4050 Nueva Póliza de Jubilación
Según la "Nueva Política de Jubilación para el Personal 4050": Las personas con dificultades laborales disfrutan de subsidios de seguridad social. Quienes estén a menos de 5 años de la edad legal de jubilación pueden disfrutar de la jubilación. importe de las primas del seguro de pensión básico y del seguro médico básico realmente pagados por el solicitante.
El personal del 4050 está diseñado para realizar trabajos a medida de colectivos con dificultades laborales como trabajadores despedidos mayores de 40 años y hombres mayores de 50 años formados en el periodo histórico especial, con una orientación de mercado. y mecanismo de operación socializado, promover su empleo.
Cada persona solo puede presentar una solicitud una vez. Por ejemplo, después de participar en 4050, y otro empleador paga el seguro social, el subsidio 4050 existente se detendrá automáticamente y no se pagará incluso si pierde a su empleador nuevamente. En el futuro, tendrá que pagar el seguro social. Ya no podrá solicitar el seguro. El estándar de subsidio es el monto total de las primas del seguro de pensión básico y del seguro médico básico que realmente paga el solicitante.
¿Qué significa la política de jubilación de personal 4050 y cuáles son sus beneficios?
Personal 4050 se refiere al personal de empleo flexible que tiene 40 años para mujeres y 50 años para hombres. Los empleados están legalmente jubilados. La edad es de 60 años, no de 55 años. Actualmente, el país todavía aplica 4.050 subsidios de seguridad social, que pueden solicitarse entre 2008 y 2010. Si cumple con las condiciones, deberá acudir a la oficina comunitaria local con su documento de identidad para su consulta y tramitación. Solo deberá pagar la parte personal y el estado le proporcionará subsidios. Pero si ha pagado un seguro antes, deberá compensar la seguridad social durante el período de interrupción, o deberá haber pagado un total de 15 años cuando se jubile a los 60 años antes de poder disfrutarlo. La parte personal le será devuelta cuando se jubile, y no podrá disfrutar de la pensión.
Resumen: La edad de jubilación estipulada por el estado es de 60 años para los hombres y de 50 años para las mujeres. 4050 significa que a partir del 31 de diciembre de 2011, los empleados flexibles que cumplan con la norma 4050 (es decir, los hombres tienen más de 50 años y las mujeres tienen más de 40 años) y no tienen un seguro social pagado por su empleador pueden solicitar y participar. en el seguro nacional de desempleo. Subsidios del seguro social concedidos.
Base jurídica: Artículo 4 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho para consultar sobre registros de pago, los registros de derechos de las personas requieren que las agencias de seguro social brinden consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el pago de las cotizaciones por parte de sus unidades.