Medidas provisionales de Qingdao de 2019 para el seguro de accidentes laborales para empleados de empresas

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Capítulo 1 Disposiciones generales

El artículo 1 tiene como objetivo proteger a los empleados de la empresa de lesiones accidentales debidas a la producción Estas medidas se formulan de acuerdo con las normas nacionales y provinciales pertinentes y en conjunto con la situación real de esta ciudad.

Artículo 2 Estas medidas se aplican a empresas urbanas de propiedad estatal, empresas colectivas a nivel de condado o superior, empresas privadas, empresas con inversión extranjera y otras empresas de propiedad económica única o mixta dentro de la región administrativa de esta ciudad. .

Los empleados de la empresa (refiriéndose a todos los empleados de la empresa, lo mismo a continuación) son objeto del seguro de accidentes de trabajo.

Artículo 3 El seguro de accidentes de trabajo es un seguro social obligatorio. Las empresas deben participar en un seguro de accidentes laborales y pagar las primas del seguro de accidentes laborales de conformidad con la normativa.

Artículo 4 El seguro de accidentes de trabajo implementará una combinación de gestión social y gestión empresarial, con la gestión social como pilar.

Artículo 5 El sindicato tiene derecho a supervisar el seguro de accidentes laborales de las empresas y las instituciones de seguridad social.

Capítulo 2 Identificación de lesiones relacionadas con el trabajo e identificación de discapacidad

Artículo 6 Después de que un empleado sufra un accidente con lesiones relacionadas con el trabajo, la empresa organizará activamente operaciones de rescate e informará de inmediato a la autoridad local. departamento de administración laboral y departamento de gestión industrial de acuerdo con las regulaciones, sindicatos y otros departamentos relevantes, y también informar a la agencia de seguro social si no está dentro del alcance de la supervisión de seguridad laboral, debe informarse directamente a la agencia social; agencia de seguros.

Artículo 7 Si un empleado resulta lesionado, incapacitado o fallece debido a las siguientes circunstancias, se considerará cubierto por un seguro de accidentes de trabajo:

(1) Participar en producción diaria dentro del área de producción y trabajo de la empresa, trabajo o trabajo temporal organizado por la empresa, o sufrir lesiones accidentales fuera del control del individuo;

(2) Con el acuerdo o consentimiento de la empresa, participar en investigación, invención, creación o trabajos relacionados con la producción y el trabajo de la empresa. Transformación tecnológica;

(3) En emergencias, realizar trabajos que sean beneficiosos para la empresa sin ser designado por el líder ;

(4) En el entorno de producción y trabajo, exposición a sustancias tóxicas y nocivas en el trabajo. Sustancias que causan enfermedades profesionales;

(5) Actuar con valentía en el rescate de emergencia y en casos de desastre para para salvaguardar los intereses de la sociedad y de las personas;

(6) Se produce un accidente de tráfico o un accidente de fuerza mayor en el camino hacia y desde el trabajo en el autobús lanzadera de la empresa

(7) Sufrir lesiones accidentales o sufrir una enfermedad aguda durante un viaje de negocios o un traslado de trabajo

(8) Dedicarse temporalmente a asignaciones diarias de producción, trabajo o empresa Trabajo sexual, ausente debido a accidentes;

(9) Recaída de viejas lesiones después de que los soldados desmovilizados quedan discapacitados en servicio o en la guerra;

(10) Otros que han resultado heridos de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. El departamento administrativo laboral en o por encima del nivel. El nivel de distrito (ciudad) determina que la lesión es una lesión relacionada con el trabajo.

Artículo 8 En el curso del trabajo de producción, cualquier lesión, discapacidad o muerte causada por suicidio, automutilación, peleas, alcoholismo o comportamiento personal ilegal y delictivo no se considerará lesión relacionada con el trabajo.

Artículo 9 Los empleados que padezcan enfermedades profesionales serán confirmados por la institución local de evaluación médica y laboral después de haber sido diagnosticados por la institución de prevención y control de enfermedades profesionales designada por el Departamento de Administración de Salud Municipal de Qingdao.

Artículo 10 Después de que finalice o expire el tratamiento médico para los empleados con lesiones relacionadas con el trabajo o enfermedades ocupacionales, la empresa deberá solicitar una evaluación a la agencia de evaluación médica laboral local, y la agencia de evaluación médica laboral deberá hacer una evaluación del nivel de discapacidad y de la capacidad laboral de conformidad con la normativa pertinente, e indicar el nivel de dependencia de enfermería. Si se cumple el estándar del nivel de discapacidad, se emitirá un certificado de discapacidad relacionada con el trabajo.

Artículo 11 Las empresas deberán manejar con prontitud los procedimientos de beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo después de la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y enfermedades ocupacionales, y los empleados deberán proporcionar verazmente información relevante sobre el apoyo a sus familiares inmediatos. Las instituciones de seguridad social determinan los beneficios basándose en los materiales de certificación pertinentes.

Capítulo 3 Beneficios del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo

Artículo 12 Los trabajadores lesionados en el trabajo deberán acudir a los hospitales designados para recibir tratamiento. Las tarifas de inscripción, los honorarios de hospitalización y los gastos médicos necesarios para el tratamiento se reembolsarán en su totalidad; para la hospitalización, se proporcionarán subsidios de alimentos para hospitalización basados ​​en dos tercios del estándar más alto de la ciudad para subsidios de alimentos para viajes de negocios. Si el paciente es trasladado a otros lugares para tratamiento médico previa aprobación, los gastos de transporte y alojamiento serán reembolsados ​​por la unidad de acuerdo con la normativa sobre viajes de negocios. Durante el período de tratamiento, la empresa pagará los salarios, diversos subsidios y prestaciones sociales de acuerdo con las normas originales.

Artículo 13 El período máximo de tratamiento médico para los trabajadores lesionados en el trabajo no excederá de 24 meses. Si la lesión anterior reaparece después de que haya expirado el período de tratamiento médico, será reportada por la unidad y reconocida por la institución de evaluación médica y laboral a nivel de distrito (ciudad) o superior. Durante el tratamiento de lesiones antiguas, puede seguir disfrutando del tratamiento médico para lesiones relacionadas con el trabajo.