Anuncio de introducción de talentos de la escuela secundaria n.° 1 de Jiangxi Yingtan 2022 para 10 talentos
# Reclutamiento de maestros # Introducción Se ha publicado el anuncio de introducción del talento de la escuela secundaria número 1 de Jiangxi Yingtan 2022. El momento de inscripción es: 8 y 9 de agosto de 2022. El texto original del anuncio de contratación ya está disponible. publicado de la siguiente manera: Con el fin de acelerar la realización del objetivo escolar de la escuela secundaria Yingtan No. 1 de "construir una calidad y una cultura nacionales de primera clase" y el objetivo educativo de "cultivar talentos integrales e innovadores con visión internacional, sentimientos de familia y país", y promover efectivamente la educación de alta calidad en el desarrollo avanzado de Yingtan, después de la investigación, se decidió presentar abiertamente a algunos maestros destacados en materias escasas a la Escuela Secundaria No. 1 de Yingtan de todo el país. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Introducción de principios
Estar orientado a los problemas y objetivos, seguir los principios de apertura, justicia e imparcialidad, deshacerse de los "Cinco Sólo", preste atención al desempeño real y seleccione a los mejores candidatos.
2. Número de puestos
2 matemáticas de secundaria, 2 de física de secundaria, 2 de química de secundaria, 2 de política de secundaria, 1 de biología de secundaria, 1 de historia de secundaria, * * *Total 10 personas.
3. Objetos de introducción
(1) Los docentes que estén en ejercicio y tengan títulos profesionales superiores de primaria y secundaria o superiores o título de maestría o superior y hayan obtenido el título correspondiente;
(2) El personal no empleado debe tener una maestría o superior de una universidad normal afiliada al ministerio y obtener el título correspondiente.
IV.Condiciones específicas
(1) Respetar la constitución y las leyes, y tener buen carácter moral
(2) Buena salud
(3) Tener título de docente de secundaria en la disciplina correspondiente;
(4) Nacido el 1 de enero de 1981 o después;
(5) Profesores en personal durante los últimos tres años La evaluación debe ser aprobada o superior.
(6) Los profesores en plantilla deben enseñar en escuelas secundarias provinciales clave durante más de 6 años y tener más de dos rondas completas de experiencia docente para las clases que se gradúan. trabajo docente relacionado con la escuela secundaria durante más de 6 años La fecha límite de cálculo es el 31 de agosto de 2022 (la misma a continuación);
(7) Docentes provinciales de grado especial, líderes provinciales de asignaturas y estudiantes que tengan. guió a los estudiantes a participar en competencias nacionales de matemáticas, física y química y ganó medallas de oro en los últimos cinco años. Para los maestros con medallas de plata y bronce, su edad puede reducirse a 45 años (nacidos a partir del 1 de enero de 1976) , y su experiencia docente se puede reducir a 3 años.
(8) No son elegibles para la introducción quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Quienes hayan sido sancionados penalmente por delitos o sean sospechosos de violar disciplinas y leyes son siendo revisado por agencias especializadas relevantes y aún no han tomado una decisión
2. Aquellos que han sido criticados y tratados en una circular debido a problemas con la ética de los docentes
4. Quienes hayan sido sancionados conforme a la ley. Catalogados como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza;
5. De acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, quienes trabajan en una unidad específica no han completado sus años de servicio o tienen otras regulaciones restrictivas en materia de transferencia;
6. Otras situaciones estipuladas por las leyes y reglamentos.
V. Introducción Procedimientos y Disposición de Horarios
(1) Registro y Revisión de Calificación
El registro se realizará en el sitio. Los candidatos deben traer los originales y copias de los materiales relevantes, como el formulario de registro (adjunto), tarjeta de identificación, certificado de calificación de maestro de secundaria, certificado de calificación profesional y técnica, certificados provinciales clave de inicio y finalización de la enseñanza de secundaria, certificados, etc. el 8 de agosto y agosto de 2022. El día 9, de 9:00 a 11:30 a. m. y de 15:00 a 17:00 p. m. (el tratamiento vencido se abandonará automáticamente), diríjase a la Oficina D515 del Edificio Económico de Yingtan para el . -registro del sitio La Oficina Municipal de Educación de Yingtan y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yingtan organizarán la revisión del personal de las calificaciones de los candidatos.
Si no puede registrarse en el sitio debido a la epidemia, puede comunicarse con la Oficina de Educación de la ciudad de Yingtan con anticipación (número de teléfono: 0701-6229260) para realizar la preinscripción en línea y enviar los materiales de inscripción pertinentes. a ytjsxdzp@163.com, y Traer los originales y copias de los materiales para su revisión el día anterior al examen. Se entrevistará a quienes aprueben la revisión.
La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de presentación. Los solicitantes que proporcionen materiales falsos serán descalificados una vez descubiertos.
(2) Entrevista
Aquellos que hayan aprobado la revisión de calificación ingresarán al proceso de entrevista. La entrevista se llevará a cabo en forma de "preguntas y respuestas in situ durante la conferencia". " y será unificado por la Oficina de Educación de la ciudad de Yingtan y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Yingtan. organizar. La entrevista prueba principalmente la experiencia docente educativa y la capacidad práctica de los candidatos, que incluyen: 1. Los temas de enseñanza son seleccionados temporalmente por el personal de inspección disciplinaria, con 40 minutos de tiempo de preparación de la lección y 20 minutos de tiempo de enseñanza 2. El en el sitio; La sesión de preguntas y respuestas es propuesta por los jueces en función de la enseñanza y los materiales. 3 preguntas, el tiempo de preguntas y respuestas es de 10 minutos.
Los profesores superiores y con doctorado han activado el "canal verde" para la introducción de talentos, y pueden ingresar directamente al proceso de examen físico sin realizar el examen, y el número de puestos correspondientes se reducirá o cancelará en consecuencia. .
La puntuación de la entrevista se basa en un sistema de cien puntos, donde las conferencias y las preguntas y respuestas in situ representan cada una el 50 %. Si los puntajes de la entrevista son los mismos, el candidato con el puntaje más alto en las preguntas y respuestas en el sitio será admitido al examen físico. Si los puntajes en las preguntas y respuestas en el sitio siguen siendo los mismos, se realizará una prueba de preguntas y respuestas en el sitio adicional y. Se admitirá al candidato con la puntuación más alta en preguntas y respuestas en el sitio. Los puntajes de las entrevistas para puestos no competitivos deben alcanzar 75 puntos o más antes de ingresar al examen físico.
La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
(3) Examen físico
El personal de examen físico se determinará de acuerdo con los puntajes de la entrevista de mayor a menor. Los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes. calificaciones de los maestros. Los honorarios del examen físico correrán a cargo del personal del examen físico.
Si una persona que ingresa al examen físico no aprueba el examen físico inicial o tiene dudas sobre los resultados de los ítems del examen físico, puede solicitar un nuevo examen dentro de los tres días siguientes a la recepción de la notificación del examen físico. resultados del examen físico. El reexamen sólo se realiza una vez y sólo se reexaminan los elementos que tienen un impacto en la conclusión del examen físico. Los resultados del examen físico del personal de reexamen estarán sujetos a los resultados del reexamen.
Cualquier vacante que se produzca debido a aquellos que no toman el examen físico requerido o no aprueban el examen físico se cubrirán en secuencia.
VI.Introducción y tratamiento
Realizar inspecciones a quienes aprueben el examen físico, y quienes aprueben la inspección pasarán por los procedimientos de traslado y empleo de acuerdo con la reglamentación. Los profesores introducidos firman un convenio de enseñanza con el colegio y tienen un período de servicio de al menos 5 años.
Durante el período de servicio, la escuela formulará reglas de evaluación y realizará evaluaciones de seguimiento de los maestros introducidos. Aquellos que aprueben la evaluación podrán disfrutar de los siguientes beneficios de introducción de talentos, y aquellos que no aprueben la evaluación tendrán los suyos. Beneficios de introducción de talento cancelados.
1. Proporcionar subvenciones. Se proporciona un subsidio único para transporte, alimentación y alojamiento a razón de 1.200 yuanes por persona fuera de la provincia y 600 yuanes por persona dentro de la provincia (desembolsado después de la llegada).
2. Subsidio para la compra de vivienda. Los talentos introducidos de alto nivel que hayan trabajado continuamente en nuestra ciudad durante más de 2 años recibirán un subsidio único para la compra de viviendas comerciales en Eagle después de ser reconocidos.
3. Cita de trabajo. Los docentes introducidos que hayan obtenido calificaciones profesionales y técnicas superiores pueden ser nombrados de acuerdo con el nivel del puesto original sin estar restringidos por el número de puestos.
4. El cónyuge está empleado. Los cónyuges de talentos de alto nivel serán colocados de acuerdo con el principio de naturaleza laboral correspondiente. Aquellos con estatus de agencias e instituciones gubernamentales pueden realizar directamente los trámites de ascenso y no están sujetos a restricciones de nivel. categoría y forma de financiación de la unidad a la que se transfieren o desde la que se transfieren.
5. Matrícula de los niños en la escuela. Los niños con talentos de alto nivel que se trasladan con ellos para estudiar se encuentran en la etapa de educación preescolar, y su inscripción se organiza de acuerdo con sus propios deseos, se encuentran en la etapa de educación obligatoria y no están restringidos por el registro del hogar ni la inscripción en el distrito; su matrícula se organiza según sus propios deseos; quienes estudian en escuelas secundarias ordinarias pueden disfrutar de calificaciones educativas equilibradas.
6. Disfrute de otras políticas de tratamiento estipuladas en las últimas medidas de introducción de talentos emitidas por la ciudad de Yingtan.
VII.Recordatorio cordial
Los candidatos deben tomar protección de seguridad personal durante la revisión y el examen de calificación. Los requisitos pertinentes de prevención y control de epidemias están de acuerdo con las últimas regulaciones de Yingtan City Novel. Se cumplen las disposiciones de la Sede de Prevención y Control de la Epidemia de Neumonía por Coronavirus.
8. Los asuntos no cubiertos en este plan de trabajo serán explicados por la oficina del grupo de trabajo de introducción.
Formulario de registro de introducción al talento de la escuela secundaria n.° 1 de la ciudad de Yingtan.doc
Oficina de Educación de la ciudad de Yingtan
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Yingtan
21 de julio de 2022