[Muestra de resumen del trabajo anual del Departamento Financiero] Muestra de comunicado de prensa del Departamento de Finanzas Corporativas

El sitio web de resumen de trabajo publica ejemplos gratuitos de resumen de trabajo anual del Departamento de Finanzas. Para obtener más información sobre la muestra de resumen de trabajo anual del Departamento de Finanzas, visite el sitio web de Resumen de trabajo. Durante el año pasado, en el trabajo financiero de la sucursal de jugos de la que soy responsable, busqué la verdad de los hechos, manejé cuidadosamente los asuntos contables, reforcé la supervisión, implementé disciplinas financieras estrictamente, llevé a cabo el trabajo financiero de acuerdo con los requisitos de la "Sistema financiero y normas básicas de trabajo contable", y aseguró que los documentos contables Los procedimientos sean completos, estandarizados y legales, asegurando que la información contable sea verdadera, legal, precisa y completa, y desempeñando efectivamente el papel de contabilidad y supervisión financiera. Paralelamente, se completó la preparación y resumen de los informes de evaluación financiera interna y la preparación y presentación de diversos informes externos. Para poder completar diversas tareas con calidad y cantidad, a menudo trabajo horas extras independientemente de las ganancias y pérdidas personales. Sea siempre diligente y concienzudo en el manejo de diversas tareas. 1. Elementos de trabajo para el primer semestre de 2017

1. Bajo el liderazgo del Ministro de Finanzas, llevar a cabo una contabilidad específica para garantizar que las cuentas sean consistentes, las cuentas sean consistentes y las cuentas sean consistentes. para garantizar que el procesamiento contable sea correcto y razonable;

2 Emitir facturas por ventas de productos básicos y compras de productos agrícolas de manera oportuna, y comprar todo tipo de facturas de manera oportuna;

3. Preparación de estados financieros relevantes y finalización de diversos informes estadísticos;

4. Responsable de la recopilación, clasificación y archivo de comprobantes e informes financieros;

5. Completar las tareas asignadas temporalmente por los líderes de fábrica y sucursal a tiempo, con calidad y cantidad garantizadas, y manejar emergencias.

2. Principales aportes:

1. Las finanzas son inseparables de la recaudación y pago de fondos, el reembolso financiero y la contabilidad diaria. Este es el trabajo más común y más difícil del personal financiero. Durante los últimos seis meses, hemos brindado el debido apoyo a diversas actividades económicas en el país y en el extranjero de manera oportuna. Cumplir con los requisitos financieros de los distintos departamentos del departamento. Siguiendo un estilo de trabajo serio, cuidadoso y riguroso, recaudamos y pagamos todos los fondos de forma segura, precisa y oportuna. Procesé 805 comprobantes contables de enero a mayo y emití con precisión varios estados financieros internos y externos.

2. Fortalecer la comunicación con superiores y compañeros, aceptar humildemente sus orientaciones y esforzarse por mejorar las capacidades empresariales. Y totalmente integrado en el equipo de trabajo, cooperar con todos para realizar diversas tareas, para que nuestro equipo pueda hacer el debido aporte a la empresa.

3. Deficiencias existentes:

Sin embargo, en algunos asuntos, los detalles no se manejan lo suficientemente bien y la falta de práctica y comunicación impide que el trabajo se desarrolle sin problemas. Realmente me hizo ver muchas debilidades en la gestión financiera. Sólo ajustando nuestro pensamiento en el trabajo futuro, cambiando completamente nuestros conceptos y revisando y reorganizando nuestro trabajo desde una nueva perspectiva podremos realmente implementar todo nuestro trabajo y sublimar nuestro propio valor.

1. El trabajo financiero es más un trabajo contable. Simplemente se queda en los eventos contables y posteriores, no prevé el desarrollo de las cosas, no puede hacer el trabajo por adelantado y, a menudo, resuelve los problemas cuando se encuentran. ellos, no podemos prevenir los problemas antes de que ocurran; además, las actividades comerciales de las empresas en las que participamos no son lo suficientemente activas y no podemos comprender profundamente las características de sus actividades comerciales. Solo podemos enviar datos e información según lo requiera la empresa o el liderazgo. Cuando analizamos las condiciones operativas de una empresa, muchas veces dejamos de lado la situación real de la empresa y sólo realizamos cálculos y explicaciones basadas en indicadores teóricos. Por lo tanto, este aspecto del trabajo aún está lejos de las exigencias de la dirección.

2. Aún quedan muchos aspectos por mejorar en el trabajo contable. Por ejemplo, el sistema de reembolso de gastos de viaje se basa básicamente en el sistema grupal, pero todavía existen muchas deficiencias en el trabajo real y es relativamente difícil de operar en la práctica. Todavía es difícil abordar algunos problemas que han formado prácticas consuetudinarias.

3. Formalización y superficialidad de la gestión. Muchas tareas de gestión diaria no son lo suficientemente detalladas, a menudo se limitan a la formalidad o son superficiales y no desempeñan un papel de gestión real. En comparación con los requisitos del sistema, todavía existen problemas. Cómo abordar los problemas existentes en este tipo de gestión y hacer que el trabajo de gestión sea más detallado y profundo debería ser otro foco de trabajo futuro.

4. Falta de comunicación y comprensión insuficiente de la información relevante. El trabajo financiero es el reflejo y supervisión de las actividades operativas corporativas, y es necesario comprender oportunamente la información fuera del departamento. Actualmente no hay ningún problema con la cooperación entre departamentos, pero no existe comunicación activa ni comprensión con otros departamentos sobre información y conocimientos que son temporalmente inútiles o que no tienen nada que ver con las finanzas, y no sé a quién acudir cuando lo uso. Además, con los líderes de la empresa todavía tengo problemas de comunicación, no puedo comprender plenamente las ideas de trabajo de los líderes y los requisitos para el trabajo financiero, por lo que a veces mi trabajo es pasivo.

Cuatro.

Plan de trabajo para el segundo semestre de 2017:

1. Fortalecer la gestión del plan financiero, fortalecer el análisis y control de la ejecución del plan, fortalecer la participación financiera en la toma de decisiones con anticipación, hacer la gestión financiera desde la fuente y brindar. información útil para la toma de decisiones para las decisiones de liderazgo;

2. Fortalecer la gestión financiera interna de la empresa y fortalecer aún más la supervisión financiera diaria;

3. Fortalecer la comunicación interna y externa y recopilar información relevante. información. Internamente, los departamentos de finanzas y varios departamentos necesitan comunicarse con frecuencia para formar un efecto de vínculo, captar dinámicamente todo tipo de información sobre la empresa, actualizar constantemente todo tipo de información en diferentes períodos y captar el progreso y la nueva información de cada proyecto. Fortalecer el contacto con los departamentos locales de finanzas e impuestos, captar información política relevante de manera oportuna, pagar impuestos de acuerdo con la ley, evitar impuestos de manera razonable y ser un buen consultor para el funcionamiento legal de las empresas;

4 Absorber continuamente nuevos conocimientos, mejorar su propia estructura de conocimientos y mejorar su nivel de profesionalismo, y finalmente aprovechar plenamente mi potencial, en el trabajo futuro, espero que los líderes continúen apoyando firmemente mi trabajo y haré todo lo posible para hacerlo; hacer un buen trabajo en el trabajo financiero.