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¿Cuál es el salario medio en Beijing en 2018?

El salario medio en Beijing en 2018 es: 10.712 yuanes.

El salario mínimo estándar en Beijing en 2018: no menos de 11,49 yuanes por hora, no menos de 2.000 yuanes por mes. ajustado a no menos de 12,18 yuanes y no menos de 2.120 yuanes al mes.

El Centro de Seguridad Social de Beijing acaba de publicar la base de pago de la seguridad social de Beijing para 2018. La base de pago de la seguridad social se calcula a partir del salario promedio de los trabajadores sociales de la ciudad en el año anterior. El salario medio anual de los empleados en Beijing en 2017 fue de 101.599 yuanes. Entre los cinco seguros, el seguro de pensiones representa la mayor proporción. La unidad de seguro de pensiones paga el 19% y usted paga el 8%.

Según la nueva base de pago, el límite superior de la base de pago del seguro de pensiones en 2018 es de 25.401 yuanes y el límite inferior es de 3.387 yuanes. El monto mínimo de pago es de 643,53 yuanes para unidades y 270,96 yuanes para individuos; el monto máximo de pago es de 4826,19 yuanes para unidades y 2302,08 yuanes para individuos.

Información ampliada

El incremento salarial medio anual para los empleados de personas jurídicas es del 10%

En materia de empleo, el correspondiente responsable del Área Humanitaria Municipal La Oficina de Recursos y Seguridad Social presentó que en los últimos años, Beijing continuará enriqueciendo y mejorando políticas y medidas para promover el empleo y el espíritu empresarial, e implementará un "golpe combinado" de estabilización del empleo y promoción del empleo con altos estándares. En particular, se utiliza un paquete de medidas como recortes de impuestos y tasas y subsidios para la estabilización del empleo para apoyar el desarrollo de alta calidad de las empresas. Se espera que en 2019, las reducciones de las tasas de seguridad social por sí solas reduzcan la carga sobre las empresas en aproximadamente. 20 mil millones de yuanes.

“Sobre la base de mantener una situación de empleo estable, la calidad del empleo de la ciudad ha mejorado constantemente, lo que se refleja principalmente en la escala del empleo, la estructura del empleo, los ingresos laborales y los derechos laborales de la persona a cargo”. dicho.

Los ingresos laborales también han aumentado constantemente, logrando la sincronización entre los ingresos de los trabajadores y el crecimiento económico. En 2018, el salario promedio de los empleados en las entidades legales de Beijing alcanzó los 127.000 yuanes, y el crecimiento salarial anual promedio en los últimos diez años. años ha rondado el 10%; el empleo Proteger eficazmente los derechos e intereses, mejorar el mecanismo de protección de los ingresos laborales, promover el sistema de contratos laborales, lograr una cobertura total del seguro social y lograr relaciones laborales armoniosas y estables.

Diario del Pueblo en Línea - El salario medio de los empleados de las entidades legales en Beijing en 2018 fue de 127.000 yuanes

上篇: Presentación a los principales abogados penalistas de la ciudad de DongyangWu Ying, ex representante legal de Zhejiang Bense Holding Group Co., Ltd., fue arrestado el 16 de marzo de 2007 bajo sospecha de absorber ilegalmente depósitos públicos. En febrero de 2019, el Tribunal Popular Intermedio de Jinhua dictó sentencia de primera instancia de conformidad con la ley y condenó a muerte a la acusada Wu Ying por el delito de fraude en la recaudación de fondos, la privó de sus derechos políticos de por vida y confiscó todos sus bienes personales. . 2010 1. Wu Ying se negó a aceptar la sentencia de primera instancia y presentó un recurso de apelación. El 7 de abril de 2011, el Tribunal Popular Superior Provincial de Zhejiang inició el segundo juicio del caso de Wu Ying. El 18 de octubre de 2012, el Tribunal Popular Superior Provincial de Zhejiang emitió una sentencia de segunda instancia sobre el caso de fraude de recaudación de fondos del acusado Wu Ying, fallando para rechazar la apelación de Wu Ying y confirmar la pena de muerte contra el acusado Wu Ying. En abril de 2012, el Tribunal Supremo no aprobó la pena de muerte impuesta a Wu Ying y el caso fue devuelto al Tribunal Superior Provincial de Zhejiang para un nuevo juicio. Detención Alrededor de las 4:30 pm del 10 de febrero de 2007, sin previo aviso (al menos a los ojos de los empleados y ciudadanos comunes), todas las tiendas del Grupo Bense en Dongyang fueron controladas por la policía de Dongyang en sólo unos minutos. Esa noche, el gobierno municipal de Dongyang anunció que Wu Ying había sido detenido penalmente por la agencia de seguridad pública local bajo sospecha de absorber ilegalmente depósitos públicos, y el True Color Group también fue archivado para investigación. Deben registrarse los reclamos y deudas relacionados con la naturaleza del inmueble. (Deuda pública no liberada) Primera Instancia Junio de 2009 5438 El 18 de febrero, el Tribunal Popular Intermedio de Jinhua dictó sentencia de primera instancia de conformidad con la ley y condenó a muerte al acusado Wu Ying por el delito de fraude en la recaudación de fondos, privado de los derechos políticos de por vida y confiscó todos los bienes personales. Caso de Wu Ying Wu Ying, con un título de escuela secundaria técnica y representante legal de Zhejiang True Color Holding Group Co., Ltd., vivía en la habitación 913 del True Concept Hotel en Dongyang antes de su arresto. El tribunal determinó que en abril de 2006, antes de la creación de True Color Holdings Group Co., Ltd., el demandado Wu Ying pagaba altas tasas de interés que oscilaban entre 35 yuanes, 40 yuanes y 50 yuanes por 10.000 yuanes por día o dividendos trimestrales de 30, 60 y 80 yuanes, utilizando los altos rendimientos de la inversión como cebo, recaudaron más de 140.000 yuanes de Yu, Xia Yaoqin y Xu Yulan. En la segunda mitad de 2005, Wu Ying, que tenía una deuda de decenas de millones de yuanes, continuó recaudando fondos ilegalmente utilizando altas tasas de interés y altos rendimientos como cebo, y utilizó los fondos ilegales para registrar falsamente una serie de empresas. Para encubrir el hecho de que está muy endeudado y ocultar la verdad, paga altos intereses o altos rendimientos de las inversiones, compra bienes inmuebles, invierte en donaciones mediante recaudación ilegal de fondos, etc., realiza propaganda falsa, crea la ilusión de fuerte fortaleza económica al público y defrauda al capital social. En cuanto al recurso de apelación, Wu Ying planteó cinco motivos de recurso. Considera que su comportamiento no constituye un delito de fraude en la recaudación de fondos y espera que el tribunal de segunda instancia modifique la sentencia de conformidad con la ley. El abogado de Wu Ying, Zhang Yanfeng, tiene una copia de la apelación. En una fina hoja de papel se escribieron de forma concisa cinco motivos de recurso: 1. No hubo intención subjetiva de cometer fraude. La mayoría de los fondos que pidió prestado Wu Ying se utilizaron para operaciones de la empresa y solo una pequeña parte se utilizó para comprar artículos personales. En segundo lugar, no hubo fraude. No hubo publicidad engañosa de la empresa para engañar a los acreedores. Y utilizar préstamos para pagar las deudas operativas de las empresas también es un comportamiento empresarial. Wu Ying no tiene ningún propósito ficticio para pedir dinero prestado. En tercer lugar, los acreedores no pertenecen al público. Los acreedores de Wu Ying son familiares y amigos, no actividades de recaudación de fondos; en cuarto lugar, el comportamiento de endeudamiento es el comportamiento de la unidad, no el comportamiento personal de Wu Ying. En quinto lugar, Lin Weiping y otras supuestas víctimas en este caso fueron condenados por el tribunal; de absorber ilegalmente depósitos públicos. Por lo tanto, la sentencia original encubría obviamente el acto criminal de absorber ilegalmente depósitos públicos. El padre de Wu Ying, Wu Yongzheng, y el abogado Zhang Yanfeng dijeron el 29 de julio que después del veredicto de primera instancia, Wu Ying denunció el soborno de unos 10 funcionarios locales y líderes bancarios en el centro de detención de Jinhua, principalmente el antiguo Zhejiang True Color Holding Group Co. , Ltd. (en adelante, True Color) han intervenido la Comisión Provincial de Inspección Disciplinaria de Zhejiang y la Fiscalía. El segundo juicio del multimillonario Wu Ying abrió el segundo juicio y afirmó que los 770 millones fueron un préstamo en 2011. El 7 de abril, se celebró en el Tribunal Intermedio de Jinhua, Zhejiang, el segundo juicio del caso de Wu Ying, una hermana multimillonaria de Dongyang, Zhejiang. En 2009, el Tribunal Popular Intermedio de Jinhua condenó a muerte a Wu Ying y la privó de sus derechos políticos de por vida. Wu Ying no estaba satisfecho y apeló. La lista de los funcionarios denunciados por Wu Ying saldrá a la luz. El padre de Wu Ying, Wu Yongzheng, espera que los abogados vengan y obtengan la lista de los otros siete funcionarios a los que Wu Ying informó, incluidos los funcionarios de Dongyang. El otro abogado defensor de Wu Ying, Zhang Yanfeng, planea ahora arreglar el asunto. 下篇: ¿Qué pasa si no registra una marca comercial?