¿Los gastos funerarios deben ser de 20 meses o de 40 meses?
El nivel de los gastos funerarios debe determinarse de acuerdo con las circunstancias específicas.
1. Si un servidor público fallece en cumplimiento de su deber, la pensión se computará como el salario básico de los 40 meses anteriores a su fallecimiento.
2. fallece por enfermedad, la pensión se calculará como el salario básico mensual de los 20 meses anteriores a su muerte;
3. Después de la muerte de un jubilado, los familiares deben presentarse a las agencias pertinentes y pasar por el subsidio funerario. procedimientos de pago;
4. Los gastos funerarios son generalmente de medio mes 5. Si un funcionario fallece en el trabajo, la pensión única se calculará en función del salario básico o de las prestaciones básicas de jubilación. 40 meses antes de su muerte.
El método de cálculo de los gastos funerarios:
1. Determinar en función de los estándares mínimos estipulados por el gobierno local.
2. y consumo de los residentes locales Ajustar según el nivel;
3. Considerar el estatus social y económico del fallecido, así como la asequibilidad financiera de la familia
4. Los gastos funerarios incluyen, entre otros, tarifas de ataúd, tarifas de cremación, tarifas de cementerio, tarifas de servicios conmemorativos, etc.;
5. a cargo del gobierno o de las instituciones pertinentes.
En resumen, los estándares para los gastos funerarios varían según la causa de muerte y la condición del servidor público. Se calcula la pensión para un funcionario que falleció en cumplimiento de su deber o falleció en el trabajo. basado en el salario básico de los 40 meses anteriores a su muerte. El período de muerte es de 20 meses. Los familiares de los jubilados deben pasar por procedimientos de subsidio y los gastos funerarios generalmente se pagan en medio mes.
Base jurídica:
Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo
Artículo 39
Si un empleado fallece en el trabajo, sus allegados Los familiares deberán Se requieren las siguientes disposiciones para recibir beneficios funerarios, pensiones de familiares dependientes y beneficios únicos por muerte relacionada con el trabajo del fondo de seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo: (1) Los beneficios funerarios son los salarios mensuales promedio de los empleados en el año anterior. en el área coordinada durante seis meses; (2) Pensiones de apoyo a los familiares. Una cierta proporción del salario del empleado se pagará a los familiares que no pudieron trabajar y proporcionaron el principal medio de vida del empleado que murió en el trabajo. Los estándares son: 40% mensual para los cónyuges, 30% mensual para cada uno de los parientes y un 10% adicional mensual para cada anciano solitario o huérfano. La pensión total aprobada para cada familiar dependiente no podrá ser superior al salario del empleado que falleció en el trabajo durante su vida. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado. (3) El estándar de beneficio único por muerte relacionada con el trabajo será veinte veces el ingreso nacional disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior; . Si un empleado incapacitado fallece a causa de un accidente de trabajo durante el período de suspensión, sus familiares cercanos disfrutarán de los beneficios previstos en el párrafo 1 de este artículo. Si un empleado discapacitado de nivel uno a cuatro fallece después del período de suspensión de trabajo y retención de salario, sus familiares cercanos podrán disfrutar de los beneficios previstos en los incisos (1) y (2) del párrafo 1 de este artículo.
"Interpretación del Tribunal Supremo Popular sobre diversas cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de indemnización por daños personales"
Artículo 14
Los gastos funerarios se se calculará de acuerdo con la ubicación del tribunal donde se presenta la demanda. El salario mensual promedio estándar para los empleados en un año se calcula sobre la base del monto total de seis meses.