Se emite la "Orden de Jubilación" y todos los trabajadores migrantes mayores de 60 años tienen "prohibición de empleo"

Se emitió la "Orden de Jubilación" y a todos los trabajadores migrantes mayores de 60 años se les "prohibió el empleo".

Se emitió la "Orden de Jubilación" y a todos los trabajadores migrantes. Los mayores de 60 años tenían "prohibido el empleo". No hace mucho, en Shanghai, el Comité de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural de Tianjin y otros lugares emitió documentos que prohibían a las unidades de construcción contratar hombres mayores de 60 años y mujeres mayores de 50 años. Se emitió la "orden de autorización" y a todos los trabajadores inmigrantes mayores de 60 años se les "prohibió trabajar". Se emitió la "Orden de Jubilación" y a todos los trabajadores migrantes mayores de 60 años se les "prohibió trabajar"1

Con el envejecimiento de nuestro país, la generación de 60 años todavía tiene grandes responsabilidades. Nacieron en la década de 1980, apenas llegan a fin de mes gracias a las raras propiedades familiares de la generación de sus padres, y el envejecimiento de la población rural representa una gran proporción. Para ganarse la vida, la mayoría de los trabajadores agrícolas tienen un bajo nivel. nivel de educación y sólo pueden trabajar duro para obtener una fuente de ingresos.

Sin embargo, con el rápido desarrollo de la economía social, el trabajo culi ha sido reemplazado gradualmente por el trabajo mental. Según las regulaciones, las personas que tienen 60 años y cumplen otras condiciones pueden recibir pensiones rurales. áreas, los trabajadores migrantes de edad avanzada todavía deben usarse como una fuerza laboral importante para la familia para cubrir los gastos de subsistencia. Sin embargo, ahora que tienen más de 60 años, los trabajadores migrantes de edad avanzada solo pueden trabajar para ganar dinero. una "orden de jubilación" que "prohíbe el empleo". ¿Dónde se puede castigar a los trabajadores inmigrantes de edad avanzada?

1. "Órdenes de autorización" frecuentes

Algunas áreas han emitido "prohibición de menores de 18 años, mujeres mayores de 50 años, "hombres mayores Aviso de "aceptación de 60 años". Según los departamentos pertinentes de Shanghai, muchos empleados murieron repentinamente en las obras de construcción, la mayoría de los cuales tenían más de 60 años.

Además, las principales empresas constructoras exigen que no se permita el acceso a personas mayores de 60 años a las obras de las empresas constructoras, de lo contrario, si se descubren tales conductas laborales, las empresas constructoras serán sancionadas y ordenadas en consecuencia. para mejorar sus prácticas laborales notificar de inmediato a los departamentos pertinentes sobre prácticas laborales no mejoradas. Este tipo de comportamiento laboral también está relacionado con la revisión y evaluación anual de las empresas constructoras.

Los departamentos pertinentes de Tianjin también informaron que "los menores de 18 años, las mujeres mayores de 50 años y los hombres mayores de 60 años no pueden ingresar al sitio de construcción, y Las empresas constructoras no pueden firmar "contratos de servicios laborales", otros miembros del grupo de edad mencionado anteriormente no pueden ingresar al sitio de construcción si ambas partes no firman un contrato laboral. Sin embargo, los departamentos pertinentes declararon que bajo circunstancias especiales, cuando las empresas constructoras necesitan personas mayores. Trabajadores o superiores, pueden brindar servicios de atención médica dentro de 1 año. Los certificados, como pilar de salud para las personas mayores, ingresan al sitio de construcción.

Además, muchas regiones también han emitido avisos como "órdenes de liquidación", que han atraído la atención social y han provocado acaloradas discusiones entre los internautas. A medida que los precios suben, los niveles de consumo continúan aumentando, las fuentes de la economía. Los ingresos no pueden seguir el ritmo del consumo.

La mayoría de los agricultores de alrededor de 60 años se encuentran en una situación de "arriba y abajo". Los padres que necesitan apoyo tienen hijos que necesitan apoyo. Muchos hijos de trabajadores migrantes de edad avanzada van a la universidad. Aunque requiere muchos gastos de subsistencia, todas estas presiones recaen sobre los hombros de los trabajadores agrícolas de edad avanzada.

Si los trabajadores mayores no pueden ganar dinero para proteger sus cuerpos, su presión psicológica aumentará y pueden tener problemas físicos durante mucho tiempo. Debido a su bajo nivel educativo, es particularmente difícil encontrar trabajo. Y su calidad de vida siempre ha sido baja. En el fondo, han experimentado todo tipo de dificultades en la vida, por lo que siempre esperan que sus hijos puedan estudiar mucho y vivir una vida mejor después de graduarse. Lo son, no pueden torturar el futuro de sus hijos. Esta es también su creencia en trabajar duro para ganar dinero.

2. El propósito de la “prohibición de empleo”

Muchas personas no pueden entender por qué los departamentos pertinentes emitirían tal aviso, sin duda traerá consigo. Los trabajadores migrantes han sufrido un gran daño. De hecho, los departamentos pertinentes emitieron tales "órdenes de expulsión" porque una vez que la aptitud física de una persona alcanza un cierto nivel, en comparación con la aptitud física de los jóvenes, ya sea mental. o fuerza física, los trabajadores migrantes de edad avanzada. Este tipo de calidad de trabajo de alta intensidad no es adecuado para las obras de construcción de las empresas de construcción.

Si los trabajadores de edad avanzada continúan trabajando en entornos de alta intensidad, sus funciones físicas no podrán soportar ese "dolor", lo que provocará diversos brotes de enfermedades. de la epidemia pondrá a una familia en una situación más difícil. Por lo tanto, el propósito de "prohibir el empleo" no es cortar la fuente de ingresos de los trabajadores migrantes de edad avanzada, sino proteger en mayor medida la seguridad de la vida de todos.

Incluso si padece enfermedades crónicas como hipertensión, diabetes, enfermedades cardíacas, etc., no se puede recomendar el trabajo de alta intensidad. De hecho, después de que se emiten muchas "órdenes de jubilación", el mayor dolor de cabeza es. No para los trabajadores migrantes de edad avanzada, sino para las empresas de construcción relacionadas. Como todos sabemos, el trabajo de las empresas de construcción generalmente se realiza en el sitio de construcción. Los jóvenes de hoy tienden a concentrarse en el trabajo mental. afectado por el viento y la lluvia, y puede evitar la fatiga física.

Por lo tanto, las empresas de construcción a menudo no pueden contratar trabajadores mediante contratación bien remunerada, y las empresas de construcción han ido cambiando gradualmente sus objetivos de contratación hacia los trabajadores migrantes de edad avanzada que quieren trabajar. Debido a sus problemas culturales y de edad, trabajar duro en el sitio de construcción me da un salario de varios miles al mes, por lo que puedo compartir mucha presión para los gastos familiares.

3. ¿A dónde van los trabajadores migrantes mayores?

Para los trabajadores mayores de 60 años, este duro trabajo se ha convertido en su principal fuente de ingresos económicos después de muchas "órdenes de jubilación". Desde la introducción, también comenzaron a preocuparse por su seguridad de vida futura. En las zonas rurales, las pensiones se pueden recibir a cierta edad, pero el monto es extremadamente bajo y es difícil satisfacer las necesidades básicas de la vida.

Además, necesito cuidar a los ancianos, administrar el dinero cuando estoy enfermo y mis propios hijos se casan y tienen hijos. Para ayudar con la presión vital de los niños, trabajo duro para. ganar dinero, porque he experimentado las dificultades de la vida antes de comprender que el dinero es valioso y que los trabajadores migrantes de edad avanzada realmente necesitan un trabajo para mantener sus vidas.

¿Qué deben hacer los trabajadores migrantes de edad avanzada si no pueden seguir trabajando en la obra de la empresa constructora? Hasta el momento no se han publicado las políticas pertinentes, pero sí el migrante. Los trabajadores no pueden trabajar en las obras de las empresas constructoras, de hecho, puede convertirse en una idea para ganar dinero.

Por ejemplo, puedes trabajar en una fábrica, limpiar o trabajar como guardia, por muy inútil que seas, también puedes cultivar hortalizas después de regresar a casa. Los ingresos de estos trabajos son mucho menores que. los ingresos en una obra, pero al menos la fuente de ingresos está garantizada.

Los departamentos pertinentes emitieron "órdenes de jubilación" para proteger la vida y la salud de los trabajadores de edad avanzada. Sin embargo, también se debe considerar y resolver cómo resolver los problemas de vida de estos trabajadores de edad avanzada. El problema, por otro lado, es que los requisitos de edad para el empleo pueden en realidad aliviarse si a los trabajadores inmigrantes que superan el requisito de edad pero que gozan de buena salud se les puede expedir un certificado de salud, se pueden reducir sus horas de trabajo o su contenido laboral. Por lo tanto, los trabajadores migrantes de mayor edad que les sean asignados también pueden trabajar.

Por otro lado, los trabajadores inmigrantes de edad avanzada también deben cambiar de opinión. El anuncio de la "Orden de Expulsión" significa que el país prestará más atención a la aptitud física de sus trabajadores. ciudadanos en el futuro, y también pueden regresar al campo. Trabajar a tiempo parcial para ganar dinero de bolsillo. Sin embargo, además de esto, los trabajadores migrantes de edad avanzada también deben hacer planes lo antes posible para ahorrar para la jubilación sin cambiar esto. Si no es así, se encontrarán con que no tienen ahorros ni seguridad social, o incluso realmente no pueden trabajar, y sus ingresos realmente perderán su fuente. En este sentido, ¿qué opina de las "órdenes de expulsión" emitidas por algunos? áreas? Se emitió la "Orden de Jubilación" y a todos los trabajadores inmigrantes mayores de 60 años se les "prohibió el empleo" 2

Como decían los antiguos: "Las personas de sesenta años pueden cuidar de sí mismas hasta el final de sus vidas." Los sesenta años deberían ser un escenario feliz con una casa llena de hijos y nietos y una familia feliz. Hoy en día, muchos trabajadores inmigrantes de unos 60 años todavía están ocupados en las obras de construcción y su situación de seguridad también es preocupante. No hace mucho, el Comité de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural de Shanghai, Tianjin y otros lugares emitió un documento que prohíbe a las unidades de construcción contratar hombres mayores de 60 años y mujeres mayores de 50 años.

Una vez emitida la "orden de autorización", muchas obras de construcción no pudieron evitar caer en un dilema. Por un lado, las sustituciones temporales afectarán el progreso del proyecto y los retrasos en la construcción darán lugar a responsabilidad por incumplimiento de contrato. Por otro lado, muchos jóvenes no pueden soportar las dificultades, mientras que los trabajadores migrantes mayores se apresuran a ganarse la vida; y nunca aflojar en el trabajo. Lo más importante es qué deberían hacer los trabajadores migrantes ahora que ya no tienen empleos para sobrevivir.

1. La intención original de la “Orden de expulsión”

La introducción e implementación de cada política son finalizadas cuidadosamente por los departamentos pertinentes. La “Orden de expulsión” parece irrazonable. El enfoque "talla única" en realidad refleja el énfasis y la preocupación por la seguridad laboral en las obras de construcción. En los últimos años, los trabajadores migrantes en las obras de construcción han envejecido gradualmente. Para las personas de 60 años, su fuerza física y su capacidad de reacción no son tan buenas como las de los trabajadores jóvenes y de mediana edad. También se producen bajas accidentales entre los trabajadores migrantes en las obras de construcción. frecuentemente.

En segundo lugar, la legislación laboral de mi país también tiene requisitos explícitos para que los empleadores contraten personal. La edad legal de jubilación es de 60 años para los hombres y de 55 años para las mujeres. Para quienes trabajan en industrias especiales, los hombres pueden jubilarse a los 55 años y las mujeres a los 50 años. La construcción en el sitio de construcción es un trabajo de alta intensidad y alto riesgo. No solo es necesario soportar el frío severo, sino también prevenir accidentes en el sitio de construcción, por lo que se emitió una "orden de autorización".

2. La importancia de la emisión de la "orden de autorización y despido"

En primer lugar, la emisión de la "orden de autorización y despido" ha reducido los conflictos inesperados en los empleadores. Los trabajadores migrantes de mayor edad tienen tiempos de reacción más lentos y a menudo no evitan el peligro y resultan heridos o incluso muertos. Muchas empresas no están dispuestas a asumir el coste del tratamiento y las pensiones de los trabajadores, lo que genera conflictos constantes entre los familiares y los empleadores. La política nacional también respeta y protege las vidas de los trabajadores migrantes.

En segundo lugar, la mayoría de los trabajadores migrantes de mayor edad reciben más salarios para poder ganarse la vida. No necesitan seguro y trabajan mucho. Los jóvenes de hoy tienen una clara conciencia jurídica, los estándares salariales son relativamente altos y un seguro es esencial, lo que no es rentable para el empleador. El estado emitió una "orden de autorización" para frenar el caos laboral y establecer un sistema laboral legalizado.

3. Desventajas de la "orden de limpieza"

Nada es absoluto La aplicación de la "orden de limpieza" provocó la pérdida de todos los agricultores mayores de sesenta años. ya no se les permite trabajar en obras de construcción, lo que también les corta su fuente de ingresos. Por un lado, debido a que los trabajadores migrantes son mayores, hay pocos empleos para elegir; por otro lado, la mayoría de los trabajadores migrantes no tienen seguridad de pensión y necesitan un trabajo que los mantenga en su vejez. Se emitió la "Orden de Jubilación" y a todos los trabajadores migrantes mayores de 60 años se les "prohibió el empleo" 3

Los trabajadores migrantes mayores de edad se están despidiendo gradualmente de las obras de construcción. Hasta ahora, muchas regiones del país han emitido documentos para estandarizar aún más la gestión de la edad laboral en las empresas de construcción.

Algunos trabajadores migrantes que han trabajado en obras de construcción toda su vida están desconcertados: "Todavía puedo trabajar, ¿por qué no me dejan seguir trabajando?" Algunos trabajadores migrantes expresaron su apoyo: "Soy mayor y mi reacción". Es más lento. Una vez que algo suceda, será un golpe fatal para la familia "Ante la implementación continua de medidas de gestión, algunos trabajadores migrantes mayores de edad que aún necesitan trabajar han comenzado a emprender el camino de la transformación. Esto también plantea nuevas cuestiones a los departamentos de gestión pertinentes.

17 de marzo, Puxi, Shanghái. Hacia el este por Hankou Road, se están renovando a gran escala varios edificios antiguos, con grúas imponentes y equipos de construcción rodeados de deflectores. De vez en cuando, trabajadores inmigrantes con cascos y chalecos de seguridad pasan por delante de la obra. Un periodista del "Worker Daily" constató que ahora es difícil encontrar trabajadores inmigrantes mayores de 60 años en las obras de construcción, y hay muy pocos, incluso mayores de 55 años.

Lao Wang, de 59 años, se despidió de la obra en la que había trabajado durante muchos años. Este año siguió a sus compañeros del pueblo hasta Shanghai para ocuparse de la decoración. , mezclando hormigón, construyendo paredes y colocando baldosas de cerámica en la casa del propietario. Puede ganar más de 200 yuanes al día como albañil, lo que le hace sentir muy satisfecho: "En comparación con estar expuesto al viento, la lluvia y el sol abrasador. en un sitio de construcción, hacer decoración es mucho más fácil". Lao Wang dijo: "Ahora que el reclutamiento en el sitio de construcción es estricto, los aldeanos dicen que nos lleva a transformarnos, se ve bastante bien ahora

Lao Wang. La impresión que se tiene de las obras puede que quede en el pasado, y los trabajadores inmigrantes mayores de edad se están despidiendo poco a poco de las obras. Hasta ahora, muchas regiones del país han emitido documentos para regular aún más la gestión de la edad laboral de las empresas de construcción en Shanghai, Tianjin, Shenzhen, Guangdong, Taizhou, Jiangsu, Nanchang, Jiangsu, Jingzhou, Hubei y otros lugares. .

Algunos trabajadores migrantes que han trabajado en obras de construcción toda su vida están desconcertados: "Todavía puedo trabajar, ¿por qué no me dejan seguir trabajando?". Muchos lugares han introducido políticas para hacerlo. jubilar a los agricultores mayores de edad.

Los cambios en el empleo en el campo de la construcción de Shanghai se originaron en 2019. El Comité Municipal de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural de Shanghai, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Federación Municipal de Comercio. Los sindicatos emitieron conjuntamente un documento que estipula claramente que los hombres menores de 18 años y mayores de 60 años tienen prohibido trabajar y las trabajadoras mayores de 50 años tienen prohibido ingresar al sitio de construcción para participar en operaciones de construcción. Estipuló que los trabajadores varones mayores de 55 años y las trabajadoras mayores de 45 años tienen prohibido ingresar al sitio de construcción para realizar trabajos físicos subterráneos, de gran altitud, alta temperatura, particularmente pesados ​​u otras actividades que afecten la salud física y especiales. trabajos con altos peligros y riesgos.

En mayo de 2021, la Estación de Supervisión de Calidad y Seguridad del Proyecto de Construcción de Shanghai emitió una vez más este recordatorio de trabajo.

El periodista descubrió que no sólo en Shanghai, sino también en muchos lugares del país, se han introducido políticas similares para regular el empleo de trabajadores inmigrantes mayores de edad en la industria de la construcción. En comparación con Shanghai, las regulaciones locales proporcionan disposiciones más detalladas para diversas situaciones.

Tianjin estipula que si es necesario contratar o utilizar trabajadores de construcción mayores de edad debido a circunstancias especiales, la unidad de construcción deberá verificar los certificados de salud (válidos por un año) de los trabajadores mayores de edad y razonablemente Organizar los puestos de trabajo de acuerdo a las condiciones específicas del proyecto.

Hubei Huanggang subdividió además a los trabajadores que ingresan al sitio de construcción en tres categorías sobre la base de las regulaciones locales, agregó que "los ingenieros de construcción registrados y los ingenieros de supervisión registrados mayores de 65 años tienen prohibido ingresar al sitio del proyecto. "Dedicados a la dirección de obra" y "Los principales puestos técnicos, como vicepresidente de proyecto e ingeniero técnico jefe, se refieren a directivos registrados. En principio, no se recomienda a las personas mayores de 65 años participar en la dirección técnica de la obra".

Una vez formulado el documento, se implementará estrictamente en todas las ubicaciones para garantizar el cumplimiento de las normas laborales. Se entiende que Shanghai actualmente depende de dos caminos para controlar estrictamente el empleo en el sitio de construcción: el primero es el sistema de nombre real, y todos los trabajadores en el sitio deben ingresar al sistema de nombre real para eliminar las violaciones desde la fuente; la promoción de agencias de supervisión de dos niveles en la ciudad, y en 2021 Durante la rectificación especial a lo largo del año, se descubrieron 6 casos de empleo excedente, y todos fueron corregidos de inmediato.

Las consideraciones de seguridad son el principal motivo para la introducción de políticas.

Los diversos derechos e intereses de los trabajadores migrantes afectan los corazones de toda la sociedad. Durante las Dos Sesiones Nacionales recién concluidas, algunos representantes expresaron la esperanza de resolver el problema del seguro de accidentes laborales para los trabajadores mayores de edad.

Los sitios de construcción son áreas donde los accidentes de seguridad son propensos a ocurrir entre trabajadores migrantes con exceso de edad. La búsqueda del reportero encontró que solo en junio de 2021, ocurrieron accidentes en Jingzhou, Hubei y Taizhou, Jiangsu, y que todos los trabajadores migrantes heridos o muertos tenían más de 60 años. Entre ellos, la Oficina Municipal de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural de Taizhou emitió un informe sobre accidentes por caídas desde lugares altos, indicando que hubo muchos accidentes por caídas desde lugares altos en sitios de construcción en la ciudad, y que las víctimas de dos accidentes tenían más de 60 años. viejo.

Problemas similares aparecieron anteriormente en Shanghai. En 2018, se produjeron dos accidentes importantes en la industria de la construcción de Shanghai, que mataron a 6 personas respectivamente, 3 de las cuales tenían más de 60 años.

Cui Yong, jefe de la Sección de Seguridad de la Estación de Supervisión de Calidad y Seguridad de Ingeniería de Construcción de Shanghai, dijo que entre los que murieron en accidentes de producción de seguridad en la industria de la construcción a lo largo de 2018, el 15% tenían más de 60 años. En ese momento, entre los trabajadores de la construcción, sólo el 1% tiene más de 60 años.

En este contexto, considerando las características de alto riesgo de la construcción, como operaciones a gran altitud, operaciones al aire libre, operaciones manuales y pesadas, etc., los problemas físicos y mentales causados ​​por El exceso de edad está relacionado con factores de riesgo. Además, la construcción. Las malas condiciones de vida en el lugar y las dietas físicamente exigentes con alto contenido de sal y aceite son muy perjudiciales para la salud de las personas mayores. Por lo tanto, la Comisión Municipal de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural de Shanghai. , la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Federación Municipal de Sindicatos estudiaron y emitieron los documentos pertinentes en 2019.

Cui Yong también enfatizó que la afirmación en algunas noticias de que "los trabajadores migrantes mayores de edad no pueden ingresar al sitio de construcción" es exagerada. El documento estipula claramente que los empleados mayores de edad no pueden participar en operaciones de construcción, y otras. Los puestos auxiliares en el sitio de construcción, como limpieza, seguridad, gestión de almacenes, etc., no se verán afectados. También se espera que el grupo de construcción proporcione arreglos más completos para los trabajadores migrantes mayores de edad.

Durante la entrevista, algunos trabajadores migrantes expresaron su comprensión de las regulaciones pertinentes. El maestro Shen, que está haciendo un "gran trabajo" en el sitio de construcción de Qingpu, tiene 58 años. Entiende la preocupación revelada en el. "A medida que envejezco, mi reacción también es diferente". Si algo sale mal, será un golpe fatal para la familia.

"Pero él también tiene sus propias preocupaciones: "He trabajado en obras de construcción toda mi vida y no estoy acostumbrado a hacer otra cosa, por lo que mis ingresos seguramente se verán afectados". ”

Implementar estrictamente y reflejar la calidez urbana

En la extensión sur del río Huangpu, un edificio planificado de 11 pisos ha completado la parte subterránea Después de la En la construcción, la grúa iza las estructuras de acero prefabricadas una por una. En 2019, el Grupo de Ingeniería de Construcción de Shanghai, responsable del proyecto, emitió un documento interno que estipula que la edad del personal de primera línea que ingresa al sitio de construcción debe ser mayor. ser controlado por menores de 55 años /p>

Según Chen Zhijun, Secretario de la Sección del Partido del Departamento de Proyectos, los empleados que ingresan todos los días deben escanear sus rostros en la entrada para confirmar su identidad y usar un brazalete. en su mano izquierda con información como su unidad, nombre, edad y tipo de trabajo. Garantizar los estándares de empleo.

¿Qué pasa si alguien quiere pescar en aguas turbulentas? Chen Zhijun dijo que por necesidades de empleo temporal. Las empresas subcontratistas deben informar con anticipación en el grupo de administración de WeChat y realizar la verificación de la información del personal y la divulgación de seguridad con anticipación. Solo entonces los trabajadores podrán ingresar al área de construcción después de verificar en el puesto de control de acceso, los oficiales de seguridad verificarán nuevamente haciendo brazaletes. /p>

En muchas obras de construcción de Shanghai se aplican constantemente estrictas medidas de gestión como ésta, la demanda de empleo por parte de trabajadores inmigrantes mayores de edad todavía existe y la transformación se ha convertido en una opción activa o pasiva para muchos.

El Maestro Shen solía trabajar en las obras de construcción. En los últimos años, los aldeanos cercanos a él han estado trabajando en grupos y es cada vez más difícil encontrar trabajo. Actualmente, se están construyendo pequeñas villas para que los agricultores vivan en los suburbios. En comparación con las subidas anteriores, todavía hay trabajadores inmigrantes que están "tratando de hacerlo" en decoración, limpieza y otros nuevos negocios. adaptado a los cambios.

"Muchos trabajadores inmigrantes todavía quieren contribuir a sus familias. Entendemos muy bien esta situación. "El responsable de la Federación de Sindicatos de Shanghai dijo que la estricta implementación de las regulaciones obedece a consideraciones de seguridad. Al mismo tiempo, Shanghai también está tratando de reflejar el lado cálido de la ciudad". Los trabajadores migrantes que todavía están dispuestos a trabajar, todos los aspectos de Shanghai se están coordinando activamente. Proporciona trabajos relativamente fáciles, como seguridad, limpieza y administración de propiedades. Al mismo tiempo, hará un seguimiento oportuno de la protección de los derechos e intereses laborales. garantizar que los derechos e intereses legítimos de los trabajadores mayores de edad estén efectivamente protegidos. ”

El responsable recordó especialmente que los trabajadores deben prestar atención a la firma de contratos en el trabajo diario y conservar varios certificados de trabajo para la protección de derechos futuros. Para los trabajadores migrantes cuyos derechos e intereses hayan sido vulnerados, pueden llamar al. sindicato La línea directa de protección de derechos también se puede utilizar para consultas y quejas a través de los sitios de servicios de los sindicatos de todos los niveles o las cuentas públicas de WeChat de Shanghai que brindan a los trabajadores servicios integrales de protección de derechos.