Resumen del trabajo anual de la Corte en 2022
Resumen del trabajo anual del tribunal de 2022 1
En los últimos 20__, bajo el liderazgo correcto del comité del partido y el gobierno del condado, y con la fuerte supervisión y apoyo del tribunal superior, el condado El Congreso del Pueblo, la CCPPCh del condado y todos los sectores de la sociedad. Bajo la dirección de la Comisión de Inspección Disciplinaria del condado, con el objetivo de esforzarse por crear un tribunal excelente, nuestro hospital ha fortalecido aún más la construcción de su equipo de liderazgo y cuadros, y ha estandarizado vigorosamente el sistema judicial. Comportamos concienzudamente la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, continuamos implementando las normas de los superiores y aseguramos el negocio de nuestro hospital. El mayor desarrollo de la construcción, la formación de equipos y la construcción cultural. Principalmente hicimos el siguiente trabajo.
Primero, mejorar el sistema y fortalecer continuamente la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio.
Los sistemas relevantes se han mejorado aún más. En los últimos seis meses, con el fin de adaptarnos al desarrollo continuo y profundo del trabajo de construcción de un gobierno limpio, hemos revisado y mejorado varios sistemas relacionados con la construcción de un gobierno limpio basados en el trabajo real del hospital. y la situación del team building. Se formuló el "Plan de implementación del Tribunal Popular del condado de Fenxi para establecer un sistema de trabajo de construcción íntegro y mejorar el estilo de trabajo", que aclaró las responsabilidades respectivas del grupo del partido, los miembros del equipo, los jefes de departamento y todos los agentes de policía.
Para garantizar la implementación de una construcción gubernamental limpia, firmamos una carta de responsabilidad con el decano, todos los miembros del equipo, los jefes de cada tribunal y los agentes de policía ordinarios, aclarando aún más el nuevo contenido de responsabilidad y los métodos de rendición de cuentas. . Al mismo tiempo, también insistimos en establecer un ciclo de evaluación científica para la construcción de un gobierno limpio para que los problemas puedan ser descubiertos y rectificados de manera oportuna. Aclarar aún más la evaluación de la responsabilidad y realizar una evaluación integral de los agentes de policía durante el proceso de evaluación del estilo del partido y la construcción limpia del gobierno para garantizar que la evaluación promueva la responsabilidad y la responsabilidad promueva la eficacia.
En segundo lugar, fortalecer la supervisión interna y promover una aplicación justa de la ley.
Para mejorar la eficacia de la supervisión interna de la aplicación de la ley y el manejo de casos, el Departamento de Supervisión de nuestro hospital explora audazmente el fortalecimiento de la ley interna. aplicación de la ley basada en las características del trabajo judicial. Se han desarrollado nuevas ideas y nuevos métodos de supervisión y se han formulado una serie de reglas y regulaciones. Estas reglas no sólo cubren las normas profesionales para el trabajo a prueba, sino que también prohíben las normas para la vida personal fuera del trabajo profesional. El establecimiento de estos sistemas y mecanismos ha estandarizado las responsabilidades laborales, fortalecido las responsabilidades de los sujetos, fortalecido la supervisión interna paso a paso, promovido una aplicación de la ley justa y civilizada, frenado la corrupción judicial y garantizado el correcto funcionamiento del poder judicial de conformidad con la ley. Ha desempeñado un papel importante en la aplicación estricta de las disciplinas en la tramitación de casos, la estandarización de los procedimientos de trabajo, la clarificación de las responsabilidades en la tramitación de casos, la garantía de la calidad de la tramitación de los casos, la seguridad en la tramitación de los casos y la prevención de la impunidad.
En tercer lugar, fortalecer la educación de advertencia y promover la integridad y la autodisciplina.
La educación de advertencia es un trabajo básico a largo plazo para fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio. garantía para rechazar conscientemente la corrupción y prevenir la degeneración. Es un eslabón clave para prevenir eficazmente la corrupción. El poder judicial es responsable de la última línea de defensa de la justicia. En la nueva situación, es muy importante llevar a cabo una educación de advertencia contra la corrupción. Al enriquecer continuamente los métodos educativos, comprender los objetos educativos, mejorar los mecanismos educativos, prestar mucha atención a la implementación de la educación y construir una fuerte línea de defensa ideológica y moral contra la corrupción y la degeneración, nuestro hospital ha resistido varias pruebas y ha logrado su propia integridad, pureza y excelencia.
Al llevar a cabo actividades de construcción de una cultura anticorrupción, nuestra universidad continúa enriqueciendo los métodos educativos de advertencia, prestando atención a la flexibilidad, enfocándose en métodos educativos innovadores y creando una buena costumbre social de integridad, honor y vergüenza. ; visitando exposiciones de educación anticorrupción, base de educación anticorrupción, base de educación cultural anticorrupción, etc. , guiar a los miembros y cuadros del partido para establecer firmemente los conceptos de aplicación de la ley limpia y justa, viendo películas educativas de advertencia y realizando análisis de casos y otras actividades, siempre podemos hacer sonar la alarma y aprender lecciones de ellos; Utilice periódicos, televisión, "Internet", pantallas electrónicas y otros medios de información para realizar publicidad y educación para aumentar la influencia de la educación de advertencia. Con el desarrollo de los tiempos, los métodos de educación de advertencia de nuestro hospital se actualizan constantemente y se adoptan métodos flexibles y diversos para llevar a cabo la educación, lo que mejora en gran medida el atractivo de la educación de advertencia y la hace entretenida y educativa.
En cuarto lugar, debemos hacer un buen trabajo en la construcción de una cultura de gobierno limpio y formar un equipo de jueces justos y honestos.
Basado en la situación actual de la unidad, nuestro instituto da pleno juego a las cuatro funciones principales de supervisión, educación, protección y castigo de la inspección y supervisión disciplinaria, explora constantemente nuevos métodos y nuevas formas de construir una gobierno limpio y combina orgánicamente la construcción de una cultura de gobierno limpio con la supervisión. Su objetivo es formar un equipo de jueces justos y honestos, aprovechar el potencial de los agentes de policía, movilizar su entusiasmo y creatividad y lograr grandes avances en la calidad general de la policía. el equipo y diversos servicios de prueba. Crear un ambiente espiritual positivo y fortalecer la educación ideológica y política de los agentes de policía no son sólo el contenido principal del trabajo ideológico y político, sino también el proyecto básico para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, y la motivación espiritual para completar las tareas del juicio. .
A través de diversos esfuerzos, el trabajo de inspección y supervisión disciplinaria de nuestro hospital durante los últimos 20 años ha mostrado muchos aspectos destacados, especialmente en la construcción de reglas y regulaciones y la construcción de un sistema de prevención anticorrupción. En el nuevo año, resumiremos nuestra experiencia, continuaremos mejorando y mejorando la construcción y estableceremos un sistema de inspección y supervisión disciplinaria más científico y estandarizado.
Resumen del Trabajo Anual de la Corte en 2022 II
En los pasados 20__, bajo la correcta dirección del grupo partidario del instituto y con el apoyo y ayuda de todos los compañeros de En la oficina de investigación, siempre me he exigido estrictamente: fortalecer el estudio, esforzarme por mejorar la calidad general y completar con éxito diversas tareas asignadas por los líderes. El trabajo, la vida y los estudios del año pasado se resumen a continuación:
Primero, fortalecer el estudio político y mejorar la conciencia ideológica
Como miembro del partido de la corte, siempre insisto en estudiar teoría política y establecer firmemente el concepto de estado de derecho socialista, guiado por las "tres supremacías", participa activamente en el estudio de teoría política organizado por la universidad, aprende la línea, los principios, las políticas, las leyes y los reglamentos del partido, y aprende los conocimientos avanzados. las hazañas de jueces destacados como objetivo propio. A través del aprendizaje real, he mejorado aún más mi ética y dedicación profesional, y estoy decidido a mejorar mis habilidades y cualidades para servir mejor a las personas.
En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar las habilidades de escritura.
El conocimiento es poder. Sólo fortaleciendo continuamente el propio aprendizaje podremos seguir adaptándonos a las necesidades de desarrollo de los tiempos. Como miembro del personal de la oficina de investigación judicial, una base sólida de redacción es muy importante. La redacción de artículos profesionales, como el análisis estadístico judicial, es inseparable del conocimiento profesional. Entonces, el año pasado, para estar mejor calificado para el trabajo, me concentré en el aprendizaje empresarial, por un lado, y reforcé mis habilidades de escritura, por el otro. Debemos adoptar el método de aprender de los libros, aprender de la práctica y aprender de los camaradas, y esforzarnos por aprender a pensar, comprender y aplicar. A través del aprendizaje, puede ampliar aún más sus conocimientos, actualizar su estructura de conocimientos, absorber alimento espiritual, enriquecerse y mejorar su capacidad para hacer un buen trabajo en los tribunales. Además, también traté de mejorar mis habilidades de escritura leyendo periódicos y otros materiales judiciales, y mejoré constantemente mis habilidades de escritura en información y estadísticas judiciales. Durante el año pasado, gracias a mis esfuerzos, mi nivel de escritura mejoró hasta cierto punto.
En tercer lugar, fortalecer la actitud laboral y la base en el propio trabajo.
Tener los pies en la tierra y trabajar duro es la premisa y base para que el personal de cada agencia complete su trabajo. Siempre puedo tener los pies en la tierra y ser diligente en mi trabajo diario. Toma la iniciativa de hacer bien tu trabajo, haz el trabajo asignado por tus superiores, haz las cosas e ideas asignadas por el líder y haz tu mejor esfuerzo para hacer lo que tus colegas te piden ayuda. Insista en ir a trabajar a tiempo todos los días. En la oficina de investigación, mi trabajo involucra redacción de materiales, estadísticas judiciales, anuncios y otros aspectos. Siempre me he adherido al principio de no tener miedo al trabajo duro y no arrepentirme, trabajar duro para realizar todo tipo de trabajos, participar activamente en diversas actividades de formación y mejorar mi capacidad y nivel laboral. Siempre he creído que para hacer un buen trabajo hay que ser concienzudo, concienzudo y meticuloso, como tallar una obra de arte.
4. Fortalecer las normas y reglamentos y el estilo de trabajo riguroso.
Este año, cumplo estrictamente con los "cinco no-nos", los "seis no-nos" y diversas regulaciones del hospital, tribunal, oficina y equipo, etc. Una serie de sistemas gubernamentales limpios, Especialmente la educación en valores fundamentales de este año para agentes de policía políticos y legales. Desde la práctica, he sido más estricto conmigo mismo y siempre me insté a desarrollar un buen estilo de trabajo. En términos de integridad y autodisciplina, puedo tratarme correctamente y siempre hacer lo mejor que puedo en cada trabajo. No me molesta el egoísmo, no me agobian la fama y la fortuna, no me mueven los deseos materiales y no me importan las ganancias personales. y pérdidas. Puedo cumplir con las diversas regulaciones sobre un gobierno limpio, mantener las alarmas sonando en mi corazón, no hacer nada ilegal y disciplinado, y utilizar mis propias acciones prácticas para mantener la imagen de la corte.
Y en el trabajo, podemos respetar a los líderes, unir a los colegas y manejar las relaciones con líderes y colegas.
Este año, aunque he completado algunos trabajos y logrado algunos resultados en mi puesto, todavía hay algunas deficiencias. Especialmente en el proceso de redacción de materiales, cuando hay muchos manuscritos, poco tiempo y tareas pesadas, a menudo estaré agotado y no será tan bueno como los demás. Además, en la escritura falta una comprensión general, que dista mucho de las exigencias del liderazgo.
En el trabajo futuro, persistiré en estudiar mucho, actualizaré constantemente la estructura de conocimientos y mejoraré el nivel de servicio a los líderes. Mejore de manera integral su calidad general, especialmente su nivel de escritura, y trate de que los materiales sean sólidos, bien escritos y detallados para satisfacer a sus líderes y mejorar usted mismo. Debemos prestar mucha atención a la implementación y lograr las "cuatro tensiones", es decir, centrarnos en el aprendizaje, la acumulación, el ejercicio y la mejora, mejorarnos y mejorarnos constantemente y hacer nuestra debida contribución al desarrollo general del hospital.
Resumen anual de trabajo del Tribunal de 2022 3
De acuerdo con el despliegue unificado de la inspección judicial, nuestro tribunal ahora informa los ingresos y gastos financieros de los últimos 20 años de la siguiente manera:
1, Ingresos y gastos de las instituciones administrativas:
El ingreso total en 1 y 20__ es de 10.000 yuanes, incluidos 10.000 yuanes en subsidios políticos y legales centrales y provinciales y 10.000 yuanes en asignaciones financieras en el mismo nivel. El gasto total en 20__ es de 10.000 yuanes, incluidos 10.000 yuanes para gastos de personal y 10.000 yuanes para tres gastos oficiales (incluidos 10.000 yuanes para la compra de vehículos).
2. Los ingresos totales en 20__ son _ diez mil yuanes, incluidos los ingresos por subsidios políticos y legales centrales y provinciales _ diez mil yuanes y la asignación financiera _ diez mil yuanes. El gasto total en 20__ es de 10.000 yuanes, incluidos gastos de personal de 10.000 yuanes y gastos de compra de vehículos de 560.000 yuanes.
3. Los ingresos totales en 20__ son _ diez mil yuanes, incluidos los ingresos por subsidios políticos y legales centrales y provinciales _ diez mil yuanes (refiriéndose al número real del año, el objetivo es _ diez mil yuanes), y la asignación financiera es _ diez mil yuanes. El gasto total en 20__ es de 10.000 yuanes, incluidos 10.000 yuanes para gastos de personal y 10.000 yuanes para tres gastos oficiales (incluidos 10.000 yuanes para la compra de vehículos).
2. Ingresos, gastos y déficit de financiación de la construcción de capital:
La asignación de capital para la construcción en 1 y 20__ es _ diez mil yuanes (fondos de subsidio políticos y legales provinciales) y el capital. Los gastos de construcción son _ diez mil yuanes.
En 2020, habrá una asignación de 10.000 yuanes para la construcción de capital, incluidos 10.000 yuanes para bonos del gobierno central, 10.000 yuanes para subsidios políticos y legales provinciales, 10.000 yuanes para fondos fiscales al mismo nivel, y 10.000 yuanes para gastos de capital de construcción.
Se asignarán 3,10.000 yuanes para la construcción de capital en 2020, incluidos 10.000 yuanes de deuda del gobierno central, 10.000 yuanes de subsidios políticos y legales provinciales y 10.000 yuanes de gastos de construcción de capital.
4. Escasez de fondos: _ El tribunal está revisando el proyecto de reubicación del edificio integral y el presupuesto total del proyecto es _ diez mil yuanes. Se han establecido los fondos de construcción de capital (es decir, se han emitido los indicadores del fondo): 10.000 yuanes, incluidos bonos del gobierno central de 10.000 yuanes, subsidios políticos y legales provinciales de 10.000 yuanes y fondos financieros del mismo nivel de 10.000 yuanes. . El déficit de financiación de la construcción de capital asciende a _ millones de yuanes.
Resumen Anual de Trabajo 2022 de la Corte 4
En julio de este año obtuve mi primer empleo en la empresa a través de la captación de talento. Con entusiasmo por mi carrera y desconocimiento de mi nueva vida, acepté el trabajo en el departamento de personal administrativo de la empresa. Como estudiante universitario que acaba de salir de la universidad, mi especialidad no es la adecuada y no tengo experiencia laboral. Todo es muy extraño y nuevo. En el trabajo, siempre pedí consejo con humildad, cumplí con mi deber y trabajé duro para hacer bien mi trabajo. Aunque no hubo resultados espectaculares el año pasado, fue una prueba y un entrenamiento extraordinarios. Para todo aquel que persigue el progreso, es inevitable no hacer un balance a final de año. Esto también es un acicate para sí mismo.
1. Trabajo administrativo
1. Resumir los precios del petróleo, organizar la información del informe energético y analizar las tendencias de los precios a final de mes y año.
Nunca he clasificado este trabajo como trabajo empresarial y lo he separado del trabajo en el departamento administrativo, porque todos tienen la oportunidad de aportar sabiduría y capacidad al desarrollo de la empresa, porque al final análisis del trabajo administrativo sirve al desarrollo de la empresa. Quizás mis ideas no sean creativas, quizás mi método no sea bueno, quizás mi habilidad sea muy pequeña, incluso cuando a nadie le importe, es solo una pequeña cosa.
Después de todo, este tipo de trabajo simple no será tan perfecto y autorizado como los sitios web profesionales y las empresas de información, pero cuando un día la empresa necesita algunos datos, es oportuno y necesario: este es el valor acumulado, tal vez solo se haga. todos los días Un poquito.
2. Manejar asuntos relacionados, como la revisión anual de la licencia comercial de la empresa y los cambios en los materiales de archivo industriales y comerciales.
Al igual que manejar la seguridad social, el fondo de previsión, el talento y otros trabajos de personal, manejar los asuntos administrativos relacionados con las empresas también es una cuestión de tratar con el gobierno. Sin embargo, aunque el entorno de la sala de servicios de administración industrial y comercial es fácil de usar, su actitud y métodos de trabajo son ciertamente poco halagadores. Para mí, como "recién llegado", el trabajo me causó muchas dificultades al principio. Afortunadamente, con el firme apoyo de los líderes de la empresa y la asistencia total de otros colegas administrativos, tengo la oportunidad de madurar gradualmente a través de ejercicios repetidos y mi eficiencia en el trabajo es cada vez mayor. Ahora puedo completar todo el proceso de cambios empresariales por mí mismo y puedo cooperar activamente con el departamento de finanzas, el departamento comercial y otros departamentos para manejar los asuntos administrativos relacionados con la industria y el comercio.
3. Solicitar visas en el extranjero para líderes de empresas.
Los líderes a menudo solicitan visas en el extranjero debido a necesidades comerciales. Desde la confusión inicial cuando asumí este trabajo, hasta convertirme en "consultor" de otros ejecutivos de la empresa para solicitar visas para líderes, es un reflejo de las cuidadosas sugerencias y el arduo trabajo de mis colegas. Siguiendo su consejo, solicité casi diez visas para que los líderes visitaran países como Singapur, el Reino Unido y los Estados Unidos. Complete formularios, traduzca documentos originales, prepare fotografías y tarifas, haga copias de seguridad de materiales, envíe materiales, verifique huellas dactilares, realice entrevistas, obtenga visas... Cada país tiene diferentes condiciones y políticas de solicitud, y tiene sus propios formularios y procedimientos de solicitud de manera similar; La realización de este trabajo requiere una buena base en inglés y la capacidad de actualizar conocimientos. En el proceso de solicitud de una visa de líder, aprendí muchos conocimientos relevantes y también me di cuenta de la importancia y necesidad de aprender inglés y adquirir el mayor conocimiento posible. Por lo tanto, sólo mejorando constantemente uno mismo podrá ser competente en asuntos administrativos aparentemente simples.
4. Otro trabajo administrativo
El trabajo administrativo es muy tedioso y abarca desde copiar, escanear, enviar faxes, pedir comida, alquilar flores, enviar correo urgente, imprimir tarjetas de visita, actualizar sitios web, desde la suscripción a periódicos y revistas, hasta el almacenamiento de la documentación del vehículo, hasta el sencillo mantenimiento informático. Desde liquidar cuentas, reservar habitaciones, reservar billetes de avión, gestionar reembolsos de empleados, negociar precios de mobiliario de oficina con empresas de decoración, ayudar a los líderes a donar a Project Hope, comprar material de oficina, archivar destinatarios... la realización de cada trabajo es un reflejo de responsabilidad. y Una prueba de capacidad laboral. Cómo simplificar el trabajo complejo, garantizar la infalibilidad y cómo obtener la mayor eficiencia al menor costo son requisitos de las empresas modernas no sólo para el personal comercial, sino también para el personal administrativo.
En segundo lugar, gestión de personal
1. Reclutar nuevos empleados
Basado en las necesidades reales del departamento comercial, el Departamento de Recursos Humanos llevó a cabo una selección de personal específica y razonable. reclutamiento. Al recordar mi experiencia de búsqueda de empleo hace medio año, siento que tengo la obligación de respetar a todos los solicitantes de empleo, tomar los intereses y necesidades de la empresa como punto de partida y utilizar la apertura, la equidad y la imparcialidad como principios de selección para Introducir talentos en una buena empresa y seleccionar los mejores candidatos. Puedo examinar cuidadosamente el currículum de cada solicitante y tratar a todos los solicitantes que tienen la oportunidad de asistir a una entrevista con la actitud más entusiasta, sentando una buena base para que los líderes de la empresa seleccionen aún más nuevos empleados.
2. Desarrollar e implementar sistemas de gestión de personal relevantes.
Soy una persona común y corriente en Luoyang. No tengo hazañas trascendentales ni una retórica ensordecedora, pero tengo una mente normal para hacer bien mi trabajo. Durante el año pasado, dediqué toda mi energía al trabajo del departamento administrativo de Luoyang Company. Mi búsqueda incansable es adquirir continuamente conocimientos, acumular experiencia, enriquecerme, mejorarme y dedicarme a la causa de "construir la primera marca de bienes raíces en China".
Desde el primer día que comencé a trabajar creí que cuanto más pagara, más recibiría a cambio. Siempre he utilizado la filosofía empresarial de la empresa como criterio máximo para guiar mi trabajo. Sin conocimientos profesionales, estudiar mucho en silencio, sin experiencia relevante, tomar la iniciativa de consultar, para nada más, solo para ser digno de cada centímetro de tiempo y de cada salario que paga la empresa.
Creo que el lema de nuestra empresa de "construir la marca de seguros número uno de China" no es una frase vacía, sino una gran causa para todos nuestros empleados. Sólo soy un pequeño engranaje en este negocio. Ser un buen idiota es mi única idea sobre mi trabajo. Creo que si cada uno pone de su parte podemos conseguir grandes cosas.
Eso es lo que pensé e hice. No hay desplazamientos, ni vacaciones, ni siquiera enfermedades en mi horario de trabajo. Nunca me importa la duración de las horas de trabajo y nunca dudo en trabajar horas extras durante las vacaciones. Trabajo duro y estoy muy concentrado después del trabajo. Ya sean horas de trabajo o carga de trabajo, no quiero quedarme atrás. Incluso si estoy enfermo, trato de no faltar al trabajo. Este año tomé cuatro días de baja por enfermedad, pero si contamos las horas extras, serían al menos diez veces más. A veces incluso intento hacer mi trabajo. Mis incansables esfuerzos acabarán dando sus frutos y mi trabajo ha sido afirmado y reconocido por mis colegas. Si estoy dispuesto a ser un tornillo debido a mi perseverancia en la industria de seguros y mi deseo de servir a Tianan Company, entonces se puede decir que mi amor inmutable por el trabajo nunca ha hecho que este tornillo se oxide.
No es fácil ser una persona calificada en Tianan, y es aún más difícil ser un empleado calificado. Después de la apertura de la empresa, me asignaron trabajar en el departamento administrativo y de recursos humanos. Sólo hay dos personas en nuestro departamento, Lu y yo, pero las tareas son muy pesadas. Al principio, me faltaba experiencia y sólo podía realizar algunas tareas sencillas bajo la dirección del Gerente Lu. Posteriormente, con la guía y ayuda continua del Gerente Lu y otros colegas líderes, gradualmente me familiaricé con el ámbito de trabajo del Departamento Administrativo y de Recursos Humanos, aprendí algunos métodos de trabajo y gradualmente me adapté al trabajo que se me asignaba, que incluía principalmente : mantenimiento de ordenadores y redes, secretaría, gestión de archivos, gestión de activos, seguridad y algunos trabajos de información, así como tareas asignadas por la dirección general. Estas tareas son complejas y triviales. Debido a la falta de experiencia, según lo dispuesto por la dirección, mis compañeros a cargo de la industria y yo nos turnamos durante las vacaciones para garantizar el funcionamiento ininterrumpido de la empresa durante las vacaciones. Ante el continuo ajuste de las políticas comerciales de nuestra empresa según las condiciones del mercado, no tuve miedo de las dificultades. En su lugar, siga de cerca a sus compañeros del departamento de gestión empresarial y domine activamente los conocimientos relevantes. _ Al tercer día después de que se publicaron los nuevos términos del seguro de automóvil, seguí al líder del departamento de gestión empresarial para encargarme de los negocios en una agencia de seguros. A pedido de la otra parte, demostré manualmente el cálculo de las primas de seguro para los dos autos. Eran exactamente iguales y recibí la aprobación de la otra parte. En mi trabajo futuro, seguiré aprendiendo conocimientos sobre seguros de mis colegas y estaré preparado para aceptar las disposiciones laborales de la empresa y afrontar nuevos desafíos.
En mi especialización en administración de computadoras y redes, me concentro en actualizar constantemente mi estructura de conocimientos, captar las tendencias de la industria, aprender tecnologías avanzadas y prepararme completamente para posibles actualizaciones y ajustes futuros de nuestros sistemas de información. Actualmente estoy estudiando conocimientos de ingeniería informática y de redes como sistema operativo linu y cableado integrado para prepararme para el título profesional intermedio de ingeniero de redes. Para el proyecto integral de cableado del nuevo espacio de oficinas de la empresa, he considerado completamente las necesidades de la red informática y del sistema telefónico interno, y actualmente he diseñado un plan de implementación.
El trabajo de este año me ha hecho darme cuenta profundamente de que hacer cada trabajo requiere una actitud seria y pleno entusiasmo. Las características de las unidades de base llevan a que un empleado asuma muchos trabajos diferentes, y cada nuevo trabajo es un desafío. Adaptarme a los desafíos y ser un engranaje calificado en la causa de Tianan es mi objetivo constante.
Resumen del trabajo anual de la Corte 2022 5
Entré oficialmente a la corte como taquígrafo en julio de 2020 y ha pasado medio año. Cuando entré por primera vez al tribunal, no sabía nada sobre el trabajo del secretario. Bajo la dirección de los superiores de la corte, comprendí rápidamente la naturaleza y el contenido de este trabajo. Ahora resumo mi trabajo en los últimos seis meses de la siguiente manera:
Primero, la pasantía es una parte importante del trabajo procesal del tribunal. El buen desempeño o no de las funciones del secretario desempeña un papel importante a la hora de determinar si todas las actividades del juicio pueden reflejarse con sinceridad y si el caso puede ser visto de forma precisa, legal y rápida. La calidad y eficiencia del trabajo del secretario afecta directamente el trabajo procesal del tribunal. Al mismo tiempo, el trabajo del empleado también es trivial y delicado. Partiendo de esta comprensión, debemos prestar especial atención a los detalles de nuestro trabajo. Por un lado, el trabajo del secretario consiste principalmente en tratar asuntos ajenos al derecho procesal.
No importa qué tan bien el juez maneje el derecho sustantivo de cualquier caso, siempre que haya problemas con el proceso, será devuelto para un nuevo juicio y mucho trabajo realizado antes será en vano.
En segundo lugar, estudie mucho, trabaje duro y haga más contribuciones.
El primer requisito laboral para un dependiente es jugar rápido. Debo insistir en escuchar la formación musical y aprender humildemente de los "predecesores" de la corte imperial. En segundo lugar, conozco las disposiciones legales. Para adquirir más conocimientos jurídicos, quiero fortalecer mi estudio de conocimientos jurídicos. A lo largo de casi medio año de práctica, comprendo mejor los documentos legales relevantes. Espero tener cuidado en mi trabajo futuro, leer más, escuchar más, pensar más, preguntar más y hacer más. Si tienes preguntas que no entiendes, pide humildemente consejo a viejos camaradas para que puedas seguir progresando. Cuando tenga tiempo, lea más libros de negocios y escuche las presentaciones de experiencias laborales de algunos empleados experimentados, piense más en por qué, lea más y haga más preguntas si no comprende algo, combine la teoría con la práctica y luego aplíquelo. practicar; hacer más trabajo práctico, insistir en escribir la experiencia laboral todas las semanas, anotar sus propias deficiencias y logros y corregir sus propias deficiencias en la práctica.
En tercer lugar, observar la disciplina y servir con integridad
En el trabajo, mantener un alto grado de coherencia con la organización tanto en pensamientos como en acciones, cumplir concienzudamente las reglas y regulaciones del Pueblo. Corte, sea honesto, honesto y leal Ha cumplido con sus deberes y no se aprovechó de su cargo para buscar beneficios indebidos, cumple estrictamente con las normas de manejo de casos del tribunal, mantiene la confidencialidad de las audiencias judiciales, no favorece los intereses públicos o; convierte los intereses públicos en intereses privados y distingue entre intereses públicos y privados. Servir conscientemente al pueblo de todo corazón, adherirse al propósito del poder judicial para el pueblo, no tomar a las masas como la aguja y el hilo, y no hay fenómenos malos como "crudo, frío, duro, empujando", "comer, tomar, bloqueo y exigencia" en el trabajo. En términos de estilo de trabajo, debemos trabajar duro, ser ahorrativos y no desperdiciar la propiedad pública.
Cuatro. Desventajas y perspectivas
Todavía me queda un largo camino por recorrer para dominar los conocimientos jurídicos, pero mi comprensión de las disposiciones legales no es suficiente. Continuaré fortaleciendo el estudio del conocimiento legal en mi trabajo futuro. Esta es mi dirección futura; el resumen del expediente en el juicio judicial no es suficiente y el lenguaje no es lo suficientemente conciso en el futuro. trabajo; cada minuto está lejos de lo que necesito. Todavía hay una distancia considerable entre 120 veces, y esta también es un área que necesita mejorarse en el futuro. El lenguaje utilizado al tratar con las partes no es lo suficientemente conciso, la velocidad de desempeño no es lo suficientemente rápida y es necesario mejorar la eficiencia del trabajo. En el trabajo futuro, continuaré aprendiendo, esforzándome por mejorar y haciendo las debidas contribuciones para llevar nuestro trabajo a un nuevo nivel.
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