¿Cómo calcular el salario de jubilación después de octubre de 2014?
El seguro de pensiones para agencias e instituciones gubernamentales fue reformado en octubre de 2014, de conformidad con la "Decisión sobre la reforma del sistema de seguro de pensiones para el personal de instituciones e instituciones" del Consejo de Estado (Guofa [2015] No 2) y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Hacienda De acuerdo con la normativa del Ministerio de Hacienda, en la actualidad, el método de cálculo de la pensión básica para agencias e instituciones gubernamentales es el siguiente:
1 Pensión básica = (salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior × mi salario promedio de contribución mensual indexado) ÷ 2 × período de pago (incluido el período de pago estimado) × 1;
2. Pensión de la cuenta personal = monto de ahorro de la cuenta personal ÷ número de meses para el cálculo de la pensión de la cuenta personal;
Arriba La suma de los dos elementos es el monto del pago mensual. Nota: La pensión básica se ajusta anualmente en julio de cada año según el plan anunciado uniformemente por la provincia.
Información ampliada:
La denominada base de pago del seguro social se refiere a la base salarial utilizada por las empresas o los empleados individuales para calcular las primas del seguro social. Esta base se multiplica por la tasa prescrita. , que es el importe de las primas de seguridad social que deben pagar las empresas o los particulares.
Las empresas generalmente utilizan el salario total de sus empleados como base de pago, y los empleados individuales generalmente utilizan el salario mensual promedio del año anterior como base salarial para las primas individuales del seguro social. En nuestro país, la base de pago la determina la agencia de seguridad social con base en la declaración del empleador y de acuerdo con la ley.
En términos generales, si el salario de cotización del empleado es superior al salario medio social de 300 en la provincia o ciudad donde se ubica el salario en el año anterior, se pagarán 300 del salario medio social del año anterior. se utilizará como base de pago si el salario de cotización del empleado es inferior al salario en la provincia o ciudad del año anterior. Si el salario promedio social es 40, la base de pago será el 40 del salario promedio social del año anterior; la provincia.
(El ratio de cálculo de la base de pago máxima y mínima puede ser diferente en cada ciudad. Prevalecerá el ratio de cálculo y la base anunciada por la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social de cada ciudad.)
Enciclopedia Baidu -Seguro de pensiones