33 millones de dólares en 2005.
8. Los ingresos del director ejecutivo de Symantec, John Thomson, en 2005 fueron de 718.400 millones de dólares.
9. Edwin Crawford, director ejecutivo de Caremark RX, ganó 69,66 millones de dólares en 2005.
10. Angelo R. Mozilo es el director ejecutivo de Countrywide Financial. Sus ingresos en 2005 fueron de 68,96 millones de dólares.
Internauta: Jia Hanzi Fuente: Foro Comercial
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