¿A cuánto asciende un aumento salarial apropiado de 5.000?

Análisis legal: En términos generales, la mayoría de las empresas recibirán un aumento salarial del 5 al 10% mientras la posición permanezca sin cambios. En el caso de ascenso y aumento salarial en la misma empresa, el incremento salarial no podrá ser superior al 30%.

Base legal: Derecho Laboral de la República Popular China.

Artículo 46 La distribución del salario seguirá el principio de distribución según el trabajo, y se aplicará igual salario por igual trabajo. Los niveles salariales aumentan gradualmente en función del desarrollo económico. El Estado aplica un macrocontrol sobre los salarios totales.

Artículo 47 El empleador determinará independientemente su método de distribución salarial y el nivel salarial en función de sus características de producción y operación y beneficios económicos.