Aviso para la contratación de 117 profesores de escuelas primarias y secundarias por parte de la Oficina de Educación del distrito de Changqing, Jinan, provincia de Shandong, en 2013
Según las necesidades laborales, de conformidad con las "Opiniones de implementación sobre el reclutamiento abierto de personal en instituciones públicas de la ciudad de Jinan" (Ji Renzi [2007] No. 91) y "Sobre la mejora adicional del reclutamiento abierto de Instituciones públicas en distritos de condado (ciudad)" De conformidad con las disposiciones pertinentes del "Aviso" (Ji Renzi [2009] No. 96), los asuntos relevantes relacionados con la contratación abierta de docentes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Alcance y condiciones de contratación
( 1) Tener la nacionalidad de la República Popular China, respetar la Constitución y las leyes, tener buena conducta y ética profesional y gozar de buena salud;
(2) Menor de 40 años (28 de mayo de 1972 (nacido después);
(3) Los graduados universitarios deben tener residencia permanente en el distrito de Changqing, Jinan (incluidos los estudiantes de Changqing que se graduaron de colegios y universidades generales en 2013 y graduados de colegios y universidades generales de tiempo completo que no están empleados durante el período de selección de carrera) estudiantes), los graduados universitarios deben tener residencia permanente en la ciudad de Jinan (incluidos los estudiantes de Jinan que se graduaron de colegios generales y universidades en 2013 y graduados de colegios y universidades generales de tiempo completo que no están empleados durante el período de selección de carrera), los graduados con títulos de maestría y superiores no se limitan al registro del hogar;
(4) No los graduados normales deben obtener las calificaciones docentes correspondientes;
(5) Cumplir con otras calificaciones requeridas para el puesto de contratación.
También pueden postularse los estudiantes extranjeros retornados con calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional que cumplan con las condiciones anteriores.
Los recién graduados que soliciten orientación o capacitación encargada deben obtener el consentimiento de la unidad de orientación o capacitación encargada. Si los empleados actuales aplican, deben obtener el consentimiento de su empleador. Los recién graduados que actualmente estén estudiando en colegios y universidades de tiempo completo no pueden presentar su solicitud, ni utilizar el título académico que han obtenido como condición de solicitud. No podrán presentar su solicitud las personas que hayan sido sancionadas penalmente o despedidas del servicio público, ni las personas a las que las autoridades competentes hayan determinado que han cometido violaciones graves de las disciplinas y normas durante la contratación en la función pública y la contratación pública en instituciones públicas. No se permite la postulación al personal militar activo ni a las personas en otras circunstancias a las que la ley les prohíbe el empleo. Los aspirantes no pueden optar a puestos con los que tengan una relación de parentesco que deba evitarse.
De acuerdo con las normas nacionales y provinciales pertinentes, la "Selección y reclutamiento de graduados universitarios para trabajar en las aldeas", el Plan "Tres apoyos y un apoyo" y el Plan "Servicio voluntario de estudiantes universitarios en el Oeste". "Están organizados y reclutados de manera uniforme por nuestra provincia. y otro personal de proyectos de base (en lo sucesivo, personal de proyectos de base), que ha trabajado durante 2 años, pasó la evaluación y presentó su solicitud dentro de 3 años (refiriéndose al personal reclutado y seleccionado en 2009). , 2010 y 2011, incluidos los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios que fueron reelegidos en 2011), implementan el reclutamiento selectivo. Aquellos que ya han disfrutado de políticas preferenciales y están empleados como funcionarios públicos o contratados como personal de instituciones públicas ya no disfrutarán de dichas políticas preferenciales.
2. Plan de reclutamiento y puestos
Esta vez, 48 unidades de escuelas primarias, secundarias y jardines de infancia en el sistema educativo del distrito de Jinan Changqing planean reclutar a 87 personas. Para obtener detalles sobre el plan de contratación y los requisitos específicos, consulte el "Plan de contratación abierta para docentes del sistema educativo del distrito de Jinan Changqing de 2013".
3. Inscripción y Revisión de Calificación
(1) Inscripción: La inscripción se realizará en el mismo momento y de forma presencial. Cada persona está limitada a una materia en un período académico. .
Hora de inscripción: 28-30 de mayo de 2013
Mañana: 8:30-12:00 Tarde: 13:00-17:00
Lugar de inscripción : Sala de conferencias de la Oficina de Educación y Deportes del Distrito de Changqing (No. 2098, Lingyan Road, Distrito de Changqing, simplemente bájese del autobús de Jinan a Changqing y bájese en la Oficina de Educación y Deportes del Distrito).
Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web del gobierno del distrito de Jinan Changqing () para descargar el "Plan de reclutamiento abierto para maestros del sistema educativo del distrito de Jinan Changqing 2013" (en lo sucesivo, el "Formulario de registro") antes de registrarse. y haga clic en Por favor complete las especificaciones.
Materiales de revisión de la solicitud: ① "Formulario de registro" (proporcione el original escrito a mano por mí, con letra clara), 4 fotografías mías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta en la misma página ② Registro del hogar (proporcionados por aquellos); con una licenciatura o menos); ③Certificado de identidad; ④ Certificado de registro de empleo (graduados de tiempo completo), certificado académico reconocido a nivel nacional (los graduados universitarios generales de 2013 deben presentar el "Formulario de recomendación de empleo para graduados" original estampado con el sello oficial de la escuela de graduación). ⑤ Certificado de calificación docente; ⑥ Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero y soliciten el trabajo también deben presentar un certificado de título académico del departamento de educación nacional y los materiales de certificación pertinentes de las embajadas y consulados de mi país en el extranjero; presentar prueba de que su unidad está de acuerdo con su solicitud.
⑧ Aquellos que soliciten puestos de reclutamiento específicos también deben proporcionar los siguientes materiales: los estudiantes universitarios de "Tres apoyos y un apoyo" deben emitir el "Aviso de reclutamiento" emitido por la Oficina de Gestión y Coordinación del Trabajo "Tres apoyos y un apoyo" de la provincia de Shandong y Los materiales de evaluación de recursos humanos y seguridad social del distrito del condado (ciudad) emitidos por la Oficina (de Personal) Los graduados que participan en el Plan Oeste del Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios deben proporcionar materiales de certificación evaluados y certificados por la Liga Juvenil y el Comité Provincial de Universidades. Los graduados seleccionados para servir en las aldeas deben proporcionar materiales de certificación evaluados y certificados por el departamento de personal de las organizaciones superiores al nivel del condado.
Los solicitantes deben presentar los originales y copias de los materiales anteriores en el sitio (clasificados y encuadernados según los números de serie anteriores) y conservarlos para referencia futura.
(2) Revisión de calificación
Los materiales enviados por los solicitantes se revisarán y los resultados de la revisión de calificación se anunciarán en el acto. Cada solicitante está limitado a postularse para una materia. en un período académico quienes superen la solicitud cancelarán sus calificaciones de inscripción para esta contratación. La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se descubre que alguno de los materiales enviados anteriormente es fraudulento, será descalificado del empleo.
Una vez completado el registro, si la proporción del plan de materias académicas que se contratará y el número de personas que aprobaron la revisión no llega a 1:3, si se planea contratar a 1 persona, el plan de reclutamiento se cancelará en principio, y si se planea reclutar a 2 o más personas, el plan de reclutamiento se reducirá en consecuencia una vez que se revise y apruebe la información de registro, no se podrá cambiar; Para los candidatos cuyo plan de reclutamiento ha sido cancelado, con su consentimiento, se les puede dar la oportunidad de cambiar su solicitud a otro plan de materias para otro período académico elegible dentro del tiempo especificado.
Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación siempre pueden prestar atención al anuncio en el sitio web de la Red de Gobierno del Distrito de Jinan Changqing () para verificar la hora y el lugar de recolección del boleto de admisión al examen escrito. Si por motivos personales no se recibe la entrada para la prueba escrita en la fecha prevista, se considerará renunciada automáticamente.
4. Examen
El examen se divide en examen escrito y entrevista, los cuales utilizan un sistema de cien puntos para calcular las puntuaciones.
(1) Prueba escrita
La prueba escrita se realiza en forma de proposiciones unificadas, exámenes unificados, estándares unificados y calificaciones unificadas.
1. Contenido de la prueba escrita. El contenido del examen escrito es teoría educativa y conocimientos profesionales.
2. Hora de la prueba escrita: 1 de junio de 2013 (consulte el boleto de admisión para la prueba escrita para conocer la hora y el lugar específicos).
3. Determinar los candidatos a la entrevista. Los candidatos para las entrevistas se determinarán de acuerdo con las siguientes proporciones según los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos de mayor a menor: escuela secundaria, escuela secundaria y escuela primaria. Si el plan de reclutamiento de materias es de menos de 10 personas, la proporción será. 1:3 para más de 10 personas (inclusive), la proporción es de 1:2 para el jardín de infantes es de 1:3 para los puestos de contratación específicos es de 1:3 por tema.
Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web mencionado anteriormente para verificar los resultados de la prueba escrita, la lista de candidatos que calificaron para la entrevista y la hora y el lugar para recibir el aviso de entrevista. Si no recibe el aviso de entrevista después de la fecha límite por motivos personales, se considerará que se ha dado por vencido automáticamente. Las vacantes causadas por abstención se cubrirán por orden de mayor a menor puntuación en el examen escrito.
(2) Entrevista
La entrevista se llevará a cabo en forma de conferencia, que examina principalmente las cualidades y habilidades básicas de los candidatos desde los aspectos del estilo de enseñanza y los conceptos. , análisis de material didáctico y comprensión académica. La entrevista de los candidatos a profesores de jardín de infancia también debe evaluar las habilidades básicas que deben poseer los profesores de jardín de infancia. El proceso de entrevista implementa estrictamente el sistema de evitación. Habrá no menos de 7 entrevistadores (docentes), que serán personas familiarizadas con los conocimientos profesionales relevantes y con experiencia práctica en entrevistas. Hay un asiento de supervisión social en la sala de examen de entrevistas y hay supervisores sociales estacionados en el lugar de la entrevista para supervisar los procedimientos organizativos, el proceso de calificación y la situación de calificación.
Hora de la entrevista: inicialmente programada para el 15 de junio de 2013 (consulte el aviso de la entrevista para conocer la hora y el lugar específicos). Si hay algún cambio, prevalecerá la hora anunciada en el sitio web del gobierno del distrito de Jinan Changqing.
Los resultados de la entrevista serán juzgados por el examinador in situ y anunciados a los solicitantes en el acto después de la entrevista.
Después de la entrevista, el puntaje total de la prueba del solicitante se calculará en forma porcentual basándose en el puntaje de la prueba escrita y el puntaje de la entrevista, cada uno de los cuales representa el 50%. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de los exámenes se calculan con dos decimales y el resto se redondea. De acuerdo con el plan de reclutamiento para materias académicas, basado en los puntajes totales de las pruebas, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, de acuerdo con la proporción de 1:2 en el plan de reclutamiento, los candidatos que ingresarán al rango de examen físico se anunciarán en Jinan. El sitio web del gobierno del distrito de Changqing y las evaluaciones se organizarán en cantidades iguales. Si los puntajes totales de las pruebas son los mismos, los puntajes de la entrevista se determinarán de mayor a menor; si los puntajes de la entrevista también son los mismos, la entrevista se reorganizará y los puntajes de la entrevista se determinarán de mayor a menor (para aquellos que tienen; abstenciones y reprobaciones en evaluaciones y exámenes físicos) Las vacantes también se cubrirán en partes iguales según el método anterior).
5. Evaluación del examen físico
El examen físico se lleva a cabo en hospitales generales cerrados a nivel de distrito o superior. Los estándares de examen físico se refieren a los Estándares de examen físico de calificación de maestros de la provincia de Shandong. Una vez completado el examen físico, el médico examinador revisará los resultados del examen físico y firmará, y la institución médica sellará el sello oficial. Si existe relación de evitación entre el médico forense y el examinado, el médico forense será recusado. Los miembros del personal que violen los procedimientos operativos, cometan fraude, cometan negligencia para beneficio personal, abandonen el deber, etc. y causen consecuencias adversas durante el examen físico serán tratados de acuerdo con las regulaciones pertinentes si un solicitante oculta intencionalmente una enfermedad o un médico; historial que afecte el empleo durante el examen físico, será sancionado después de la verificación si el solicitante se confabula con el personal del examen físico para hacer trampa durante el examen físico, o pide a otros que realicen el examen físico en su lugar, o intercambia o reemplaza muestras de prueba. , los resultados del examen físico no serán válidos y el solicitante tendrá prohibido participar en todos los niveles de empresas en el distrito de Changqing durante 5 años. Manejo del reclutamiento abierto de la unidad. Excepto en circunstancias especiales y con el consentimiento del departamento competente del empleador, se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos. Si se requiere un nuevo examen de acuerdo con las regulaciones, no se realizará en el hospital de examen físico original. El nuevo examen solo se puede realizar una vez y los resultados estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen.
El contenido de la evaluación es el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral y otros aspectos de los candidatos. Establecer un grupo de trabajo de evaluación que sea específicamente responsable del trabajo de evaluación, evaluar los objetos que se evalúan de manera integral, objetiva y justa, y escribir opiniones de evaluación por escrito.
6. Determinar los candidatos a contratar
Para aquellos que aprueben el examen físico, las materias de secundaria, preparatoria y primaria se ordenarán de puntaje alto a bajo. puntaje, y la sección de jardín de infantes se ordenará de puntaje alto a puntaje bajo en orden de puntaje más bajo, los candidatos a ser contratados serán seleccionados de la unidad de reclutamiento por turnos en función de los puntajes totales de las pruebas. Aquellos que soliciten puestos de reclutamiento específicos y aprueben el examen físico serán determinados directamente por la unidad de reclutamiento.
7. Firma de un contrato de trabajo
Aquellos candidatos que hayan aprobado el examen, la evaluación y el examen físico se publicarán en el sitio web del gobierno del distrito de Jinan Changqing, y aquellos que no tengan objeciones se publicarán en el sitio web del gobierno del distrito de Jinan Changqing. se publicará durante 7 días hábiles, la escuela de reclutamiento presentará opiniones de empleo, que serán revisadas por la Oficina de Educación y Deportes del Distrito y reportadas a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito para su aprobación. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito emitirá un "Aviso de Reclutamiento de Institución Pública", que será emitido por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito. Tanto la unidad de reclutamiento como el solicitante deberán firmar un contrato de trabajo de acuerdo con el reglamento para establecer el. relación personal. El personal empleado estará sujeto a un sistema de período de prueba de conformidad con la reglamentación. Aquellos que estén calificados al vencimiento del período serán empleados formalmente y los que no estén calificados serán rescindidos de sus contratos de trabajo. El período de prueba se implementará de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
8. Pago de la tarifa de examen y solicitud de exención y reducción de la tarifa de examen
En referencia a los estándares de tarifas de contratación de la función pública, una tarifa de examen escrito de 40 yuanes y una tarifa de entrevista de 70 yuanes son cargado. Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación de la solicitud pagarán la tarifa del examen escrito en el sitio. Los candidatos que ingresen al rango de entrevista deben pagar la tarifa de la entrevista al recibir el aviso de entrevista.
Los estudiantes universitarios rurales extremadamente pobres y los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos que planean disfrutar de la exención de las tasas de examen pueden pasar por los procedimientos de confirmación y exención de las tasas de examen en el sitio de registro con los materiales de certificación pertinentes después de que la unidad de contratación haya revisado sus calificaciones de registro. Los materiales de certificación incluyen: Los solicitantes de familias urbanas que disfrutan del subsidio nacional de seguridad mínima de vida deben presentar un certificado de disfrute de la seguridad mínima de vida y una garantía de bajos ingresos emitido por el departamento de asuntos civiles del distrito del condado (ciudad) donde se encuentra la familia. los solicitantes de familias rurales absolutamente pobres deben presentar su certificado familiar de pobreza especial y la tarjeta de expediente de situación básica de familias de pobreza especial emitida por la oficina (departamento) de alivio de la pobreza del distrito local del condado (ciudad), o la "Tarjeta de servicio de empleo para graduados universitarios de la provincia de Shandong; de Familias Especialmente Empobrecidas” emitido por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento Provincial de Educación 》. Los certificados antes mencionados y los materiales relacionados deben presentarse en su forma original y deben proporcionarse copias para su inspección.
8. Otros
Línea directa de consulta: 0531-8722901487221720
Línea directa de supervisión: 0531-87225044
Anexo: 1. "2013 Jinan Plan de contratación abierta de docentes del sistema educativo del distrito de Changqing”;
2. “Formulario de inscripción de contratación abierta de docentes del sistema educativo del distrito de Jinan Changqing en 2013”.
Grupo líder de reclutamiento abierto de maestros del distrito de Jinan Changqing
15 de mayo de 2013