¿Qué significan 13 salarios, 14 salarios y 15 salarios?
Salario se refiere a la remuneración mensual que reciben los trabajadores de oficina. De hecho, es lo mismo que el antiguo salario mensual y el alquiler mensual. Su objetivo principal también es pagar los gastos de la vida diaria, por eso la gente llama al salario "salario".
En la antigua China, había muchos nombres para los salarios oficiales, como "salario mensual", "salario mensual" y "dinero mensual". Durante las dinastías Wei, Jin y las Seis Dinastías, "salario" no sólo significaba cortar leña y acarrear agua, sino que gradualmente también significó gastos de vida diarios. Como se registra en la "Biografía de Shu Wei·Lu Yun": "Si el salario no es urgente, se puede medir". El "salario" aquí se refiere a los gastos diarios. En la dinastía Ming, el salario se llamaba "tarifa mensual", pero luego pasó a llamarse "Chai Yin", que significa ayudar a los funcionarios a pagar los gastos diarios como leña, arroz, aceite y sal.
Otra introducción a los salarios
Después de que las agencias estatales, instituciones, empresas y otras unidades implementen el "sistema de doble salario" (según las regulaciones nacionales pertinentes, las unidades pagan a los empleados un mes más de salario) , individuos El "doble salario" obtenido debe computarse como un mes de salario y un ingreso salarial respectivamente.
Cuando un empleado ha trabajado en la empresa durante un año, ésta le pagará unos meses más como recompensa. El sistema salarial es una parte importante del sistema general de gestión de recursos humanos y del sistema de la empresa. Un mecanismo de incentivos científico y eficaz puede permitir a los empleados maximizar su potencial y crear mayor valor para la empresa. "13 salarios" excede el alcance de la legislación laboral, por lo que si cada empleador paga "13 salarios" está fuera del control del departamento de inspección del trabajo, pero la clave depende de lo que el empleador y el trabajador acordaron originalmente.