Anuncio sobre la incorporación de cinco profesores a la escuela municipal del partido de Anyang a mediados de 2022 (Henan)
# Reclutamiento de maestros # Introducción *** La escuela del partido municipal de Anyang presentará 5 maestros a mediados de 2022. Fecha límite de inscripción: 25 de octubre. El texto original del anuncio de contratación ahora se publica de la siguiente manera: Según el. "Reglamento de trabajo de contratación de divulgación de las instituciones provinciales de Henan" (Yu Renshe [2015] No. 55) "Opiniones del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Henan del Departamento de Organización del Comité Provincial de Henan sobre un mayor fortalecimiento y mejora del trabajo de contratación abierta del público Institutions" (Yu Renshe [2016] No. 4) "Aviso sobre el envío de información de reclutamiento y otros asuntos para el evento principal de la Quinta Conferencia de reclutamiento, innovación y desarrollo de talentos de China·Henan - Feria de emparejamiento en línea de talentos (proyectos)" y "China *** Aviso de Anyang de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Anyang de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Anyang sobre el Canal Verde para la Introducción de Talentos en Instituciones Públicas Innovadoras (Anrensheban [2021] No. 131) por la Organización Departamento del Comité Municipal del Partido, Comité Municipal de Anyang Oficina del Comité de Organización y Establecimiento, Comité Municipal de Anyang La Escuela del Partido ha presentado al público a 5 maestros. El anuncio ahora es el siguiente:
1. Introducción a la Escuela
La Escuela del Partido del Comité Municipal de Anyang del Partido Comunista de China (Anyang Administration College, Anyang Socialist College) es una institución pública totalmente financiada. El importante departamento de trabajo del Comité Municipal del Partido es la posición principal y el canal principal para educar y capacitar a los líderes del partido y del gobierno en todos los niveles en la ciudad de Anyang. Es la institución de investigación de filosofía y ciencias sociales del partido. Es una unidad civilizada a nivel provincial y una unidad de salud avanzada a nivel provincial.
La escuela cuenta actualmente con 133 profesores y 20 instituciones internas, incluidas 8 instituciones de enseñanza: Departamento de Enseñanza e Investigación de Teoría Básica del Marxismo, Departamento de Enseñanza e Investigación de Teoría del Socialismo con Características Chinas y Enseñanza e Investigación. Departamento de Historia y Construcción del Partido (Centro de Investigación sobre la Construcción de Integridad y Estilo del Partido de la ciudad de Anyang), Departamento de Investigación y Enseñanza de Gestión, Departamento de Investigación y Enseñanza Política y Jurídica, Departamento de Investigación y Enseñanza de Teoría del Frente Unido, Departamento de Investigación y Enseñanza de la Cultura China (Espiritual Hongqiqu Centro de Investigación), Departamento de Consultoría para la Toma de Decisiones (Centro de Investigación de la Situación de la Ciudad de Anyang); instituciones de apoyo a la enseñanza 4: Oficina de Gestión de Investigación Científica, Biblioteca, Oficina de Capacitación Social (Centro de Capacitación), Oficina de Gestión de Información de Redes (Centro de Información 8); Oficinas de Gestión: Oficina, Oficina de Organización y Personal, Oficina de Logística Administrativa, Oficina de Auditoría Financiera, Oficina de Asuntos Académicos, Oficina de Asuntos Estudiantiles, Oficina de Asuntos Escolares del Partido, Oficina de Asuntos de Cuadros Jubilados. Actualmente hay 65 profesores a tiempo completo y a tiempo parcial, incluidos 26 con títulos profesionales asociados de alto nivel o superiores.
2. Liderazgo organizacional
Para garantizar el buen progreso del trabajo de reclutamiento de talentos en 2022, la Escuela Municipal del Partido Comunista de China en Anyang (Anyang Administration College, Anyang Colegio Socialista) Se estableció el reclutamiento El grupo de liderazgo laboral está encabezado por el vicepresidente ejecutivo, otros miembros del equipo actúan como líderes adjuntos y los jefes de varios departamentos actúan como miembros.
El grupo de liderazgo dispone de una oficina, que se encarga específicamente de la organización, ejecución y coordinación de este trabajo de selección. La oficina está ubicada en el Departamento de Organización y Recursos Humanos, y al mismo tiempo está el director de la oficina. atendido por el líder escolar a cargo.
La Comisión de Inspección Disciplinaria de la Escuela del Partido del Comité Municipal de Anyang del Partido Comunista de China (Escuela de Administración de Anyang, Colegio Socialista de Anyang) es responsable de la supervisión del reclutamiento e implementa una supervisión total del trabajo de reclutamiento. .
3. Puestos de reclutamiento, especialidades y condiciones
(1) Puestos de reclutamiento y especialidades
Para números de reclutamiento, especialidades y condiciones específicas, consulte "China *** Plan de introducción de talentos 2022 de la Escuela Superior del Partido del Comité Municipal del Partido de Anyang” (Anexo 1).
(2) Condiciones de postulación
Condiciones básicas que deben cumplir los solicitantes:
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;
2. Respetar la constitución y las leyes;
3. Tener excelente carácter ideológico y moral y buena conducta
4. Gozar de buena salud y cumplir con la edad y condiciones físicas; requerido por el puesto;
5. Cumplir con las condiciones profesionales y afines requeridas para el trabajo que solicita
6. Amar la educación y estar dedicado a su trabajo;
(Ver Anexo 1 para condiciones específicas)
No se permite postular personal bajo cualquiera de las siguientes circunstancias:
1. Personas que aún no hayan vencido el período de sanción penal o se encuentren bajo investigación por sospechas de violaciones de leyes y delitos;
p>
2. Personas que no han sido relevadas de la disciplina partidaria o política o están siendo sometidas a revisión disciplinaria o investigación de supervisión
5. Estudiantes de posgrado de educación superior ordinaria en la escuela
6. Otras personas; que no cumplan con los requisitos de solicitud.
IV.Procedimientos de contratación
(1) Publicación del folleto de contratación
El folleto de contratación se encuentra en la Escuela Municipal del Partido de Anyang de China (/) Talento de China·Henan Reclutamiento Se publicó el sitio web de la Conferencia de Desarrollo e Innovación Inteligente ().
(2) Registro
Este reclutamiento se realiza a través del registro en línea. Los solicitantes pueden verificar la información del puesto a través de la Conferencia de Desarrollo de Innovación y Reclutamiento de Talentos de China·Henan (sitio web:). consulta en línea. La fecha límite de inscripción es el 25 de octubre, correo electrónico: aydxrsk@163.com.
(3) Revisión de calificaciones
Los días 29 y 30 de octubre, se llevará a cabo una revisión de calificaciones fuera de línea en la sala 229 en el segundo piso del edificio de oficinas de la escuela municipal del partido de Anyang.
Certificado de graduación, certificado de grado, Informe de certificación de calificación de educación superior de China o el formulario de registro electrónico del certificado de calificación académica del Ministerio de Educación dentro del período de validez (se puede verificar e imprimir desde Xuexin Online) y el "Acuerdo de empleo para graduados" firmado por la autoridad de empleo para graduados de la escuela 》Copia original o certificado de registro original, etc. Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben presentar un certificado para aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero emitido por la Sección (Grupo) de Educación (Cultural) de la embajada (consulado) de China en el extranjero, y un certificado de título académico extranjero emitido por la Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación; los materiales anteriores deberán entregarse en originales, debiendo presentarse copias adicionales 1 copia de cada documento y 2 fotografías recientes a color de una pulgada con la cabeza descubierta. Los solicitantes que carezcan de materiales relevantes o no se registren en el sitio dentro del tiempo especificado serán responsables de su propia responsabilidad.
La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. La información y los materiales relevantes proporcionados por los solicitantes al registrarse deben ser verdaderos y válidos. Si se descubre que los solicitantes no cumplen con las condiciones requeridas para el puesto de contratación, proporcione. materiales falsos o violar Si existen regulaciones de reclutamiento, su solicitud y calificaciones laborales serán canceladas.
(3) Exámenes y evaluaciones
Según la Innovación de la "Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Anyang". Según lo dispuesto en el "Aviso del Canal Verde para la Introducción de Talentos". en Instituciones Públicas" (Oficina de Seguridad Social de Anren [2021] No. 131), esta contratación se llevará a cabo mediante evaluación de entrevista directa. Para puestos altamente competitivos con una proporción de más de 5:1, se realizará una combinación de examen escrito y entrevista. método de examen adoptado. El tiempo de la prueba escrita y el tiempo de la entrevista se notificarán por separado, y el lugar será la Escuela del Partido del Comité Municipal del Partido de Anyang del Partido Comunista de China. El contenido de la prueba escrita se basa principalmente en los conocimientos básicos de asuntos públicos, actualidad y política necesarios para postularse para el puesto. Evalúa principalmente el nivel de conocimientos del solicitante, sus conocimientos empresariales y su calidad política adecuados para el puesto. es un sistema de cien puntos. El contenido de la entrevista incluye una conferencia de prueba y una defensa. La conferencia de prueba cubre los conocimientos profesionales necesarios para el puesto a postular. Evalúa principalmente el nivel profesional del solicitante y la calidad docente para cumplir con los requisitos del puesto. El tiempo de lectura de prueba y defensa será de 40 minutos (30 minutos de lectura de prueba y 10 minutos de defensa). Después de la conferencia de prueba, tendrá lugar una defensa, en la que se examina principalmente la calidad general de los candidatos, su comprensión del puesto, su adaptabilidad y potencial de desarrollo, etc.
Existen dos situaciones para calcular la puntuación total: la primera, para puestos que no requieren prueba escrita, la puntuación de la entrevista es la puntuación total; la segunda, para puestos que requieren prueba escrita; , la puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 40 entrevista La puntuación es ×60. Si la puntuación es inferior a 60, el solicitante se considerará no calificado y la calificación se cancelará.
(4) Examen físico e inspección
Con base en la puntuación total, el número de personas que participarán en el examen físico e inspección para cada puesto de reclutamiento se determinará en una proporción de 1 : 1. Si el puntaje total de la prueba es el mismo, se utilizará el puntaje de la entrevista. Quienes participarán en el examen físico se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos. La lista del personal de exámenes físicos se publica en el sitio web de la Escuela Municipal del Partido de Anyang del Partido Comunista de China.
Los estándares de examen físico se refieren al "Aviso sobre la emisión de estándares de examen físico para solicitantes de calificación de docentes de la provincia de Henan (revisado en 2017)" de la Oficina Provincial de Gestión de Cualificaciones de Maestros de Henan (Oficina de Recursos Educativos de Yu [2017] No. 4) Se hacen cumplir las disposiciones. Los exámenes físicos se realizan en hospitales generales superiores al nivel municipal. Si tiene alguna duda sobre los resultados del examen físico, puede solicitar un nuevo examen dentro de los 7 días posteriores a la recepción de la conclusión del examen físico. El nuevo examen solo se puede realizar una vez y los resultados del examen físico se conocerán. estará sujeto a la conclusión del nuevo examen.
Si quienes participan en el examen físico desisten del examen físico o hay una vacante en el puesto de reclutamiento por falla en el examen físico, entre los aspirantes al mismo puesto, se cubrirán cantidades iguales de acuerdo con el puntaje total de la prueba de mayor a menor. Si los puntajes son iguales, los candidatos para el examen físico se determinarán en función de los puntajes de evaluación de la entrevista de mayor a menor.
Los inspectores se determinarán en función de las puntuaciones generales y los resultados del examen físico, y la escuela (universidad) organizará e implementará la inspección. Quienes tengan vacantes en puestos de reclutamiento por exámenes no calificados ya no serán cubiertos, si hay vacantes en puestos de reclutamiento por renuncia voluntaria al examen, entre los aspirantes a un mismo puesto, se cubrirán en cantidades iguales de acuerdo con el Puntajes totales de las pruebas de mayor a menor. Si los puntajes son iguales, los candidatos se determinarán de acuerdo con los puntajes de evaluación de la entrevista de mayor a menor.
(5) Convocatoria pública
Con base en los resultados del reconocimiento, examen físico e inspección, se determinará el personal a contratar y se dará publicidad al personal a contratar. en el sitio web de la Escuela del Partido del Comité Municipal del Partido de Anyang de China ***. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles.
(6) Reclutamiento
Después del anuncio, para aquellos candidatos que no tengan objeciones al anuncio, completar el "Formulario de Aprobación de Reclutamiento Público para Instituciones Públicas" y reportarlo al Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad La oficina y otras agencias pasarán por los procedimientos pertinentes después de la presentación. A quienes no se presenten dentro del plazo sin motivos justificables se les revocará su calificación laboral.
El personal a contratar deberá firmar un Contrato de Trabajo con la escuela y participar en una formación previa al empleo.
El período de prueba para los empleados por primera vez es de 12 meses, y para el resto de empleados, el período de prueba es de 3 meses. El período de prueba está incluido en el período del contrato de trabajo. Quienes superen el período de prueba quedarán empleados formalmente con un período de servicio de al menos cinco años; quienes no lo reprueben serán inhabilitados;
5. Disciplina y Supervisión
El trabajo de reclutamiento estará sujeto a la supervisión de la Comisión de Inspección de Disciplina de la escuela. Los solicitantes que hayan cometido fraude o hayan hecho trampa durante el proceso de inspección serán descalificados una vez verificados. Los miembros del personal que violen las disciplinas de contratación abierta serán tratados en consecuencia dependiendo de la gravedad del caso.
Recordatorio importante: los solicitantes deben mantener la comunicación abierta durante el período de solicitud y prestar atención a la navegación en el sitio web de la escuela. Si la información de contacto dejada durante el registro cambia, deben informar de inmediato a la unidad de reclutamiento si pierden información importante. Por motivos personales, será el único responsable quien afecte exámenes, revisiones de calificación, exámenes físicos, inspecciones o empleo. No hay tarifa de examen para este reclutamiento.
De acuerdo con la situación de prevención y control de epidemias en la ciudad de Anyang, si hay algún cambio en el tiempo de reclutamiento, se emitirán los avisos pertinentes en la Escuela del Partido del Comité Municipal de Anyang del Partido Comunista de China. Preste atención a la información relevante de manera oportuna. También se pide a los solicitantes que tomen medidas de protección personal para evitar retrasos en su participación en el reclutamiento.
Esta contratación no especifica libros de tutoría de exámenes y no autoriza ni confía a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría de exámenes. Cualquier clase de tutoría, sitios web o publicaciones de tutoría, tarjetas de Internet, etc. organizadas bajo cualquier nombre en la sociedad no tienen nada que ver con la unidad de reclutamiento. Se recomienda a los solicitantes que estén atentos y no se dejen engañar.
Teléfono de consulta: 0372-2251290, 18695957869
Horario de consulta: 8:30-11:30, 15:00-17:30
Teléfono de supervisión número: 0372-2271280 Comisión de Inspección Disciplinaria de la Escuela del Partido del Comité Municipal del Partido de Anyang del Partido Comunista de China
Escuela del Partido del Comité Municipal del Partido de Anyang del Partido Comunista de China
(Anyang Administration College, Anyang Socialist College)
27 de septiembre de 2022
Plan de introducción de talentos de la escuela del Partido Escolar del Partido Municipal de Anyang en 2022
Partido Municipal de Anyang Formulario de registro de introducción de talentos de School Party School en 2022
Título original: Plan de introducción de talentos de School Party School para 2022
Fuente del artículo: /info/xyyy/2951 .html