Anuncio público de selección 2021 para unidades municipales en la ciudad de Nanchang, provincia de Jiangxi 43 personas

1. Puestos de selección (selección)

Funcionarios públicos de nivel de secretario jefe de segundo nivel e inferiores (consulte el personal de las unidades administrativas según la Ley de Servicio Civil).

El número de planes de selección (selección) es 43. Para puestos específicos, consulte la "Lista de puestos de selección abierta (selección) de funcionarios públicos (personal en unidades de gestión con referencia a la Ley de funcionarios públicos) de la ciudad de Nanchang 2021 para unidades municipales" (Apéndice 1). Las consultas se pueden realizar a través de las siguientes plataformas:

1. Nanchang Party Building Network ();

2. Cuenta pública de WeChat "Nanchang Party Building"

; 3. Red de talentos de Nanchang ();

4. Red de examen del personal de la ciudad de Nanchang ().

II. Ámbito de Aplicación y Condiciones de Calificación

(1) Ámbito de Aplicación

1. Solicitantes que hayan sido aceptados por las autoridades de la función pública en o superior. el nivel provincial y cumple con las calificaciones, Personal que ha realizado los registros correspondientes y está trabajando en las agencias (refiriéndose a las Unidades de Gestión de la Ley de Funcionarios Públicos) que implementan la Ley de Funcionarios Públicos a nivel de condado (distrito) bajo la jurisdicción de Nanchang Ciudad y abajo.

2. Personal que haya sido admitido por las autoridades de la función pública a nivel provincial o superior y reúna las calificaciones para la solicitud, y que haya realizado los registros correspondientes y esté de servicio en los organismos encargados de hacer cumplir la ley de la función pública. fuera de la ciudad de Nanchang (consulte las unidades de gestión legal de la función pública).

(2) Condiciones de calificación para postularse

1. Tener buena calidad política y calidad profesional, buena conducta, desempeño destacado y reconocimiento popular.

2. Tener título universitario a tiempo completo o superior.

3. Tener 2 años consecutivos o más de experiencia laboral como funcionario público o en una unidad gestionada por la Ley del Servidor Público (el período de cómputo finaliza el 30 de septiembre de 2021, incluido el período de prueba para los recién contratados). funcionarios públicos), entre los cuales, el solicitante debe ser el tercero dentro del ámbito de aplicación. El personal de categoría 1 debe haber trabajado en la unidad actual durante 2 años consecutivos o más. Se considera una misma unidad a quienes trabajan continuamente en distintas localidades.

4. Los candidatos menores de 35 años (nacidos después del 1 de abril de 1985), y algunos puestos tienen otros requisitos de edad, deben postularse de acuerdo con los requisitos de edad del puesto.

5. El rango laboral actual cumple con los requisitos de nivel de rango laboral para el puesto solicitado.

6. En los últimos tres años, la evaluación anual ha sido calificada como competente o superior y no ha habido violación de la disciplina o la ley. Aquellos que hayan pasado la evaluación del período de prueba se considerarán competentes. .

7. Tener la condición física y calidad mental para desempeñar sus funciones con normalidad.

8. Cumplir con otras calificaciones requeridas para el puesto de selección (selección).

9. Otras condiciones previstas por las leyes y reglamentos.

La fecha límite para el cálculo de la calificación es uniformemente el 30 de septiembre de 2021.

(3) No podrán postular personas que cumplan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Quienes hayan sido expulsados ​​del Partido Comunista de China.

2. Ser catalogado como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza conforme a la ley.

3. Las agencias especializadas pertinentes están examinando las sospechas de violaciones de disciplinas y leyes y aún no se ha llegado a ninguna conclusión.

4. El período de sanción o el período de impacto aún no ha expirado.

5. Los funcionarios municipales recién contratados después del 18 de febrero de 2014 tienen menos de cinco años de servicio mínimo (incluido el período de prueba) en agencias municipales.

6. Los que aún se encuentren en período de prueba.

7. Otras situaciones previstas por las leyes y reglamentos.

Procedimiento de selección (selección)

(1) Registro

Esta selección (selección) adopta una combinación de autorrecomendación personal y recomendación organizacional.

1. Hora de inscripción: 9:00 horas del 7 de abril de 2021 a 17:00 horas del 13 de abril de 2021.

2. Pasos de registro:

(1) Los candidatos inician sesión en el sitio web de registro (Nanchang Party Building Network, cuenta oficial de WeChat "Nanchang Party Building", Nanchang Talent Network, ciudad de Nanchang Red de examen de personal), haga clic en "Tema especial de selección abierta (selección) de la unidad municipal de la ciudad de Nanchang 2021 (consulte el personal de la unidad de gestión legal de funcionarios públicos)", ingrese al sistema de inicio de sesión de registro, regístrese en línea y firme de buena fe.

El sistema de registro utiliza el número de identificación y el número de serie de registro como base para iniciar sesión. Los solicitantes deben conservar adecuadamente su número de identificación y número de serie de registro.

(2) Los solicitantes deben completar sus datos personales, postularse para el puesto de selección (selección) y cargar una foto de identificación frontal reciente (formato jpg, menos de 40 kb) a través del sistema de registro.

(3) Los solicitantes descargarán e imprimirán la información completada para generar automáticamente el "Formulario de registro de selección abierta (selección) de funcionarios públicos de la unidad municipal de la ciudad de Nanchang 2021 (consulte el personal de la unidad de gestión legal de funcionarios públicos)" (en adelante denominados colectivamente "Formulario de registro").

(4) Los solicitantes firmarán a mano el "Formulario de registro" impreso (por duplicado) y lo enviarán a su unidad y al departamento organizacional correspondiente para su revisión y sello de acuerdo con la autoridad de gestión del cuadro.

(5) Los solicitantes revisarán el "Formulario de registro" sellado, el documento de identidad válido, el certificado de grado académico, el "Formulario de aprobación de contratación de servicio civil", el "Formulario de registro de servicio civil" y la "Aprobación de movilidad de servicio civil". Se deben cargar el "formulario" y los certificados de trabajo pertinentes, certificados de afiliación al partido y otros materiales. Los documentos originales y los materiales de certificación deben escanearse, y las copias de los materiales en el expediente deben ser selladas por el departamento de almacenamiento de archivos y luego escaneadas.

(6) La unidad de selección (selección) llevará a cabo una revisión de calificación preliminar de los materiales cargados por los solicitantes y retroalimentará los resultados de la revisión de calificación preliminar en el sistema de registro. El horario de revisión de calificación preliminar es desde las 9:00 horas del 7 de abril de 2021 hasta las 17:00 horas del 14 de abril de 2021.

(7) El registro tendrá éxito si el solicitante supera la revisión de calificación preliminar. Cada solicitante está limitado a un puesto. Se considerará que aquellos que no completen los pasos de registro anteriores dentro del tiempo especificado han renunciado a sus calificaciones. Durante el período de registro, el número de registros exitosos se anunciará una vez todos los días a las 17:00 del 7 al 11 de abril y no se volverá a anunciar después de esa fecha.

(8) Después de la fecha límite de inscripción, si no se alcanza el índice de apertura del examen, el plan de selección (selección) se reducirá o cancelará en consecuencia. Quienes postulen a puestos en el plan cancelado podrán postular a un nuevo puesto de 9:00 a 17:00 horas del 15 de abril. Los asuntos específicos se anunciarán por separado. Si no modifica su solicitud dentro del plazo, se considerará que ha renunciado a ella.

3. Imprima el boleto de admisión para el examen escrito

Los candidatos que aprueben la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en el sistema de registro dentro del tiempo especificado para descargar e imprimir el boleto de admisión. Los candidatos deben conservar sus boletos de admisión correctamente. Deben traer consigo sus boletos de admisión y documentos de identificación válidos durante todos los aspectos del examen. Si el examen se ve afectado por no imprimir el boleto de admisión fuera de plazo o documentos relacionados que no cumplan con los requisitos, usted será responsable de ello. La hora de impresión del boleto de admisión se anunciará más adelante.

(2) Examen

El examen se divide en examen escrito y entrevista. La puntuación total de la prueba escrita y la entrevista es de 100 puntos cada una, y la puntuación total es de 200 puntos. La proporción de apertura de pruebas escritas es de 1:6 y la proporción de entrevistas es de 1:5.

1. Examen escrito

El examen escrito es organizado e implementado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido.

(1) Método y contenido de la prueba escrita. El examen escrito consta de una materia y se realiza en formato de libro cerrado. El contenido del examen escrito evalúa principalmente las cualidades integrales del candidato, como el nivel de teoría política, la capacidad para analizar y resolver problemas prácticos y la capacidad de expresión escrita.

(2) Lugar y hora de la prueba escrita. El examen escrito está previsto inicialmente para finales de abril. Consulte el boleto de admisión para el examen escrito para obtener más detalles.

2. Entrevista

La entrevista será organizada e implementada por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido.

(1) Determinar los candidatos para la entrevista. Los candidatos para la entrevista se determinarán de mayor a menor en función de la cantidad de planes de selección (selección) y los puntajes de las pruebas escritas. Si hay empate en el último lugar, serán incluidos juntos en la entrevista.

(2) Revisión de calificación de la entrevista. Antes de la entrevista, la unidad de selección (selección) notificará a los entrevistados para realizar una revisión de calificación. Los materiales de revisión de calificaciones incluyen el "Formulario de registro" sellado, una tarjeta de identificación válida, un certificado de grado académico, un "Formulario de aprobación de reclutamiento de funcionarios públicos", un "Formulario de registro de funcionarios públicos", un "Formulario de aprobación de movilidad de funcionarios públicos" y los certificados de trabajo pertinentes y los certificados de membresía del Partido. otros materiales. Se deberán aportar fotocopias de los documentos personales. Aquellos que aprueben la revisión de calificación recibirán un boleto de admisión a la entrevista. La revisión de calificación recorre todo el proceso de selección (selección).

Los candidatos que renuncien voluntariamente a sus calificaciones de selección (selección) deben presentar una solicitud por escrito dos días antes de la entrevista; de lo contrario, serán registrados en la base de datos de registros de abuso de confianza del personal de selección (selección). Para las vacantes de entrevista causadas por cancelación o abandono de calificaciones, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido las cubrirá en orden desde la puntuación más alta hasta la más baja en el examen escrito. Los candidatos serán notificados por la propia unidad de selección (selección y transferencia) Después de la confirmación, los candidatos serán informados al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido para su anuncio en línea.

La revisión de calificación de la entrevista podrá encomendarse a otra persona Además de los originales y copias de los materiales requeridos para la inscripción del candidato, el comisionado deberá traer también el original y copia de su cédula de identidad.

(3) Método, hora y lugar de la entrevista. El método de entrevista es la entrevista estructurada. Los asuntos relacionados con la entrevista se notificarán por separado. Consulte el aviso de la entrevista para conocer la hora y el lugar. Los solicitantes deberán presentar su documento de identidad, boleto de admisión al examen escrito y aviso de entrevista para asistir a la entrevista.

Si el puesto requiere exámenes adicionales, la unidad de selección (selección) los organizará y completará por su cuenta después de la entrevista. Se deberán realizar exámenes adicionales bajo la supervisión del Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria asignado por la Comisión Municipal de Inspección y Supervisión Disciplinaria. La puntuación de la prueba adicional representa el 50% de la puntuación total de la entrevista.

3. Cálculo de la puntuación total

De la puntuación total del examen, la puntuación de la prueba escrita representa el 40% y la puntuación de la entrevista y las puntuaciones de las pruebas adicionales de materias profesionales representan el 60%. La fórmula de cálculo (las puntuaciones de una sola materia en la fórmula son todos puntos porcentuales) es la siguiente:

(1) Si no hay prueba adicional para materias profesionales: puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 40 puntuación de la entrevista × 60.

(2) Si hay una prueba adicional para materias profesionales: puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 40, puntuación de la entrevista × 30, puntuación de la prueba adicional para materias profesionales × 30.

(3) Inspección y selección de candidatos

La unidad de selección (selección) es responsable de organizar e implementar el trabajo de inspección.

Con base en el número de planes de selección (selección) y los puntajes totales de las pruebas, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido determina los objetos de inspección de acuerdo con N 1 (N es el número de planes de selección (selección)) y los publica en línea. Si hay empate en el último lugar, se incluirán juntos en el examen. Cuando no hay nadie para ocupar el puesto de selección (selección), ausencia temporal antes de la entrevista, etc., lo que hace que el número real de entrevistas sea menor o igual al número de planes de selección (selección), se deben cumplir las siguientes condiciones que se cumplen al determinar los candidatos para la inspección:

1. Cuando solo hay una persona realmente entrevistada para el puesto, el puntaje de la entrevista del candidato debe alcanzar el puntaje promedio de los entrevistadores reales en el grupo de examinadores antes de que él puede entrar en el proceso de inspección.

2. Cuando el número real de entrevistas para un puesto es mayor que 1 y menor o igual al número de planes de selección (selección), se tomará la puntuación de la entrevista del candidato con la puntuación total más baja en el examen. el puesto debe alcanzar el puntaje de la entrevista de los entrevistadores reales en el grupo de examinadores. El puntaje promedio puede ingresar al proceso de inspección.

La unidad de selección envía un equipo de inspección compuesto por 2 o más miembros del personal formal para examinar la moralidad, capacidad, diligencia, desempeño, integridad y cualidades políticas y profesionales del candidato, así como la selección abierta ( selección) puesto Realizar una inspección integral de la idoneidad, resaltar los estándares políticos, centrarse en la calidad política, el desempeño laboral, el estilo y la reputación pública, y evitar resueltamente que personal con calidad política no calificada, mala conducta moral e integridad insatisfactoria ingrese a las unidades municipales. El equipo de inspección revisará los expedientes personales de los cuadros si se modifican o se sospecha que los materiales e información están falsificados, se suspenderá la inspección y se suspenderán los procedimientos de seguimiento antes de la aprobación.

(4) Juicio

La unidad de selección (selección) realizará una revisión integral de la situación, combinada con los requisitos del puesto, y de acuerdo con el principio de compatibilidad entre la persona y el cargo, discusión colectiva, selección de los mejores candidatos y propuesta de selección (selección) de candidatos. Después de la inspección, si el comité del partido (grupo del partido) de la unidad de selección (selección y transferencia) discute colectivamente que no hay un candidato adecuado, el plan de selección (selección y transferencia) puede cancelarse o reducirse.

Los candidatos a ser seleccionados (seleccionados y transferidos) serán puestos a prueba luego de ser aprobados por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido. El período de prueba es de 3 meses. Durante el período de prueba no se transferirán relaciones de personal.

(5) Nombramiento

Una vez finalizado el período de prueba, aquellos que se determinen calificados por la unidad de selección (selección y traslado) serán reportados al Departamento de Organización de la Comité Municipal del Partido para convocatoria pública. El plazo de publicidad es de 5 días hábiles.

Vencido el plazo de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan la selección (selección), los trámites de aprobación, traslado y nombramiento se tramitarán de acuerdo con los procedimientos en principio de los rangos del segundo nivel. director y siguientes serán asignados en consecuencia de acuerdo con el cargo que ocupaba antes de la fecha del anuncio, para aquellos que tienen problemas graves y hay evidencia sustancial, no serán seleccionados (seleccionados si hay problemas graves reportados); pero es difícil de verificar por el momento, los procedimientos de aprobación y transferencia se pospondrán hasta que se realice la verificación y conclusión antes de decidir si será seleccionado (seleccionado). Aquellos que la unidad de selección (selección y transferencia) determine que no están calificados serán devueltos a la unidad original.

Número de teléfono de consulta

Número de teléfono de consulta de puesto: Consulte la lista de puestos para obtener más detalles (comuníquese directamente con la unidad de selección (selección)).

Línea directa de consulta de políticas: Sección 1 de Servicio Civil, Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, 0791-83881362.

Adjunto:

1. Lista de puestos de selección pública (selección) de funcionarios públicos de la ciudad de Nanchang para 2021 (refiriéndose al personal de la unidad de gestión legal de funcionarios públicos)

2. Explicación sobre cuestiones relacionadas con la selección pública (selección) de funcionarios públicos (personal de unidades administrativas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos) en unidades a nivel municipal en 2021 de la ciudad de Nanchang

Catálogo de orientación para establecer requisitos profesionales para funcionarios públicos Reclutamiento en el examen provincial de Jiangxi en 2021nc.doc" target= "_blank"gt; 3. Catálogo de orientación sobre el reclutamiento del examen de la provincia de Jiangxi 2021 para requisitos profesionales para funcionarios públicos