¿Cómo se proporciona la licencia por duelo?
El tiempo estipulado a nivel nacional para la licencia por funeral es el siguiente:
1 Si el cónyuge, los padres o padres adoptivos, los hijos y los hermanos y hermanas inmediatos del empleado fallecen, el empleado puede asumir el duelo. licencia por 3 días en la ciudad; en provincia se pueden tomar 5 días de licencia por duelo desde otros lugares; 7 días de licencia por duelo desde otras provincias
2. , fallecimiento del suegro o suegra, se pueden tomar 2 días de licencia por duelo en la ciudad; 2 días de licencia por duelo en otros lugares de la provincia; 4 días de licencia por duelo; la licencia se puede tomar en otras provincias;
3. El estado cuenta la licencia por duelo, pero para las empresas estatales, la licencia es de 1 a 3 días.
El rango de familiares inmediatos prescrito para los funerales es:
1. Familiares directos, es decir, cónyuges, padres, hijos y sus cónyuges, abuelos, abuelos maternos, nietos y sus cónyuges. , bisnietos Abuelos y bisabuelos, es decir, parientes de todas las generaciones que tienen una relación directa entre sí;
2. Las hermanas e hijos de una parte no son parientes directos y deben ser considerados. como suegros. Los parientes dentro del matrimonio son parientes creados a través del matrimonio como intermediario, pero no incluyen al propio cónyuge. En las relaciones matrimoniales, los suegros pueden dividirse en cónyuges consanguíneos, cónyuges consanguíneos y cónyuges consanguíneos;
3. como esposa de su hijo, esposa hermano.
En resumen, la licencia por duelo es una licencia legal que disfrutan los trabajadores. Dependiendo de las circunstancias específicas, se puede conceder de uno a tres días de licencia por duelo con la aprobación de la dirección administrativa de la unidad y de los trabajadores. Durante las vacaciones por duelo disfrutarán de licencia retribuida, es decir, el salario se pagará con normalidad.
Base jurídica:
Artículo 2 del "Aviso sobre las cuestiones de licencia por boda, funeral y viaje para empleados de empresas estatales"
Los dos las fiestas no son en el mismo lugar cuando el empleado se casa. Si el empleado está trabajando; si un familiar directo del empleado muere en otros lugares y el empleado necesita salir de la ciudad para asistir al funeral, se le puede otorgar un permiso de viaje adicional. basado en la distancia.
Artículo 2
Durante los períodos aprobados de licencia por boda, funeral y viaje, se seguirán pagando los salarios de los empleados. Los gastos de transporte y del barco durante el trayecto corren a cargo de los propios empleados.