¿Cuál es el currículum de Wu Bin, secretario del alcalde de Shanghai, Ying Yong?
Se desempeñó como Secretario del Comité de la Liga Juvenil, Secretario del Comité del Partido, Presidente de la Federación Juvenil del Distrito, Secretario y Director del Comité del Partido de la Oficina de Información del Distrito (Comité de Información), Líder del el Equipo de Inspección Disciplinaria del Comité del Partido, el Secretario Adjunto del Comité del Partido y Alcalde de la ciudad de Huangdu, el Secretario del Comité de Trabajo del Partido de la Comunidad (calle) de Zhenxin, el Secretario del Comité del Partido de la ciudad de Jiangqiao y el Jefe Adjunto del Distrito de Zhabei.
En 2015, se desempeñó como subjefe de distrito del distrito de Minhang, Shanghai.
Alcalde (del latín māior, que significa "más grande") es el título del funcionario más alto de una ciudad moderna. En muchos sistemas de gobierno, el alcalde es elegido por los ciudadanos y actúa como director ejecutivo de la ciudad, o es un cargo ceremonial. El nombre alcalde tiene diferentes responsabilidades y poderes según las leyes locales en diferentes partes del mundo, y también tiene diferentes significados en diferentes lugares. El alcalde es el jefe de la agencia administrativa de una ciudad. Su responsabilidad es presidir el trabajo del gobierno popular municipal, pero su cargo depende del secretario del comité municipal del partido asignado por el gobierno central.
Resumen (Resumen) es una breve declaración de un currículum, también llamado currículum, y la abreviatura en inglés es CV. A menudo se usa para la búsqueda y solicitud de empleo personal, pero también se puede usar como un resumen. Descripción de la experiencia de quienes no buscan empleo. Un currículum registra la educación, la experiencia y el historial laboral de una persona, a veces complementados con características, intereses o expectativas personales. El uso principal suele ser una herramienta para que quienes buscan empleo obtengan entrevistas u oportunidades de entrevistas, y dado que a menudo es la base para seleccionar candidatos por parte del primer departamento de contratación o institución académica, su importancia es evidente.