En 2022, el jardín de infancia directamente afiliado a la ciudad de Sanming, provincia de Fujian, contratará abiertamente a 6 nuevos maestros.
Cuatro escuelas primarias y secundarias directamente bajo la jurisdicción de la ciudad de Sanming planean contratar a 6 profesores. Consulte el archivo adjunto "Formulario de información de contratación abierta del personal del jardín de infantes de la ciudad de Sanming para 2022" para obtener detalles sobre los puestos de contratación, el número de reclutas y las condiciones de calificación.
2. Condiciones y requisitos de solicitud
(1) Condiciones de solicitud
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. Cumplir con la Constitución, leyes y reglamentos de la República Popular China;
3. Observar las disciplinas, tener buena conducta y tener buena ética profesional;
4. calificaciones, especialidades y docentes requeridos para el puesto de contratación Calificaciones y otras condiciones
5. Condiciones físicas para adaptarse a los requisitos del puesto de contratación
6. mayores y menores de 35 años (entre marzo de 1986 y marzo de 2004 Nacimiento, lo mismo a continuación). Si algunos puestos tienen requisitos de edad especiales, prevalecerán los requisitos de edad para los puestos de contratación específicos;
7. Los ciudadanos chinos que sean residentes de Hong Kong, Macao y la provincia de Taiwán y cumplan con los requisitos laborales pueden postularse.
(2) Situaciones en las que no se permite la postulación o se cancelan las calificaciones laborales.
1. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente o destituidas de cargos públicos por delitos;
2. Se encuentren bajo sanciones disciplinarias o sean sospechosas de violar disciplinas y leyes durante el período de influencia, y están bajo investigación por los departamentos pertinentes pero aún no han tomado ninguna decisión Personas que han concluido
3 Personas que han sido registradas en archivos de integridad debido a violaciones de regulaciones y disciplinas durante la contratación de funcionarios públicos. o instituciones públicas en todos los niveles y el período de registro no ha expirado
4 De acuerdo con las regulaciones pertinentes O aquellos que no han completado sus años de servicio de acuerdo con los requisitos de contratación de funcionarios públicos o instituciones públicas
5. Las personas que deban estar en relación de evitación después del empleo;
6. Consideradas como personas sujetas a ejecución por abuso de confianza, las que no hayan cumplido con sus obligaciones; p>7. Aquellos que han sido expulsados del Partido Comunista de China;
8 Maestros en la ciudad de Sanming, recién graduados de colegios y universidades ordinarios, y personal militar activo y otro personal que lo sea. No se le permite ser empleado como personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes y políticas.
(3) Requisitos específicos
1. Las condiciones profesionales para esta contratación se refieren al "Catálogo de orientación profesional para la contratación de instituciones gubernamentales e instituciones de la provincia de Fujian (2022)" (en adelante). denominado "Catálogo de orientación profesional") Para su configuración y revisión, los solicitantes pueden consultar a través de la Red de información educativa de Sanming. Para puestos con calificaciones profesionales establecidas en la categoría XX, la carrera del solicitante debe ser consistente con una de las carreras listadas en la categoría XX en el "Catálogo de Orientación Profesional" para puestos con nombres profesionales específicos, solo aquellos cuyas carreras sean consistentes con las listadas; pueden postularse; los candidatos que hayan obtenido calificaciones académicas duales (títulos) pueden elegir cualquier calificación académica (títulos) que cumpla con los requisitos profesionales del puesto de contratación (si existe un requisito de título, sus calificaciones académicas y títulos deben corresponder a las condiciones profesionales requeridas; para el puesto de contratación); la especialización del solicitante debe ser confirmada por El título profesional del departamento de certificados de graduación prevalecerá.
2. Las carreras estudiadas por los candidatos (incluidas las carreras menores reconocidas por el departamento de educación y las carreras que pueden ser consultadas por el departamento de administración educativa, las mismas a continuación) deben tener una relación correspondiente con el académico (título). nivel, y debe ser consistente con los requisitos del puesto para el cual están solicitando que el nivel de especialización y las calificaciones académicas (título) coincidan, y el nombre de la especialización y el nivel de calificaciones académicas (título) en el certificado de graduación sean consistentes.
3. La escuela secundaria Sanming No. 9 está contratando profesores de historia. Si el número de solicitantes calificados supera los 15 (exclusivo), se requiere un examen escrito.
4. Los solicitantes que hayan obtenido títulos académicos en el extranjero deberán presentar certificados de títulos académicos emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
5. Las calificaciones académicas del solicitante deben verificarse en la Red de información para estudiantes de educación superior de China (en lo sucesivo, Xuexin.com, /); y Red de Información sobre Educación de Graduados (en adelante, Consulte la certificación en el sitio web de la titulación, /). Según las "Opiniones sobre la implementación piloto de la educación de "doble titulación" y "doble especialización" entre los graduados universitarios generales en la provincia de Fujian (Gao [2009] Nº 9), los títulos correspondientes a la "doble titulación" y la "doble especialización" debe obtenerse del Departamento de Educación Provincial de Fujian Publicado en el sitio web del portal (/). Los materiales de certificación de calificaciones académicas deben enviarse a la unidad de contratación para su revisión junto con otros materiales durante la revisión de calificaciones antes de la entrevista.
6. La fecha límite para el cálculo de las calificaciones académicas (títulos), calificaciones o calificaciones afines de los solicitantes es el 24 de marzo de 2022. Entre ellos, el tiempo para que los graduados de las universidades generales de 2022 obtengan calificaciones académicas y certificados de grado se puede extender hasta el 30 de septiembre de 2022, y el tiempo para obtener certificados de calificación docente se puede extender hasta el 31 de julio de 2022.
Serán descalificados quienes no obtengan títulos académicos, títulos de grado o certificados de calificación dentro del plazo señalado.
Tres. Horario de registro, ubicación, requisitos y precauciones
(1) Horario de registro
Desde las 8:00 horas del 25 de marzo de 2022 (apertura del sistema) hasta las 17:00 horas del 30 de marzo de 2022 30 (el sistema está cerrado), no se aceptarán solicitudes vencidas.
(2) Método de registro y ubicación
Este reclutamiento se realiza en línea. Los candidatos pueden registrarse en la Agencia de Exámenes de Educación Provincial de Fujian (www.eesfj.cn).
(3) Requisitos relevantes
Cada solicitante está limitado a postularse para un puesto de contratación y realizar la prueba escrita de la categoría de examen de la materia correspondiente. Los candidatos deben conservar adecuadamente la información de registro personal, como nombres de usuario y contraseñas, para evitar que se olviden, se filtren o sean robados. Los candidatos que se hayan registrado y aprobado con éxito el examen deben iniciar sesión en el sitio web de registro para descargar e imprimir el boleto de admisión.
(4) Revisión de precalificación
Una vez que el solicitante complete el registro, la Dirección de Educación Municipal será responsable de la revisión preliminar de las calificaciones. Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web de registro de la Autoridad Provincial de Exámenes de Educación de Fujian dentro de un día hábil después del registro para verificar los resultados de la revisión preliminar de sus calificaciones y los resultados de la revisión de la queja de registro.
(5) Notas
1. Los solicitantes deben seguir estrictamente los requisitos de calificación para el puesto de contratación y ser responsables de la autenticidad y exactitud de la información y los materiales relacionados presentados en línea.
2. La información de contacto completada por el solicitante debe ser completa, precisa y fluida. Si el examen de contratación se ve afectado debido a información de contacto incorrecta, el solicitante será responsable de las consecuencias.
3. La fotografía aportada por el solicitante debe ser una fotografía reciente de dos pulgadas con la cabeza descubierta. Las fotos deben estar en formato *. Formato jpg, resolución de alrededor de 350 ppp, especificación inferior a 100 KB. Fondos monocromáticos, fotografías con la cabeza descubierta y en la cabeza constituyen la mayoría de las fotografías. Después de cargar la foto, podrá ver el efecto de la foto cargada directamente en la página. Después de confirmar que es correcto, debe hacer clic en "Confirmar para usar esta foto y enviarla". Varias fotografías que no cumplen con los requisitos, como borrosas, capturas de pantalla de red, fotografías de la vida diaria, etc. , no será aprobado.
4. Los solicitantes deberán completar y llenar verazmente toda la información requerida por el sistema de registro, entre ellos: las hojas de vida deberán ser completadas a partir de la etapa de secundaria (secundaria técnica), y de acuerdo con el. etapa de bachillerato (secundaria técnica), etapa universitaria y etapa laboral Complete el orden por etapas y no se aprobará la revisión por información incompleta o por no completar con veracidad la información que afecte la determinación de la calificación. Los aspirantes que impartan docencia en centros educativos deberán indicar empleo temporal o docencia sustituta. Aquellos que no lo indiquen serán considerados docentes en plantilla y no serán aprobados.
5. Si la proporción entre el número de reclutas y el número de solicitantes para un determinado puesto de contratación es inferior a 1:3, en principio, el puesto no se considerará si el número de reclutas para; un determinado puesto es grande y la proporción del número de solicitantes es inferior a 1:3. El número de reclutas se reducirá en una proporción de 1:3. Si hay escasez de talentos que se necesitan con urgencia o circunstancias especiales, el requisito de proporción puede reducirse adecuadamente con la aprobación de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.
IV. Método de examen
(1) Examen escrito
1. Hora del examen escrito
La hora del examen escrito es el 30 de abril. Los candidatos pueden prestar atención al Departamento de Educación Provincial de Fujian, la Agencia de Exámenes de Educación Provincial de Fujian y la Red de Información Educativa de Sanming.
2. Ubicación de la prueba escrita
El lugar de la prueba escrita está ubicado en la ciudad de Sanming y prevalecerá el aviso en el boleto de admisión emitido por la agencia examinadora.
3. Materias del examen escrito
(1) Esquema del examen. Este examen se basa en el "Esquema del examen escrito de contratación abierta de la provincia de Fujian 2022 para nuevos docentes de escuelas primarias, secundarias y de jardín de infantes". Los candidatos pueden consultar el sitio web del Departamento de Educación Provincial de Fujian (/) y el sitio web de la Agencia de Exámenes de Educación Provincial de Fujian (/).
(2) Las materias, el contenido y el método de cálculo de la puntuación de la prueba escrita se implementarán de acuerdo con las disposiciones pertinentes de Jiao Min [2065 438+00] No. 7. La prueba escrita se divide en dos partes: una prueba integral de conocimientos educativos y una prueba de conocimientos profesionales.
Puntos adicionales por exámenes escritos
De acuerdo con las normas provinciales y municipales pertinentes, si quienes cumplen con las condiciones para obtener puntos extra postulan a instituciones públicas municipales, sus puntajes en las materias públicas * * Habrá puntos extra según la normativa. Una vez finalizada la prueba escrita, la Dirección Municipal de Educación se encargará de los trámites de puntos extra para los postulantes que cumplan con las políticas de prueba escrita preferencial para el reclutamiento por parte de instituciones públicas. Los solicitantes que disfruten de la política de puntos de bonificación deben presentar los originales y copias de los certificados válidos pertinentes al Departamento de Personal de la Oficina de Educación Municipal de Sanming para su confirmación dentro de los tres días posteriores a la finalización del examen escrito (horario laboral normal). De no hacerlo dentro del plazo se considerará que se renuncia automáticamente a la calificación para puntos extra. La lista de candidatos que cumplen con las condiciones para obtener puntos de bonificación se anunciará en el sitio web de la Oficina de Educación de Sanming antes de la entrevista.
Los candidatos que cumplen con las condiciones para obtener puntos adicionales incluyen:
(1) Aquellos que cumplen con los requisitos de la "Oficina de Servicio Civil Provincial de Fujian, el Departamento Provincial de Desarrollo de Recursos Humanos y los Tres Apoyos de Graduados del Colegio Provincial". y Un Apoyo" Oficina de Coordinación y Gestión Laboral para Mejorar la Graduación Universitaria "Aviso sobre Políticas de Empleo para Estudiantes para Participar en Proyectos de Servicio de Base como el Plan "Tres Apoyos y Un Apoyo" (Minfa [2009] N° 221), participar en proyectos de servicio de base organizados por nuestra provincia o ciudad, y el período de servicio vence. Los proyectos específicos incluyen: Programa "Tres Apoyos y Una Asistencia" y otros proyectos de servicio de base "Apoyo y Apoyo", "Servicio Voluntario a Occidente". (incluido el grupo de educación de posgrado), el plan "Servicio Voluntario a Áreas Subdesarrolladas" y el plan "Servicio a la Comunidad". A aquellos que cumplan con la política de puntos extra se les agregarán 3 puntos a los puntajes de sus pruebas escritas.
(2) Soldados retirados, deportistas retirados, etc. Cualquier elemento de puntos de bonificación que cumpla con las disposiciones del "Aviso del Departamento de Personal de la Provincia de Fujian sobre el envío de las" Disposiciones provisionales sobre contratación abierta para instituciones públicas "(Minfa [2006] No. 10). Los puntos de bonificación específicos son los siguientes: 2.º a 6.º puesto en tres competiciones deportivas mundiales (Juegos Olímpicos, Campeonatos del Mundo, Copa del Mundo), 3.º puesto en competiciones deportivas asiáticas (Juegos Asiáticos, Campeonatos Asiáticos, Copa Asiática), Juegos Nacionales, Campeonatos Nacionales. Los atletas que queden en segundo o tercer lugar en los Campeonatos Nacionales recibirán 9 puntos adicionales los que ganen el Campeonato de los Juegos Provinciales, el segundo y tercer lugar en los Campeonatos y Campeonatos Nacionales y el cuarto lugar en los tres principales eventos deportivos asiáticos (asiáticos); Juegos, Campeonatos Asiáticos y Copa Asiática) Los atletas en primer y sexto lugar, y los campeones de la competencia nacional anual, recibirán 7 puntos adicionales. Los atletas retirados deben presentar certificados de atletas retirados o materiales relacionados emitidos por el departamento de deportes provincial al solicitar puntos extra.
(3) Un desmovilizado o suboficial desmovilizado que haya prestado servicios durante más de 13 años recibirá 8 puntos adicionales; un desmovilizado o suboficial desmovilizado que haya prestado servicios durante más de 9 años; recibirá de 6 puntos adicionales a 12 puntos; un suboficial desmovilizado que haya servido durante más de 6 a 8 años recibirá 4 puntos adicionales; los oficiales desmovilizados y soldados retirados que hayan obtenido mérito de segunda clase o superior tendrán 3 puntos los soldados retirados que hayan obtenido mérito de tercera clase tendrán 2 puntos los que hayan obtenido suboficiales destacados, soldados retirados con el título honorífico; los soldados destacados recibirán 1 punto; los soldados discapacitados recibirán 3 puntos, los soldados retirados que hayan estado involucrados en trabajos aéreos o navales en defensa fronteriza, meseta, isla y otras áreas difíciles durante mucho tiempo, además de disfrutar de lo anterior; puntos de bonificación, se pueden agregar 3 puntos; los soldados retirados con un título universitario de tiempo completo o superior antes de unirse al ejército (reclutamiento nacional) pueden disfrutar de los puntos anteriores después de retirarse, con 5 puntos adicionales. Los estudiantes universitarios de tiempo completo y los estudiantes registrados que fueron admitidos de acuerdo con las regulaciones nacionales de inscripción antes de ingresar al servicio activo y que regresan a la escuela y completan sus estudios después de jubilarse se consideran "graduados universitarios generales de tiempo completo antes de alistarse en el ejército (Unificado Nacional Reclutamiento)" según lo estipulado en Ren Minfa [2006] No. 10 "soldados retirados" disfrutarán de la política de puntos de bonificación correspondiente de acuerdo con las regulaciones.
Los puntos anteriores se pueden acumular, pero no excederán los 10 puntos; los puntos de bonificación no están limitados por la puntuación total de la prueba escrita. Colegios y universidades que han disfrutado de varias políticas de puntos de bonificación y han sido admitidos. (empleados) como personal de agencias e instituciones gubernamentales para servir en proyectos de base. Los graduados, los soldados retirados y los atletas retirados ya no reciben puntos de bonificación.
Este examen no especifica libros de tutoría para exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de cursos escritos de capacitación en tutoría.
(2) Entrevista
1. Determinación de los candidatos a entrevista. De conformidad con el espíritu del "Aviso sobre nuevas mejoras del trabajo complementario para los maestros de escuelas primarias, secundarias y jardines de infantes en la provincia de Fujian" (Departamento de Educación de Fujian, Oficina del Comité de Establecimiento Institucional del Comité Provincial del Partido de Fujian, Departamento de Finanzas de la Provincia de Fujian, Provincia de Fujian Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social [2022] No. 3), la entrevista está organizada por la Oficina de Educación Municipal de Sanming. Los candidatos que ingresan a la entrevista se determinan desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con una proporción de 1:3 con respecto al número de personas planificadas para el puesto de reclutamiento (incluida la suma del número de personas planificadas para reclutar para el "inglés de escuela primaria" puesto según la escuela específica) y el número de entrevistas. Si las puntuaciones finales de las pruebas escritas de los entrevistadores están empatadas, todos los candidatos empatados serán los entrevistadores. Las vacantes que se hayan abstenido en la entrevista se cubrirán por orden de mayor a menor puntuación en el examen escrito. Si la proporción entre el número de solicitantes y el número real de entrevistas es inferior a 1:3, los entrevistadores se determinarán en función del número real. El plan de entrevista y los entrevistados se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Educación de Sanming de manera oportuna. La línea de calificación para la entrevista es de 70 puntos y la puntuación de la entrevista debe alcanzar 70 puntos o más antes de poder ingresar al examen físico y la inspección.
2. Revisar las calificaciones de los candidatos a la entrevista. La Oficina de Educación Municipal revisará las calificaciones de los candidatos a la entrevista. La revisión de calificaciones verifica principalmente si los candidatos cumplen con las condiciones de solicitud prescritas, confirma si la información y los materiales presentados durante el registro son verdaderos y precisos y emite avisos de entrevista a quienes pasan la revisión de calificaciones. La confirmación final de la candidatura está sujeta a revisión. (El tiempo para la revisión de calificaciones se notificará por separado)
Si el entrevistador no pasa la revisión de calificaciones o se abstiene de la entrevista, los puntajes de las pruebas escritas se complementarán en cantidades iguales de mayor a menor, y el suplemento El trabajo se completará durante el período de revisión de calificación de la entrevista.
3. Contenido de la entrevista
(1) Fragmento de prueba docente.
Todos los encuestados deben realizar la prueba de enseñanza del segmento. La puntuación total de la prueba de enseñanza del fragmento es 100.
(2) Prueba de competencias profesionales. Quienes postulen al puesto de docentes de preescolar deberán realizar la prueba de competencias profesionales. La puntuación total de la prueba de competencias profesionales es 100.
(3) Al postular al puesto de docente de educación preescolar, la puntuación de la prueba de enseñanza fragmentada representa el 50% de la puntuación de la entrevista, y la puntuación de la prueba de habilidades profesionales representa el 50% de la puntuación de la entrevista.
(3) Cálculo de la puntuación total del examen
1. La puntuación total del examen se calcula en función de la relación entre la puntuación de la prueba escrita (convertida a 100) y la puntuación de la entrevista ( 100), que representan el 40% y el 40% respectivamente, puntuaciones redondeadas a dos decimales.
2. Juicio de puntajes iguales: si dos o más candidatos tienen el mismo puntaje total, los candidatos se clasificarán de acuerdo con los puntajes de la prueba escrita, si los puntajes de la prueba escrita y la entrevista son los mismos, la entrevista; Se realizará después de la aprobación de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Los candidatos se clasifican de acuerdo con sus puntajes en la entrevista de examen adicional.
Verbo (abreviatura de verbo) examen físico, inspección, anuncio, reclutamiento
(1) Examen físico
1 Los sujetos del examen físico se clasifican de mayor a mayor. bajo según sus puntajes generales. Se determina que la proporción del número de personas a reclutar para el puesto es de 1:1.
2. Los exámenes físicos son organizados por las autoridades educativas. Quienes participen en el examen físico deberán traer sus cédulas de identificación, boletos de admisión y otros documentos para participar en el examen físico a tiempo. Se considerará que aquellos que no participen en el examen físico a tiempo han renunciado a sus calificaciones de examen físico. Quienes participen en el examen físico deberán completar todos los elementos del examen físico dentro del tiempo especificado por las autoridades educativas. Aquellos elementos que no hayan sido examinados físicamente se considerarán no calificados. Si una solicitante necesita solicitar un aplazamiento del examen físico debido a su embarazo, deberá presentar un certificado médico de embarazo y acordar un plazo para el aplazamiento del examen físico con la autoridad educativa.
3. Normas de exploración física. Los estándares y elementos del examen físico se implementarán con referencia a los "Estándares y métodos de examen físico para solicitantes de calificaciones de docentes en la provincia de Fujian (revisión de 2018)". El coste del examen físico corre a cargo del propio candidato. Los candidatos que tengan dudas sobre los resultados del examen físico pueden presentar un nuevo examen por escrito dentro de los 7 días siguientes a la conclusión del examen físico. El nuevo examen solo se puede realizar una vez y prevalecerán los resultados del nuevo examen. cometan fraude u oculten la verdadera situación durante el examen físico no serán contratados o se cancelarán sus calificaciones.
4. Quienes no aprueben el examen físico o no superen el examen físico serán descalificados del empleo. Las plazas que queden vacantes por ausencia al examen o fracaso en el examen físico se cubrirán por orden de puntuación total del examen.
(2) Evaluación
Después de que se anuncien los resultados del examen físico, la Oficina de Educación Municipal de Sanming organizará personal para realizar una evaluación integral de los candidatos que hayan pasado la entrevista y el examen físico. Los candidatos deben proporcionar información relevante de manera oportuna dentro del tiempo especificado. Se considerará que los candidatos que no cooperen con nuestra oficina para completar la evaluación dentro del tiempo especificado sin razones especiales han renunciado automáticamente a su evaluación y calificaciones laborales. Durante la evaluación, si se determina que una persona es deshonesta y no ha cumplido con sus obligaciones, se cancelará su calificación laboral.
La evaluación se realiza a través de entrevistas, revisión de expedientes, verificación de calificaciones académicas (títulos) y encuestas. Evalúa principalmente la ideología política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina del candidato. capacidad profesional, desempeño laboral y desempeño académico escolar, etc. Los candidatos deben proporcionar originales y copias de materiales de certificación válidos y relevantes, como certificados académicos, certificados de grado, tarjetas de identificación, acuerdos de empleo para graduados, certificados de calificación docente, etc. , Lo informó al Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Educación Municipal de Sanming y cooperó activamente con la Oficina de Educación en la realización del examen conjunto.
(3) Publicidad y Empleo
1. Una vez confirmados los candidatos, se anunciarán en la Red de Información Educativa de Sanming y en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Al mismo tiempo, se anunciará el número de teléfono de supervisión y se aceptará la supervisión social. El plazo de publicidad es de 7 días. Si los candidatos a contratar están calificados después de ser anunciados, se presentarán a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación de acuerdo con los procedimientos. El empleador firmará un contrato de trabajo con los candidatos de acuerdo con las regulaciones pertinentes e implementará la gestión de contratos. . Se implementa un sistema de empleo para el personal recién contratado. El período mínimo de servicio para el personal recién contratado es de 5 años (incluido el período de prueba) a partir de la fecha de registro de empleo. Aquellos que no hayan completado los años mínimos de servicio no pueden transferirse ni postularse a otras instituciones como empleados actuales.
2. El personal recién contratado debe presentarse a la unidad de contratación dentro de una semana a partir de la fecha de aprobación del registro de empleo por parte de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, de lo contrario se cancelará la calificación laboral.
Verbos intransitivos y otras cuestiones
(1) La revisión de las cualificaciones de los candidatos se extiende a lo largo de todo el proceso de contratación. Una vez que se descubre que un candidato no cumple con los requisitos del programa o las calificaciones para el puesto de contratación o proporciona información falsa (incluidos los materiales de certificación proporcionados durante el período de evaluación, etc.), el departamento competente de la unidad de contratación tomará inmediatamente una decisión. cancelar el examen, las calificaciones laborales o rescindir el contrato de trabajo.
(2) Si un puesto está vacante debido a fallas en el examen físico, evaluación, anuncio público o abstención, otros candidatos calificados para el puesto pueden ser ocupados en cantidades iguales en orden de puntaje alto a puntaje bajo.
(3) La Red de Reclutamiento de Maestros de Fujian y la Red de Información Educativa de Sanming son los principales canales para publicar información sobre el reclutamiento abierto y contactar candidatos. Se recomienda a los candidatos que visiten el sitio web con frecuencia para obtener los avisos más recientes y otra información sobre los exámenes. Si los candidatos tienen preguntas relevantes durante este examen de selección, pueden consultar a través de los siguientes canales:
1. Inicie sesión en la columna "Consulta en línea" de Fujian Teacher Recruitment Network para dejar un mensaje de consulta.
2. Consulta telefónica: Si tiene dudas sobre las políticas de contratación, puede consultar la Sección de Personal de la Oficina de Educación de Sanming (Tel: 0598-8222954).
(4) Requisitos de control y prevención de epidemias
De acuerdo con los requisitos de control y prevención de epidemias, los candidatos deben proporcionar un informe de ácido nucleico negativo y un código de salud verde dentro de los 48 días al participar en entrevistas y exámenes físicos Implementar estrictamente medidas de prevención y control de epidemias, como el uso de máscaras, medir la temperatura corporal, fideos de un metro y "control conjunto de tres códigos".
Siete. Disciplina y Supervisión
(1) Implementar estrictamente la política de evitación. Cualquier persona que tenga una relación de marido y mujer, una relación de sangre directa, una relación de sangre colateral dentro de tres generaciones o una relación matrimonial cercana con el solicitante debe evitar los deberes oficiales.
(2) El trabajo de contratación se adhiere a los principios de apertura, equidad e imparcialidad, y acepta la supervisión de la sociedad y los departamentos pertinentes.
(3) La Oficina Municipal de Inspección y Supervisión Disciplinaria envía un equipo de inspección y supervisión disciplinaria a la Oficina Municipal de Educación para supervisar todo el proceso de contratación.
El Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Comisión Municipal de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Dirección Municipal de Educación: 0598-8231209.
Este plan lo explica la Oficina de Educación Municipal de Sanming.
Formulario de información de puesto de reclutamiento abierto 2022 para nuevos maestros de jardín de infantes de escuelas primarias y secundarias
Oficina de Educación de Sanming
23 de marzo de 2022