Anuncio de contratación abierta del primer hospital Fujian Putian 2022 para personal de enfermería supernumerario [30 personas]

# Reclutamiento de médicos # Introducción 2022 El primer hospital de la ciudad de Fujian Putian contrata abiertamente a 30 personal de enfermería que no pertenece al personal Hora de inscripción: del 9 de junio de 2022 al 23 de junio de 2022, días hábiles a las 8:00 a. m. 12:00, 14:30-17:30, el texto original del anuncio de reclutamiento ahora se publica de la siguiente manera:

Putian First Hospital fue fundado en 1959, adhiriéndose a la filosofía de "corazón benévolo y habilidades benévolas, olla colgante para ayudar al mundo "El hospital se adhiere al concepto hospitalario de" cuidar la vida, comunicarse de manera efectiva, mejorar los detalles y mejorar la calidad". Ahora se ha convertido en un moderno hospital integral de nivel terciario que integra tratamiento médico, docencia, investigación científica, primeros auxilios, prevención, rehabilitación y atención de la salud. Debido a las necesidades laborales, nuestro hospital planea contratar 30 personal de enfermería del público no perteneciente al personal en 2022. Los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:

Condiciones básicas de contratación

1. Tener las calificaciones de la República Popular China Nacionalidad de la República Popular China, mayor de 18 años;

2. Respetar la Constitución, leyes y reglamentos de la República Popular China

3. Observar disciplinas y tener buena conducta, tener buena ética profesional

4. Condiciones físicas adecuadas a las exigencias del cargo

5. El requisito de edad; de enfermeros tiene 30 años o menos, y el cómputo de edad es al 31 de mayo de 2022. Es decir, nacidos en junio de 1991 o después;

6. certificado requerido por el cargo;

7. Reunir las calificaciones requeridas por el cargo;

8. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente o destituidas de cargos públicos, así como las personas que De lo contrario, la ley prohíbe la contratación, no se les permite postularse.

2. Puestos de contratación, número de personas y condiciones

3. Método de registro

El registro para este reclutamiento se realizará presencialmente.

Los solicitantes calificados deben enviar su currículum (descargar archivo adjunto), tarjeta de identificación, certificado de graduación, el "Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación" de Xuexin.com y el formulario de recomendación de empleo (aún no disponible para nuevos graduados) Aquellos que hayan obtenido un certificado de graduación deben proporcionar un original y una copia del Formulario de recomendación de empleo) y otros materiales de certificación relevantes requeridos para el puesto de contratación, y enviarlos al Departamento de Organización y Personal del Primer Hospital Putian (Dirección: Putian , Provincia de Fujian) dentro del tiempo de registro Departamento de Organización y Recursos Humanos, 5.° piso, Edificio 8, Primer Hospital Putian, No. 449 Nanmen West Road, Distrito de Chengxiang, Ciudad (número de contacto: 0594-6973111), y registre la información de registro en; sitio.

Los solicitantes son responsables de la autenticidad de los materiales proporcionados. Aquellos que cometan fraude serán descalificados.

IV. Horario de inscripción

Del 9 de junio de 2022 al 23 de junio de 2022, días hábiles de 8:00 a 12:00 de la mañana y de 14:30 a 17 de la tarde. : 30. Ya no se aceptarán solicitudes vencidas.

5. Hora y lugar de la entrevista

La hora y el lugar específicos de la entrevista se notificarán por separado.

VI.Procedimientos de contratación

1. Revisión de cualificación. Para revisar las calificaciones de los solicitantes, los materiales requeridos (originales y copias) incluyen: currículum vitae (descargar archivo adjunto), tarjeta de identificación, certificado de graduación, "Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación" de Xuexin.com, formulario de recomendación de empleo y ofertas de trabajo. Se requieren materiales de apoyo relevantes.

2.Organizar evaluaciones. Se organizará una evaluación para quienes aprueben la revisión de la cualificación, y la evaluación se realizará en forma de entrevista estructurada (50%) + operación de habilidades prácticas (50%). La entrevista estructurada prueba principalmente la expresión lingüística, la imagen y el temperamento, el conocimiento profesional, el análisis integral y la capacidad de pensamiento lógico del candidato, etc.; la operación de habilidades prácticas prueba principalmente el dominio de las habilidades prácticas básicas del candidato; El puntaje total de la entrevista debe alcanzar 70 puntos o más (incluidos 70 puntos) para calificar. Los candidatos cuyos puntajes de la entrevista no alcancen la línea de aprobación no serán contratados.

7. Inspección y examen físico

1. Determinar el personal. Según el número de personas reclutadas según el plan de trabajo, según la proporción de 1:1, entre los que pasen la entrevista, los candidatos para el examen físico y la inspección se determinarán de mayor a menor según sus puntuaciones.

2.Examen físico. El examen físico se organiza en nuestro hospital y corre por su cuenta. Las normas de examen físico se implementan con referencia a las "Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (de prueba)" emitidas por el antiguo Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud y el "Aviso sobre la estandarización adicional de los elementos del examen físico de ingreso y empleo para proteger el "Inscripción y derechos laborales de los portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B" (reglamentos de la industria y del departamento) Prevalecerán las disposiciones).

Si los candidatos tienen preguntas sobre los resultados del examen físico, pueden presentar una solicitud por escrito para un nuevo examen dentro de los 7 días posteriores a la conclusión del examen físico. Se les permite solicitar un nuevo examen y los resultados del nuevo examen prevalecerán.

No presentarse al lugar designado a la hora requerida el día de la exploración física se considerará que se ha desistido. Quienes falten al examen físico serán descalificados para el empleo.

3. Centrarse en examinar el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la planificación familiar, etc. de los candidatos.

8. Reclutamiento y reemplazo

Los candidatos propuestos que aprueben la evaluación y el examen físico y cumplan con los requisitos del puesto se anunciarán en el sitio web de Putian First Hospital durante no menos de 7 años de trabajo. días. . Si el anuncio no afecta a la contratación, los trámites pertinentes se tramitarán conforme a la reglamentación.

En principio, las vacantes provocadas por quienes no superen el examen físico, examen, o candidatos que desistan, etc., se cubrirán por orden de desempeño a partir de los que estén por encima de la línea calificada.

9. Otros asuntos

1. Los candidatos a reclutar que se determinen mediante el proceso de reclutamiento deberán obtener el certificado correspondiente dentro del plazo especificado, de lo contrario se cancelará la calificación de reclutamiento.

2. Implementar un sistema de período de prueba de 3 meses. Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba firmarán un contrato laboral de acuerdo con las normas pertinentes. Quienes no superen la evaluación al finalizar el período de prueba serán despedidos y se rescindirá el contrato de trabajo.

3. El trabajo de contratación estará sujeto a la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria, y los informes y quejas del público se aceptarán de manera oportuna.

Líneas directas de supervisión y presentación de informes: 0594-6973111 (Departamento de Organización y Recursos Humanos), 0594-2293669 (Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria)

Resumen de solicitud de empleo en Putian First Hospital.docx