Una joven de 25 años trabaja horas extras y se queda despierta hasta tarde para convertirse en tía. ¿Se considera el envejecimiento una lesión laboral?

No puede considerarse un accidente laboral porque la descripción no cumple ninguna de las condiciones para ser considerado un accidente laboral.

Según el “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”

Artículo 14 Si un trabajador concurre alguna de las siguientes circunstancias, se considerará accidente de trabajo:

(1) Durante las horas de trabajo Y quienes resulten lesionados por accidentes por motivos laborales en el lugar de trabajo;

(2) Quienes se dediquen a trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo. en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral y resultan lesionados por accidentes;

(3) Sufre violencia u otras lesiones accidentales mientras realiza tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;

(4) Sufrir enfermedades profesionales;

(5) Estando fuera del trabajo, se lesiona por motivos laborales o ocurre un accidente y se desconoce su paradero;

(6) En el camino hacia y desde la salida del trabajo, se ve involucrado en un accidente de tráfico que no es su responsabilidad principal o en un accidente de tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o tren Lesión;

(7) Otras circunstancias que deben reconocerse como lesiones relacionadas con el trabajo según las leyes y reglamentos administrativos.

Artículo 15 Si un empleado presenta alguna de las siguientes circunstancias, se considerará que ha sufrido un accidente de trabajo:

(1) Muerte por enfermedad súbita o lesión dentro de las 48 horas durante el horario laboral y en el lugar de trabajo Fallecimiento después de un rescate ineficaz;

(2) Herido durante actividades de rescate y socorro en casos de desastre para salvaguardar los intereses nacionales y los intereses públicos;

(3 ) El empleado estaba sirviendo en el ejército. Aquellos que están discapacitados debido a lesiones en la guerra o en servicio, han obtenido un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado y las antiguas lesiones reaparecen después de llegar al empleador.

Los empleados que se encuentren en las circunstancias de los puntos (1) y (2) del párrafo anterior disfrutarán de beneficios de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con las disposiciones pertinentes de este Reglamento si los empleados se encuentran en las circunstancias; del punto (3) del párrafo anterior, disfrutarán de los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las disposiciones pertinentes de este reglamento. De acuerdo con las disposiciones pertinentes del reglamento, los empleados disfrutarán de beneficios de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo distintos de uno. -Beneficios por incapacidad temporal.

Artículo 16 Si un trabajador cumple con lo dispuesto en los artículos 14 y 15 de este Reglamento, pero presenta alguna de las siguientes circunstancias, no será reconocido como accidente de trabajo ni considerado como accidente de trabajo. -Lesiones relacionadas:

(1) Aquellos que cometen delitos intencionalmente;

(2) Aquellos que están ebrios o consumiendo drogas;

(3) Aquellos que cometer automutilación o suicidio.