En 2019
Puntos de respuesta
1. Ha creado un modelo educativo cooperativo de "sistema dual escuela-empresa" en el que el gobierno proporciona políticas, las empresas proporcionan empleos y las universidades proporcionan títulos.
2. Construir una plataforma de cooperación "cien escuelas, miles de empresas", organizar escuelas técnicas en la provincia para conectarse con miles de empresas clave e integrar estrechamente la enseñanza con la práctica de producción y la investigación científica.
3. Implementar de manera integral el sistema de "certificado dual" orientado a habilidades, innovar métodos de evaluación, implementar un sistema de educación de habilidades y aumentar la proporción de operaciones prácticas.
4. Construir una escuela de habilidades de alto nivel, fortalecer la cooperación y los intercambios internacionales en torno a la construcción de personal docente y la Competencia Mundial de Habilidades, y construir un equipo de gestión y un equipo de docentes profesionales de alta calidad.
5. Implementar una construcción profesional de marca de demostración a nivel provincial, construir escuelas técnicas de demostración a nivel nacional y formar un Silicon Valley de talentos altamente calificados.
6. Ampliar los objetos de formación, innovar los modelos de formación y promover la optimización de la estructura de habilidades de los recursos humanos.
Respuestas de referencia pública de China
La educación técnica de Guangdong fortalece la innovación y el cultivo de talentos altamente calificados: en primer lugar, crea el primer modelo de cooperación de "sistema dual escuela-empresa" y construye un Plataforma de cooperación "cien escuelas, miles de empresas", la enseñanza está estrechamente integrada con la práctica de producción y la investigación científica. El segundo es innovar los métodos de evaluación, implementar un sistema de "certificado dual" orientado a las habilidades, implementar un sistema académico basado en las habilidades y aumentar la proporción de operaciones prácticas. En tercer lugar, fortalecer la cooperación y los intercambios internacionales y construir escuelas técnicas de alto nivel, equipos de gestión y docentes profesionales. El cuarto es implementar la construcción profesional de marcas modelo provinciales y formar un Silicon Valley de talentos altamente calificados. El quinto es ampliar los objetos de formación, innovar los modelos de formación y promover la optimización de la estructura de habilidades de los recursos humanos.
Pregunta 2: Basado en los materiales 2, 3 y 4, escriba un artículo breve con el título "El talento es el primer recurso".
Punto de referencia pública de China
El talento es el primer recurso.
Yan Guanan, Yao Huifen, Huang Dafa, etc. están trabajando en la primera línea de la ingeniería, en la vanguardia de la industria y en áreas rurales, resolviendo problemas en sus propias posiciones. Ellos son los verdaderos "talentos" y el primer recurso para promover el progreso social.
En los últimos años, el talento de mi país ha mostrado una buena tendencia de desarrollo cuantitativo y cualitativo. Sin embargo, al mismo tiempo, la escasez de talento sigue siendo un problema importante que restringe el desarrollo económico y social de mi país. En las industrias emergentes, la oferta de talentos está lejos de satisfacer la demanda del mercado; en las industrias tradicionales, la falta de talentos profesionales y técnicos obstaculiza el proceso de desarrollo.
El talento es el primer recurso. Para resolver el problema de la escasez de talentos y promover el desarrollo económico y social de alta calidad en Guangdong, Guangdong ha introducido una serie de políticas para atraer talentos. La introducción de talentos también ha provocado un desarrollo "explosivo" de sus capacidades de innovación, y la "Innovación de Guangdong" también se ha convertido en una tarjeta de presentación brillante en el mundo. En el futuro, Guangdong seguirá introduciendo talentos y reuniendo recursos primarios para lograr un desarrollo de mayor calidad.
Respuesta de referencia
El talento es el primer recurso.
El "instalador de aguas profundas" de China es la primera persona en compactar los detalles del súper proyecto de Yan'an; el maestro bordador de Suzhou, Yao Huifen, continúa creando e innovando, inventando nuevas técnicas de bordado, Huang Dafa; Secretario de la aldea de Tuanjie, excavó 10 kilómetros de bordado entre acantilados "Tianqu" guía a los aldeanos por el camino hacia la riqueza. Están en la primera línea de la ingeniería, en la vanguardia de la industria y en las zonas rurales, resolviendo problemas en sus propias posiciones. Ellos son los verdaderos "talentos" y el primer recurso para promover el progreso social.
En los últimos años, los talentos de mi país han mostrado una buena tendencia de desarrollo cuantitativo y cualitativo, la tasa de contribución del talento ha aumentado significativamente y el papel de los talentos en la promoción del crecimiento económico de mi país se ha vuelto cada vez más prominente. Pero al mismo tiempo, la escasez de talentos sigue siendo un problema importante que restringe el desarrollo económico y social de China. En las industrias emergentes, la oferta de talentos está lejos de satisfacer la demanda del mercado; en las industrias tradicionales, la falta de talentos profesionales y técnicos obstaculiza el proceso de desarrollo.
El talento es el primer recurso. Para resolver el problema de la escasez de talentos y promover el desarrollo económico y social de alta calidad en Guangdong, Guangdong ha introducido una serie de políticas para atraer talentos de alto nivel en el país y en el extranjero mediante la provisión de subsidios y la reducción del umbral para la selección de títulos profesionales. La introducción de talentos de alto nivel y a gran escala también ha provocado un desarrollo "explosivo" de sus capacidades de innovación. Guangdong se ha convertido en la región con la mayor reserva de talentos y la innovación y el espíritu empresarial más activos en Hong Kong, Macao y Taiwán. La “Innovación de Guangdong” también se ha convertido en una brillante tarjeta de presentación en el mundo. En el futuro, Guangdong seguirá introduciendo talentos y reuniendo recursos primarios para lograr un desarrollo de mayor calidad.
Pregunta 3: Con base en todos los materiales proporcionados (solo se proporcionan los materiales), escriba un tema y un documento de estrategia sobre cómo aprovechar al máximo el importante papel de los talentos en la promoción económica y social. desarrollo.
Ejemplo de referencia pública china
Aproveche al máximo el papel de los talentos para lograr la gran causa del rejuvenecimiento
Fu Jian utilizó a Wang Meng para barrer la frontera occidental , Chai ganó el plan de Wang Pu para nivelar la frontera, Xiao Chuo Confiando en Han De para lograr grandes logros, Zong Shen fortaleció su ejército gracias a Zhang Fuguo. Como todos sabemos, "para gobernar un país se necesitan talentos". Sólo aprovechando plenamente los talentos se podrá realizar el gran sueño del rejuvenecimiento nacional.
Aprovechar plenamente el papel de los talentos y reformar el sistema para educar a las personas. En los últimos años, la cantidad y calidad de los talentos chinos han aumentado, pero la extrema escasez de talentos profesionales ha obstaculizado el desarrollo económico y social. La razón de este problema es que la educación china hace hincapié en la teoría sobre la práctica, y algunas personas se dejan engañar por viejos conceptos como "aquellos que trabajan duro gobiernan a otros, y aquellos que trabajan duro gobiernan a otros". La educación superior ignora el aprendizaje práctico y la educación vocacional carece de reconocimiento social.
Para resolver este problema, Guangdong fue pionero en el modelo de cooperación de educación superior del "sistema dual escuela-empresa", que vincula estrechamente la enseñanza, la práctica y la investigación científica, y extiende la cobertura de la educación vocacional desde los estudiantes a todo el personal social con el deseo de aprender, optimizando así la estructura de los talentos. Esta exitosa experiencia nos dice que para aprovechar plenamente el papel de los talentos, lo primero es reformar el sistema educativo, cultivar talentos integrales con igual énfasis en la teoría y la práctica, y sentar una base sólida para el desarrollo.
Para aprovechar plenamente el papel de los talentos, se deben determinar los criterios de selección de talentos. "Los talentos son como el oro y el cobre, crecen en la arena. Que el público ame al rey como a un rey, para que los restos no sean enterrados juntos". Para aprovechar plenamente el papel de los talentos, los talentos deben ser seleccionados". con precisión, lo que requiere estándares de selección científica. Durante muchos años, China ha liderado el mundo en número de solicitudes de patentes y artículos publicados, pero no hay muchas tecnologías innovadoras. La razón es que los estándares para la evaluación y selección de talentos en nuestro país están desalineados, lo que lleva a que los talentos sean engañados. De hecho, "da igual que el gato sea blanco o negro, mientras cace ratones, es un buen gato". No importa en qué puesto se encuentre o en qué trabajo se dedique, usted es un talento que puede superar las dificultades y promover el desarrollo. Se deben cambiar los estándares actuales de evaluación y selección de talentos, se debe dar prioridad a la capacidad de resolver problemas prácticos y se debe establecer un ciclo de evaluación razonable para evitar el problema del éxito y la ganancia rápidos.
Dar pleno juego al papel de los talentos y canales claros para permitir que los talentos fluyan. Las empresas necesitan talentos para la innovación científica y tecnológica, el desarrollo agrícola moderno necesita talentos, la planificación científica urbana necesita talentos y la construcción de comunidades rurales necesita talentos. Sólo despejando canales para el flujo de talentos podremos lograr el objetivo de construir una sociedad moderadamente acomodada de manera integral. Las ciudades de hoy han concentrado recursos y atraído talentos, pero no hay nadie disponible para la revitalización rural. Para abordar este problema, debemos despejar los canales para que los talentos vayan al campo. Los gobiernos rurales no sólo deben racionalizar la administración y delegar poderes, optimizar los servicios públicos y optimizar un buen entorno para que los talentos inicien negocios tanto como sea posible, sino también fortalecer la publicidad y la publicidad sobre las ricas oportunidades que contienen las áreas rurales para atraer talentos para el desarrollo.
"Si una persona hace pleno uso de sus talentos, puede hacer cualquier cosa; si puede hacerlo todo, será rico y poderoso". Durante el período de los Tres Reinos, Liu Bei sólo reunió tropas en el último momento, pero pudo dominar tres partes de Sichuan y Shu gracias a su talento. Hoy, China se encuentra en un período crítico de profundización integral de reformas y de rejuvenecimiento nacional, y muchas tareas arduas esperan que los talentos las emprendan. Fortalecer la formación de talentos, seleccionar talentos destacados, ubicarlos en puestos adecuados y desempeñar su papel para lograr el desarrollo económico y social.