¿Anuncio sobre la contratación de profesores para el campus por parte del Sistema Educativo de la ciudad de Alar de la Primera División del Cuerpo de Producción y Construcción de Xinjiang en 2023?
Con el fin de enriquecer el equipo docente de base de la ciudad de Alar, la Primera División del Cuerpo de Producción y Construcción de Xinjiang (en lo sucesivo, la ciudad de la división), fortalecer la construcción del equipo docente y promover la desarrollo de alta calidad de la educación, de acuerdo con el "Reglamento de gestión de personal de las instituciones públicas" (Orden núm. 652 del Consejo de Estado) y el "Aviso sobre cómo hacer un buen trabajo en la contratación pública de los cuerpos e instituciones públicas en 2023" (Bingrenshe Power Generation [2023] No. 11) y otras leyes y regulaciones, políticas y documentos relevantes, la división y la ciudad decidieron organizar y llevar a cabo la educación división-ciudad en 2023. El sistema contrata maestros para 47 campus universitarios dentro y fuera de Xinjiang.
1. Principios y métodos de contratación
El trabajo de contratación sigue estrictamente los principios de apertura, equidad, equidad y transparencia y se adoptan los estándares laborales de capacidad e integridad política. , y de acuerdo con el "contratación in situ", la contratación precisa se llevará a cabo mediante los procedimientos de "revisión preliminar de las calificaciones de la solicitud, entrevista (conferencia de prueba), revisión de calificaciones, examen físico, anuncio público, aprobación".
2. Plan de reclutamiento, objetos y condiciones
(1) Plan de reclutamiento
Esta vez hay 331 reclutamientos en campus abiertos para graduados universitarios de 2023. Se preparan planes de reclutamiento. por instituciones públicas.
Entre ellos, hay 121 profesores de secundaria, 142 profesores de primaria y secundaria, 55 profesores del Colegio Técnico y Vocacional de Tarim y 13 profesores de la Escuela Técnica y Vocacional de Alar de Primera División.
(2) Objetivos de reclutamiento
Universidad Normal de Beijing, Universidad Normal del Noreste, Universidad Normal de Shaanxi, Universidad Normal del Este de China, Universidad Normal de China Central, Universidad del Suroeste, Universidad de Xinjiang, Universidad Shihezi, Universidad Normal de Xinjiang, Universidad Tarim, Universidad Agrícola de Xinjiang, Universidad de Finanzas y Economía de Xinjiang, Universidad Normal de Ili, Facultad de Ingeniería de Xinjiang, Facultad de Changji, Universidad de Kashgar, Universidad de Ciencias Políticas y Derecho de Xinjiang, Facultad de Arte de Xinjiang, Facultad Normal de Tianshui, Longdong Universidad, Universidad Hexi, Facultad de Artes y Ciencias Baoji, Universidad Normal de Xianyang, Universidad Normal del Sur de China, Universidad Normal Técnica y Vocacional de Tianjin, Universidad Normal de Zhejiang, Universidad Normal de Liaoning, Universidad Normal Técnica de Guangdong, Universidad Normal de Ingeniería y Tecnología de Jilin, Universidad Normal de Chongqing Universidad, Universidad Normal de Sichuan, Universidad Normal de Mianyang, Universidad Normal de Chengdu, Universidad Normal de China Occidental, Universidad Linyi, Universidad Tecnológica de Shandong, Universidad Normal de Shanghai, Universidad de Taishan, Universidad de Taiyuan, Universidad Normal de Taiyuan, Universidad de Vuelo de Aviación Civil de China, Universidad Civil de Tianjin Universidad de Aviación, Universidad Politécnica del Noroeste, Universidad Shangluo, Universidad Normal del Noroeste, Universidad de Yan'an, Universidad Normal de Weinan 2023 graduados universitarios generales de 47 colegios y universidades, incluido el colegio.
La edad y los requisitos académicos de los solicitantes para todos los puestos se basan en la "Lista de puestos de trabajo de maestros de reclutamiento de campus 2023 del Sistema Educativo de la Ciudad de Alar de la Primera División" (en lo sucesivo, la "Lista de puestos").
(3) Condiciones de contratación
1. Requisitos de edad: Solicitantes de 18 a 35 años o menos, es decir, nacidos después del 28 de febrero de 1987.
2. Apoyar la Constitución de la República Popular China y tener una buena alfabetización política.
3. No haber sido procesados por ninguna organización, tener buena moral y condición física para desempeñar sus funciones con normalidad.
4. Amar la educación, estar dispuesto a aportar talentos y talentos a la causa de Xinjiang y el Cuerpo, y tener un fuerte sentido de responsabilidad y dedicación.
5. Tener un título universitario o superior de una institución nacional general de educación superior que cumpla con los requisitos profesionales del puesto. Aquellos que hayan regresado de estudios en el extranjero deben obtener una certificación de estudios en el extranjero del Ministerio de Educación.
6. La especialidad del solicitante debe ser igual o similar a la especialidad del puesto solicitado y también debe cumplir con los requisitos del puesto de contratación.
7. Requisitos del certificado de calificación docente: Quienes tengan un certificado de calificación docente en la materia correspondiente al puesto que postulan. Aquellos que aún no hayan obtenido un certificado de calificación docente pueden presentar un examen de calificación docente válido. Certificado o postularse directamente. Los reclutadores deben obtener el correspondiente certificado de calificación docente antes de realizar los trámites de empleo.
Para puestos de contratación que no requieren certificados de calificación docente, como Tarim Vocational and Technical College y Alar Vocational and Technical School, los solicitantes deben obtener el certificado de calificación correspondiente acordado dentro de un año de incorporarse al trabajo.
8. Requisitos de dominio de Putonghua o dominio del mandarín: el dominio de Putonghua debe alcanzar el estándar de Clase II B y superior. Aquellos que soliciten la asignatura "Chino" deben tener un dominio de Putonghua que alcance el estándar de Clase II A y. arriba.
(4) El siguiente personal no está incluido en el alcance de la contratación
1 Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y el personal que no esté autorizado a ser empleado por el sector público. instituciones en otras circunstancias previstas por la ley.
2. Personal que haya sido objeto de sanciones disciplinarias partidarias que no hayan prescrito.
3. Las personas que se encuentren bajo sanción penal o bajo investigación judicial que aún no haya llegado a conclusión.
4. Personal militar en activo.
5. Otras situaciones previstas por las leyes, reglamentos y políticas pertinentes.
Entre ellos, los solicitantes no pueden postularse para puestos de contratación que constituyan una relación de evitación.
3. Plataforma de divulgación de información
Red de Asuntos Gubernamentales de Alar (Mes) La Oficina del Seguro Social maneja los procedimientos de aprobación de acuerdo con las regulaciones y procedimientos pertinentes, y cada empleador maneja los procedimientos de empleo.
El período de empleo inicial es de 5 años y el período de prueba de empleo inicial es de 12 meses. El período de prueba está incluido en la duración del contrato de trabajo. Dentro del período, el salario y los beneficios son los mismos que los de. Profesores en servicio del mismo nivel en la misma ciudad. El salario completo es temporalmente de 6.300 a 7.000 yuanes al mes (incluido el pago personal de cinco seguros sociales y dos fondos).
El personal empleado tiene el derecho y Obligación de incorporarse como docentes de nuevo ingreso. Capacitación y capacitación docente de diversas capacidades y mejoramiento de la calidad, y participación regular en estudios de educación continua.
Cargos docentes de educación formal post-empleo, estudiantes de posgrado que hayan estado ejerciendo la docencia en los mismos. La especialización de un año puede ser reconocida directamente como calificada. Para títulos profesionales intermedios, los estudiantes de pregrado que hayan estado enseñando en la misma especialidad durante un año y hayan aprobado la evaluación pueden ser reconocidos directamente como estudiantes universitarios junior que hayan estado enseñando durante. la misma especialización durante dos años y hayan aprobado la evaluación pueden ser reconocidos directamente como títulos profesionales junior.
Para aquellos que cumplan con las calificaciones para los títulos profesionales de docentes, el empleador puede organizar a los solicitantes para que soliciten la revisión o evaluación. determinar las calificaciones de los cargos profesionales y técnicos correspondientes de acuerdo con las condiciones de evaluación y procedimientos prescritos para los cargos profesionales y técnicos de los docentes de primaria y secundaria, luego de obtener los títulos profesionales, serán designados para los cargos correspondientes de acuerdo con los títulos profesionales. Puesto, disfrute de los beneficios salariales del nivel del puesto correspondiente.
Después de incorporarse oficialmente al trabajo, podrá disfrutar de los estándares correspondientes de examen físico anual gratuito, subsidios de calefacción en invierno, beneficios sindicales, etc., según el título profesional y técnico. nivel equivalente a sus calificaciones académicas.
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7. Asuntos relacionados con el reclutamiento
1. Se solicita a todos los solicitantes que sigan el itinerario del equipo de reclutamiento de manera oportuna. preste atención a la información publicada por la Oficina de Empleo Estudiantil de nuestra escuela y participe en diversas actividades de reclutamiento estrictamente de acuerdo con los puntos de tiempo. Se considerará que aquellos que no participen después del límite de tiempo se han dado por vencidos.
2. El tiempo y el método de contratación determinados en este anuncio se notificarán por separado debido a circunstancias especiales (comuníquese con el sitio web del gobierno municipal de Alar o con la cuenta oficial de Tarim Education").
Los solicitantes son El único responsable de cualquier error de solicitud causado por ver información incorrecta de otros canales.
3. Se recomienda a los solicitantes que lean este anuncio detenidamente.
p>Todas las consecuencias de los errores de solicitud debidos a no participar. -El cumplimiento de las normas o negligencia personal correrá a cargo de los propios solicitantes.
Los solicitantes que violen las disciplinas de contratación serán tratados de acuerdo con las normas pertinentes y violen la ley.
4. Los solicitantes son responsables de los materiales enviados al registrarse.
Si los materiales proporcionados para el registro no cumplen con los requisitos del anuncio, las consecuencias que puedan surgir para los solicitantes que no pasen la revisión de calificación y otras consecuencias correrán por cuenta de ellos mismos.
5. La revisión de calificación de los candidatos se realiza durante todo el proceso de contratación si se encuentra información de solicitud falsa o condiciones inconsistentes durante el proceso de contratación. Cualquier persona que participe en fraude, fraude u otras circunstancias que afecten el empleo. será descalificado.
6. Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización para que realice capacitación de tutoría de exámenes. Se ruega a los solicitantes que mejoren sus habilidades. No caigas en estafas.
7. Este anuncio es interpretado por la Oficina de Educación de la Primera División de la Ciudad de Alar y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la Primera División de la Ciudad de Alar.
Política
0997–4669037 Dirección de Educación de la Ciudad de Alar de la Primera División
0997–4675173 Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Ciudad de Alar de la Primera División
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Correo electrónico de contacto: Dysjyjrsgl@163.com
Adjunto: 1. Lista de puestos de docentes de contratación de campus 2023 del Sistema Educativo de la Ciudad de Alar de Primera División
2 Formulario de registro de maestros de reclutamiento del campus 2023 del Sistema Educativo de la ciudad de Alar de primera división
La Oficina de Educación de la ciudad de Alar de primera división
La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Alar de primera división
.24 de febrero de 2023
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