¿Qué hace la PTA? ¿Cuál es el trabajo específico? ¿Cuál es la importancia de la pasantía de la PTA?

PTA es la abreviatura de asistente a tiempo parcial. PTA es la abreviatura de asistente o analista a tiempo parcial, que se refiere a asistente a tiempo parcial (industria de consultoría de gestión empresarial). Generalmente publicados por empresas consultoras, los requisitos son inferiores a los de los pasantes ordinarios. Es la mejor manera de experimentar el trabajo en una empresa de consultoría.

Contenido del trabajo:

1. Capacidad de llamadas en frío: principalmente para entrevistas telefónicas. El contenido de las preguntas depende de las necesidades del proyecto, modelos de negocio, inteligencia, opiniones, etc. .

2. Capacidad de Excel: la PTA también será responsable de algunos trámites simples, mientras que BA seguirá haciendo los trámites complejos.

3. Por supuesto, además de estas tareas específicas, los PTA de las principales empresas también necesitan excelentes habilidades de comunicación, capacidad de trabajo en equipo y otras cualidades integrales.

Hay muchos tipos de trabajo en las conferencias de padres y profesores, como recopilación de datos, trabajo con diapositivas, llamadas telefónicas, inspecciones de tiendas, etc.

Importancia del trabajo:

1. Tener experiencia laboral en una gran empresa de consultoría puede agregar color a su currículum;

2. no incumpla con el pago, el ambiente de la oficina es bueno, mejor que trabajar en trabajos ocasionales;

3. Las grandes empresas de consultoría elegirán PTA destacadas para acelerar el camino hacia convertirse en empleados de tiempo completo.

Datos ampliados:

Umbral de PTA

Esto puede explicar parcialmente el punto de vista anterior. Se puede decir que los umbrales para la PTA (pasantes que no son de verano) y los empleados de tiempo completo son completamente de dos niveles. Por lo general, las empresas de consultoría tienen dos formas de contratar PTA: contratación unificada a través de RR.HH. o contratación por parte del propio director del proyecto. La contratación de recursos humanos generalmente adopta la contratación abierta en línea.

Los directores de proyectos pueden tener varias conexiones con antiguos alumnos (en algunas empresas, todavía son pequeños hombres negros). Debido a que la demanda es enorme y los requisitos de contenido laboral son bajos, los requisitos de calidad para las personas son naturalmente menores.

Mucha gente entra y te pide que seas traductor en nombre de unas prácticas en empresas de consultoría. Si presta atención con frecuencia a las distintas versiones de pasantías, encontrará que la experiencia de la PTA en empresas de consultoría está por todas partes y no es gran cosa. Pero cuando se trata de contratación formal, se pide a todas las personas que asciendan. a la vez, por lo que incluso si tienen algo de experiencia en PTA, no es gran cosa.

Originalmente hay muy pocos empleados formales, por lo que siempre son contratados sin importar cuán altos sean los requisitos. Pero tengo que decir que mucha gente está estancada. Después de todo, la contratación para empresas de consultoría es un poco diferente a la de otras industrias. Las entrevistas de casos consumen mucha energía. Algunas personas han realizado muchas prácticas en empresas de consultoría, pero al final no cumplieron con la regla tácita de "reclutar sólo a Beiqing para reanudar las relaciones diplomáticas". Sin embargo, también he visto a muchas personas que "restablecieron las relaciones diplomáticas con Beiqing" pero nunca. Hice prácticas de consultoría y finalmente me convertí en empleado de tiempo completo.

Enciclopedia Baidu--PTA