Anuncio de contratación 2015 para profesores de escuelas primarias y secundarias en la zona de alta tecnología de Jiangxi Nanchang
Con el fin de estandarizar aún más el flujo de docentes, asignar racionalmente los recursos docentes, optimizar la estructura del equipo docente y promover el desarrollo de la educación de alta calidad, equilibrado, científico y armonioso en nuestro distrito, basado sobre la educación real en nuestro distrito y las necesidades de los maestros en las escuelas relevantes, se decidió después de una investigación Selección abierta (transferencia) de algunos maestros de escuelas primarias y secundarias en nuestro distrito al Punto de Enseñanza No. 1 de Oriente Medio de Changdong, Nanchang No. Campus de alta tecnología de la escuela secundaria 3, escuela infantil Nanchang y escuela primaria número 1 del lago Aixi. Los asuntos relevantes de selección pública (transferencia) ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos docentes seleccionados públicamente (transferencia):
Enriquecido al punto de enseñanza número 1 de Oriente Medio de Changdong, Nanchang Escuela Secundaria No. 3 Los maestros de escuela secundaria en el campus de alta tecnología serán transferidos mediante transferencias abiertas; los maestros de escuela primaria que serán reclutados para la Escuela Nanchang Tongzi y la Escuela Primaria No. 1 de Aixihu serán transferidos mediante transferencias abiertas.
Consulte el Apéndice 1 para conocer las posiciones y cantidades de los temas específicos.
2. Principios para la selección abierta (traslado) de docentes:
1. Adherirse al principio de meritocracia y de tener capacidad e integridad política; 2. Adherirse a la apertura, igualdad y competencia, el principio de selección de mérito;
3. Adherirse al principio de reconocimiento público y centrarse en el desempeño;
4. Adherirse al principio de combinar evaluación e inspección.
3. El alcance de la selección abierta (transferencia) de maestros:
El alcance de la selección de maestros: maestros de escuela primaria en el trabajo en el distrito que cumplen con los requisitos de registro.
Alcance de las transferencias de maestros: maestros en el trabajo que han regresado a sus escuelas originales en el distrito desde Macuo Middle School y Maciu Senior High School y cumplen con los requisitos de inscripción.
4. Condiciones para la selección pública (transferencia) de docentes:
(1) Condiciones básicas
1. Respetar la Constitución y las leyes; apoyar a los comunistas chinos; Partido Los líderes del Partido, con buena calidad ideológica, amor por la profesión docente, implementan concienzudamente las políticas educativas, respetan la ética profesional de los docentes, tienen buena conducta, son realistas e innovadores, tienen espíritu de trabajo duro, trabajo duro; y dedicación, estar física y mentalmente sano y cumplir con la "Solicitud de calificaciones de maestros de la provincia de Jiangxi" 2. Los maestros seleccionados deben tener menos de 45 años (emitida después del 1 de julio de 1970, los maestros transferidos deben tener menos de 48 años); emitido después del 1 de julio de 1967);
3. Más de tres años de servicio en el distrito (maestros en servicio antes del 30 de septiembre de 2012).
(2) Títulos y cualificaciones educativas
1. Los profesores de educación primaria deben tener un título universitario o superior, tener las calificaciones docentes correspondientes al puesto que solicitan o tener la títulos profesionales y técnicos correspondientes o superiores o las calificaciones académicas correspondientes posiciones profesionales y técnicas profesionales, de nivel de escuela primaria y superiores;
2. Los profesores de secundaria deben tener una licenciatura o superior, haber enseñado en esta especialidad durante más de 3 años, y tener la titulación docente correspondiente al puesto solicitado o los títulos profesionales y técnicos correspondientes y superiores o los puestos profesionales y técnicos correspondientes en la carrera estudiada, nivel medio y superior;
3 . Aprobó (inclusive) la evaluación anual en los últimos tres años (2012-2014).
(3) No podrán participar en la selección pública (traslado) de docentes de primaria y secundaria del distrito quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Se encuentren bajo investigación por parte de las autoridades judiciales o de las autoridades de inspección y supervisión disciplinaria;
2. Sujetos a disciplina partidista y disciplina política;
3. Sujetos a sanción penal por parte de autoridades judiciales. ;
4. Violación de la política de planificación familiar;
5. El cónyuge o familiar inmediato ya está trabajando en la escuela donde se solicita el traslado; 6. La baja por enfermedad supera los 15 días (inclusive) sin la aprobación del departamento de educación.
7. Regresar al trabajo después de haber sido suspendido sin goce de sueldo por menos de 2 años (inclusive).
5. Procedimientos de selección pública (traslado) de docentes:
La selección y traslado de docentes se realizará de acuerdo con los procedimientos de inscripción, revisión previa de calificación, examen escrito. , entrevista, valoración, inspección, anuncio público y traslado.
Los profesores transferidos no participarán en el examen escrito, y el resto de procedimientos son los mismos que para la selección de profesores transferidos.
(1) Registro
1. La selección abierta (transferencia) de maestros de escuelas primarias y secundarias de la zona de 2015 en la zona requiere registro en línea: 6 de julio de. 2015 (lunes))-12 de julio (domingo).
(El anuncio se publicará el 3 de julio)
2. Se solicita a los solicitantes que envíen el borrador electrónico del "Formulario de registro de maestros de escuela primaria y secundaria de selección pública (traslado) de la Zona de alta tecnología 2015" (Anexo 2 ) antes del 12 de julio Enviar al correo electrónico: gxjwtbrs@126.com No se aceptarán formularios de inscripción que no se carguen dentro del tiempo especificado.
(2) Revisión de Calificación Preliminar
1. Hora de Revisión de Calificación Preliminar: 16 de julio de 2015 (jueves) - 17 de julio (viernes).
2. Ubicación de la revisión preliminar: Dirección de Educación, Cultura y Deportes de la Zona Alta Tecnología.
3. Materiales necesarios para la revisión preliminar de calificación: cédula de identidad, certificado de graduación, certificado de título profesional, certificado de calificación docente y otros certificados relevantes, descargados en línea "Inscripción (Transferencia) de Selección Abierta Zona de Alta Tecnología 2015 para Maestros de Escuela Primaria y Secundaria en la Zona “Formulario” (Anexo 2), comprobante de años de docencia en esta materia, original y fotocopias de títulos académicos, calificaciones y materiales de desempeño que cumplan con los requisitos de inscripción, y comprobante de no violaciones de derechos familiares. planificación, disciplina y ley (proporcionadas por la escuela y el lugar de registro del hogar o planificación familiar de la unidad de trabajo), emitidas por el departamento de inspección disciplinaria), 2 fotografías recientes mías de 1 pulgada sin sombrero. No se aceptarán solicitudes tardías. Los solicitantes deben traer su propio portafolio que contenga los materiales necesarios para la revisión preliminar de calificación e indicar su nombre, unidad de trabajo, escuela de transferencia y puesto en el portafolio.
La revisión de calificación recorre todo el proceso de selección (transferencia) de maestros dentro del distrito. Aquellos que proporcionen materiales falsos, una vez descubiertos, serán descalificados del examen o selección (transferencia).
Posiciones seleccionadas: si el número de personas calificadas en la revisión de calificación preliminar y el número planificado no alcanzan una proporción de 3:1, se pueden ajustar adecuadamente si la proporción aún no se alcanza después de la. ajuste, el número de planes seleccionados y transferidos se reducirá en consecuencia o no realizará el examen.
Puestos para transferencia: El número de personas que cumplen con las calificaciones en la revisión preliminar de calificación se puede ajustar en proporción al número previsto. Para los puestos que no cumplen con las condiciones o nadie se ha inscrito, el. Se reducirá el número de transferencias.
4. Recibir el boleto de admisión para el examen escrito: Los docentes de primaria que hayan aprobado la revisión preliminar de calificación y participen en la selección y transferencia recibirán el boleto de admisión para el examen escrito.
Hora de recogida: 23 de julio de 2015 (jueves) - 24 de julio (viernes) por la mañana.
Lugar de recogida: Oficina de Educación, Cultura y Deportes de la Zona Tecnológica
(3) Prueba escrita (profesores de educación primaria que hayan superado la revisión previa de calificación y participen en la selección y transferencia ingresará a este enlace)
1. Prueba escrita Se lleva a cabo en un formato de libro cerrado y el contenido del examen escrito es un tema, a saber, conocimiento integral de la educación (incluidas las leyes y reglamentos educativos, pedagogía , psicología, materiales y métodos didácticos, y conocimientos profesionales de la materia). La puntuación de la prueba escrita se calculará en la puntuación final después de convertirse al 45%.
2. Hora: 25 de julio de 2015 (sábado), Ubicación: Escuela Nanchang Ruzi.
(4) Entrevista
1. Entrevista para seleccionar maestros: según los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos a la entrevista se determinarán en el orden de puntaje alto a puntaje bajo en la proporción de 1:3 para el puesto a seleccionar (aquellos que empaten en el último lugar en la admisión se incluirán juntos), y el puntaje de la entrevista se calculará en el puntaje final después de convertirse al 45%.
2. Entrevista para profesores transferidos: Los profesores que hayan pasado la revisión de calificación preliminar y participen en la transferencia ingresarán a este enlace, y los puntajes de la entrevista se calcularán en el puntaje final luego de convertirse al 90%.
3. Contenido de la entrevista
La entrevista se realizará en forma de conferencia, centrándose en evaluar las capacidades educativas y docentes de los candidatos.
Las posiciones de la escuela primaria se basan en el contenido de los libros de texto de la escuela primaria sobre la materia; las publicaciones de la escuela secundaria son el contenido de los libros de texto de la escuela secundaria sobre la materia.
4. Hora: 3 de agosto de 2015 (lunes), Ubicación: Escuela Nanchang Ruzi.
(5) Puntaje de evaluación cuantitativa (el puntaje total es de 10 puntos y un tope de 10 puntos)
1. Basado en las calificaciones académicas, las calificaciones profesionales y técnicas y la antigüedad de los docentes. que sean seleccionados públicamente (transferidos) en las áreas participantes, se puntuará cuantitativamente el período de servicio y otras condiciones en el área. Consulte el Apéndice 3 para obtener detalles de la evaluación cuantitativa.
2. Todos los que participaron en la entrevista presentarán sus certificados académicos, calificaciones profesionales y técnicas y certificados de nombramiento, y comprobante de período de servicio en el distrito al personal de la Dirección de Reclutamiento Docente de la Zona de Alta Tecnología. Grupo de puntuación cuantitativa.
3. Hora: 5 de agosto de 2015 (miércoles), Lugar: Dirección de Educación, Cultura y Deportes de la Zona Alta Tecnología.
Método de cálculo del puntaje total de los docentes de primaria y secundaria en la selección abierta (transferencia) de la zona de alta tecnología en 2015:
1. Puntaje total de selección = puntaje de la prueba escrita × 45% + puntuación de la entrevista × 45% +Puntuaciones de evaluación y verificación.
2. Ajustar la puntuación total = puntuación de la entrevista × 90% + puntuación de la evaluación.
Las puntuaciones de los exámenes escritos, entrevistas y evaluaciones se puntuarán con dos decimales.
(6) Inspección
1. Con base en los puntajes totales de los maestros que participan en la selección pública (transferencia) en el distrito, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, la proporción de Se determinará 1:1 para los puestos a seleccionar. Examinar a los candidatos (si hay empate en los resultados, se elegirá el que tenga mayor puntaje en la entrevista). El Grupo Lider de Reclutamiento de Maestros de la Zona de Alta Tecnología organiza personal para ir a la unidad donde se encuentra el objetivo de inspección para inspeccionar el objetivo de inspección a través de entrevistas, revisión de información, etc., con un enfoque en la moralidad ideológica y política, la capacidad laboral y el desempeño laboral. .
2. Hora: 7 de agosto (viernes) - 9 de agosto (domingo) de 2015
(7) Determinar el personal a seleccionar
Según La Los puntajes totales y los resultados de la inspección se informarán al Grupo Líder de Reclutamiento de Maestros de la Zona de Alta Tecnología para determinar el personal que será transferido (transferido).
(8) Convocatoria pública
1. Dar a conocer durante cinco días el personal a trasladar (trasladado). Durante el período de publicidad, si tiene alguna objeción a los anunciantes, informe al Grupo Líder de Reclutamiento de Maestros de la Zona de Alta Tecnología con su nombre real. Línea directa de denuncia: 88161448, 88161026, 88161032. Si el contenido del informe afecta la selección (traslado) y el traslado de la persona denunciada, si se verifica que es cierto, la persona denunciada será descalificada de la selección (traslado) y la transferencia.
2. Hora: 10 de agosto de 2015 (lunes) - 14 de agosto (viernes)
(9) Manejo de transferencias
Anuncio público Quienes no tienen objeciones durante el período se realizarán formalmente los trámites de traslado del personal seleccionado y transferido en el distrito antes de finalizar septiembre de 2015. Los docentes que sean seleccionados y trasladados a una nueva escuela deberán ser reelegidos para cargos profesionales y técnicos de acuerdo con la normativa pertinente sobre títulos profesionales y técnicos y la situación real de la nueva unidad.
6. Otros:
1. Este anuncio será interpretado por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento de Maestros de la Zona de Alta Tecnología, y los asuntos pendientes serán estudiados y decididos por el grupo líder.
2. Personas de contacto para la selección pública (transferencia) de profesores de primaria y secundaria en la Zona de Alta Tecnología en 2015: Profesor Luo, Profesor Zhang, número de contacto: 88161448.
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1. Relación de escuelas, cargos y cantidades de la selección pública (traslado) de profesores de primaria y secundaria en la Zona de Alta Tecnología en 2015
2. Formulario de solicitud para la selección abierta (transferencia) de profesores de primaria y secundaria en la Zona de Alta Tecnología en 2015
3. Evaluación cuantitativa reglas de puntuación
4. 2015 Abrir el horario de trabajo de los docentes seleccionados (transferidos)
Oficina del grupo líder de contratación de docentes de la zona de alta tecnología