¿Cuestionarte y mejorar continuamente tu trabajo?
En una sociedad empresarial altamente competitiva, tanto las empresas como los individuos se enfrentan a una enorme presión. Cada día se encontrarán diferentes problemas y siempre es necesario mejorar para avanzar en el trabajo. Por lo tanto, todo empleado que tenga una actitud seria y responsable hacia el trabajo seguirá cuestionando y mejorando su trabajo, ayudando así a la empresa a mejorar el sistema y hacer. La empresa se adapta. Los cambios en el mercado y el entorno impulsan a la empresa hacia adelante.
El continuo cuestionamiento y mejora del status quo debe reflejarse tanto en la vida personal como en cada puesto de trabajo. El continuo cuestionamiento y mejora del propio trabajo es una cualidad esencial para los empleados. Si los empleados se aferran a la idea de dormirse en los laureles, no sólo su trabajo no progresará, sino que su futuro e incluso su vida pueden estar en riesgo. Esto no es alarmista. El siguiente empleado es el mejor ejemplo.
En la tarde del 26 de febrero de 2011, un aldeano de Puning, Guangdong, provocó una explosión debido a fuegos artificiales ilegales, lo que provocó 21 muertos y 48 heridos.
¿Por qué la familia de Yang Junshu encendió fuegos artificiales y petardos que causaron una explosión tan grande? Al respecto, el responsable analizó: El problema no son los fuegos artificiales, sino el encendido ilegal y el manejo poco profesional. Lo que Yang detonó no fueron fuegos artificiales ordinarios, sino bombas de fuegos artificiales, que eran tan poderosas que, cuando se apilaban juntas, parecían un barril de explosivos. El estallido de bombas de fuegos artificiales requiere conocimientos profesionales y debe ser realizado por trabajadores profesionales. El lugar donde se lanzan los fuegos artificiales debe ser plano y sólido, y el área debe estar despejada al momento de estallar. Sin embargo, Yang no tiene idea. en absoluto y tiene un conocimiento débil de las precauciones de seguridad. Se pone en marcha y se acumula al azar. Por favor, las personas que lanzaron los fuegos artificiales no fueron lo suficientemente profesionales. Por lo tanto, eventualmente tuvo consecuencias tan perversas.
El taller de síntesis de una planta de fertilizantes nitrogenados consta de predesulfuración, conversión de una etapa, conversión de dos etapas, conversión de alta y baja temperatura, descarbonización líquida benfer, compresión de gas crudo, síntesis de amoníaco y otros dispositivos. . El 30 de marzo de 2005, durante la operación de arranque en el taller, a las 8:20 horas, se apagó el quemador No. 2 de la caldera auxiliar a las 9:10, los análisis confirmaron que el contenido de gas combustible en la caldera auxiliar; la cámara no superó el estándar; alrededor de las 9:25. A las 9:43, se produjo un accidente de explosión repentina en la olla auxiliar. El accidente provocó que la pared exterior del recipiente auxiliar se deformara y todo el dispositivo de síntesis se vio obligado a detener la producción durante siete días, lo que provocó una pérdida económica directa de 85.000 yuanes.
La investigación del accidente concluyó que el procedimiento operativo correcto para encender la olla auxiliar debe ser extender primero la antorcha y luego abrir el combustible. Wang, el operador del puesto cambiado, es un antiguo empleado. Fue descuidado al encender el fuego, actuó basándose en la experiencia y operó repetidamente en violación de las regulaciones. En el pasado, cuando se usaba diésel como combustible para la caldera auxiliar, debido a la baja volatilidad del diésel, el operador encendía el diésel primero y luego extendía el soplete al encenderlo, y nunca había habido un accidente de explosión repentina. Sin embargo, esta vez, el combustible se cambió a gasolina coque. La gasolina coque es altamente volátil y tiene un rango de explosión pequeño. Sin embargo, Wang todavía operó de la manera original. Como resultado, se produjo un accidente por explosión repentina en la caldera auxiliar. grandes daños a la empresa.
Ambos accidentes de seguridad fueron causados por una falta de responsabilidad y una falta de comprensión de cómo mantenerse al día y cuestionar y mejorar constantemente las propias capacidades.
Cuestionar el propio trabajo es un requisito previo para mejorarlo. Como empleado de una empresa, una persona con un sentido de responsabilidad en materia de seguridad debe atreverse a cuestionar su propio trabajo y corregirse conscientemente, para cultivar continuamente su propia capacidad de implementación en el trabajo y lograr resultados impresionantes.
Cuestionar el propio trabajo refleja un alto nivel y una exigencia estricta, que es la búsqueda de la excelencia y la perfección. Es una actitud de "autocrítica". Cuestionate siempre, busca siempre formas de mejorar lo que haces. Partiendo de cada detalle y aplicando la autorreflexión y la crítica a una implementación específica, solo esos empleados pueden aportar resultados a la empresa.