¿Cuáles son los requisitos para que los profesores de la ciudad de Luzhou, provincia de Sichuan, estén exentos de la defensa en 2022 para obtener títulos profesionales?

Colegios y universidades técnicas:

De acuerdo con el espíritu nacional, provincial y municipal de profundizar la reforma del sistema de títulos profesionales, se realizará la evaluación de las calificaciones profesionales y técnicas secundarias y junior para Las escuelas técnicas en 2022 ahora se llevarán a cabo. Los asuntos relevantes se notifican a continuación.

1. Objetos y condiciones de solicitud y evaluación de las cualificaciones profesionales y técnicas de nivel medio

(1) Alcance de los objetos

Docentes en servicio en escuelas técnicas del interior Ciudad de Luzhou.

Los solicitantes deben ser personal profesional y técnico empleado por la unidad recomendadora, y la unidad recomendadora deberá proporcionar materiales que indiquen que el solicitante ha pagado el seguro de pensión básico en la unidad durante más de un año. No podrán participar en la revisión de títulos profesionales el personal jubilado, los servidores públicos y el personal de instituciones públicas administradas de conformidad con la Ley del Servidor Público.

(2) Alcance de las carreras

Está dentro del alcance de las carreras que actualmente ofrecen las universidades técnicas.

(3) Condiciones de calificación

Los solicitantes deben cumplir con el "Aviso del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Sichuan sobre la emisión de las" Medidas para la evaluación de títulos profesionales docentes en técnicas Colleges in Sichuan Province" (Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Sichuan) La ideología política, las habilidades básicas, las calificaciones y la titularidad según lo estipulado en Renshefa [2019] No. 13) (el mandato finaliza el 31 de diciembre de 2022).

(4) Políticas de incentivos

Para fomentar el flujo de talentos a nivel de base, se flexibilizan los requisitos de calificaciones académicas y permanencia de talentos profesionales y técnicos a nivel de base. Los estudiantes de posgrado de universidades ordinarias que trabajen en unidades de base en corregimientos y localidades podrán postular a la evaluación de nivel intermedio por primera vez. Los títulos profesionales podrán adelantarse con un año de anticipación, el personal profesional y técnico que haya trabajado en unidades de base rurales durante 15 años; años en total pueden reducir sus calificaciones académicas en un nivel para solicitar la evaluación de títulos profesionales intermedios aquellos que hayan participado en servicios tibetanos y Yi durante un año o más desde que obtuvieron títulos profesionales junior, y que hayan trabajado durante 1 año o más; y Aquellos que hayan trabajado en las "Cuatro Grandes Áreas" durante un año, o hayan establecido relaciones de servicio de apoyo con empresas e instituciones en las "Cuatro Grandes Áreas" durante tres años o más, o hayan participado en trabajos específicos de alivio de la pobreza y hayan logrado logros notables. resultados, pueden postularse con un año de anticipación.

(5) Normativa excepcional en materia de calificaciones y títulos académicos

Quienes hayan obtenido calificaciones excelentes en evaluaciones durante más de dos años consecutivos desde que accedieron a su cargo actual, y cumplan uno de los siguientes condiciones, pueden ser recomendados por su unidad para solicitar excepciones de nivel intermedio Revisión de título profesional.

1 Resolvió importantes problemas técnicos y desempeñó un papel importante en el Premio Nacional de Ciencias Naturales, el Premio a la Invención, el Premio al Progreso en Ciencia y Tecnología, el Premio Spark, el Premio Especial al Progreso en Ciencia y Tecnología Provincial y Ministerial y el Primer Premio. Investigadores principales que hayan obtenido el segundo o tercer premio del Premio Progreso Científico y Tecnológico Provincial o Ministerial, el primer o segundo premio del Premio Spark o tanto el tercer como el cuarto premio, y el tercer o cuarto premio de Filosofía y; Premio a los Logros Destacados en Investigación Científica en Ciencias Sociales Investigador principal del primer premio del Premio al Progreso Científico y Tecnológico de los departamentos y oficinas municipales, prefecturales, estatales y provinciales, el primer premio del Premio a los Logros Destacados en Investigación Científica de Filosofía y Ciencias Sociales; el tercer y cuarto premio del Premio Nacional de Excelente Diseño y el excelente diseño provincial y ministerial. El diseñador principal, el técnico responsable de los productos provinciales y ministeriales de alta calidad.

2. Desde que asumió el cargo actual, ha resuelto problemas técnicos en importantes proyectos de investigación científica, proyectos de construcción clave e importantes proyectos de transformación tecnológica a nivel de ciudad, prefectura y estado, y ha logrado mayores beneficios económicos. y beneficios sociales (la empresa ha estado en el negocio durante dos años consecutivos. Los ingresos superan los 20 millones de yuanes o las ganancias y los impuestos superan los 4 millones de yuanes, lo mismo se indica a continuación); , nuevos procesos, desarrollo de nuevos productos y mejora de la calidad de los productos, y ha logrado importantes beneficios económicos y sociales.

3. Desde que asumió el cargo actual, ha realizado grandes contribuciones en la investigación docente, la reforma docente y la construcción de material didáctico, y ganó el Premio al Logro Docente Sobresaliente de departamentos municipales, prefecturales, estatales o provinciales. oficinas; tiene una rica experiencia médica y de salud. Desde que asumió su cargo actual, ha aplicado nuevas tecnologías para diagnosticar y tratar muchas enfermedades difíciles con buenos resultados. gobiernos y han desempeñado un papel importante en la profundización de las reformas y el desarrollo de la economía en la región.

4. Desde que asumió el cargo actual, ha participado en la recopilación de libros de texto unificados a nivel nacional o ha publicado tratados con cierto nivel de profesionalismo; ha publicado más de dos artículos con cierto valor académico en revistas académicas; a nivel provincial y superior. El valor de la tesis o trabajo debe ser reconocido por más de tres expertos senior en la materia y emitir recomendaciones escritas.

(6) Requisitos de idioma extranjero e informática

No existen requisitos unificados para los requisitos de idioma extranjero e informática para los títulos profesionales, los cuales son determinados por el empleador de forma independiente en el momento de la recomendación basada en las necesidades del trabajo.

(7) Requisitos de evaluación y educación continua

Los solicitantes de revisión deben proporcionar formularios y materiales de evaluación profesional y técnica anual para completar las horas de educación continua en los últimos cuatro años o desde que ocupan puestos actuales. . Los resultados de la evaluación anual deben estar por encima del nivel de competente (aprobado), y el personal profesional y técnico debe dedicar no menos de 90 horas de educación continua cada año (de las cuales no menos de 60 horas de materias profesionales).

2. Objetos y condiciones para la solicitud y evaluación de las cualificaciones profesionales y técnicas junior.

(1) El alcance de los objetos y las especialidades para la solicitud y evaluación de las cualificaciones profesionales y técnicas junior son consistentes. con los de nivel intermedio.

(2) Condiciones de calificación

Los solicitantes deben cumplir con las "Cualificaciones de profesores del Colegio Técnico de la ciudad de Luzhou para puestos técnicos y profesionales junior (prueba)" (Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Luzhou [2019] No. 73) estipula la ideología política, las habilidades básicas, las calificaciones y el mandato (el mandato finaliza el 31 de diciembre de 2022).

(3) Políticas de incentivos

Con el fin de fomentar el flujo de talentos al nivel de base, se han relajado los requisitos de calificaciones académicas y permanencia de los talentos profesionales y técnicos de base ordinarios. los graduados universitarios que trabajan en unidades de base en municipios y ciudades pueden solicitar la revisión por primera vez. Los títulos profesionales junior pueden avanzar con un año de anticipación, aquellos que hayan participado en servicios tibetanos y yi durante un año desde que comenzaron a trabajar, y aquellos que hayan participado en servicios tibetanos y yi durante un año desde que comenzaron a trabajar. servido en las "cuatro áreas principales" durante un año, o haber establecido servicios de apoyo con empresas e instituciones en las "cuatro áreas principales" durante tres años o más Aquellos que tienen una relación estrecha, o participan en trabajos específicos de alivio de la pobreza y logran logros notables Los resultados pueden aplicarse con un año de antelación.

(4) Requisitos de idioma extranjero e informática

No existen requisitos unificados para los requisitos de idioma extranjero e informática para los títulos profesionales, que son determinados por el empleador de forma independiente en el momento de la recomendación basada en las necesidades del trabajo.

(5) Requisitos de evaluación y educación continua

Los solicitantes de revisión deben proporcionar formularios de evaluación técnica y profesional anual desde que participaron en esta especialización y materiales al completar las horas de educación continua ( aquellos con título de licenciatura o inferior, siempre que tengan una duración mínima de un año). Los resultados de la evaluación anual deben estar por encima del nivel de competente (aprobado), y el personal profesional y técnico debe dedicar no menos de 90 horas de educación continua cada año (incluidas no menos de 60 horas de materias profesionales).

3. Procedimiento de revisión de solicitudes

(1) Solicitud individual. Cada personal profesional y técnico deberá completar verazmente los materiales de solicitud y los materiales de desempeño. Cualquiera que proporcione materiales falsos correrá con las consecuencias correspondientes.

(2) Recomendación de unidad. La unidad debe designar una persona dedicada a revisar estrictamente la información completada por el personal técnico y profesional y los materiales de solicitud proporcionados para garantizar la autenticidad de la información. El examinador debe firmar y estampar el sello de la unidad en los materiales de solicitud. Cuando la unidad haga una recomendación, ésta deberá publicarse en la unidad por no menos de 5 días hábiles. (Al hacer recomendaciones, las instituciones públicas deben establecer un mecanismo de evaluación de la tasa de satisfacción de las recomendaciones democráticas o de satisfacción masiva, y la tasa de satisfacción debe alcanzar más del 75%; para las instituciones públicas que implementan plenamente la gestión de empleos, las recomendaciones deben hacerse dentro de las vacantes de empleo).

(3) Revisión por el departamento competente. Las autoridades de la industria deben revisar las calificaciones del solicitante, especialmente la antigüedad, los años de experiencia y la autenticidad e integridad de los materiales.

(4) Revisión de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Luzhou. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Luzhou examina y acepta la información presentada por cada unidad y lleva a cabo una revisión exhaustiva de la información de la solicitud, incluido si los materiales están completos, si el solicitante cumple con las condiciones y si las unidades que recomiendan y las autoridades competentes. He revisado los materiales de solicitud. No se aceptarán aquellos que no cumplan con las condiciones. Si los materiales están incompletos, se requiere informarlos y complementarlos de una sola vez.

(5) Revisión por pares. Según el estado de los solicitantes, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Luzhou selecciona varios expertos de la base de datos de expertos para formar un comité de evaluación. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Luzhou enviará los materiales de los solicitantes calificados a tres expertos pares para su revisión. Los expertos emitirán opiniones por escrito y los resultados de la revisión se dividirán en "calificados" y "no calificados". En los resultados de la evaluación, si dos o más expertos "reprueban", se considerará "no calificado". Si solicita el nivel intermedio, la revisión por pares será "no calificada" y el solicitante ya no participará en la reunión posterior de revisión de presentación y defensa; si solicita el nivel junior, la revisión por pares será "no calificada"; y el solicitante ya no se presentará a la reunión de revisión.

(6) Defensa. Los solicitantes de títulos profesionales intermedios que hayan superado la revisión por pares expertos deberán presentar una defensa. La defensa será realizada por los peritos que participen en la revisión. El enfoque de la defensa es comprender el conocimiento profesional básico, el nivel académico y la capacidad laboral del solicitante en la especialidad a la que se dedica, así como las tendencias de reforma y desarrollo en este campo profesional. Sólo aquellos cuya defensa sea "calificada" o "excelente" podrán presentarse a la reunión de expertos para su revisión. Quienes no superen la defensa o no participen en la defensa según lo requerido no serán sometidos a la reunión de expertos para su revisión. La hora y el lugar de la defensa se notificarán más adelante.

(7) Reunión de revisión de expertos. Todos los expertos que participaron en la revisión formaron esta reunión de revisión de expertos. La Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Luzhou designó a un experto como director del comité de revisión y a 1 o 2 expertos como subdirectores del comité de revisión. del director o subdirector del comité de revisión, convocar una reunión de revisión de expertos. El comité de revisión de expertos revisará el nivel, la capacidad y el desempeño del solicitante mediante votación secreta en la reunión.

(8) Anuncio público. Aquellos que hayan pasado el comité de revisión de expertos serán anunciados en el sitio web por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Luzhou durante 5 días hábiles.

(9) Emitir documentos y solicitar certificados. Después de publicar que no hay objeciones, se emitirá un documento para solicitar el certificado de acuerdo con los procedimientos prescritos si se determina que no se cumplen las condiciones de solicitud, los procedimientos de evaluación no están estandarizados o hay fraude, encubrimiento; operaciones de caja y otras violaciones de regulaciones y disciplinas, la solicitud no será procesada y el personal relevante será responsable de acuerdo con las regulaciones.

(10) Archivado de notificaciones. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Luzhou es responsable de notificar a las unidades de recomendación sobre los documentos, certificados y formularios de revisión. Los documentos son archivados y conservados por la unidad recomendante, el certificado se emite al solicitante individual y el formulario de evaluación se incluye en el expediente personal.

IV.Materiales y requisitos de la solicitud

(1) Los solicitantes deben proporcionar los siguientes materiales

1. "Formulario de evaluación de calificación de puesto profesional y técnico" por duplicado ( Papel A4) (Anexo 1);

2. Copia del formulario de evaluación anual del personal profesional y técnico desde que asumió el cargo actual;

3. tomando el cargo actual;

4. Copia de cédula de identidad, documentos de calificación para cargos profesionales y técnicos actuales, original y copia del certificado de título profesional;

5. artículos publicados y otros logros desde que asumió el cargo actual. Una copia de los materiales;

6. Una copia del contrato de trabajo o contrato de trabajo firmado entre el solicitante y la unidad recomendadora.

Las copias anteriores deben ser revisadas por la unidad recomendante como originales y firmadas por el revisor y selladas con el sello de la unidad.

(2) Requisitos específicos de los materiales de postulación

1. Los solicitantes deben completar de manera cuidadosa y precisa el "Formulario de Evaluación de Calificación del Puesto Técnico y Profesional" (por duplicado), y la unidad donde se encuentra. su trabajo debe revisar estrictamente, publicar por escrito los principales fundamentos y conclusiones para recomendar a los solicitantes y publicar los resultados entre los solicitantes. Las autoridades industriales competentes verificarán y revisarán las calificaciones y calificaciones académicas del solicitante y los materiales de solicitud proporcionados de acuerdo con su autoridad administrativa.

2. El contenido de las "recomendaciones de unidad" incluye: ideología política, ética profesional, actitud laboral, nivel de conocimientos, capacidad profesional, principales labores profesionales y técnicas y contribuciones de desempeño desde que asumió el cargo durante el mandato del solicitante. , etc. (unidad El responsable revisará la firma y sellará el sello oficial de la unidad).

3. Los elementos proporcionados en los materiales de actuación deben ser verificados y sellados por la unidad recomendadora.

4. Excepto el "Formulario de evaluación de calificación de puesto profesional y técnico", otros materiales de solicitud deben encuadernarse en un volumen y colocarse en un portafolio estándar. Complete el nombre del material y el número de contacto en orden. en el directorio de cartera (consulte el Apéndice 2 para conocer los requisitos específicos).

5. Para todo tipo de copias, el examinador de la copia original de la unidad deberá firmar, marcar "Original ha sido revisado" y sellarlo con el sello oficial de la unidad.

5. Requisitos para el trabajo de solicitud

(1) Los departamentos municipales y las escuelas técnicas pertinentes deben darle gran importancia, fortalecer eficazmente el liderazgo y hacer un buen trabajo concienzudo en publicidad y solicitud. y recomendación de políticas. Verifique estrictamente los materiales para garantizar la autenticidad de los materiales del solicitante. El gerente de la unidad debe revisar estrictamente los materiales originales del solicitante y firmar y sellar la copia.

(2) Todos los materiales serán revisados ​​por la escuela y enviados a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Luzhou. En principio no se aceptarán materiales personales.

(3) Para solicitar y revisar las calificaciones para puestos profesionales y técnicos, las personas deben buscar la verdad a partir de los hechos, completar los materiales de solicitud con seriedad y firmar una carta de compromiso de integridad. La unidad que informa debe revisar y verificar cuidadosamente todos los materiales proporcionados por la persona que informa, y ​​quien los revise es responsable. Cualquiera que proporcione perjurio, mienta sobre los resultados o cometa fraude tendrá prohibido solicitar calificaciones para puestos profesionales y técnicos dentro de los tres años siguientes a su hallazgo, y la unidad será notificada de las críticas y colocada en una lista negra de crédito en casos graves; será investigado y sancionado conforme a la ley.

(4) Una vez completada la revisión, no se devolverán otros materiales excepto el "Formulario de revisión" de aquellos que aprobaron la revisión.

(5) Los solicitantes deberán pagar la tarifa de evaluación correspondiente de acuerdo con el aviso de la Comisión de Reforma y Desarrollo Provincial de Sichuan y el Departamento de Finanzas (Comisión de Reforma y Desarrollo de Sichuan [2017] No. 472): 200 yuanes por persona para el nivel intermedio (incluida una tasa de defensa de 60 yuanes). La tasa de inscripción es de 100 RMB por persona para los estudiantes de nivel inicial, que se pagará al enviar los materiales.

(6) A partir de la fecha de emisión, los revisores deben organizar los materiales de la solicitud de revisión de acuerdo con los requisitos del documento y enviar los materiales de la solicitud a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Luzhou antes del 21 de octubre. de 2022. Ya no se aceptan solicitudes vencidas. Línea directa de consulta de políticas: 0830-2996556, persona de contacto: Li Huaping. Dirección: No. 70, Sección 1, Avenida Longma, Distrito Longmatan, Ciudad de Luzhou. Línea directa de denuncias y quejas: 3107838.

VI.Consejos importantes

La revisión del título profesional es una prueba importante para el desarrollo profesional de los talentos profesionales y técnicos. Los solicitantes deben presentar su solicitud en persona y ser responsables de la autenticidad de los materiales que reciben. Presentar, con seriedad y Firmar atentamente la carta de compromiso de integridad de declaración de título profesional. Durante el período de solicitud de título profesional, algunas agencias intermediarias de la sociedad cobran tarifas arbitrarias y cometen fraude por motivos de consultas y servicios de solicitud de título profesional. Se recomienda a los solicitantes que estén atentos y no se dejen engañar.

Anexo:

1. Aviso del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Sichuan sobre la emisión de las "Medidas para la evaluación de títulos profesionales para docentes en escuelas técnicas de Sichuan Provincia" (Oficina de Seguridad Social del Pueblo de Sichuan [2019] 13 No.)

2. Formulario de evaluación de calificaciones para puestos profesionales y técnicos

3. Catálogo de materiales para la solicitud de evaluación y encuadernación de títulos profesionales secundarios y junior en universidades técnicas

Administración de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Luzhou

14 de octubre de 2022