Anuncio de contratación 2014 para nuevos docentes de jardines de infancia de primaria y secundaria en la ciudad de Zhangzhou, provincia de Fujian
Plan abierto de contratación de 2014 de la ciudad de Zhangzhou para nuevos maestros en jardines de infantes de primaria y secundaria
Según el Departamento Provincial de Educación de Fujian, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Fujian, y el Comité Provincial de Fujian del Partido Comunista de China En el espíritu del "Aviso sobre la contratación abierta de nuevos maestros en escuelas primarias y secundarias y jardines de infantes en la provincia en 2014" (Minjiao Ren [2014] No. 12), la ciudad de Zhangzhou planea reclutar abiertamente a 897 nuevos maestros de jardín de infantes de escuelas primarias y secundarias del público (incluidos 95 del gobierno municipal, 80 en el área urbana, 89 en el distrito de Longwen, 77 en la ciudad de Longhai, 79 en el condado de Zhangpu, 76 en el condado de Yunxiao, 8 en Dongshan Condado, 100 en el condado de Zhao'an, 47 en el condado de Nanjing, 78 en el condado de Pinghe y el condado de Hua'an (50 personas, 62 personas del condado de Changtai, 26 personas de la zona de desarrollo de Changshan y 30 personas de la zona de inversión taiwanesa de Zhangzhou). Las materias relevantes son las siguientes:
1. Condiciones de contratación
1. Poseer características chinas y nacionalidad de la República Popular China.
2. Respetar la Constitución, leyes y reglamentos de la República Popular China.
3. Tener buena conducta.
4. Tener la condición física para adaptarse a las exigencias del puesto.
5. Mayores de 18 años y menores de 35 años (es decir, nacidos entre el 17 de marzo de 1979 y el 23 de marzo de 1996). Si existen requisitos especiales para las condiciones de edad, prevalecerán los requisitos de edad de la "Lista de condiciones de posición".
6. Tener el nivel educativo y capacidad laboral que cumplan con los requisitos del puesto. Los certificados de graduación y certificados relacionados de los recién graduados de 2014 de colegios y universidades generales con inscripción nacional unificada deben presentarse para su revisión antes del 31 de julio de 2014. Los originales y copias de los certificados relevantes de otros solicitantes deben presentarse durante la revisión de calificación; considerarse inelegible.
7. Los recién graduados de 2014 cuya residencia permanente está en nuestra ciudad y los estudiantes de Zhangzhou de universidades fuera de la ciudad en el momento de la fecha límite de inscripción son solicitantes de esta ciudad que soliciten esta provincia o este condado; ser confirmado por analogía con los principios anteriores. Los graduados universitarios que hayan aprobado el proyecto de servicio de base antes del 30 de septiembre de 2014 serán considerados solicitantes dentro del alcance.
8. Tener otras calificaciones requeridas para postular al puesto.
9. El puesto de contratación requiere la categoría de calificación académica de "colegios y universidades generales de tiempo completo", que se refiere a colegios y universidades o institutos de investigación científica aprobados por el Ministerio de Educación con calificaciones generales de inscripción en educación superior. , y la implementación del plan nacional unificado de matrícula para la educación superior, el ingreso a través del examen nacional unificado de matrícula, la finalización de los estudios de acuerdo con el plan docente y la obtención de un diploma académico reconocido a nivel nacional.
10. No podrán postularse las siguientes personas: quienes hayan sido sancionados penalmente por delitos y quienes hayan sido destituidos de cargos públicos, ni quienes hayan sido declarados culpables de fraude u otras violaciones graves. de disciplinas laborales en la contratación de funcionarios e instituciones públicas de todos los niveles. Personal militar en activo, funcionarios en período de prueba, personal de instituciones (unidades) e instituciones públicas regidas por la Ley del Servidor Público, no recién graduados que. actualmente cursando estudios, los funcionarios que hayan sido despedidos por menos de cinco años, y los empleados de instituciones (unidades) regidas por la Ley de Funcionarios Públicos y el personal de instituciones públicas, así como otras personas a quienes la ley les prohíbe trabajar como funcionarios funcionarios e instituciones públicas. Los solicitantes no pueden postularse para puestos de contratación que constituyan una relación que deba evitarse después de la contratación. Las condiciones de calificación relevantes anteriores, como despido, servicio activo, período de prueba, etc., se basan en la fecha límite de registro y el número de años se calcula en función de los años completos.
2. Inscripción
1. La inscripción para este examen se realiza online. Los solicitantes pueden registrarse a través del sitio web de la Autoridad Provincial de Exámenes de Educación de Fujian (sitio web: www.eeafj.cn). El período de inscripción está unificado en toda la provincia del 17 al 23 de marzo de 2014. Según el condado (ciudad, distrito), cada solicitante solo puede postularse para 1 puesto (es decir, 1 ciudad, condado
2. Los solicitantes deben leer atentamente las calificaciones de contratación para cada puesto al registrarse y confirmar que cumplen con los requisitos para el puesto que se solicitará antes de presentar la solicitud. Deben ser responsables de sus calificaciones de registro y la autenticidad. de los materiales proporcionados. Si la información completada por un individuo está distorsionada y no cumple con las condiciones de la solicitud y los requisitos laborales, sus calificaciones de examen o calificaciones laborales se cancelarán inmediatamente después de la verificación.
Si un solicitante registra maliciosamente información de registro, altera el orden de registro o falsifica certificados académicos y otros documentos relevantes para obtener calificaciones para el examen, sus calificaciones para este examen serán canceladas y no se le permitirá postularse para el examen de la ciudad. instituciones públicas en un plazo de 5 años.
3. Durante el período de inscripción en línea (horario laboral normal), la oficina de educación local (Oficina de Administración de Asuntos Sociales de la Zona de Inversión Taiwanesa de Zhangzhou) llevará a cabo una revisión de calificación preliminar de los solicitantes. Al ingresar a la etapa de entrevista o examen físico, la oficina de educación (Oficina de Administración de Bienestar Social de la Zona de Inversión Taiwanesa de Zhangzhou) donde presentó su solicitud revisará las calificaciones de los solicitantes. Aquellos que no cumplan con las condiciones de la solicitud serán descalificados de la entrevista o el examen físico. La lista de revisores se basará en las puntuaciones de las pruebas escritas ((incluidos los puntos adicionales) se complementan en secuencia. Quienes revisen sus calificaciones deben presentar un formulario de registro, su tarjeta de identificación válida (registro del hogar), certificado de graduación (los recién graduados que no hayan recibido un certificado de graduación pueden presentar un certificado de graduación de la institución a la que asistieron) y el certificado de registro (los recién graduados Los graduados que no hayan recibido un certificado de registro pueden proporcionar un formulario de recomendación de empleo), un certificado de calificación docente (los recién graduados que no hayan recibido un certificado de calificación docente pueden proporcionar un certificado de aprobación del examen de la institución a la que asistieron) y los materiales relevantes necesarios para el posición (los materiales anteriores requieren originales y copias), 2 fotografías recientes de una pulgada sin sombrero y el mismo fondo.
4. La información de contacto proporcionada por los solicitantes debe ser precisa y mantenerse abierta, de lo contrario las consecuencias serán bajo su propio riesgo.
5. En principio, la proporción entre el número real de solicitantes y el número de personas que se contratarán para el puesto debe alcanzar 3:1 o más antes de que se pueda realizar el examen. Si no se alcanza la proporción, con la aprobación de la Oficina de Funcionarios Públicos Municipales de Zhangzhou, el número de personas que se contratarán para el puesto se reducirá en consecuencia, o los requisitos de proporción se reducirán adecuadamente, o se reducirá la contratación para el puesto. cancelado.
6. El catálogo profesional para la contratación se implementará de acuerdo con el "Catálogo de orientación para la contratación profesional de instituciones gubernamentales e instituciones públicas de la provincia de Fujian (prueba)" (edición de 2013). Si las condiciones profesionales se establecen en una categoría, todas las carreras enumeradas en la categoría deberán cumplir con las condiciones de solicitud profesional; si las condiciones profesionales se establecen en un nombre profesional específico, se deberán cumplir los requisitos profesionales específicos enumerados; Los solicitantes con doble titulación académica pueden optar por solicitar cualquier título académico que cumpla con los requisitos profesionales establecidos por el puesto de contratación y esté reconocido por el departamento de administración de educación nacional (provincial).
3. Examen
El examen generalmente consiste en un examen escrito y una entrevista. Consulte la "Lista de requisitos laborales" para conocer los métodos de examen en varios lugares. realizado por la Oficina de Educación local (Empresas Sociales de la Zona de Inversión Taiwanesa de Zhangzhou) La Administración) es responsable de la organización, y la Oficina de Servicio Civil debe fortalecer la orientación y supervisión.
(1) Prueba escrita
1. Materias y contenidos de la prueba escrita. La prueba escrita incluye la “Prueba de Conocimientos Integrales Educativos” y la “Prueba de Conocimientos Profesionales”. El contenido principal del examen de conocimientos integrales en educación son temas de actualidad y política, ética docente, leyes y reglamentos educativos, conocimientos básicos de pedagogía y psicología, nuevos conceptos curriculares, etc. El contenido principal del examen de conocimientos profesionales es el conocimiento fundamental profesional de las disciplinas, libros de texto y métodos de enseñanza correspondientes (incluida la aplicación de nuevos conceptos curriculares y métodos de enseñanza), etc.
2. Hora y lugar de la prueba escrita. La hora del examen escrito está unificada en toda la provincia como el 13 de abril, y la hora y el lugar específicos se especifican en el boleto de admisión.
3. Cálculo de las puntuaciones de las pruebas escritas. La puntuación de la prueba de conocimientos de educación integral representa el 40% de la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la prueba de conocimientos profesionales representa el 60% de la puntuación de la prueba escrita. La puntuación total del examen escrito es de 150 puntos, con puntuaciones de 75 (inclusive) y superiores consideradas calificadas, y puntuaciones de 65 (inclusive) y superiores en los tres condados clave de desarrollo y alivio de la pobreza a nivel provincial de Yunxiao, Zhao'an. , y Pinghe se considera calificado.
4. Los puntos extra importan. Atletas retirados, soldados retirados, soldados graduados universitarios retirados, proyectos de servicio de base (incluidos "Tres apoyos y un apoyo", "Comunidad de servicio", "Plan de servicio voluntario para áreas subdesarrolladas", "Plan de servicio voluntario oeste", "Oficial de la aldea de estudiantes universitarios" etc.) Los graduados universitarios que aprueben el examen al final del trimestre pueden disfrutar de puntos de bonificación por las puntuaciones de sus exámenes escritos. Entre ellos, las condiciones y estándares de puntos de bonificación para atletas y soldados retirados se implementarán de acuerdo con Min Renfa [2006] No. 10, las condiciones y estándares de bonificación para "tres apoyos y un apoyo" se implementarán de acuerdo con Min Wei Ban [2006] No. 73, y "Servicio Voluntario en Occidente" Las condiciones y estándares de puntos de bonificación para el "Servicio Voluntario en Áreas Subdesarrolladas" se implementarán de acuerdo con el Comité Lian de Fujian [2007] No. 7. Los puntos de bonificación Las condiciones y estándares para los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios se implementarán de acuerdo con el Grupo del Comité de Fujian [2013] No. 86. Graduados universitarios jubilados Las condiciones y estándares para los puntos de bonificación para los soldados en bruto se implementarán de acuerdo con la Oficina del Gobierno de Fujian [2013] No 87.
Solo los candidatos que superen la prueba escrita podrán disfrutar de puntos de bonificación. Todos los graduados universitarios de proyectos de servicios de base que sean contratados (empleados) como funcionarios públicos o personal de instituciones públicas disfrutando de beneficios políticos ya no disfrutarán de las políticas de contratación preferenciales de las instituciones públicas.
No se otorgarán puntos adicionales a aquellos graduados desempleados con residencia permanente en la ciudad de Zhangzhou o estudiantes de Zhangzhou.
Los puntos de bonificación anteriores se pueden acumular, pero no excederán los 10 puntos. Los puntos de bonificación por la prueba escrita no están sujetos al límite de puntuación total. Los materiales de apoyo pertinentes para obtener puntos adicionales deben enviarse a la oficina de educación local para su revisión antes del 25 de abril de 2014. Los graduados del servicio de base que no hayan recibido el certificado de evaluación de caducidad deben presentar pruebas de integridad moral y talento durante el período de servicio emitido por el comité del partido. organización o departamento de personal gubernamental del lugar de servicio. Documentos que demuestren que la evaluación general está a la altura. Si la solicitud está vencida, no se agregarán puntos.
(2) Entrevista
1. Según los puntajes de las pruebas escritas y los puntos de bonificación, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, los candidatos para la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 a el número de puestos de contratación; aquellos que no cumplan con los criterios serán seleccionados, aquellos con una proporción de 1:3 determinarán los candidatos a la entrevista en función del número real de personas, y aquellos que abandonen la calificación de la entrevista serán llenados. orden basado en los puntajes de sus exámenes escritos (incluidos los puntos de bonificación). Si las puntuaciones de las pruebas escritas (excluidos los puntos extra) son las mismas, se dará prioridad al que tenga la puntuación más alta en la prueba escrita (excluidos los puntos extra); Se dará prioridad a una puntuación más alta en la prueba de conocimientos profesionales.
2. La puntuación completa de la entrevista es de 100 puntos y una puntuación de 60 o más se considera calificada. Cuando el número de personas entrevistadas es menor o igual al número de candidatos reclutados, una puntuación de entrevista de 70 o más se considera calificada.
3. Los asuntos relacionados con la entrevista serán notificados por separado por la oficina de educación donde presente la solicitud.
4. Examen físico
1. Si el examen incluye una prueba escrita y una entrevista, la puntuación total de la prueba se basará en la puntuación de la prueba escrita (convertida en una puntuación de cien puntos). escala) más puntos de bonificación que representan el 50% y la puntuación de la entrevista que representa el 50% Calcule y determine los objetos del examen físico en función de la proporción de 1:1 con el número de personas que se contratarán para el puesto. Si los puntajes totales son iguales, el que tenga el puntaje más alto en la prueba escrita (convertido a un sistema de cien puntos) más los puntos de bonificación se utilizará para determinar el candidato para el examen físico si el puntaje de la prueba escrita (convertido a un sistema de cien puntos); sistema de puntos) más puntos de bonificación es el mismo, la puntuación de la prueba escrita (convertida en un sistema de cien puntos) más puntos de bonificación se utilizará para determinar el objeto del examen físico. El candidato con la puntuación de bonificación más alta determinará el candidato para el examen físico. examen físico si la puntuación de la prueba escrita (convertida en porcentaje) no incluye puntos de bonificación, entonces el candidato con la puntuación más alta en la prueba de conocimientos profesionales determinará el candidato para el examen físico si la puntuación en la prueba de conocimientos profesionales; De la misma manera, se agregará una entrevista y el candidato se basará en el puntaje de la entrevista. La persona con el puntaje más alto determina el objeto del examen físico.
2. Si el examen solo requiere una prueba escrita (incluidas entrevistas solo para determinar si está calificado o no), los candidatos para el examen físico se determinarán en función de los puntajes de la prueba escrita (incluidos los puntos de bonificación). ) de mayor a menor, con una proporción de 1:1 respecto del número de personas a contratar para el puesto. Si las puntuaciones de las pruebas escritas (incluidos los puntos extra) son las mismas, la persona con la puntuación más alta en la prueba escrita (excluidos los puntos extra) determinará el objeto del examen físico; si las puntuaciones de la prueba escrita (excluidos los puntos extra) vuelven a ser las mismas; la persona con la puntuación más alta en la prueba de conocimientos profesionales determinará el objeto del examen físico. Si las puntuaciones en la prueba de conocimientos profesionales son iguales, la persona con las calificaciones académicas más altas determinará el candidato para el examen físico;
3. Los estándares de examen físico para maestros de jardín de infantes se implementarán de acuerdo con el "Aviso del Departamento de Educación Provincial de Fujian sobre el ajuste de los requisitos de examen físico para el personal que solicita el reconocimiento de las calificaciones de maestros de jardín de infantes" (Mín. Jiaoren [2011] No. 6), y los estándares de examen físico para otros solicitantes. Se llevarán a cabo de acuerdo con los "Estándares de examen físico para solicitantes de títulos docentes en la provincia de Fujian".
4. Si el solicitante o la unidad de reclutamiento tiene dudas sobre los resultados del examen físico, puede solicitar un nuevo examen dentro de los 7 días siguientes a conocer los resultados. La reinspección solo se puede realizar una vez y prevalecerá el resultado de la nueva inspección. Los solicitantes que cometan fraude u oculten la verdadera situación durante el examen físico no serán contratados o se cancelará su empleo. Quienes falten al examen físico serán descalificados para el empleo.
5. El examen físico lo organiza la oficina de educación del lugar donde presenta la solicitud (Oficina de Administración de Servicios Sociales de la Zona de Inversión Taiwanesa de Zhangzhou).
5. Evaluación
1. Los candidatos que hayan superado el examen físico son sujetos de evaluación. El trabajo de evaluación es responsabilidad del empresario y de su departamento competente, y será informado. a la autoridad de contratación para su registro.
2. Los solicitantes de empleo deben presentar antes de la evaluación que su unidad (los empleados de agencias e instituciones deben proporcionar el departamento de organización del comité local del partido, el personal del gobierno o el departamento de educación) está de acuerdo con postularse, está de acuerdo haber renunciado o haber sido despedido del empleo Prueba de contrato (laboral), de lo contrario se cancelará la calificación.
3. El contenido de la evaluación incluye principalmente la ideología política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, la capacidad y la calidad, la actitud laboral, el estudio y el desempeño laboral del solicitante, y si existe una necesidad de evasión.
4. Los puestos que dejen vacantes quienes no superen el examen físico o la evaluación se cubrirán por orden de resultados totales del examen.
6. Selección de puesto
Si hay varios puestos para el mismo puesto, los puestos se seleccionarán en orden de puntuación total del puesto solicitado.
Si los puntajes totales son los mismos, el que tenga el puntaje más alto en la prueba escrita (incluidos los puntos adicionales) tendrá prioridad si los puntajes de la prueba escrita (incluidos los puntos extra) son los mismos nuevamente, el que tenga el puntaje más alto en la prueba escrita (excluidos); puntos extra) tendrán prioridad; si el puntaje es el mismo, se dará prioridad al que tenga el puntaje más alto en la prueba de conocimientos profesionales; si el puntaje en la prueba de conocimientos profesionales es el mismo, se le dará prioridad al que tenga la calificación académica más alta; Se considerará que quienes no opten por un puesto han renunciado a sus cualificaciones laborales. La sucursal de Zhangzhou Shixiaogulei no puede participar en la selección de empleo municipal.
7. Contratación
El personal propuesto se anunciará conforme a la normativa, y el plazo de anuncio será de 7 días hábiles. Si los resultados de la convocatoria no afectan al empleo, se completarán los trámites de empleo o traslado, incluidos en la gestión del establecimiento, y se disfrutarán de los correspondientes beneficios del personal de las instituciones públicas. El personal recién contratado está sujeto a un período de prueba de un año. Una vez transcurrido el período de prueba, el empleador y el departamento competente organizarán una evaluación. Si no superan la evaluación, se cancelarán sus calificaciones laborales.
8. Otros
1. Los recién graduados normales de las seis universidades normales clave directamente dependientes del Ministerio de Educación y los graduados desempleados con una maestría o superior pueden ser reclutados abiertamente mediante evaluación. . Los solicitantes de la evaluación deben registrarse en la oficina de educación donde postulan antes del 15 de marzo. La lista de candidatos para la evaluación se anunciará antes de la inscripción en línea y el número de personas que se contratarán para este puesto se reducirá en consecuencia; no se han anunciado antes del registro en línea (excepto para puestos específicamente contratados para objetivos de evaluación), realice el registro en línea, el examen escrito y la contratación de acuerdo con los métodos de contratación de este plan.
2. Después de la primera ronda de contratación abierta, la Oficina de Educación municipal y del condado (ciudad, distrito) (Empresas Sociales de la Zona de Inversión Taiwanesa de Zhangzhou) anunciará al público los puestos vacantes que no se hayan completado. Oficina de Administración). Los solicitantes que hayan participado en el examen escrito unificado de la provincia pero que no hayan sido contratados pueden iniciar sesión en el sistema de registro de contratación abierto para nuevos docentes de escuelas primarias y secundarias para registrarse para la contratación complementaria. Cada solicitante puede postularse para un puesto. Los empleados contratados o que vayan a ser contratados no podrán participar en el reclutamiento complementario. Se implementarán métodos de reclutamiento complementarios de acuerdo con este plan.
3. Personal no registrado se refiere al personal no registrado de agencias e instituciones gubernamentales.
4. El período mínimo de servicio del personal empleado por el condado (ciudad) en el condado (ciudad) es de 5 años.
5. Este plan será interpretado por la oficina de educación municipal y del condado (ciudad, distrito) (Oficina de Administración de Bienestar Social de la Zona de Inversión Taiwanesa de Zhangzhou) o el grupo líder de reclutamiento.
6. La información de contratación relevante, como puntuaciones de exámenes, puntos extra, revisión de calificaciones, entrevistas, exámenes físicos de los candidatos, etc., se obtendrá a través de la Oficina de Educación municipal y del condado (ciudad, distrito) (Inversión Taiwanesa de Zhangzhou). Oficina de Administración de Bienestar Social de Zona) y Publicado en el sitio web de la Oficina de Servicio Civil.
Adjunto:
Reclutamiento abierto de 2014 de la ciudad de Zhangzhou de nuevos maestros en escuelas primarias y secundarias y jardines de infancia municipales, lista de condiciones laborales.xls
Reclutamiento abierto de 2014 del distrito de Xiangcheng de escuelas primarias, secundarias y jardines de infancia rurales Lista de requisitos laborales para la contratación de docentes.xls
Lista de requisitos laborales para nuevos docentes de escuelas primarias y secundarias en la contratación abierta del distrito de Longwen en 2014.xls
Contratación abierta del distrito de Longwen para jardines de infancia de escuelas primarias y secundarias en 2014 Lista de requisitos laborales para nuevos profesores.xls
Lista de condiciones laborales para nuevos profesores de jardines de infancia de primaria y secundaria en el condado de Zhangpu en 2014.xls
Lista de nuevos puestos de maestros en escuelas primarias y secundarias en el condado de Yunxiao en 2014 Lista de condiciones.xls
Lista de condiciones laborales para nuevos maestros de jardín de infantes de primaria y secundaria en la contratación abierta de 2014 del condado de Dongshan. xls
Lista de condiciones laborales para nuevos maestros en jardines de infancia primaria y secundaria abierta para contratación en el condado de Zhao'an en 2014.xls
Contratación abierta de nuevas escuelas primarias y secundarias en 2014 en el condado de Nanjing Lista de condiciones de puesto de maestros de jardín de infantes.xls
Reclutamiento abierto de nuevos maestros de jardín de infantes de escuelas primarias y secundarias en 2014 en el condado de Pinghe Lista de condiciones de trabajo de maestros de jardín de infantes.xls
Reclutamiento abierto de nuevos maestros de jardín de infantes en 2014 del condado de Hua'an Lista de requisitos laborales para maestros de jardín de infantes de escuelas primarias y secundarias.xls
Lista de requisitos laborales para maestros de jardín de infantes de escuelas primarias y secundarias en 2014 del condado de Changtai.xls
Lista de requisitos laborales para maestros de jardín de infantes de escuelas primarias y secundarias en 2014
2014 abierta en la Zona de Desarrollo de Changshan Lista de requisitos laborales para el reclutamiento de nuevos maestros de jardín de infantes de primaria y secundaria.xls
Lista de requisitos laborales para el reclutamiento abierto de 2014 de la Zona de Inversión de Taiwán de nuevos maestros de jardín de infantes de primaria y secundaria.xls
Educación municipal de Zhangzhou Oficina: Línea directa de consulta 2049362, Línea directa de supervisión 2063942
Oficina de Educación del distrito de Xiangcheng: Línea directa de consulta 2047197, Línea directa de supervisión 2023631
Oficina de Educación del distrito de Longwen: Línea directa de consulta 2165807, Línea directa de supervisión 2106155
Oficina de Educación de la ciudad de Longhai: línea directa de consulta 6531041, línea directa de supervisión 6552758
Oficina de Educación del condado de Zhangpu: línea directa de consulta 3103592, línea directa de supervisión 3103769
Oficina de Educación del condado de Yunxiao: línea directa de consulta 8532201 , Línea directa de supervisión 8535176
Oficina de Educación del condado de Dongshan: Línea directa de consulta 5889391, Línea directa de supervisión 5880468
Oficina de Educación del condado de Zhao'an: Línea directa de consulta 3339843, Línea directa de supervisión 3321008
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Oficina de Educación del condado de Nanjing: línea directa de consulta 7827796, línea directa de supervisión 7822259
Oficina de Educación del condado de Pinghe: línea directa de consulta 5233920, línea directa de supervisión 5263329
Oficina de Educación del condado de Hua'an : Número de teléfono de consulta 7358569, número de teléfono de supervisión 7358022
Oficina de Educación del condado de Changtai: número de teléfono de consulta 8335333, número de teléfono de supervisión 8338542
Zona de desarrollo de Changshan: número de teléfono de consulta 8626785, número de teléfono de supervisión 8626042
Zona de inversión taiwanesa de Zhangzhou: línea directa de consulta 6787316 Línea directa de supervisión 6785670
Oficina de funcionarios públicos municipales de Zhangzhou
7 de marzo de 2014
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