En 2023, ¿el Hospital Popular de la Prefectura de Changji anuncia su primera contratación de personal público no establecido?

De acuerdo con los requisitos del documento "Aviso sobre cuestiones relativas a las políticas públicas de contratación para instituciones públicas en la Región Autónoma Innovadora" (Xinrenshefa [2017] No. 81), tras el estudio del comité del partido del hospital, Se decidió contratar personal externo al establecimiento para el público 216 personas. El anuncio es el siguiente:

1 Introducción al hospital

El Hospital Popular de la Prefectura de Changji fue construido en 1955. Es el hospital más grande de Changji, Xinjiang, que integra tratamiento médico, enseñanza e investigación científica. Es un hospital general de "Grado 3A" y un Centro Médico Regional de Changjizhou que integra prevención, atención médica, rehabilitación y primeros auxilios.

El hospital es una base nacional de estandarización de médicos residentes y de formación de farmacéuticos clínicos, y cuenta con 33 centros de control de calidad médica de la prefectura de Changji.

El Centro de Rescate de Emergencia “120” de la Prefectura de Changji y el Centro de Salud Mental de la Prefectura de Changji están ubicados en nuestro hospital. Es un hospital centinela de vigilancia nacional para casos similares a la influenza, un hospital centinela de vigilancia nacional para enfermedades transmitidas por alimentos y. un hospital autonómico de vigilancia de enfermedades diarreicas. Hospitales centinela y hospitales designados para el tratamiento de equinococosis en las comunidades autónomas.

El proyecto de construcción del nuevo hospital de distrito del Hospital Popular de la Prefectura de Changji se lanzará en 2023. El terreno total de construcción planificado es de 360 ​​acres y se espera que se ponga en uso a finales de 2000. 2024.

Para garantizar que el nuevo hospital de distrito se ponga en funcionamiento sin problemas, el hospital adoptará varios métodos para introducir y reclutar talentos profesionales y técnicos, acumular fuerza y ​​servir mejor a la mayoría de los pacientes en la prefectura de Changji. .

El hospital actualmente cubre un área de 215,47 acres, con un área comercial existente de 105.624,88 metros cuadrados. El hospital cuenta actualmente con tres campus, a saber, el hospital principal, el hospital sur (rama de enfermedades infecciosas). ), y el hospital norte (con instalaciones para niños). Base de formación estandarizada para hospitales, departamentos de odontología y residentes).

Actualmente, el hospital cuenta con 3 personal del Plan de Talento de Tianshan de la región autónoma, 7 estudios de talentos de alto nivel de la prefectura autónoma, 4 estudios de talentos de alto nivel a nivel hospitalario y talentos de primer nivel de la prefectura autónoma (Prefectura de Changji Sobresaliente Talentos de contribución) 5, incluido 1 de la prefectura autónoma de Tingzhou, 1 de Bofeng de la prefectura autónoma y 4 que participaron en el programa de formación de académicos visitantes "Light of the West".

El hospital apuesta por la construcción de disciplinas clave, actualmente cuenta con 12 especialidades clave de ámbito autonómico, 8 secciones de docencia e investigación y 43 grupos de docencia e investigación, 9 bases profesionales de formación residencial a nivel nacional. y 1 base de formación de auxiliar de médico general, una base de formación de farmacéutico clínico de ámbito nacional y la primera tanda de bases de formación normalizadas para enfermeras de nuevo ingreso en la comunidad autónoma.

2. Contratación de puestos y número de personas

Por primera vez en 2023, el hospital contratará abiertamente a 216 empleados fuera del establecimiento de instituciones públicas (101 para puestos de médico, 7 para puestos de farmacéutico, hay 12 puestos técnicos y 96 puestos de enfermería). Para obtener información detallada sobre los puestos de contratación, consulte la "Lista de puestos no pertenecientes al personal de contratación social del Hospital Popular de la Prefectura de Changji 2023".

3. Principios de contratación

El trabajo de contratación pública del Hospital Popular de la Prefectura de Changji se adhiere al estándar laboral de tener capacidad e integridad política, implementa los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos y adopta una combinación de métodos de examen e inspección para garantizar que la información, los procesos y los resultados se divulguen.

IV. Condiciones Básicas para los Puestos de Reclutamiento

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China;

(2) Respetar las leyes y regulaciones nacionales y no tener antecedentes penales ni otros malos antecedentes;

(3) Tener buena conducta y ética profesional;

(4) Mantenerse firme, obedecer los acuerdos organizacionales y amar la industria médica;

(5) Reunir las condiciones físicas exigidas por las “Normas Generales de Examen Físico para la Contratación Pública de Personal en Instituciones Públicas Autónomas ante el Público”;

(6) Contar con las condiciones y requisitos requeridos para el puesto, así como el conocimiento profesional y la capacidad laboral correspondientes;

(7) Los candidatos para el examen de ingreso a la universidad de idiomas nacional también deben proporcionar un certificado de nivel 4 B y superior en la minoría china. Prueba de dominio de chino (MHK) o Nivel 2 B y superior en la Prueba de dominio de Putonghua;

(8) La edad del solicitante debe cumplir con los requisitos de edad del puesto correspondiente. Aquellos de 30 años o menos se refieren a. los nacidos después del 1 de marzo de 1992 (inclusive) y los de 35 años o menos se refieren a los nacidos el 1 de marzo de 1987. (Incluidas) las personas nacidas en el futuro.

(9) No podrán postularse las siguientes personas:

Quienes hayan sido objeto de sanciones penales o administrativas no hayan sido levantadas; quienes aún no hayan llegado a una conclusión; en la revisión del caso;

Ya en el estado Para el personal registrado de agencias gubernamentales, empresas e instituciones estatales (incluidos aquellos que han firmado contratos laborales), la unidad no acepta rescindir la relación personal ( relación de contrato de trabajo) con el solicitante;

Excepto aquellos que se gradúen en 2023 Además de los estudiantes, aquellos que estén estudiando doctorados, maestrías y pregrados en colegios y universidades, y aquellos que hayan aprobado el examen nacional unificado Las contrataciones para doctorados y maestrías de este año no están incluidas en esta contratación.

5. Procedimientos de contratación

Registro → Revisión de calificaciones → Entrevista → Evaluación de habilidades profesionales → Examen físico (incluido examen psicológico) → Inspección → Determinar los candidatos a contratar → Convocatoria pública → Ir a través de procedimientos laborales.

(1) Registro y revisión de calificaciones

El registro y la revisión de calificaciones serán proporcionados por el grupo líder de trabajo de personal y talento del Hospital Popular de la Prefectura de Changji a los solicitantes de acuerdo con el anuncio de reclutamiento. Se revisarán las regulaciones pertinentes y el contenido de la lista de trabajos.

Solo aquellos que aprueben la revisión de calificación podrán pasar a la siguiente etapa de contratación.

1. Calendario de revisión preliminar de inscripción y evaluación de entrevistas: A partir de ahora se iniciará la inscripción de candidatos calificados.

La revisión preliminar de inscripción se iniciará del 25 de febrero al 20 de marzo de 2023.

La hora de la entrevista se notificará más adelante.

2. Método de registro: Regístrese en línea enviando los materiales de registro a la dirección de correo electrónico designada.

3. Los materiales necesarios para el registro son los siguientes:

①Descargue y complete cuidadosamente el "Formulario de registro de personal no establecido del Hospital Popular de la Prefectura de Changji".

Después de completar el formulario, se enviará una versión electrónica a la dirección de correo electrónico de registro.

②Descargue y complete cuidadosamente la "Lista de reclutamiento de personal no perteneciente al Hospital Popular de la Prefectura de Changji" usted mismo después de completar el llenado, envíe la versión electrónica a la dirección de correo electrónico de registro.

③ Copias escaneadas del anverso y reverso del DNI.

④Copias escaneadas de informes de verificación en línea de certificados de graduación, certificados de grado y estado de estudiante desde las calificaciones académicas iniciales hasta las calificaciones académicas más altas, que se pueden imprimir y escanear en Xuexin.com/www.cdgdc.edu. cn);

⑤ Certificado de prueba de competencia en chino (MHK) de minoría china o certificado de prueba de competencia en mandarín

⑥ Escaneo del certificado de capacitación estandarizada del médico residente nacional, el certificado de práctica, el certificado de calificación y otros documentos relacionados necesarios para solicitar el puesto Documentos, que incluyen: Certificado de calificación médica y alcance de la práctica médica deben ser consistentes con el puesto y la especialización solicitada;

Los candidatos deben escanear los materiales de registro anteriores en orden dentro del registro límite de tiempo en el mismo archivo PDF y combinarlo con la "Lista de personal de reclutamiento abierto del Hospital Popular" de la "Prefectura de Changji" se empaqueta y comprime. El paquete comprimido se denomina "Posición de solicitud + Nombre" y se envía al correo electrónico: zyyrsk11@163. com.

Notas:

1. Los materiales de registro deben ser verdaderos, precisos y válidos.

Si la información completada por el candidato no coincide con su información verdadera, el candidato será responsable de las consecuencias.

Cualquier persona que cometa fraude o proporcione materiales de solicitud falsificados será descalificado de la solicitud y del empleo una vez confirmado.

2. Cada candidato solo puede postularse para un puesto y varias solicitudes no serán válidas.

3. Catálogo de referencia profesional: para puestos de maestría y superiores, consulte el Libro de códigos profesionales y disciplinas de admisión de posgrado de 2013, para puestos de pregrado, consulte el Catálogo principal de universidades generales (edición 2020); ); para puestos universitarios, consulte el Catálogo de especialidades de pregrado de universidades generales de 2013 (2015).

4. Aquellos que se hayan registrado para la revisión preliminar deben verificar de inmediato la dirección de correo electrónico personal donde se enviaron los materiales de registro. Los resultados de la revisión preliminar del registro serán respondidos a la dirección de correo electrónico personal tan pronto como. posible una vez completada la revisión. Aquellos que hayan pasado la revisión preliminar deben unirse al grupo de trabajo de reclutamiento designado lo antes posible y continuar recibiendo mensajes de notificación posteriores.

(2) Entrevista

La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

Entrevista estructurada, la puntuación de la entrevista es de 100 puntos y la puntuación total es de 60 puntos como puntuación para aprobar. Aquellos que no alcancen la puntuación para aprobar no podrán pasar a la siguiente etapa.

La forma organizativa específica, el tiempo y los requisitos relacionados de la entrevista se notificarán en el grupo de trabajo de contratación.

Después de la entrevista, en función de los puntajes de la entrevista, desde los puntajes más altos hasta los más bajos, se determinarán los candidatos que ingresarán a la siguiente etapa en una proporción de 1:2 con respecto al número de puestos a contratar.

Si hay vacantes debido al abandono del siguiente enlace, los candidatos que postulen para el mismo puesto de contratación se pueden cubrir en cantidades iguales en orden de mayor a menor para determinar los candidatos adicionales para el siguiente enlace. .

Los resultados de la entrevista y la lista de candidatos que avanzarán a la siguiente etapa se darán a conocer en el grupo de trabajo de reclutamiento.

Quienes no asistan a la entrevista a tiempo se considerará que han renunciado a su titulación.

(3) Evaluación de habilidades profesionales

Según los puntajes de las entrevistas y los resultados de las pruebas psicológicas, los candidatos serán seleccionados para la evaluación de habilidades profesionales en una proporción de 1:2 con respecto al número de puestos. contratados. El período de evaluación será de 2 semanas. La puntuación total será de 100 puntos, y la puntuación de la evaluación no deberá ser inferior a 80 puntos. Se considerará que no han superado la evaluación de competencias profesionales.

Descalificación para ingresar al siguiente enlace.

Los resultados de la evaluación de competencias profesionales se darán a conocer en el grupo de trabajo de contratación.

Quienes no se presenten a tiempo a la evaluación de competencias profesionales se considerará que han renunciado a su titulación.

(4) Método de cálculo de la puntuación total

La puntuación total de este reclutamiento = entrevista*50%+evaluación de habilidades*50%.

El personal de examen físico se determinará de acuerdo con la proporción de 1:1 con respecto al número de puestos contratados en función de la puntuación total, desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja.

Aquellos que tengan la misma puntuación global y sean los últimos en entrar entrarán juntos al examen físico.

(5) Examen físico y prueba psicológica

El examen físico del personal de reclutamiento abierto del Hospital Popular de la Prefectura de Changji será organizado e implementado por el Hospital Popular de la Prefectura de Changji, y el personal de examen físico También se organizará la realización de pruebas psicológicas.

En base a la puntuación total, el examen físico se realizará en una proporción de 1:1 respecto al número de puestos contratados.

Los elementos y normas del examen físico se implementan de acuerdo con las “Normas Generales para el Examen Físico del Personal de Contratación Pública en Instituciones Públicas Autonómicas (Ensayo)”, y los gastos corren a cargo de los propios sujetos.

Quienes no se presenten al examen físico en el momento y lugar especificados, se considerará que han renunciado a sus calificaciones laborales.

Quienes no pasan el examen físico no pueden pasar a la siguiente etapa.

Si el solicitante tiene objeciones a los resultados del examen físico y solicita un nuevo examen, el Hospital Popular de la Prefectura de Changji seleccionará un hospital externo para el nuevo examen. Si hay una conclusión clara, solo se puede realizar un nuevo examen. y el resultado del reexamen es el resultado final.

Si el solicitante no aprueba el examen físico o abandona la solicitud y hay una vacante, los candidatos al examen físico se pueden cubrir en cantidades iguales en orden de mayor a menor en el orden de las puntuaciones totales para el mismo. puesto de reclutamiento.

Aquellos que aprueben el examen físico pasarán al siguiente paso.

(6) Inspección

Las especificaciones para completar el formulario de inspección son las siguientes: El personal que haya pasado la evaluación de la entrevista y la evaluación de habilidades comerciales puede descargar y completar el formulario "Prefectura de Changji". Formulario de inspección de personal fuera del establecimiento de contratación de hospitales populares" por sí mismos y sellarlo. capítulo.

Columna “Opiniones de la comisaría donde se encuentra el registro de hogar del candidato”: emitido por la comisaría donde se encuentra el registro de hogar del candidato.

Columna “Opiniones de la Unidad del Candidato”: (1) Si el candidato ya se incorporó al trabajo, los materiales deben ser emitidos por la unidad de trabajo original o la comunidad de residencia, y el sello oficial de la la unidad debe estar sellada; (2) No existe motivo para la unidad de trabajo. La comunidad donde se ubica la residencia deberá expedir los materiales y sellarlos con el sello oficial de la unidad;

El compromiso debe estar sellado; firmado por mi mismo.

No es necesario completar la columna "Opiniones de Inspección y Revisión del Departamento de Recursos Humanos del Empleador".

1. El hospital realizará una revisión y evaluación integral de los candidatos propuestos.

Centrarse en la evaluación de la calidad ideológica, el carácter moral, el desempeño práctico, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, etc. de los candidatos.

2. El hospital revisará los materiales, las calificaciones y otras condiciones básicas relevantes de los solicitantes de acuerdo con las regulaciones y requisitos laborales pertinentes. El tiempo específico se notificará en el grupo de trabajo de contratación.

3. Los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad de la información que completan y presentar su solicitud con honestidad.

4. Los procedimientos de contratación para recién graduados en 2023 están sujetos a la obtención de certificados de graduación y certificados de grado, o a la presentación de una certificación de título académico en el extranjero emitida por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación.

5. Quienes no aprueben el examen serán descalificados.

(7) Determinar el personal a contratar

De acuerdo con el plan y requisitos de empleo del trabajo, se presentará a la parte del hospital el personal recomendado que haya pasado el examen físico y la inspección. comité de revisión y se determinará el personal a contratar.

(8) Publicidad

Una vez confirmados los candidatos a reclutar, la lista de candidatos a reclutar se publicará en el tablón de anuncios del Hospital Popular de la Prefectura de Changji durante el período de publicidad. es de 5 días hábiles.

Se aceptarán informes del público durante el período de publicidad. Los reporteros deben reflejar el problema con veracidad con sus nombres reales y proporcionar las pistas de investigación necesarias.

(9) Tramitación de los trámites laborales

Una vez vencido el plazo de publicidad, quienes no hayan reportado ningún problema o que hayan reportado problemas pero que no afecten su empleo deberán pasar por los procedimientos de empleo de acuerdo con las regulaciones pertinentes, para aquellos que reportan problemas graves, si hay pruebas sustanciales, no serán contratados, si hay problemas graves reportados, pero es difícil de verificar o negar en el momento, el empleo será; suspendido hasta que se complete la verificación antes de tomar una decisión sobre la contratación.

Los solicitantes deben presentarse en el Hospital Popular de la Prefectura de Changji dentro del tiempo estipulado. Se considerará que aquellos que no se presenten dentro del tiempo estipulado se han dado por vencidos.

Aquellos que hayan expirado el período de publicidad y no tengan objeciones pasarán por los procedimientos de entrada pertinentes de acuerdo con las regulaciones pertinentes y firmarán un contrato laboral.

El tratamiento del personal contratado se implementará de acuerdo con las políticas pertinentes del hospital.

El período de prueba se llevará a cabo de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley de Contrato de Trabajo.

VI.Beneficios relacionados

Introducir talentos profesionales y técnicos con título de doctorado y título de tiempo completo, y luego de su introducción, serán designados para el séptimo nivel de cargos profesionales y técnicos; se proporcionará un subsidio de vivienda de 500.000 yuanes; se proporcionará un subsidio de subsistencia. El subsidio es de 1.500 RMB por mes; el subsidio para investigación científica se otorga con una recompensa equivalente (para proyectos de investigación científica a nivel de región autónoma y superiores). y se proporcionan apartamentos que se pueden mudar con bolsa, con un período de uso no superior a 3 años.

Entre ellos, se incorporarán médicos de urgencias, médicos de cuidados intensivos, anestesiólogos, pediatras y médicos de salud mental calificados y voluntarios, y el subsidio de vivienda se incrementará en 100.000 yuanes.

El plazo de pago del subsidio de subsistencia y del subsidio de investigación científica es de 3 años.

Presentar talentos profesionales y técnicos con maestría y título de tiempo completo, y después de su introducción, serán nombrados para el décimo nivel de puestos profesionales y técnicos; proporcionar un subsidio de vivienda de 200.000 yuanes; subsidio de 1.000 yuanes al mes, por un período de 3 años. El subsidio proporcionará recompensas equivalentes 1:1 (los proyectos de investigación científica a nivel de prefectura autónoma y superiores proporcionarán apartamentos que se pueden mudar sin un período de tiempo); más de 3 años.

Entre ellos, se incorporarán médicos de emergencia calificados y voluntarios, médicos de cuidados intensivos (incluidos los cuidados críticos pediátricos), anestesiólogos, pediatras (incluidos neonatólogos) y médicos de salud mental, y el subsidio de vivienda se incrementará en 100.000 yuanes.

El plazo de pago del subsidio de subsistencia y del subsidio de investigación científica es de 3 años.

Presentamos médicos de emergencia voluntarios, médicos de cuidados intensivos (incluidos cuidados críticos pediátricos), anestesiólogos, pediatras (incluido neonatología) y médicos de salud mental con títulos universitarios y de licenciatura y certificados de calificación de médicos en ejercicio, talentos profesionales y técnicos con se proporcionarán certificados de finalización de una formación normalizada y un subsidio de vivienda de 80.000 yuanes; se proporcionarán apartamentos habitables con un período de uso no superior a tres años.

Otros beneficios: disfrute de pensión, atención médica, desempleo, accidentes de trabajo, seguro de maternidad, vacaciones pagadas, licencia familiar, exámenes físicos periódicos, superación académica, etc.

Este reclutamiento se realiza fuera del establecimiento. Después del reclutamiento, aquellos con una maestría o superior que cumplan con los requisitos profesionales pueden solicitar la introducción de talentos "Miles de maestros ingresando a Changji" de la prefectura de Changji para ser incluidos en el establecimiento. y disfrutar de cinco seguros y un fondo de vivienda si cumplen con los requisitos. Aquellos que cumplan con los requisitos de contratación pública de las instituciones públicas en la prefectura de Changji pueden tomar el examen de contratación abierto para las instituciones públicas en la prefectura de Changji.

7. Supervisión y requisitos de disciplina de reclutamiento

Este reclutamiento está organizado e implementado por el Hospital Popular de Changji Número de contacto: 0994-2209907; Persona de contacto: Maestro Chi Correo electrónico de reclutamiento: zyyrsk11 @; 163.com.

Todo el proceso de contratación está sujeto a la supervisión de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Hospital Popular de la Prefectura de Changji. Los departamentos específicos a supervisar y los números de teléfono son: Sección de Auditoría de Supervisión e Inspección Disciplinaria 0994-2339834, 13999555902. .

Correo electrónico de denuncia y queja: cjzrmyyjw@163.com.

8.Otros asuntos

1 Los asuntos relacionados con ajustes, complementos, recordatorios, etc. durante el proceso de reclutamiento se anunciarán en el grupo de trabajo de reclutamiento de manera oportuna.

2 El hospital proporcionará alojamiento para quienes contraten graduados o superiores, puestos de pregrado en medicina de emergencia, anestesiología, pediatría, salud mental, medicina de cuidados intensivos y estudiantes de formación de residentes estandarizados para otros puestos; Resuélvelo tú mismo.

3 Los candidatos deben enviar un número de contacto preciso y fluido, prestar atención a la información del grupo de trabajo de reclutamiento del Hospital Popular de la Prefectura de Changji de manera oportuna y responder a la información de manera oportuna para evitar perderse el examen relevante. horarios y recordatorios de información importante.

4 Los asuntos no cubiertos en este anuncio serán explicados por el Hospital Popular de la Prefectura de Changji.

Hospital Popular de la Prefectura de Changji 2023 Reclutamiento de médicos residentes Lista de puestos de aprendices de capacitación estandarizada

Tengo preguntas sobre el autoestudio/examen de adultos, no conozco el contenido del autoestudio /examen de adultos y no conoce la política local de autoestudio/examen de adultos. Haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y recibir materiales de revisión gratuitos: /xl/