¿Cuáles son los requisitos de solicitud para la contratación de profesores de escuela primaria y secundaria en Guilin en 2016? ¿Existen restricciones?

Existen algunas restricciones en las condiciones de contratación de profesores de primaria y secundaria en Guilin en 2016, como se detalla a continuación.

Condiciones básicas para la contratación de profesores de primaria y secundaria en Guilin en 2016

1. Los candidatos a la contratación deben obtener el certificado de cualificación docente estipulado en el "Reglamento de cualificación docente" y el título académico. calificaciones consistentes con los requisitos del puesto de contratación.

Los solicitantes que se hayan graduado en 2016 y aún no hayan obtenido un certificado de calificación docente o un certificado de grado académico al registrarse también pueden registrarse para realizar el examen, pero deberán obtener el certificado correspondiente (o proporcionar un certificado proporcionado por el maestro) antes de la revisión de calificaciones de la entrevista Certificado de calificación, título académico y certificado emitido por el departamento que emite el título); de lo contrario, la unidad de contratación cancelará su entrevista y calificaciones laborales.

2. Los objetivos de reclutamiento deben tener la nacionalidad de la República Popular China, amar la educación, cumplir con las leyes y regulaciones, tener buena conducta y gozar de buena salud. Sus especialidades deben ser consistentes con el puesto de reclutamiento. plan.

3. Los solicitantes que soliciten puestos docentes en municipios e inferiores pueden quedar exentos de la prueba escrita cuando el número de solicitantes no exceda la proporción de solicitudes de 1:3, y pueden ingresar directamente a la revisión de calificaciones y entrevista si el número de solicitantes es superior a 1:3. Una proporción de candidatos realizará una prueba escrita para su selección.

4. Cumplir con otras condiciones laborales requeridas para el puesto a postular.

Las condiciones de solicitud específicas se basan en el "Calendario de puestos abiertos de contratación de maestros de escuelas primarias y secundarias de Guilin de 2016".

V. Otros:

1. Todos los cálculos que involucran períodos de tiempo en las condiciones de contratación están basados ​​en el 31 de marzo de 2016.

2. Para puestos con requisitos de experiencia laboral, el requisito mínimo es de dos años (inclusive) de experiencia laboral. Los objetivos de contratación son excepto los de profesores sustitutos.

3. Requisitos de edad: En principio los solicitantes deben ser mayores de 18 años y menores de 35 años (nacidos entre el 31 de marzo de 1980 y el 1 de abril de 1998, para puestos individuales, la edad podrá flexibilizarse); previa aprobación por motivos especiales.

4. Los empleados actuales de agencias estatales e instituciones públicas que soliciten el trabajo deben presentar primero una solicitud por escrito en su lugar de trabajo y obtener el consentimiento por escrito del departamento competente de su lugar de trabajo antes de poder postularse. De lo contrario, no serás contratado y serás responsable de las consecuencias.

5. No se permite la postulación a personas con alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Personal militar en activo.

(2) Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos.

(3) Personal que haya cometido fraude en la contratación de funcionarios públicos de todos los niveles y personal de instituciones públicas y se le haya concedido un período de inelegibilidad para postularse.

(4) Aquellos que no son recién graduados de colegios y universidades ordinarios en 2016 (incluidos los estudiantes universitarios y de posgrado de tiempo completo que no son recién graduados de 2016) no pueden postularse para el trabajo con sus calificaciones académicas originales. y certificados de grado).

(5) Otro personal que no esté autorizado a ser contratado según las leyes y reglamentos.