¿Cómo ayuda la formación TRIZ a las empresas a cultivar talentos innovadores?

¿Por qué vale la pena que las empresas chinas aprendan 1 y TRIZ?

Respuesta: No se trata de si las empresas nacionales deberían aprender TRIZ, sino de si deberían aprenderlo. Esto se puede comprobar desde tres aspectos:

①La tendencia general del país

Desde la estrategia de desarrollo impulsada por la innovación propuesta por el gobierno hasta una protección más estricta de los derechos de autor intelectuales, podemos ver que El simple plagio o la "imitación" OEM se convertirán gradualmente en una cosa del pasado, y la innovación independiente y la originalidad son la tendencia general.

②Competencia industrial

La competencia por la homogeneidad del producto conducirá a ganancias o pérdidas promedio. Para sobrevivir, una empresa debe obtener beneficios. Para ser rentable, la tecnología y los productos deben diferenciarse. Por tanto, la innovación corporativa es crucial.

③Requisitos del método

Los métodos de innovación de las empresas nacionales son obviamente diferentes de la copia y la imitación a la innovación independiente, y de la innovación inversa a la innovación directa. Como método internacional de innovación de productos y tecnología, TRIZ ha sido ampliamente adoptado durante mucho tiempo por empresas multinacionales. Hay muchos casos exitosos y es especialmente digno de referencia por parte de las empresas nacionales.

2. ¿Cómo ayuda TRIZ a las empresas a cultivar talentos innovadores?

Respuesta: Si el jefe es el único que innova, la eficiencia será muy baja. En realidad, la innovación es un asunto de todos los empleados de la empresa. Como dice el refrán: "Cuando todos echan leña, las llamas aumentan". Con este fin, Google proporciona a los empleados el 20% de su tiempo y 3M les proporciona el 15% de su tiempo de trabajo para "hacer trabajo personal". Para decirlo sin rodeos, significa permitir que los empleados realicen diversas innovaciones según sus propias ideas. Si las empresas nacionales pueden ofrecer a sus empleados un 10% de su tiempo libre, ¿cómo lo utilizarán los empleados? Los métodos y proyectos de TRIZ pueden cultivar el pensamiento innovador y el conocimiento de las patentes de los empleados. Para aquellos que se centran en la tecnología y la investigación y el desarrollo de productos, el desempeño efectivo de TRIZ mejora significativamente la velocidad y efectividad de su investigación y desarrollo.

TRIZ es un método de invención y creación científica con un sistema teórico completo que puede resolver científica y sistemáticamente problemas corporativos, proporcionar la dirección correcta de exploración para soluciones creativas y ayudar a las empresas en la estrategia de innovación. TRIZ es de gran ayuda para cultivar el pensamiento científico de las personas y mejorar sus capacidades de innovación. El problema para que las empresas cultiven talentos innovadores es en realidad permitirles comprender y dominar la innovación y, finalmente, poder utilizarla. Sólo así la innovación podrá servir a la práctica productiva, que requiere el esfuerzo de todas las partes.

3.¿Cómo mejora TRIZ la capacidad de innovación personal?

a: ¿Pueden los empleados comunes poseer patentes? ¿Estaría entusiasmado si su patente pudiera aportar un gran valor a la empresa o a él mismo? La respuesta es sí. TRIZ es ante todo un método de pensamiento para resolver problemas. Con la ayuda de una gran cantidad de análisis y resúmenes de patentes, sus métodos de invención innovadores son universales. Al estudiar TRIZ, muchas personas pueden generar ideas o prototipos de productos dignos de patente. Para decirlo sin rodeos, TRIZ tiene como objetivo ayudar a más empleados a desarrollar su propia inteligencia y ponerla en práctica en lugar de simplemente pensar en ello. Ya sea utilizando el método TRIZ para resolver problemas u obteniendo una patente, para las personas, su capacidad de innovación y su confianza pueden mejorar enormemente, lo que las hace particularmente sensatas.

La teoría TRIZ incluye términos, conceptos, métodos, algoritmos, procesos y reglas evolutivas. Estos conceptos y métodos son fáciles de entender, pero deben ponerse en práctica antes de que puedan ser realmente digeridos y absorbidos; después de varios ciclos de aprendizaje, práctica, comprensión y práctica, la mayoría de los estudiantes pueden sentir una mejora significativa en su capacidad de innovación.

4. ¿Qué tipo de grupos profesionales son aptos para la certificación TRIZ?

Respuesta: De hecho, como forma de mejorar el pensamiento innovador, cualquiera puede aprenderlo. Sin embargo, puede ser más adecuado para ingenieros que realizan investigación y desarrollo de tecnología e investigación y desarrollo de productos en la industria manufacturera.

El personal técnico y de ingeniería, especialmente el personal de I+D de primera línea, es la categoría más útil. Además, para los estudiantes universitarios recién graduados, si quieren tener una idea de su futuro lugar de trabajo, aprender TRIZ también es beneficioso. La certificación de maestros es particularmente necesaria para los trabajadores involucrados en la popularización de métodos y es más adecuada para que los ingenieros de aplicaciones prácticas obtengan la certificación de aplicaciones.

5. ¿Habrá algún cambio en la carrera futura (ingresos) de quienes obtengan la certificación TRIZ?

Respuesta: Esta pregunta es muy realista. Después de que las personas aprenden TRIZ, realmente ayuda a mejorar sus habilidades y desempeño laboral. Desde esta perspectiva, debería ser más o menos propicio para la mejora de la carrera. De hecho, la tendencia actual de innovación del gobierno a las empresas es particularmente feroz. En el futuro previsible, la innovación tecnológica seguirá siendo el tema principal de muchas empresas. Por lo tanto, obtener la certificación TRIZ no solo mejora las habilidades de innovación personal, sino que también se ajusta a las tendencias de innovación, lo que puede aumentar en gran medida la probabilidad de obtener un mejor desarrollo profesional.

TRIZ es un conocimiento fácil de aprender pero difícil de dominar. Es necesario combinar el aprendizaje con la práctica, el interés y el propósito. Un poco de gusto no conseguirá buenos resultados. Sin embargo, a juzgar por cierta información nacional y extranjera, la mayoría de las personas que estudiaron TRIZ y obtuvieron la certificación están dispuestas a asociarse con él en términos de contenido laboral y sus posiciones también han cambiado. Por supuesto, la mayoría de ellos son cambios gratificantes.