Cómo afrontar los accidentes de tráfico camino al trabajo

1. Cómo afrontar los accidentes de tráfico de camino al trabajo

1. Si se produce un accidente de tráfico de camino al trabajo y provoca lesiones físicas, se debe proteger el lugar y Se debe llamar a la policía. El departamento de gestión de tráfico del órgano de seguridad pública debe informar inmediatamente del incidente después de recibir la alarma. Correr al lugar, realizar una inspección e inspección del lugar del accidente y emitir una "Certificación de accidente de tráfico" dentro. el tiempo especificado. Si un empleado no llama a la policía en el lugar debido a un accidente de tráfico en su camino hacia y desde el trabajo debido a coma, tratamiento médico de emergencia, etc., el empleado o sus familiares cercanos deben informar al empleador de manera oportuna. manera después.

2. Base jurídica: Artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”

Si un trabajador reúne alguna de las siguientes circunstancias, se considerará trabajador -lesión relacionada:

(1) ) Lesionado por accidente por motivos laborales durante la jornada laboral y en el lugar de trabajo;

(2) Lesionado por accidente mientras se dedicaba al trabajo- trabajos preparatorios o finales relacionados antes y después del horario laboral en el lugar de trabajo;

(3) Sufrir violencia u otras lesiones accidentales mientras realiza tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;

(4) Sufrir enfermedades profesionales;

(5) Cuando esté ausente del trabajo, se lesione por motivos laborales o ocurra un accidente y se desconozca su paradero;

( 6) En el trayecto de ida y vuelta al trabajo se ve involucrado en un accidente de tráfico o de tránsito ferroviario urbano o de transporte de viajeros que no sea de su responsabilidad principal. Lesiones provocadas por accidentes de ferry o tren;

( 7) Otras circunstancias que deban ser reconocidas como accidentes de trabajo según las leyes y reglamentos administrativos.

2. ¿Cuáles son los procedimientos para la evaluación de lesiones relacionadas con el trabajo?

1. Los empleados que se lesionan en el trabajo o sus empleadores deben presentar de inmediato una solicitud de evaluación de capacidad laboral al distrito. comité de evaluación de la capacidad laboral municipal de nivel;

2. El Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral seleccionará aleatoriamente 3 o 5 expertos de la base de datos de expertos médicos y de salud en función de la gravedad de la lesión para formar un grupo de expertos para la evaluación. ;

3. El Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral emitirá una conclusión de evaluación de la capacidad laboral basada en las opiniones de evaluación del grupo de expertos

4. Conclusión de la evaluación de la capacidad laboral dentro de los 20 días siguientes a la fecha de realización de la conclusión de la evaluación. Contactar al empleado lesionado y a su empleador y enviar una copia a la agencia de seguro social.