¿Qué me dicen los principios?

Ray Dalio

El fundador de la empresa de fondos de cobertura Bridgewater. Nació en una familia de clase media muy corriente en Long Island, Nueva York. A los 26 años fundó Bridgewater en su apartamento de dos habitaciones. Después de 42 años de desarrollo, Bridgewater ocupa el quinto lugar en la lista de las empresas privadas más importantes de Estados Unidos (Revista Fortune). Incluido entre las 65.438.000 personas más influyentes de la revista Time y las 65.438.000 personas más ricas de la revista Forbes. Debido a que sus principios de inversión únicos cambiaron la industria de los fondos, la revista estadounidense de gerentes CIO lo llamó "el Steve Jobs de la industria de las inversiones".

Segundo, estructura del libro

Tercero, extracto

1 No importa cuán exitoso sea en esta vida, la razón principal no es cuánto sé. sino más bien qué debo hacer sin conocimiento.

2. Las personas que comparten los mismos valores y principios se llevan bien.

Creo que la clave del éxito es saber esforzarse mucho y fracasar correctamente.

4. El precio de las acciones refleja las expectativas de las personas, por lo que cuando los resultados reales sean mejores de lo esperado, el precio de las acciones aumentará; cuando los resultados reales sean peores de lo esperado, el precio de las acciones caerá. Y la mayoría de la gente está sesgada por las experiencias recientes.

Cuando los responsables políticos del gobierno le prometen que no permitirán que una moneda se devalúe, no les crea. Cuanto más firmemente asuman ese compromiso, más grave será la situación y mayores serán las posibilidades de que pronto se produzca una devaluación de la moneda.

6. Es un enfoque más práctico medir la demanda por la cantidad pagada (en lugar de por la cantidad de bienes comprados) e investigar quiénes son los compradores y vendedores y por qué compran y venden.

7. El camino hacia el éxito

(1) Encuentra a las personas más inteligentes que tengan puntos de vista diferentes a los míos y déjame intentar comprender sus razonamientos.

(2) Sepa cuándo no puede tener la opinión más clara y no se apresure a sacar conclusiones.

(3) Resuma gradualmente los principios eternos y universales, pruébelos y sistematícelos.

(4) Mantener mayores rendimientos y reducir las fluctuaciones a la baja equilibrando los riesgos.

8. Una de las claves para ser un inversor exitoso es realizar únicamente apuestas de alto riesgo en objetos de inversión en los que tenga mucha confianza y diversificar completamente sus inversiones en estos objetos.

9. Te sugiero que mantengas la curiosidad y siempre estés dispuesto a comprender cómo las personas que ven las cosas de manera diferente a ti forman su forma de ver las cosas. Lo encontrará interesante y gratificante, y la perspectiva más rica que obtenga le ayudará a decidir qué debe hacer.

10. Los hombres sabios siempre vigilan los fundamentos sólidos cuando experimentan diversos altibajos; mientras que las personas frívolas siguen sus sentimientos, reaccionan emocionalmente y se precipitan hacia las cosas que son interesantes y las que no. inmediatamente.

11. Si quieres tener muchas ventajas sin estar expuesto a desventajas inaceptables, lo más seguro es hacer una serie de apuestas buenas y no relacionadas, equilibradas y complementarias.

12. El mayor éxito que puede lograr un gerente es poder organizar a otros para que hagan las cosas sin usted.

13. Demasiado dinero bajo gestión puede perjudicar el rendimiento, porque una escala excesiva afectará las tendencias del mercado y generará costos excesivamente altos para abrir y cerrar posiciones.

14. "Síndrome de la amapola alta": El síndrome de la amapola alta es un término popular en Australia y Nueva Zelanda, utilizado para describir una actitud crítica colectiva hacia determinadas personas en la cultura comunitaria, que es una expresión ideológica. Cuando alguien logra un cierto nivel de éxito en la sociedad, hay una crítica concertada, espontánea y colectiva dentro de la comunidad. Por lo general, este tipo de críticas también provienen de boca de líderes comunitarios y también contienen antiintelectualismo, especialmente sospecha y desprecio hacia los intelectuales.

15. No hay mucha gente que tenga sentido común, sea creativa y tome la iniciativa para buscar el cambio.

Tres etapas de la vida:

(1) La primera etapa: nos apoyamos en los demás y aprendemos.

(2) La segunda etapa: los demás dependen de nosotros y nosotros trabajamos.

(3) La cuarta etapa: cuando los demás ya no dependen de nosotros, ya no necesitamos trabajar y podemos experimentar la vida libremente.

17. Hay momentos buenos y malos en la vida. Trabajar duro no sólo mejora los buenos momentos, sino que también hace que los malos sean menos malos.

18. Lo más importante del mundo es entender cómo funciona la realidad y cómo afrontarla.

19. Proceso de evolución personal

(1) Metas claras.

(2) Encuentra los problemas que te impiden alcanzar estos objetivos y no los toleres.

(3) Diagnosticar con precisión el problema y encontrar la causa raíz.

(4) Planificar soluciones a los problemas.

(5) Hacer todos los esfuerzos posibles para implementar estos planes y lograr resultados.

20. No se puede hacer todo a la perfección: los errores son inevitables y parte de la vida, y es necesario reconocerlo y aceptarlo. La buena noticia es que cada error que cometas puede enseñarte algo, por lo que el aprendizaje no tiene fin.

21. Los dos mayores obstáculos para la toma de decisiones racional son la autoconciencia y los puntos ciegos en el pensamiento. El trastorno de la autoconciencia significa que naturalmente queremos tener ciertas habilidades y queremos que los demás nos vean de esta manera. El trastorno del punto ciego es causado por nuestra visión subjetiva de las cosas.

22. Tres formas de adaptarse y evolucionar:

(1) Entrena tu mente para pensar de forma contraintuitiva (por ejemplo, las personas creativas mejoran a través de la autodisciplina y la práctica). ) más organizado).

(2) Utilice mecanismos auxiliares (como recordatorios de programas)

(3) Confíe en la ayuda de expertos cuando tenga deficiencias.

23. En cualquier organización, quién gana o pierde entre las dos fuerzas de los intereses personales y los intereses colectivos depende de la cultura de la organización, y la cultura depende de las personas que la moldean.

24. La naturaleza da forma a todo con un propósito. Lo que más necesitas no es el coraje que te impulse a derrotar a los demás, sino el coraje de ser siempre tu verdadero yo, independientemente de lo que los demás esperen de ti.

25. Proceso de cinco pasos

(1) Establecer objetivos claros.

(2) Identificar los problemas que dificultan el logro de objetivos.

(3) Diagnosticar qué partes de la máquina (qué diseños o quiénes) no están funcionando correctamente.

(4) Diseñar el plan de modificación

(5) Tomar las acciones necesarias.

26. El dinero es sólo un subproducto de la excelencia, no el objetivo del trabajo duro.

27. Elección creativa = autenticidad extrema, transparencia extrema, toma de decisiones ponderada por la credibilidad.

(1) Expresa tus puntos de vista públicamente.

(2) Discuta las diferencias seriamente.

(3) Seguir el conocimiento formado** y eliminar las diferencias pasadas.

28. Las personas inteligentes son buenas para aceptar sus errores y deficiencias, de modo que pueden superar con creces a sus compañeros de clase y a los mayores que tienen un nivel similar pero más engreídos.

29. Reflexión sobre el dolor = Progreso

Para evitar salirse del tema, una forma es delinear la agenda en una pizarra para que todos puedan ver el progreso de la discusión.

31. Las opiniones más creíbles provienen de: (1) personas que han resuelto exitosamente problemas relacionados muchas veces; (2) personas que pueden explicar lógicamente la relación de causa y efecto detrás de la conclusión.

32. El factor más importante en el éxito de una persona es la autoevaluación objetiva, incluida la conciencia de sus propios defectos.

33. La gente a menudo comete el error de centrarse sólo en qué hacer e ignorar la cuestión más importante de quién debe ser responsable de decidir qué hacer.

34. A la hora de elegir a alguien que esté preparado para una relación a largo plazo, los valores son lo más importante, las habilidades en segundo lugar y las destrezas en último lugar.

35. La transformación personal más poderosa proviene del dolor de un error que no quieres volver a experimentar: "tocar fondo".

36. Al evaluar si una persona es buena resolviendo problemas, depende de:

(1) Puede expresar de manera lógica y clara cómo abordar los problemas relevantes.

Ha resuelto con éxito problemas similares en el pasado.

Cuarto, pensar

No existe un éxito casual. Hay un conjunto de razones y mecanismos detrás de cualquier caso exitoso. Al observar la vida de Lei y la trayectoria de desarrollo de Qiao Shui, la reflexión y la mejora de Lei, así como sus inquebrantables esfuerzos, lo han convertido en el evangelista que es hoy.

Piénsalo bien, ¿lo que hizo Lei fue difícil? No parece difícil. ¿Quién no puede reflexionar y resumir? ¿Pero qué pasa después? Después de experimentar el dolor del fracaso, ¿deberíamos aprender de la experiencia dolorosa u olvidar selectivamente los recuerdos desagradables? Parece ser parte de la naturaleza humana olvidar los recuerdos desagradables. Después de todo, en el proceso de reproducción humana, hoy es difícil sobrevivir sin pretender ser optimista. En resumen, no todo el mundo tiene la conciencia o la capacidad de recuperarse después de tocar fondo. Nadie nace santo y todas las trayectorias de la vida requieren una autocorrección constante, como una curva con altibajos. Aunque hay altibajos en el ciclo pequeño, la dirección general es ascendente.

En mi opinión, hay cuatro tipos de personas en la vida:

Las personas que son inmunes al dolor o no pueden sentir el dolor o lo ignoran selectivamente. Como no sienten dolor, no hay necesidad de reflexionar y mejorar.

Quienes sufren y son felices, aunque pueden sentir el dolor, nacen optimistas, por lo que no necesitan reflexionar y mejorar.

Los que aprenden de sus errores, A este tipo de persona no le gusta el dolor del fracaso y también hará un resumen y una reflexión, pero el poder de ejecución es demasiado pobre para ayudar mucho;

Lei, un reformador decidido que ha aprendido de las experiencias dolorosas, entra en esta categoría. No soportan el fracaso y están orientados a la acción. Pueden aprender las lecciones de cada fracaso de sus madres fallidas y utilizarlas para mejorar, lo que ha formado una tendencia ascendente.

Zengzi dijo: "Ahorro tres veces al día. ¿Estoy siendo infiel a los demás? ¿No creo en hacer amigos? ¿No puedo aprender?"

Sin embargo, ¿Qué pasa con el ahorro?

De hecho, muchas veces, después de fracasar, suspiraremos así: ¡Oye, ojalá lo hubiera hecho! Se trata de una reflexión relativamente rudimentaria, es decir, una reflexión sobre el fracaso a un nivel práctico. Sin embargo, una vez que el sentimiento ha pasado, todavía podemos sumergirnos de cabeza en los asuntos triviales de la vida, y entonces podemos sentirnos tentados a caer en el mismo pozo la próxima vez. Si lo piensas detenidamente, todo es * * *, y la mayor parte de nuestra vida futura es solo una reaparición del pasado. Por lo tanto, si puede resumir después de cada falla, encontrará que la mayoría de las fallas son causadas por varias razones y existe una cierta conexión interna entre estas razones. Estas lecciones pueden incluso resumirse como fórmulas matemáticas y convertirse en principios que guían nuestro trabajo y nuestra vida. En el largo proceso de la vida, si podemos mejorar continuamente los fundamentos de nuestros principios, entonces puede que no haya demasiada luz en este mundo, pero tendrás grandes posibilidades de trabajar y vivir felices.

Mi primera impresión cuando recibí el libro fue de shock, un shock sin igual. No es terrible que una persona reflexione y resuma el progreso. Lo que da miedo es que haya podido formar principios tan sistemáticos de vida y trabajo. Es como si el autor ordenara cada línea de la desordenada vida y obra una por una, las expresara de la mejor manera y luego se las mostrara a todos: Esa es mi vida. Y realmente sólo puedo describirlo como increíble.

De hecho, a la mayoría de las personas no les falta la determinación para mejorar o perseguir el progreso. ¿Pero cómo? La mayoría de nosotros estamos estancados en el paso del “cómo”, estancados o perdidos. El autor nos muestra su solución. Tomemos, por ejemplo, los principios de la vida. Si quieres cambiarte a ti mismo, lo primero que tienes que hacer es conocerte a ti mismo. ¿Cómo controlan los humanos sus emociones, la estructura y características del cerebro humano y la forma de pensar? Sólo sobre la base de una verdadera comprensión y comprensión de los seres humanos o de uno mismo se podrán realizar mejoras específicas.

Este es un buen libro digno de nuestro estudio en profundidad, pero ¿qué debemos estudiar? En mi opinión, no aplicar los principios de Ray de manera dogmática y directa del libro está demasiado escrito. El entorno de vida y trabajo de cada persona es diferente, por lo que es posible que los principios de Ray solo se apliquen a él, al menos en su mayor parte. Lo que tal vez necesitemos hacer más es aprender de sus métodos y espíritu, y resumir un conjunto de nuestros propios principios de trabajo y vida.

El proceso de resumir es como una práctica y también es como construir tu propia arma. Una vez completada el arma, no debería haber problema para ir al fin del mundo con la espada o defender el camino.