Anuncio de 2021 sobre la introducción de talentos de alto nivel para instituciones públicas directamente afiliadas a la Liga Xing'an de Mongolia Interior

Este plan introduce abiertamente talentos de alto nivel. Para obtener más información, consulte el "Plan para la introducción de talentos de alto nivel para algunas instituciones públicas directamente afiliadas a la Liga Xing'an" (Adjunto, en lo sucesivo denominado el "Plan").

2. Condiciones de introducción

(1) El personal que cumpla las siguientes condiciones puede solicitar empleo:

1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;

2. Respetar la constitución y las leyes;

3. Tener buena conducta;

4. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;

5. Tener las calificaciones requeridas para el puesto. Capacidad laboral requerida;

6. Edad, registro de domicilio, educación, título, especialización, experiencia laboral y otras condiciones requeridas para el puesto (ver tabla adjunta). detalles).

(2) No se permite el registro de las siguientes personas:

1. Personal militar.

2. Estudiantes de posgrado o de pregrado a tiempo completo. aquellos que se gradúen antes de finales de julio de 2021 Graduados universitarios generales de tiempo completo);

3. Personal interno de la alianza

4. examen de contratación para el servicio civil o contratación pública de instituciones públicas

5. Los funcionarios públicos que hayan sido sancionados penalmente o destituidos de su cargo por delitos;

6. ;

7. No se permite la contratación de personal distinto del personal de instituciones públicas según las normas pertinentes.

En tercer lugar, introducción al procedimiento

(1) Registro

1. El sitio web del anuncio es la Red de construcción del partido de la Liga Xing'an (sitio web: /) y la Red de examen del personal de la Liga Xing'an (sitio web:), y el sitio web de registro es la Red de examen del personal de la Liga Xing'an. El horario de inscripción es desde las 9:00 horas del día 27 de abril de 2021 hasta las 18:00 horas del día 28 de abril de 2021, y los plazos varían.

2. Los solicitantes deben registrarse de acuerdo con las regulaciones pertinentes estipuladas en este anuncio y las condiciones específicas para los talentos introducidos, como edad, registro del hogar, educación, título, especialización y experiencia laboral especificadas en el apéndice. Cada candidato sólo puede postularse para un puesto.

3. Los solicitantes deben completar el formulario de registro de manera completa, clara, veraz y precisa según lo requerido, y cargar una fotografía digital reciente en color de 2 pulgadas (formato jpg, tamaño inferior a 20 KB). Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de segunda generación (la tarjeta de identificación temporal es válida) o un pasaporte para registrarse. La tarjeta de identificación utilizada al registrarse debe ser coherente con la tarjeta de identificación utilizada al participar en la revisión.

4. años de finalización, unidad de trabajo, empleos principales).

5. Para puestos con requisitos profesionales, las carreras estudiadas por los candidatos deben ser consistentes con las carreras requeridas para introducir talentos. Para puestos con especialidades similares o idénticas, los candidatos deben completar la licenciatura de tiempo completo de una universidad general y el título de posgrado de una universidad general de tiempo completo, respectivamente.

6. Los solicitantes para puestos limitados al registro de hogar de la Liga Xing'an deben tener el registro de hogar de la Liga Xing'an antes del 29 de abril de 2021 o estar registrados como hogar de la Liga Hing'an en el momento del examen de ingreso a la universidad.

7. Los solicitantes seleccionados deberán imprimir el formulario de inscripción (por duplicado). Será el único responsable quien complete el formulario de solicitud con información incompleta, poco clara, falsa o inexacta que afecte el examen escrito, la evaluación de méritos y el empleo.

(2) Revisión de calificación

1 El horario de revisión de calificación es de 9:00 a 11:00 a. m. y de 05:00 a 17:00 p. m. el 29 de abril. : esperar.

2. Ubicación: Salón de la Oficina de Servicios de Talento, esquina noreste, primer piso, edificio del Complejo Gubernamental y del Partido de la Liga.

3. La revisión de calificación se realizará mediante revisión in situ. El solicitante debe llevar los siguientes materiales al lugar designado para la revisión de la calificación dentro del tiempo especificado.

(1) Formulario de registro por duplicado;

(2) DNI de segunda generación (o DNI temporal vigente) o pasaporte original y copia, libro de registro de hogar original y copia;

(3) Original y fotocopia del diploma de pregrado y certificado de grado de tiempo completo, original y fotocopia del diploma de posgrado y certificado de título de tiempo completo (los graduados de 2021 pueden postularse antes de haber obtenido su diploma y certificado de título) Proporcionar la tarjeta de identificación de estudiante y el comprobante de estudio en China emitido por la escuela. Antes de anunciar y confirmar la lista de personal, se debe presentar el original y la copia del diploma y el certificado de grado; de lo contrario, se cancelará la calificación para la introducción). Original y copia del certificado de registro, y las calificaciones académicas extranjeras proporcionadas por los estudiantes extranjeros. Original y copia del certificado de certificación de la Red de Información de Estudiantes de Educación Superior de China, certificación de pregrado a tiempo completo y certificación de posgrado a tiempo completo. Ministerio de Educación; /p>

(4) Certificado de calificación, certificado de calificación profesional y técnica, certificado de patente original y copia

(5) Los solicitantes con experiencia laboral relevante deben proporcionar el original y copia del contrato de trabajo. firmada con la unidad empleadora (la copia está sellada con el sello oficial de la unidad), y copia de la planilla de pago de salario durante el período de trabajo (firmada por la persona jurídica y el responsable financiero, sellada con el funcionario). sello de la unidad), certificados de experiencia laboral relevantes relacionados con los puestos donde se introducen talentos (firmados por la persona jurídica de la unidad, estampados con el sello oficial de la unidad) y otros materiales relevantes;

( 6) Los Solicitantes Sindicales que se encuentren trabajando en el exterior deberán presentar el certificado original que acredite que su unidad acepta postular (firmado por la persona jurídica de la unidad y sellado con el sello oficial de la unidad).

4. Requisitos de calificación:

(1) Los solicitantes deben firmar en el formulario de registro para garantizar que los materiales relevantes presentados sean consistentes con el contenido del expediente de personal (estado de estudiante). y la copia es consistente con el original, auténtica y creíble;

(2) Antes de participar en la revisión de calificación, los candidatos deben preparar un catálogo de los materiales necesarios para la solicitud y encuadernar copias de los materiales requeridos. un volumen y enviarlos al personal durante la revisión de calificación;

(3) Si el solicitante no compila el catálogo y no lo encuaderna en un volumen como se requiere, lo que resulta en la pérdida de materiales o está incompleto o envío incompleto de materiales, que afecta los resultados de la evaluación, la responsabilidad será asumida por el solicitante;

( 4) Los resultados de la revisión de calificación se anunciarán en línea. Aquellos cuyos puntajes en las pruebas no sean calificados serán descalificados.

(3) Evaluación

El método de evaluación de la oferta, el tiempo, la ubicación y otros asuntos relacionados se notificarán por separado.

(4) Examen físico

1. El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" (Guoren Bufa [2005). ] No. 1) y "Manual de operación de examen físico del servicio civil (ensayo)" )" (Guo Ren Ting Fa [2007] No. 1) y la implementación estándar revisada.

2. Si el solicitante no realiza el examen físico dentro del tiempo especificado requerido, o no pasa el examen físico, comete fraude u oculta la verdadera situación durante el examen físico, la calificación laboral será cancelada. .

(5) Investigación

1. El trabajo de inspección será organizado e implementado por los departamentos competentes de cada unidad de introducción de talentos de acuerdo con las regulaciones y requisitos pertinentes. Se examina principalmente el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la calidad de las habilidades, el desempeño en los estudios y el trabajo, la experiencia laboral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina del personal a incorporar, y si existe alguna relación de evitación.

2. Aquellos que como resultado de la inspección se determine que no están calificados, quedarán descalificados para el empleo.

3. Una vez completado el trabajo de inspección, cada departamento de inspección debe elaborar un informe escrito sobre el trabajo de inspección y los resultados de la inspección del personal que se presentará, y enviarlo a la oficina del grupo líder de trabajo de talentos para su aprobación. presentación.

(6) Publicidad y Empleo

1. La información del personal que se presentará se publicará en la Red de Construcción del Partido de Xing'an y en la Red de Examen de Personal de la Liga de Xing'an. El plazo de publicidad es de 5 días hábiles. Al mismo tiempo, se anunciará la línea directa de denuncia y se aceptarán denuncias del público.

2. Después de la expiración del período de publicidad, si los problemas que afectan el empleo se informan durante el período de publicidad y se verifican, ya no se presentarán; si los problemas reportados temporalmente son difíciles de verificar, se introducirá; Se pospondrá hasta que se aclaren los problemas antes de decidir si se introduce.

3. Si no hay problemas después de que expire el período de publicidad, el departamento de introducción de talentos deberá enviar archivos y materiales relacionados a la oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talentos de la Comisión. Después de la revisión y aprobación, el reclutamiento. y se gestionarán los trámites de registro de establecimientos.

4. El sistema de período de prueba para los talentos introducidos se implementará de acuerdo con la reglamentación, y el período de prueba será de 12 meses. Si no se supera el período de prueba, se cancelará el empleo.

5. Introducir talentos en el establecimiento de la institución pública, administrarlos de acuerdo con el personal de la institución pública y disfrutar de los beneficios de cargo correspondientes de la institución pública, con un período mínimo de servicio no menor a 5 años.

Cuatro. Requisitos relevantes

1. La revisión de la calificación del candidato abarca todo el proceso de introducción del talento. En cualquier etapa de la introducción de talentos y durante el período de prueba, si se determina que el solicitante no cumple con las condiciones de introducción o ha cometido fraude, ha ocultado deliberadamente información personal y ha alterado el orden de trabajo normal de la introducción de talentos, sus calificaciones laborales será cancelada y se investigarán las responsabilidades pertinentes.

2. Los solicitantes deberán mantener abiertas las comunicaciones telefónicas durante el periodo de contratación. Si hay mala comunicación de información por motivos personales, que afecte la revisión de calificación, evaluación de méritos, examen físico, inspección o empleo, usted será responsable de las consecuencias.

3. Este plan será explicado por la Oficina del Grupo Líder para el Trabajo del Talento, y cualquier asunto pendiente se decidirá por separado después del estudio de la Oficina del Grupo Líder para el Trabajo del Talento.

4. Los problemas y la información relacionados con la introducción de talentos se publican a través de la Red de creación de partidos de la Liga Xing'an y la Red de examen de personal de la Liga Xing'an, así que preste atención.

Línea directa de registro: 0482-8267670

Línea directa de consulta técnica: 0482-8266117.

Algunas instituciones públicas directamente dependientes de la Liga Xing'an introducen talentos de alto nivel.

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China* * * Grupo líder de la Oficina de Trabajo de Talento del Comité de la Liga Xing'an

15 de abril de 2021