Lista de agentes de patentes

Tu pregunta es buena. Para los recién graduados, su problema es bastante común.

2006 fue el año con mayor presión laboral para los graduados universitarios desde la fundación de la República Popular China.

En tales circunstancias, es aún más importante que todos sean diligentes a la hora de encontrar un trabajo, sean buenos para encontrar trabajo y den el primer paso en su carrera profesional.

Se hacen las siguientes sugerencias:

1. Cuando busques trabajo, renuncia al pez y toma la pata del oso. Cuando no eres lo suficientemente fuerte, no puedes tener en cuenta el salario, el entorno laboral y las oportunidades de ejercicio. Mire lo que más desea y decida cuál es relativamente fácil de encontrar.

Hay habilidades para encontrar un trabajo y será útil pensar más en ellas y aprenderlas.

Esté bien preparado, especialmente para las entrevistas.

Se puede decir que la preparación para la entrevista es en realidad una gran reflexión sobre su futura carrera profesional, porque estas preguntas pueden formularse durante la entrevista. Puede consultar información relevante y prepararse de forma cuidadosa y exhaustiva.

Al igual que prepararte para el examen de acceso a la universidad, prepárate para la entrevista de trabajo.

Solo hago las sugerencias anteriores y adjunto un artículo online:

Primero, el posicionamiento

Creo que esto es lo más importante. Es ideal para hacer un buen plan de carrera, analizar cuidadosamente tus fortalezas y debilidades, aclarar tus objetivos de búsqueda de empleo y combinar tus intereses y fortalezas. Tómeme como ejemplo. No sé programar. Incluso si me dieran esa oportunidad de trabajo, no me gustaría mucho, y mucho menos tendría ventajas. Así que básicamente no invertiré en trabajos de I + D a menos. son particularmente adecuados, por ejemplo, para hacer cambios suaves, jaja. Pero resultó que no era bueno en eso y aprobé el examen escrito también sentí que mi personalidad no era la adecuada para las ventas, así que no presenté la solicitud; En términos de intereses, me gusta la planificación y el diseño, así que invertí en algunos puestos de planificación y productos y he estado trabajando duro en esta dirección. Al principio me gustaba el trabajo de soporte técnico, pero debido a mi mala base, no aprobé el examen escrito. Entre ellos, también invertí en consultoría y agencia de patentes, porque siento que escribir también es mi ventaja. Por supuesto, ambos puestos requieren otras cualidades.

Después de posicionarte, puedes apuntar a tu mejor empleador ideal y posicionar a tus candidatos, incluida la comprensión de la cultura corporativa, los productos y soluciones, etc., para conocerte a ti mismo y al enemigo. (En la prueba escrita, por ejemplo, los operadores harán preguntas como esta, enumerando varios tipos de negocios en curso y su comprensión de la empresa; incluso China Netcom, como socio de los Juegos Olímpicos de 2008, también hizo muchas preguntas sobre los Juegos Olímpicos. conocimiento.) Sígalos en cualquier momento Verifique la información de reclutamiento en la página de inicio, vea sus requisitos para los empleados y compense las deficiencias de manera oportuna.

En definitiva, colócate bien, aclara tus objetivos y luego trabaja duro, duro, duro y algo ganarás.

Segundo, preparación

1. Currículum vitae

El currículum es tu cara, y un buen currículum es un trampolín para buscar empleo. Cada uno tiene su propia definición de extensión y detalle del currículum. Solo escribí una página, enumerando mis habilidades profesionales, cualidades personales, experiencia en prácticas, dominio del idioma y calificaciones académicas. Originalmente planeé escribir un currículum correspondiente para cada una de mis intenciones de búsqueda de empleo, como uno para tecnología y otro para productos, y resaltar los puntos clave en consecuencia, pero al final fallé debido a mi pereza y falta de experiencia. Aunque más tarde recibí avisos escritos de entrevistas de prueba para varios puestos a través de este currículum, todavía recomiendo que haga un currículum específico para aumentar su tasa de acierto. Además, registre su currículum en varios sitios web de contratación con anticipación y actualícelo con frecuencia. A veces el lugar correcto te encontrará. Jaja, mi compañero de clase tuvo esa experiencia. Dian buscó currículums en línea para prepararse para la entrevista. Hay más empresas pequeñas que contratan personal de organizaciones sociales, lo que también es bueno para los estudiantes que quieren acumular experiencia e ingresar temprano al estado.

2. Habilidad

Creo que los estudiantes de segundo año son más proféticos que nuestra clase. Jaja, mucha gente ha tenido experiencia de prácticas en otras empresas, lo que la verdad es que es un peso muy importante a la hora de buscar empleo. Por supuesto, no estoy aquí para animarte a realizar prácticas, de lo contrario mi jefe me despedirá. Pero si se presenta la oportunidad adecuada, asegúrese de aprovecharla. )De hecho, se reduce a la mejora de las capacidades personales. Por tanto, los estudiantes que quieran realizar I + D deben adquirir conocimientos teóricos y habilidades prácticas en programación, estructura de datos, teoría de bases de datos, etc., independientemente de si tienen una base de programación. De antemano, recomiende la "Guía de entrevistas para programadores". Me dolió la cabeza después de leerlo una sola vez. Si quieres ir a una empresa extranjera, practica bien tu inglés; si quieres vender productos, presta más atención al mercado actual y al desarrollo tecnológico; si quieres tomar el examen de servicio civil, leer ensayos y practicar la escritura. De hecho, para todos significa comprobar si hay omisiones y subsanarlas.

3. Recopilación de datos

Incluyendo clásicos de caligrafía relevantes, escrituras de entrevistas, palabras clave en inglés, información corporativa, etc. Crea una carpeta y coloca tu currículum, información relevante de cada empresa, así como las descripciones de puestos, horarios y currículums correspondientes de cada empresa que se enviarán posteriormente de manera ordenada. Es fácil de buscar y ahorrará mucho. tiempo. Además de 51job, China Talent Network, Zhaopin Recruitment, también están www.xyzp.net, Youji (www.jobui.com), etc. Este último recopila información de contratación de varios centros de orientación laboral universitaria, BBS y los principales sitios web de recursos humanos, lo cual es muy bueno.

Tercero, luchar

Aquí quiero decir que en esta etapa la mentalidad determina el éxito o el fracaso, tal como decía mi compañero de clase: A la hora de buscar trabajo hay que tener calma. y librar una batalla prolongada.

Algunos de ustedes pueden estar un poco nerviosos al principio porque no tienen experiencia en entrevistas. No importa.

Debes invertir en algunas empresas de reclutamiento social con anticipación para practicar y descubrir la sensación. Algunos quizás se llenen de confianza y empiecen a afilar sus cuchillos, jaja. Después de que comenzó el reclutamiento en el campus por un período de tiempo, se sucedieron varios golpes uno tras otro, como no tener la oportunidad de entrevistar en la prueba escrita, ser menospreciado en la entrevista (tuve mucha suerte, el personal de recursos humanos que entrevisté fue muy bueno). , pero desafortunadamente), y ser creído y recibido, especialmente cuando la empresa que te gusta te rechazó. En este momento, debes ajustar tu mentalidad y seguir trabajando duro. No te rindas, no pierdas la confianza ni pierdas el ritmo. Después de cada entrevista de prueba escrita, debes resumir tus ganancias y pérdidas, comunicarte más con tus compañeros de clase, ganar aliento y confianza, y ayudarte a salir de los problemas. Personalmente, creo que es importante ayudarnos unos a otros en el proceso de búsqueda de empleo. No seas demasiado conservador porque hay competencia entre ellos. La búsqueda de empleo es una combinación de habilidad y suerte. No te desequilibres solo porque alguien más recibió una buena oferta, jaja.

Vale la pena mencionar que debes aprovechar al máximo los recursos efectivos que te rodean, como hermanos, hermanas, familiares y amigos; la introversión es muy rentable. Eso sí, debes asegurarte de que la empresa a la que quieres acudir no sea buena, de lo contrario tendrá un mal impacto en las personas que te recomiendan. Es mejor aprovechar la oportunidad y reclutar antes de que la unidad reclute a gran escala. Personalmente, creo, jaja.

Por cierto: la generosidad y la sencillez de gfd son suficientes. Los puestos técnicos no requieren traje y corbata.

Por último, me gustaría enviar esta frase a mis hermanos y hermanas: ¡Planificad vuestro propio camino con cuidado y no sigáis vuestros sentimientos! Si la batalla que libramos antes no fue hermosa, todavía habrá una posibilidad de regresar en unos años, pero ahora, ¡tenemos que trabajar duro para ese día!