Principios de distribución del beneficio de suma global por fallecimiento
Subjetividad jurídica:
En cuanto al principio de distribución de la prestación única por fallecimiento, el derecho civil actual no lo prevé claramente. Si bien la comunidad jurídica ha llegado a un consenso sobre la caracterización de las pensiones, es decir, las pensiones no pertenecen a la categoría de herencia, sino que son los derechos que disfrutan los familiares cercanos del causante con base en el hecho legal del fallecimiento del causante. y son la máxima camaradería de parientes cercanos *Tienen propiedades. Sin embargo, los precedentes judiciales tienen estándares diferentes sobre cómo distribuirlo. Algunos se distribuyen en partes iguales y otros se distribuyen según el principio de distribución de la herencia. Después de que el cónyuge comparte la mitad, la otra mitad se divide en partes iguales entre los primeros herederos. Algunas personas creen que el beneficio de seguridad vital obtenido por la persona dependiente de acuerdo con la ley después de su muerte solo se distribuye al cónyuge y otros herederos no tienen derecho a disfrutarlo. Algunos consideran en primer lugar la cercanía y el origen de la convivencia con el difunto durante su vida, y en segundo lugar consideran el parentesco consanguíneo y la distribución razonable. El 1 de enero de 2004, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social emitió el "Reglamento sobre el alcance de los familiares sostenidos de los empleados que fallecieron en el trabajo", artículo 2, párrafo 1, "El término "familiares sostenidos por los empleados que fallecieron en el trabajo". " como se menciona en este reglamento se refiere al cónyuge, hijos, padres del trabajador. "Abuelos, abuelos maternos, nietos, nietos maternos, hermanos y hermanas", Artículo 3 "Las personas señaladas en el artículo anterior, que dependen de la fuente principal de sustento proporcionado por un empleado que falleció en el trabajo durante su vida, y que tiene una de las siguientes circunstancias, puede solicitar apoyo de acuerdo con la reglamentación Pensión de familiares: …………. herencia. Quienes disfruten del beneficio de pensión deben cumplir dos condiciones al mismo tiempo: primero, ser parientes directos y cónyuges del causante; segundo, tener dependencia laboral de la persona que proporcionaba el sustento principal al causante; El empleado fallecido es objetivo en la ley:
Artículo 39 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes de trabajo" Si un empleado muere en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán subsidios para el funeral por el accidente de trabajo. fondo de seguro de acuerdo con las siguientes disposiciones: Pensión relativa a dependientes y prestación única por muerte relacionada con el trabajo: (1) La prestación de funeral es el salario mensual promedio de 6 meses de los empleados del área coordinada en el año anterior (2) Pensión relativa a dependientes. se paga en base a una cierta proporción del salario del empleado debido a muerte relacionada con el trabajo. El estándar para el empleado fallecido que proporcionaba la principal fuente de sustento y no podía trabajar es: 40% mensual para el cónyuge, 30% mensual para entre sí, y un 10% adicional mensual para los ancianos o huérfanos. La suma aprobada de las pensiones para cada familiar dependiente no podrá ser superior al salario del empleado fallecido en el trabajo. será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes. Si un empleado discapacitado muere debido a una lesión relacionada con el trabajo durante el período de suspensión de trabajo y salario, sus parientes cercanos. gozará de los beneficios previstos en el apartado 1 de este artículo una vez transcurrido el período de suspensión de trabajo y salario. En caso de fallecimiento, sus familiares próximos podrán disfrutar de los beneficios previstos en los incisos (1) y (2) del apartado 1 de este artículo. este artículo.