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Estándares de pago del seguro de pensión personal

1. Las empresas pagan primas del seguro de pensión básico, basadas en los salarios totales pagados por todos los empleados como base de pago, y la proporción de pago es 20;

2. Los empleados individuales pagan primas de seguro de pensión básico, basándose en su salario del último mes como base de pago, y la proporción de pago es 8.

Base de pago del seguro de pensión de los empleados

1. Individual: La base de pago del seguro de pensión personal se declarará y aprobará de la siguiente manera: La base de pago será inferior al salario promedio mensual de. empleados en servicio el año anterior al momento del pago 60, se utilizará 60 como base de pago. Si es superior al salario mensual promedio de 300 empleados del año anterior al momento del pago, se utilizará 300. como base de pago.

2. Empleados transferidos: Para los empleados que sean transferidos, se utilizará como base de pago el ingreso salarial mensual recibido luego de mudarse a la nueva unidad. Si los ingresos salariales mensuales cambian en el futuro, los ingresos salariales mensuales posteriores al cambio se utilizarán como base de pago.

3. Personal militar y empleados de agencias gubernamentales e instituciones públicas reincorporados y retirados: Para aquellos que han hecho la transición y empleados militares y empleados de agencias gubernamentales e instituciones públicas en retiro para trabajar en una empresa, su ingreso salarial mensual. después de trabajar en la empresa se utilizará como base de pago.

4. Empleados que se jubilan dentro de la empresa: Para los empleados que se jubilan dentro de la empresa, se utilizará como base de pago su ingreso salarial mensual promedio en los 12 meses anteriores a la jubilación si los gastos de manutención durante el período; de jubilación interna son superiores a este ingreso, los gastos de manutención de la jubilación interna se utilizarán como base de pago si hay un aumento en los gastos de manutención para el reembolso anticipado, la base de pago se ajustará en consecuencia;

5. Empleados durante el período médico: Los empleados con licencia por enfermedad durante el período médico y los empleados que hayan estado de licencia por más de seis meses consecutivos debido a la suspensión del trabajo por parte de la empresa se basarán en la enfermedad real. asignación o gastos de manutención recibidos como base de pago.

6. Empleados que renunciaron a sus trabajos para buscar un trabajo por cuenta propia: Los empleados que hayan aceptado mantener la relación laboral con la empresa y hayan renunciado a sus trabajos para buscar un trabajo por cuenta propia, deberán utilizar el salario promedio mensual de los empleados en el trabajo en la provincia de Sichuan en el año anterior como base de pago.

7. Empleados bajo contrato: Para los empleados cuyos ingresos salariales no se pueden determinar con precisión de acuerdo con el contrato y otras circunstancias, se utilizará el salario mensual promedio de los empleados en el trabajo en la provincia de Sichuan durante el año anterior. como base de pago.

8. Empleados que viajan al extranjero o trabajan en el extranjero: Los empleados que son enviados al extranjero o trabajan en el extranjero por el público, o son asignados o prestados a otras unidades para trabajar, deberán utilizar como pago sus ingresos salariales mensuales reales. base.

9. Personal de estudio fuera del trabajo: Si el personal de estudio fuera del trabajo enviado por la empresa mantiene la relación laboral y es remunerado por la empresa, se utilizará el ingreso salarial mensual real recibido. como base de pago. Para el personal de estudio fuera del trabajo que haya aceptado mantener la relación laboral con la empresa y ésta no pague salarios, se utilizará como base de pago el salario mensual promedio de los 12 meses anteriores al estudio fuera del trabajo.

10. Empleados con múltiples relaciones de seguro de pensión básica: Si el asegurado ha establecido múltiples relaciones de seguro de pensión básica, la base de pago por primas repetidas del seguro de pensión básica se calculará en conjunto.

¿Cómo pagar el seguro de pensión personal?

Las personas que compran un seguro de pensión deben presentar una solicitud en la Oficina de Seguridad Social del lugar donde se encuentra el registro de su hogar. Los procedimientos incluyen: personal. DNI, dos fotografías recientes de una pulgada sin sombrero, premium, solicitud Solo espera el libro. Y sólo puede solicitar dos tipos de pensión y seguro médico.

El monto a pagar se calcula en base al salario promedio local del año pasado, y no es el mismo todos los años.

Por ejemplo, si el salario social promedio en el lugar A es de 20.000 yuanes, entonces el pago del seguro de pensión es 20.000 veces 20 = aproximadamente 4.000 por año, y el pago médico es 20.000 veces 10 = aproximadamente 2.000 por año. .

Además, también se estipula el nivel más bajo y el nivel más alto. El pago del nivel más bajo no será inferior al 60% del salario promedio mensual de los empleados, y el nivel más alto será el 300% del salario medio mensual. salario mensual promedio de los empleados. Generalmente, el grado más bajo es el más común.

Además, el periodo mínimo de pago del seguro de pensión es de 180 meses o 15 años, y el seguro médico debe pagarse durante al menos 25/30 años. Una vez alcanzada la edad de jubilación, se puede solicitar la pensión. beneficios y reembolso médico (siempre que renueve su suscripción periódicamente) OK).

Reglamento para el disfrute de los beneficios de pensión:

Según la normativa nacional, quienes participan en el seguro de pensión básico y cumplen con las siguientes condiciones pueden pasar por los trámites de jubilación y disfrutar de los beneficios de pensión básica:

1. Jubilación normal: los empleados tienen más de 60 años, las mujeres cuadros tienen más de 55 años y las trabajadoras tienen más de 50 años

2. trabajo:

( 1) Aquellos que han realizado trabajos tóxicos y peligrosos durante más de 8 años; trabajos subterráneos a alta temperatura durante más de 9 años; trabajos particularmente pesados durante más de 10 años; deberá constar en el expediente personal, y deberá ajustarse a la prejubilación laboral nacional.

(2) Los empleados tienen más de 55 años y las empleadas tienen más de 45 años.

3. Jubilación anticipada por enfermedad: los empleados tienen más de 50 años; y las empleadas tienen más de 45 años. Si tienes 18 años y pierdes la capacidad de trabajar por enfermedad, puedes solicitar el trámite de jubilación anticipada. Los empleados varones menores de 50 años y las empleadas menores de 45 años solo pueden pasar por los procedimientos de renuncia.

Consulta sobre el pago del seguro de pensión personal

1. Consulta del Centro de Seguridad Social

Si no está seguro de su número de cuenta de la seguridad social, puede traer su documento de identidad. a la oficina de seguro social de cada distrito. Consulta en la sala de manejo de negocios institucional.

2. Busca en línea

Inicia sesión en la red laboral y de seguridad social o sitio web empresarial de seguros sociales de tu ciudad, haz clic en la ventana "Consulta de Información Personal de la Seguridad Social", ingresa tu Tarjeta de identificación y contraseña (la contraseña es su. Puede verificar la información de su seguro utilizando su número de seguro social o la fecha de nacimiento de su tarjeta de identificación).

3. Consulta telefónica

Marcar al teléfono de atención integral laboral y de seguridad social “12333” para consulta de pólizas y consulta de información.

4. Cada año, el Centro del Seguro Social de Pensiones envía el estado de cuenta personal del asegurado a cada asegurado, y los registros de pago y de cuenta se pueden consultar a través del estado de cuenta personal.

De acuerdo con la introducción anterior a los estándares de pago del seguro de pensión personal, podemos saber que la proporción del seguro de pensión que paga el empleador a los empleados es 20, mientras que la proporción que pagan los individuos es 8 de la base salarial. . Además, el monto base para que los empleados paguen el seguro de pensión también será diferente debido a la diferente naturaleza de los empleados. Debes pagar la parte 8 según tu propia base según tu situación personal.

El seguro de pensiones personal es un importante sistema de seguridad social que brinda apoyo financiero a las personas para proteger sus vidas después de la jubilación. Las condiciones de participación incluyen principalmente la edad, la situación laboral, etc. En términos generales, los residentes mayores de 16 años pueden participar en el seguro de pensión personal, mientras que los empleados deben pagar las primas del seguro social en su lugar de trabajo. El proceso de solicitud de un seguro de pensión personal generalmente incluye completar el formulario de solicitud, proporcionar los materiales de respaldo relevantes, pagar las primas del seguro y otros pasos. El proceso específico puede variar según la región y la política. Se recomienda consultar al departamento de seguridad social local o leer los documentos de política relevantes para obtener información precisa. El proceso de inscripción y solicitud de un seguro de pensión personal es de gran importancia para garantizar la calidad de vida de jubilación de una persona.

Base jurídica:

"Ley de Seguro Social de la República Popular China":

Capítulo 2 Seguro de Pensiones Básico

Art. Artículo 10 Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y el empleador y el empleado pagarán conjuntamente las primas del seguro de pensión básico. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y las primas del seguro de pensión básico las pagan los individuos.

Las medidas relativas al seguro de pensiones de los funcionarios públicos y del personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán prescritas por el Consejo de Estado.

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