Cultura corporativa de Shanghai Yaming Light Bulb Factory Co., Ltd.

Con "calidad e integridad" como valores corporativos fundamentales, gestión de recursos corporativos y gestión de calidad como pilares, y capacidades centrales y cultura de gestión como piedra angular, unimos a todos los empleados para trabajar juntos para lograr la misión, las aspiraciones y las estrategias de la empresa.

Misión, Visión y Estrategia

Abogar por la iluminación verde, adherirse al liderazgo tecnológico y construir una empresa de primera clase.

Valores fundamentales

La calidad y la integridad son el compromiso de la gente de Yaming con los clientes, los accionistas y la sociedad.

Energía

Perfeccione el sistema de gestión de integración de recursos empresariales científicos para mejorar continuamente el rendimiento de costos, entrega y servicio.

Equipo en las instalaciones del cliente (abreviatura de Equipo en las instalaciones del cliente)

Establecer un sistema de gestión de calidad avanzado basado en estándares de desempeño de excelencia para que los clientes sientan la integridad de la calidad de Yaming.

Cultura de gestión

Los seis elementos de la cultura (búsqueda de la excelencia, enfoque en el mercado, cambio de gestión, requisitos estrictos, confianza y compromiso y crecimiento de los empleados) reflejan el espíritu de mejora continua de Yaming. gente.

Competencias principales

Reunir recursos humanos clave para mejorar continuamente los niveles profesionales y técnicos y la influencia de la marca.